SlideShare a Scribd company logo
1 of 31
A közoktatás-fejlesztést szolgáló referencia-
         intézmények szerepe és minősítése
             Támop 3.1.7 projekt megvalósítása




                      eDidakt Pedagógiai Szolgáltató   1
 egyedi,
 más intézmények számára is példaértékű,
 működésében koherens,
 befogadó,
 gyermekközpontú pedagógiai gyakorlattal,
 szervezeti innovációval rendelkező,


    szolgáltatásaiban publikálni és azt átadni
                 képes intézmény


                         eDidakt Pedagógiai Szolgáltató   2
   a közoktatás fejlesztésének minősített
    szolgáltató bázisai lesznek




                          eDidakt Pedagógiai Szolgáltató   3
   Befogadó, és az egyéni fejlődést biztosító
    oktatás-nevelés eljárásait érvényesítő
    pedagógiai módszereket alkalmaz
   Pedagógiai munkájában megjelenik a
    kompetencia alapú nevelés-oktatás
    tartalmainak és módszereinek alkalmazása
   Munkakultúráját nyitott oktatási környezet
    jellemzi




                          eDidakt Pedagógiai Szolgáltató   4
   Folyamatos önfejlesztésre kész, önértékelési
    rendszert működtet, vállalja a külső
    értékelésben való konstruktív részvételt
   Kidolgozott külső-belső szakmai kapcsolati
    formákkal rendelkezik
   Szervezeti kultúrájára, pedagógiai
    gyakorlatára jellemző a team-munka és a
    pedagógusok közötti aktív együttműködés




                          eDidakt Pedagógiai Szolgáltató   5
   Az IKT eszközöket és módszereket a
    pedagógiai programjában foglaltak szerint
    alkalmazza, valamint iskola esetén használ
    valamilyen iskolai adminisztrációs és ügyviteli
    szoftvert
   A fenntartó biztosítja és támogatja a
    referencia-intézményi működés lehetőségét
   Szolgáltatásaiban vállalja a továbbképzés, a
    mentorálás, a hospitálás lehetőségeinek
    biztosítását, valamint a partnerintézmény
    fejlesztési folyamatának igény szerinti
    támogatását


                           eDidakt Pedagógiai Szolgáltató   6
   Bármely referenciaterületen regisztrált
    intézmény új típusú felsőoktatási
    gyakorlóhelyi, partnerintézményi minősítést
    is szerezhet, amennyiben ezen szolgáltatás
    nyújtására felkészült
   A referenciaterületek köre bővülhet
   Egy-egy intézmény akár több
    referenciaterületen is lehet mintaadó
   Új referenciaterület azonosítása egyeztetést,
    döntést igényel

                           eDidakt Pedagógiai Szolgáltató   7
   Referenciaintézmény


    Több (minimum 2) összefüggő „jó gyakorlat:

    Minősítési folyamatban szerepelnek majd!




                          eDidakt Pedagógiai Szolgáltató   8
   Fenntartói támogatás az intézmény részvételéről a

    referencia-intézményi minősítési folyamatban

   Intézményi szintű Esélyegyenlőségi terv

   Szolgáltatói szerepről Alapító okiratban: e tevékenységet

    beilleszti az alaptevékenységhez kapcsolódó kisegítő és

    kiegészítő tevékenységek körébe




                                  eDidakt Pedagógiai Szolgáltató   9
    Felkészül a referencia-intézményi
     szerepkörre és a szolgáltatások minőségi
     nyújtására, vállalja az IFT maradéktalan
     megvalósítását.
    „jó gyakorlat”
    Az intézmény minősített feladatellátási
     helye legalább két évig hálózati tanulási
     feladatokat lát el, referenciahelyi
     szolgáltatásokat nyújt a régió többi
     nevelési-oktatási intézménye számára
   EDUCATIO



                          eDidakt Pedagógiai Szolgáltató   10
   A nevelőtestület egyetért azzal, hogy az
    intézmény a „referencia-intézmény” címet
    megszerezze, egyetért az intézményvezetői
    nyilatkozatban foglaltakkal.




                         eDidakt Pedagógiai Szolgáltató   11
 Alapító okirat
 Pedagógiai program
 Intézményi Minőségirányítási Program
 Szervezeti és Működési Szabályzat
 Házirend
 Esélyegyenlőségi program (helyzetelemzés és
  intézkedési terv)
 Az IMIP előző tanévi végrehajtásának
  értékelése
 Éves munkaterve
 Év végi beszámolója




                       eDidakt Pedagógiai Szolgáltató   12
 Képzések, felkészítések
 Szakértői, tanácsadó támogató szolgáltatások
  igénybevétele
 Az intézmény belső szakmai
  közreműködőinek fejlesztési tevékenységei
 Szakmai eszközfejlesztés




                       eDidakt Pedagógiai Szolgáltató   13
   Szakmai megvalósítók megbízási díja
    (járulékokkal) együttesen maximum:
    - 1. kategória: legfeljebb 400.000 forint
    - 2. kategória: legfeljebb 600.000 forint
    - 3. kategória: legfeljebb 900.000 forint




                           eDidakt Pedagógiai Szolgáltató   14
A   referencia-intézményi szolgáltatások
  nyújtásához szükséges, eszközök
  szerezhetőek be:
  – Irodabútor, irodai berendezések
  – Laptop, személyi számítógép
  – Projektor
  – Nyomtató
  – Fénymásoló
  – Szkenner
  – Spirálozó gép
  – Kis értékű eszközök
 Immateriális javak beszerzése:
  - a beszerzett eszközökhöz kapcsolódó
  immateriális javak (pl. Office)


                        eDidakt Pedagógiai Szolgáltató   15
   Életkornak alárendelt tananyag és
    tevékenységrendszer.
   Sajátfejlesztésű tantárgyak, helyi igényekre
    épülő tananyagtartalmak.
   Moduláris tananyag-elrendezés lehetősége.
   A pedagógiai módszerek személyre szabottak
    és a képességfejlesztésre koncentrálnak
   Egyéni tanulás összehangolása a közösségi
    tanulássa
   Nevelőtestületi rendszeres belső fórumok
   Belső fejlesztő műhely; segítő párok (mentorok)
    rendszere; hospitálás
   Beépített önkorrekciós mechanizmusok - belső
    értékelési (önértékelési rendszeR)
   Nyitott iskola, nyílt órák gyakorlata.
   Rendszeres intézményközi kapcsolat a nevelést,
    oktatást segítő társzervezetekkel
   Nyitottság más oktatási intézmények felé.
   Pedagógusok közti együttműködés, az iskola
    mint „szakmai műhely”.
•Pedagógusok   változatos intézményközi
együttműködése.
•Mentorpedagógusok
•Horizontális tanulás regionális, térségi, kistérségi,
mikrotérségi intézményi önszerveződéssel.
•Regionálisan kiépülő hálózatkoordinációs
központtal való együttműködés
•Azt az intézményi kört is hatókörébe vonja, mely
eddig távol maradt az innovációtól.
   Team munka feltételei.
   Fejlesztési terv
   Hatáskör, felelősség tisztázott és jól
    strukturált.
   Kidolgozott együttműködési formák.
   Mérési eredmények alapján indított
    fejlesztések.
   Átgondolt önértékelési rendszer a MIP
    szabályozásban.
   Horizontális tanulási formák erősítése.
   IKT eszközhasználat erősítése.
   Kompetencia alapú oktatás
   Esélyegyenlőségi terv
   SNI integráció kezelése
   Művészetoktatás, nyitás nem érdeklődő
    családok tehetséges gyerekei felé
   Egyéni tanulási utak megteremtése
   Új tanulásszervezési eljárások alkalmazása
   Nyitott oktatási – nevelési környezet
    megteremtése.
   Előnyös különbözőség (Elismertség és ennek
    a kommunikációs lehetőségei)

   Hozzáadott érték (pl.: referencia intézmény
    és a vendég intézmény szempontjából)

   Innovációs képesség fejlesztése
•   referencia területek stabilizálása

•   referencia területek kiterjesztése,

•   országos partnerek, nemzetközi jó gyakorlatok, új
    intézmények bevonása.


•   jó gyakorlatok számának fejlesztése,

•   több szolgáltatás nyújtása,
   A referencia-intézményi minősítés feltétele az
    intézményi fejlesztési terv teljesítése
   Az intézményi fejlesztési terv megvalósításához a
    TÁMOP 3.1.7. pályázat nyújt forrást
15 órás képzések:
 A referencia- intézményi működéshez szükséges
  szervezeti, oktatásszervezési, szolgáltatás-
  szervezési feltételrendszer kialakítása
 Hálózati együttműködések és kapcsolatok

 PR-tevékenységek és célirányos kommunikáció



30 órás akkreditált képzés:
 A referenciahelyi mentor-pedagógusok felkészítése
   Intézményi csoport felkészülése felsőoktatási
    gyakorlóhely funkció vállalására (8 óra)
   A gyakorlatvezető mentor-pedagógusok
    felkészítése.(60 óra - akkreditált)

I.3. Választható modul vezetők részére
 Vezetőképzés (30 óra - akkreditált)
30 órás akkreditált képzések:
 Együttnevelés
 A kompetencia alapú nevelés-oktatás
 pedagógiája
 Korszerű oktatásszervezési, tanulásszervezési
   eljárások
 IKT kompetenciákat fejlesztő eszközrendszer
   alkalmazása
15 órás képzés:
 Felkészülés az iskolai adminisztrációs és
 ügyviteli
   szoftverek alkalmazására
   Felkészülés a korszerű oktatásszervezési,
    tanulásszervezési eljárások alkalmazását támogató
    pedagógiai környezet elterjesztésére
   Referencia-intézményi szerephez szükséges
    fejlesztések támogatása
   A referencia-intézményként való működés
    kiépítésének támogatása
   Eljárásrendek, szakmai dokumentumok
    kidolgozásának és minőségbiztosításának
    támogatása
     20-50 óra
   A referencia-intézményi tevékenységeket irányító team
    kialakítása
   Működési rend kidolgozása (hányszor, milyen rendben,
    milyen erőforrások biztosításával, felelősségi körök
    kialakításával fogadja az intézmény partnereit)
   Rendszeres szakmai tantestületi műhelyek forgatókönyvének
    kialakítása
   Eljárásrend kidolgozása a jó gyakorlatok átadására
   Értékelő lapok kialakítása, ill. ezek visszacsatolási
    eljárásrendjének kidolgozása
    40 -60- 90 ó / 400 e – 900 eFt

More Related Content

Similar to Referncia összegző 2

Minőségmenedzsment - Technológiával a pedagógusok tehermenetesítéséért
Minőségmenedzsment - Technológiával a pedagógusok tehermenetesítéséértMinőségmenedzsment - Technológiával a pedagógusok tehermenetesítéséért
Minőségmenedzsment - Technológiával a pedagógusok tehermenetesítéséértITStudy Ltd.
 
Az Educatio infokommunikációs fejlesztései
Az Educatio infokommunikációs fejlesztéseiAz Educatio infokommunikációs fejlesztései
Az Educatio infokommunikációs fejlesztéseiEmil Koplányi
 
Pirisi zoltan-portfolio-bemutatas
Pirisi zoltan-portfolio-bemutatasPirisi zoltan-portfolio-bemutatas
Pirisi zoltan-portfolio-bemutataspirisiz
 
Takácsné palásthy erika.pdf2
Takácsné palásthy erika.pdf2Takácsné palásthy erika.pdf2
Takácsné palásthy erika.pdf2palasthyerika
 
Iskolai előadás pedagógus és intézményi ellenőrzésről
Iskolai előadás pedagógus és intézményi ellenőrzésrőlIskolai előadás pedagógus és intézményi ellenőrzésről
Iskolai előadás pedagógus és intézményi ellenőrzésrőltotyik
 
Innovativ tanar ismerteto
Innovativ tanar ismertetoInnovativ tanar ismerteto
Innovativ tanar ismertetoITStudy Ltd.
 
Otp előadás anyaga mentorálás jan.31
Otp előadás anyaga mentorálás jan.31Otp előadás anyaga mentorálás jan.31
Otp előadás anyaga mentorálás jan.31Eszter Séra
 
Innovatív tanár ismertető
Innovatív tanár ismertetőInnovatív tanár ismertető
Innovatív tanár ismertetőITStudy Ltd.
 
Formatív értékelés és tanulói előrehaladás támogatása IKT eszközökkel
Formatív értékelés és tanulói előrehaladás támogatása IKT eszközökkelFormatív értékelés és tanulói előrehaladás támogatása IKT eszközökkel
Formatív értékelés és tanulói előrehaladás támogatása IKT eszközökkelBertalan Péter Farkas
 
Az ePortfolió Szerepe Az Oktatásban
Az ePortfolió Szerepe Az OktatásbanAz ePortfolió Szerepe Az Oktatásban
Az ePortfolió Szerepe Az OktatásbanPapp Gyula
 
Pedagógiai értékelés tervezése
Pedagógiai értékelés tervezésePedagógiai értékelés tervezése
Pedagógiai értékelés tervezéseEKC
 
A pedagógusok IKT kompetenciáinak vizsgálata a minősítési rendszer segítségével
A pedagógusok IKT kompetenciáinak vizsgálata a minősítési rendszer segítségévelA pedagógusok IKT kompetenciáinak vizsgálata a minősítési rendszer segítségével
A pedagógusok IKT kompetenciáinak vizsgálata a minősítési rendszer segítségévelLevai Dora
 

Similar to Referncia összegző 2 (20)

Minőségmenedzsment - Technológiával a pedagógusok tehermenetesítéséért
Minőségmenedzsment - Technológiával a pedagógusok tehermenetesítéséértMinőségmenedzsment - Technológiával a pedagógusok tehermenetesítéséért
Minőségmenedzsment - Technológiával a pedagógusok tehermenetesítéséért
 
Az Educatio infokommunikációs fejlesztései
Az Educatio infokommunikációs fejlesztéseiAz Educatio infokommunikációs fejlesztései
Az Educatio infokommunikációs fejlesztései
 
Pirisi zoltan-portfolio-bemutatas
Pirisi zoltan-portfolio-bemutatasPirisi zoltan-portfolio-bemutatas
Pirisi zoltan-portfolio-bemutatas
 
PedagóGiai TervezéS
PedagóGiai TervezéSPedagóGiai TervezéS
PedagóGiai TervezéS
 
Takácsné palásthy erika.pdf2
Takácsné palásthy erika.pdf2Takácsné palásthy erika.pdf2
Takácsné palásthy erika.pdf2
 
Iskolai előadás pedagógus és intézményi ellenőrzésről
Iskolai előadás pedagógus és intézményi ellenőrzésrőlIskolai előadás pedagógus és intézményi ellenőrzésről
Iskolai előadás pedagógus és intézményi ellenőrzésről
 
Innovativ tanar ismerteto
Innovativ tanar ismertetoInnovativ tanar ismerteto
Innovativ tanar ismerteto
 
Bemutato bej
Bemutato bejBemutato bej
Bemutato bej
 
Mt kti 04
Mt kti 04Mt kti 04
Mt kti 04
 
Otp előadás anyaga mentorálás jan.31
Otp előadás anyaga mentorálás jan.31Otp előadás anyaga mentorálás jan.31
Otp előadás anyaga mentorálás jan.31
 
Salomvári György: Innovatív tanulási környezetek létrehozása
Salomvári György: Innovatív tanulási környezetek létrehozásaSalomvári György: Innovatív tanulási környezetek létrehozása
Salomvári György: Innovatív tanulási környezetek létrehozása
 
EFOP-3.2.15-VEKOP-17-2017-00001 DPMK konzorciumi partner nyitórendezvénye
EFOP-3.2.15-VEKOP-17-2017-00001 DPMK konzorciumi partner nyitórendezvényeEFOP-3.2.15-VEKOP-17-2017-00001 DPMK konzorciumi partner nyitórendezvénye
EFOP-3.2.15-VEKOP-17-2017-00001 DPMK konzorciumi partner nyitórendezvénye
 
Innovatív tanár ismertető
Innovatív tanár ismertetőInnovatív tanár ismertető
Innovatív tanár ismertető
 
Formatív értékelés és tanulói előrehaladás támogatása IKT eszközökkel
Formatív értékelés és tanulói előrehaladás támogatása IKT eszközökkelFormatív értékelés és tanulói előrehaladás támogatása IKT eszközökkel
Formatív értékelés és tanulói előrehaladás támogatása IKT eszközökkel
 
Az ePortfolió Szerepe Az Oktatásban
Az ePortfolió Szerepe Az OktatásbanAz ePortfolió Szerepe Az Oktatásban
Az ePortfolió Szerepe Az Oktatásban
 
Bemutato bej
Bemutato bejBemutato bej
Bemutato bej
 
E-learning
E-learningE-learning
E-learning
 
Pedagógiai értékelés tervezése
Pedagógiai értékelés tervezésePedagógiai értékelés tervezése
Pedagógiai értékelés tervezése
 
A pedagógusok IKT kompetenciáinak vizsgálata a minősítési rendszer segítségével
A pedagógusok IKT kompetenciáinak vizsgálata a minősítési rendszer segítségévelA pedagógusok IKT kompetenciáinak vizsgálata a minősítési rendszer segítségével
A pedagógusok IKT kompetenciáinak vizsgálata a minősítési rendszer segítségével
 
Newsletter_3_HU.pdf
Newsletter_3_HU.pdfNewsletter_3_HU.pdf
Newsletter_3_HU.pdf
 

More from Zoltán Kern

OfI konferencia 20160127_kz
OfI konferencia 20160127_kzOfI konferencia 20160127_kz
OfI konferencia 20160127_kzZoltán Kern
 
Hálózati tanulás
Hálózati tanulásHálózati tanulás
Hálózati tanulásZoltán Kern
 
Szovegertes matematika jellemzok
Szovegertes matematika jellemzokSzovegertes matematika jellemzok
Szovegertes matematika jellemzokZoltán Kern
 
A szövegértési kompetencia fejlesztésének néhány problémája és lehetősége
A szövegértési kompetencia fejlesztésének néhány problémája és lehetőségeA szövegértési kompetencia fejlesztésének néhány problémája és lehetősége
A szövegértési kompetencia fejlesztésének néhány problémája és lehetőségeZoltán Kern
 
Okm2014 tanuloi kerdoiv
Okm2014 tanuloi kerdoivOkm2014 tanuloi kerdoiv
Okm2014 tanuloi kerdoivZoltán Kern
 
Fejlesztési tervek
Fejlesztési tervekFejlesztési tervek
Fejlesztési tervekZoltán Kern
 
Az integrált nyomonkövető rendszer bemutatása 20140908
Az integrált nyomonkövető rendszer bemutatása 20140908Az integrált nyomonkövető rendszer bemutatása 20140908
Az integrált nyomonkövető rendszer bemutatása 20140908Zoltán Kern
 
Az integrált nyomonkövető rendszer bemutatása bp mk p_kz02v
Az integrált nyomonkövető rendszer bemutatása bp mk p_kz02vAz integrált nyomonkövető rendszer bemutatása bp mk p_kz02v
Az integrált nyomonkövető rendszer bemutatása bp mk p_kz02vZoltán Kern
 
Vezetés feladatai új kompetenciák 1
Vezetés feladatai új kompetenciák 1Vezetés feladatai új kompetenciák 1
Vezetés feladatai új kompetenciák 1Zoltán Kern
 
Valtozasvez szervtanulas 5
Valtozasvez szervtanulas 5Valtozasvez szervtanulas 5
Valtozasvez szervtanulas 5Zoltán Kern
 
Klímamérés jellemzők 3
Klímamérés jellemzők 3Klímamérés jellemzők 3
Klímamérés jellemzők 3Zoltán Kern
 
Projekmenedzsment szervezeti felépítés 1
Projekmenedzsment szervezeti felépítés 1Projekmenedzsment szervezeti felépítés 1
Projekmenedzsment szervezeti felépítés 1Zoltán Kern
 
Hallgatói ismertető zöldmező
Hallgatói ismertető zöldmezőHallgatói ismertető zöldmező
Hallgatói ismertető zöldmezőZoltán Kern
 
Digitális generáció
Digitális generációDigitális generáció
Digitális generációZoltán Kern
 
korszerű internethasználat-tanfolyam
korszerű internethasználat-tanfolyamkorszerű internethasználat-tanfolyam
korszerű internethasználat-tanfolyamZoltán Kern
 
A pedagógiai szolgáltatás
A  pedagógiai szolgáltatásA  pedagógiai szolgáltatás
A pedagógiai szolgáltatásZoltán Kern
 

More from Zoltán Kern (20)

OfI konferencia 20160127_kz
OfI konferencia 20160127_kzOfI konferencia 20160127_kz
OfI konferencia 20160127_kz
 
Hálózati tanulás
Hálózati tanulásHálózati tanulás
Hálózati tanulás
 
Inyr oktatás
Inyr oktatásInyr oktatás
Inyr oktatás
 
Szovegertes matematika jellemzok
Szovegertes matematika jellemzokSzovegertes matematika jellemzok
Szovegertes matematika jellemzok
 
A szövegértési kompetencia fejlesztésének néhány problémája és lehetősége
A szövegértési kompetencia fejlesztésének néhány problémája és lehetőségeA szövegértési kompetencia fejlesztésének néhány problémája és lehetősége
A szövegértési kompetencia fejlesztésének néhány problémája és lehetősége
 
Okm2014 tanuloi kerdoiv
Okm2014 tanuloi kerdoivOkm2014 tanuloi kerdoiv
Okm2014 tanuloi kerdoiv
 
Fejlesztési tervek
Fejlesztési tervekFejlesztési tervek
Fejlesztési tervek
 
Nyiregyháza
NyiregyházaNyiregyháza
Nyiregyháza
 
Az integrált nyomonkövető rendszer bemutatása 20140908
Az integrált nyomonkövető rendszer bemutatása 20140908Az integrált nyomonkövető rendszer bemutatása 20140908
Az integrált nyomonkövető rendszer bemutatása 20140908
 
Az integrált nyomonkövető rendszer bemutatása bp mk p_kz02v
Az integrált nyomonkövető rendszer bemutatása bp mk p_kz02vAz integrált nyomonkövető rendszer bemutatása bp mk p_kz02v
Az integrált nyomonkövető rendszer bemutatása bp mk p_kz02v
 
Vezetés feladatai új kompetenciák 1
Vezetés feladatai új kompetenciák 1Vezetés feladatai új kompetenciák 1
Vezetés feladatai új kompetenciák 1
 
Valtozasvez szervtanulas 5
Valtozasvez szervtanulas 5Valtozasvez szervtanulas 5
Valtozasvez szervtanulas 5
 
Klímamérés jellemzők 3
Klímamérés jellemzők 3Klímamérés jellemzők 3
Klímamérés jellemzők 3
 
Projekmenedzsment szervezeti felépítés 1
Projekmenedzsment szervezeti felépítés 1Projekmenedzsment szervezeti felépítés 1
Projekmenedzsment szervezeti felépítés 1
 
Hallgatói ismertető zöldmező
Hallgatói ismertető zöldmezőHallgatói ismertető zöldmező
Hallgatói ismertető zöldmező
 
Digitális generáció
Digitális generációDigitális generáció
Digitális generáció
 
korszerű internethasználat-tanfolyam
korszerű internethasználat-tanfolyamkorszerű internethasználat-tanfolyam
korszerű internethasználat-tanfolyam
 
A pedagógiai szolgáltatás
A  pedagógiai szolgáltatásA  pedagógiai szolgáltatás
A pedagógiai szolgáltatás
 
