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Social Recruiting

18 de May de 2011••
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Social Recruiting

  7. Symbiose aus Zeitgeist & New Media
  8. Fachkräftemangel
  12. Networking(Offline und Online)
  16. Persönliches Netzwerk
  17. Printmedien
  18. Karrieremessen
  19. Online
  20. Social Networks
  21. Karriereportale (Profil anlegen)
  22. Jobportale
  25. Homepage
  26. Blog
  27. XING
  28. Wikipedia
  29. Arbeitgeber-Bewertungsportale
  30. Bewertungsplattformen
  31. Location Based Services
  32. YouTube
  33. Slideshare
  38. XING
  39. LinkedIn
  40. 123 People - Yasni
  41. Facebook
  42. VZ-Netzwerk (Studi …)
  45. Persönliches Netzwerk
  46. Printmedien
  47. Karrieremessen
  48. Online
  49. E-Recruiting Tool
  50. Social Networks
  51. Karriereportale
  54. Meist passiver Erstkontakt
  55. Keine strukturierte Bindung
  56. Intransparenter Prozess
  57. Morgen
  58. Kontakt via Social Media
  59. Bindung via Netzwerke, Plattformen etc.
  62. Grenzenlose Reichweite durch Nutzung von Web 2.0 Kanälen
  63. Low-Cost Personalmarketing
  64. Hohe Qualität im Bewerberrücklauf
  65. Aufbau Inhouse-Bewerberdatenbank (E-Recruiting-Tool)
  66. Recherche nach zusätzlicher Bewerberinformation möglich
  74. Bilder über Weboberfläche oder Software auf erstelltes Profil hochladen und gleichzeitig in Kategorien einteilen
  80. Regeln definieren
  81. Ressourcen bereithalten
  82. Zielgruppen definieren
  83. Kanäle auswählen
  84. Inhalte auf die Zielgruppe ausrichten
  85. Mitarbeiter mitnehmen - Mitarbeiter sind Markenbotschafter
  86. X-Linking
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