Очень открытая компания
•
0 gostou•708 visualizações
Слайды к выступлению на конференции i-Comference 2011 (http://i-comference.ru/). Без закадрового текста не так интересно, надеюсь, у меня дойдут когда-нибудь руки переделать эти слайды для самодостаточного просмотра в интернете.
Recomendados
Mais conteúdo relacionado
Semelhante a Очень открытая компания
Semelhante a Очень открытая компания (7)
Очень открытая компания
- 1. Очень открытая компания Константин Коломеец руководитель отдела внутренних сервисов, Яндекс четверг, 10 февраля 2011 г.
- 2. Твиттер: #icomf @kolomeetz четверг, 10 февраля 2011 г.
- 3. 1. Этот рассказ [почти] не про Яндекс. четверг, 10 февраля 2011 г.
- 4. 2. Скриншотов не будет, извините. четверг, 10 февраля 2011 г.
- 5. 3. Будут банальности. четверг, 10 февраля 2011 г.
- 6. Корпоративная социальная сеть — это хорошо. четверг, 10 февраля 2011 г.
- 7. Корпоративная социальная сеть — это хорошо. Есть уже почти у всех. четверг, 10 февраля 2011 г.
- 8. Сделать себе такую — тренд года. четверг, 10 февраля 2011 г.
- 9. Пользы от корпоративной сети очень много. четверг, 10 февраля 2011 г.
- 10. Корпоративная социальная сеть позволяет сотрудникам наладить горизонтальные связи. четверг, 10 февраля 2011 г.
- 11. Корпоративная социальная сеть позволяет находить экспертов внутри компании. четверг, 10 февраля 2011 г.
- 12. Корпоративная социальная сеть позволяет сотрудникам лучше узнать друг друга. четверг, 10 февраля 2011 г.
- 13. Это всё действительно так. четверг, 10 февраля 2011 г.
- 14. Но есть и опасности, поджидающие на пути. четверг, 10 февраля 2011 г.
- 15. Cоциальная сеть — это катализатор. четверг, 10 февраля 2011 г.
- 16. Cоциальная сеть — это катализатор. Как, впрочем, и сам интернет в целом :) четверг, 10 февраля 2011 г.
- 17. —We think the purpose of information is to foster the communication. четверг, 10 февраля 2011 г.
- 18. —We think the purpose of information is to foster the communication. четверг, 10 февраля 2011 г.
- 19. Именно это и происходит. И к этому мы уже привыкли за границами офиса. четверг, 10 февраля 2011 г.
- 20. Быстрое и широкое распространение информации в компании ведёт к плохо обратимым последствиям. четверг, 10 февраля 2011 г.
- 21. Это Профсоюзы 2.0: голос каждого сотрудника становится заметен. четверг, 10 февраля 2011 г.
- 22. Нестройный, но настойчивый хор. четверг, 10 февраля 2011 г.
- 23. Много шума из ничего: обсуждение пустяковых или уже решенных вопросов. четверг, 10 февраля 2011 г.
- 24. Размывается Vision. четверг, 10 февраля 2011 г.
- 25. Размывается Vision. Потому что у каждого, $%#@, есть мнение. четверг, 10 февраля 2011 г.
- 26. Бесконечный процесс блуждания. четверг, 10 февраля 2011 г.
- 27. В итоге: много разговоров и мало дела. четверг, 10 февраля 2011 г.
- 28. Успешное внедрение корпоративной социальной сети. четверг, 10 февраля 2011 г.
- 29. Зерги отдали задачу на аутсорс терранам. четверг, 10 февраля 2011 г.
- 30. Потому что корпоративная социальная сеть — это не социальная сеть. четверг, 10 февраля 2011 г.
- 31. Итак, важные видовые отличия. четверг, 10 февраля 2011 г.
- 32. 1. Без анонимусов. четверг, 10 февраля 2011 г.
- 33. 1. Без анонимусов. С реальными именами и ценностью репутации. четверг, 10 февраля 2011 г.
- 34. 2. Без «друзей» в привычном виде. четверг, 10 февраля 2011 г.
- 35. 3. Без личных лент [в идеале]. Только лишь с группами. четверг, 10 февраля 2011 г.
- 36. 3. Без личных лент [в идеале]. Только лишь с группами. Хотя личные ленты упрощают внедрение. четверг, 10 февраля 2011 г.
- 37. Итого. Вся Сеть строится вокруг работы. четверг, 10 февраля 2011 г.
- 38. Итого. Социальная сеть — про взаимоотношения. Корпоративная — про взаимодействия. четверг, 10 февраля 2011 г.
- 39. И что со всем этим делать? четверг, 10 февраля 2011 г.
- 40. Придется участвовать. И нужен план! четверг, 10 февраля 2011 г.
- 41. 1. Нанять того, кто в этом что-то понимает. четверг, 10 февраля 2011 г.
- 42. 1. Нанять того, кто в этом что-то понимает. Не меня, спасибо. четверг, 10 февраля 2011 г.
- 43. 2. Разделять при публикации то, что можно обсудить, и то, что уже решено. четверг, 10 февраля 2011 г.
- 44. 3. Объяснять, почему решили именно так. Кратко, но емко. четверг, 10 февраля 2011 г.
- 45. 4. Приводить любое обсуждение к продукту или изменению. четверг, 10 февраля 2011 г.
- 46. 5. Не стесняться показывать пример. четверг, 10 февраля 2011 г.
- 47. Деятельность и ее обсуждение — разные вещи. «Советами замучают». четверг, 10 февраля 2011 г.
- 48. Спасибо авторам иллюстраций Фотография Марка Цукерберга: http://www.moviedeskback.com/wp-content/uploads/2010/09/the-social-network-4.jpg Кадр из «Социальной сети» Дэвида Финчера: http://commons.wikimedia.org/wiki/File:Mark_Zuckerberg_-_South_by_Southwest_2008_- _5.jpg Набор для вышивания «Красная шапочка» http://myline.net.ua/tovar_op.php? r=nabori&pod=chudesnay_igla&pod_pod=detskie&id=717 Картина Эшера в Лего-исполнении: http://www.andrewlipson.com/escher/relativity.html Город после апокалипсиса: http://www.wallpapers10.net/category/terror/page/5 И отдельно — компании JetStyle (jetstyle.ru) за прекрасного эксгибициониста. четверг, 10 февраля 2011 г.
- 49. Спасибо! :-) kolomeetz.moikrug.ru twitter: @kolomeetz четверг, 10 февраля 2011 г.