Team feladatok 11
Team feladatok 11Team feladatok 11
Team feladatok 11
 
Fejlesztés 7
Fejlesztés 7Fejlesztés 7
Fejlesztés 7
 

Referncia összegző 2

  • 1. A közoktatás-fejlesztést szolgáló referencia- intézmények szerepe és minősítése Támop 3.1.7 projekt megvalósítása eDidakt Pedagógiai Szolgáltató 1
  • 2.  egyedi,  más intézmények számára is példaértékű,  működésében koherens,  befogadó,  gyermekközpontú pedagógiai gyakorlattal,  szervezeti innovációval rendelkező, szolgáltatásaiban publikálni és azt átadni képes intézmény eDidakt Pedagógiai Szolgáltató 2
  • 3. a közoktatás fejlesztésének minősített szolgáltató bázisai lesznek eDidakt Pedagógiai Szolgáltató 3
  • 4. Befogadó, és az egyéni fejlődést biztosító oktatás-nevelés eljárásait érvényesítő pedagógiai módszereket alkalmaz  Pedagógiai munkájában megjelenik a kompetencia alapú nevelés-oktatás tartalmainak és módszereinek alkalmazása  Munkakultúráját nyitott oktatási környezet jellemzi eDidakt Pedagógiai Szolgáltató 4
  • 5. Folyamatos önfejlesztésre kész, önértékelési rendszert működtet, vállalja a külső értékelésben való konstruktív részvételt  Kidolgozott külső-belső szakmai kapcsolati formákkal rendelkezik  Szervezeti kultúrájára, pedagógiai gyakorlatára jellemző a team-munka és a pedagógusok közötti aktív együttműködés eDidakt Pedagógiai Szolgáltató 5
  • 6. Az IKT eszközöket és módszereket a pedagógiai programjában foglaltak szerint alkalmazza, valamint iskola esetén használ valamilyen iskolai adminisztrációs és ügyviteli szoftvert  A fenntartó biztosítja és támogatja a referencia-intézményi működés lehetőségét  Szolgáltatásaiban vállalja a továbbképzés, a mentorálás, a hospitálás lehetőségeinek biztosítását, valamint a partnerintézmény fejlesztési folyamatának igény szerinti támogatását eDidakt Pedagógiai Szolgáltató 6
  • 7. Bármely referenciaterületen regisztrált intézmény új típusú felsőoktatási gyakorlóhelyi, partnerintézményi minősítést is szerezhet, amennyiben ezen szolgáltatás nyújtására felkészült  A referenciaterületek köre bővülhet  Egy-egy intézmény akár több referenciaterületen is lehet mintaadó  Új referenciaterület azonosítása egyeztetést, döntést igényel eDidakt Pedagógiai Szolgáltató 7
  • 8. Referenciaintézmény Több (minimum 2) összefüggő „jó gyakorlat: Minősítési folyamatban szerepelnek majd! eDidakt Pedagógiai Szolgáltató 8
  • 9. Fenntartói támogatás az intézmény részvételéről a referencia-intézményi minősítési folyamatban  Intézményi szintű Esélyegyenlőségi terv  Szolgáltatói szerepről Alapító okiratban: e tevékenységet beilleszti az alaptevékenységhez kapcsolódó kisegítő és kiegészítő tevékenységek körébe eDidakt Pedagógiai Szolgáltató 9
  • 10. Felkészül a referencia-intézményi szerepkörre és a szolgáltatások minőségi nyújtására, vállalja az IFT maradéktalan megvalósítását.  „jó gyakorlat”  Az intézmény minősített feladatellátási helye legalább két évig hálózati tanulási feladatokat lát el, referenciahelyi szolgáltatásokat nyújt a régió többi nevelési-oktatási intézménye számára  EDUCATIO eDidakt Pedagógiai Szolgáltató 10
  • 11. A nevelőtestület egyetért azzal, hogy az intézmény a „referencia-intézmény” címet megszerezze, egyetért az intézményvezetői nyilatkozatban foglaltakkal. eDidakt Pedagógiai Szolgáltató 11
  • 12.  Alapító okirat  Pedagógiai program  Intézményi Minőségirányítási Program  Szervezeti és Működési Szabályzat  Házirend  Esélyegyenlőségi program (helyzetelemzés és intézkedési terv)  Az IMIP előző tanévi végrehajtásának értékelése  Éves munkaterve  Év végi beszámolója eDidakt Pedagógiai Szolgáltató 12
  • 13.  Képzések, felkészítések  Szakértői, tanácsadó támogató szolgáltatások igénybevétele  Az intézmény belső szakmai közreműködőinek fejlesztési tevékenységei  Szakmai eszközfejlesztés eDidakt Pedagógiai Szolgáltató 13
  • 14. Szakmai megvalósítók megbízási díja (járulékokkal) együttesen maximum: - 1. kategória: legfeljebb 400.000 forint - 2. kategória: legfeljebb 600.000 forint - 3. kategória: legfeljebb 900.000 forint eDidakt Pedagógiai Szolgáltató 14
  • 15. A referencia-intézményi szolgáltatások nyújtásához szükséges, eszközök szerezhetőek be: – Irodabútor, irodai berendezések – Laptop, személyi számítógép – Projektor – Nyomtató – Fénymásoló – Szkenner – Spirálozó gép – