Het Trimetrix talenten profiel geeft inzicht in uw drijfveren, gedrag en talenten. Door het toe te passen in korte loopbaan trajecten, geeft het u richting en ondersteuning bij het maken van uw keuzes. Door de degelijke rapportages heeft u een leesbare en praktische leidraad bij het vinden van uw passies en energie. U kunt gericht aan de slag met uw loopbaan.

1. Coaches tot meesterlijke teams Huidige situatie? Ambitie? Hoe verwezenlijken?

2. Organisaties ontwikkelen zich als mensen zich ontwikkelen: Coaches tot meesterlijke teams

4. Visie op de wereld Iedereen heeft een ander beeld van de wereld Relativiteit van M.C. Escher

5. Kern = vast 2. Respons = flexibel Hoe Waarom, richtinggevend 1. Basis Drijfveren Talenten Wat, van nature Acties Bewustzijnsmodel Gedrag

7. Kern = vast 2. Respons = flexibel Hoe Waarom, richtinggevend 1. Basis Drijfveren Talenten Wat, van nature Acties Bewustzijnsmodel Gedrag:

8. Meten van Talenten Drie dimensies van denken/beoordelen: 2. Extrinsiek (vergelijkend) - Taken, de toepassing 1. Intrinsiek (emotioneel) - Mensen, de unieke waarde 3. Systematisch (absoluut of zwart/wit) - Systemen en structuren

9. Meten van Talenten Twee werelden waarover we denken/beoordelen: 2. Intern - jezelf 1. Extern - de wereld om je heen

10. Meten van Talenten Extern Ten opzichte van de buitenwereld Intern Ten opzichte van mijzelf Intrinsiek Mensen, de unieke waarde Empathisch vermogen, emoties, anderen begrijpen en waarderen. Zelfwaardering, voor wie je bent als uniek individu, los van de rollen Extrinsiek Taken, de toepassing Praktisch denken, dagelijks handelen, kiezen, plannen, sociale contacten. Rolbewustzijn. Duidelijkheid over wat je doet , balans tussen je rollen. Systematisch Systemen de structuur Resultaatgerichtheid, logisch denken, probleem oplossend vermogen Zelfsturing. De drang om het beter te doen. Interne missie/normen, doelen

16. Kern = vast 2. Respons = flexibel Hoe Waarom, richtinggevend 1. Basis Drijfveren Talenten Wat, van nature Acties Bewustzijnsmodel Gedrag:

20. Kern = vast 2. Respons = flexibel Hoe Waarom, richtinggevend 1. Basis Drijfveren Talenten Wat, van nature Acties Bewustzijnsmodel Gedrag:

21. De Gedragsanalyse vindt zijn oorsprong in het werk van Dr. Carl Jung (Psychological Types). In 1928 ontvouwde Dr. William Moulton Marston de zogenaamde DISC theorie. Meten van Gedrag

23. 35 35

24. 36 36

25. 37 37

26. 38 38

27. Meten van Gedrag Responsgedrag Basisgedrag

28. Basis Respons

30. Kern = vast 2. Respons = flexibel Hoe Waarom, richtinggevend 1. Basis Drijfveren Talenten Wat, van nature Acties Bewustzijnsmodel Gedrag: