O slideshow foi denunciado.
Utilizamos seu perfil e dados de atividades no LinkedIn para personalizar e exibir anúncios mais relevantes. Altere suas preferências de anúncios quando desejar.

Competence center in edu 16.09.2013

Центр компетенций в образовании
специальное предложение
для ВУЗов и Бизнес-школ
Повышение востребованности и показатели трудоустройства выпускников учреждений
высшего профессионального образования на рынке труда - одна из главных актуальных задач
стоящих перед ВУЗами и весомый показатель эффективности ВУЗа. Исследования* проведен-
ные Всемирным банком показали, что в условиях инновационной экономики самыми
дефицитными навыками являются:
умения связанные с коммуникаций, взаимодействием, совместной работой,
умение решать проблемы, нестандартно мыслить,
умения использовать свои знания и опыт,
способность правильно действовать в непредсказуемых ситуациях, самостоятельно развиваться, получать нужные результаты и быть ответственным.
Эти навыки задействованы сейчас на рабочих местах, их активно ищут работодатели, но их по-прежнему не хватает. Особенно этих навыков не хватает инновационным фирмам – драйверам роста.

  • Entre para ver os comentários

Competence center in edu 16.09.2013

  1. 1. Центр компетенций в образовании специальное предложение для ВУЗов и Бизнес-школ ATG-CNT Consult Hamburg • München • Wien • Moskau • Astana
  2. 2. ATG-CNT Consult · 119526 · Москва · Проспект Вернадского 103-1-59 · Тел.. +7 495 433 23 04 · www.atg-consult.com «Центр компетенций в образовании» Уважаемые партнеры! Повышение востребованности и показатели трудоустройства выпускников учреждений высшего профессионального образования на рынке труда - одна из главных актуальных задач стоящих перед ВУЗами и весомый показатель эффективности ВУЗа. Исследования* проведен- ные Всемирным банком показали, что в условиях инновационной экономики самыми дефицитными навыками являются: умения связанные с коммуникаций, взаимодействием, совместной работой, умение решать проблемы, нестандартно мыслить, умения использовать свои знания и опыт, способность правильно действовать в непредсказуемых ситуациях, самостоятельно развиваться, получать нужные результаты и быть ответственным. Эти навыки задействованы сейчас на рабочих местах, их активно ищут работодатели, но их по-прежнему не хватает. Особенно этих навыков не хватает инновационным фирмам – драй- верам роста. Мы предлагаем образовательным учреждениям разработанный нашими специалистами программно-методический комплекс: он-лайн приложения и методики по диагностике и развитию социальных и некогнитивных навыков, позволяющие в автоматическом режиме диагностировать и интерпретировать у студентов важные социальные компетенции. Наши решения для ВУЗов и Бизнес школ: Для реализации нашего предложения необходимо сформировать и обучить экспертную груп- пу из числа преподавателей и сотрудников, которая будет самостоятельно и квалифицирован- но оценивать и развивать потенциал абитуриентов, студентов, слушателей курсов, преподава- телей самостоятельно используя наши решения и разработки. С нашими разработками Вы получите следующий программно-методический комплекс и ОН-ЛАЙН РЕШЕНИЯ позволяющие проводить: I. МОДЕЛИРОВАНИЕ социальных компетенций студентов, II. ДИАГНОСТИКУ определяющую области развития социальных компетенций абитуриентов, студентов, слушателей курсов 24 часа в сутки и 7 дней. III. ТРЕНИНГИ по развитию навыков. IV. КОНСУЛЬТАЦИИ по профессиональной адаптации выпускников. Психометрические методики ATG-CNT Consult отвечают европейским стандартам DIN 33430 „Требования к методам оценки на профессиональное соответствие“ и локализированы для России и Казахстана. *The International Bank for Reconstruction and Development/ The World Bank, Developing Skills for Innovative Growth in the Russian Federation, Report No: ACS1549, June 10, 2013
  3. 3. ATG-CNT Consult · 119526 · Москва · Проспект Вернадского 103-1-59 · Тел.. +7 495 433 23 04 · www.atg-consult.com «Центр компетенций в образовании» Программные решения, входящие в партнерскую программу: Тест CAPTain - это психометрическая, компьютерная методика анализа компетенций и потен- циала. Она предоставляет из себя оценку по 38 параметрам, которые трансформируются в профили компетенций. Особенностью CAPTain является возможность сравнения объектив- ных данных по результатам оценки с самооценкой личности, получаемой при помощи опрос- ника CAPTain Subjektiv. ПРИМЕР графического отчета CAPTain с профилем: FBBM (Опросник профессиональной мотивации) СВЯЖИТЕСЬ С НАМИ: Руководитель проекта Василий Кривошапкин ATG-CNT Consult Центр новых технологий по развитию персонала и организаций Tel.: +7 985 468 20 25 e-mail: krivoshapkin@atg-consult.com

×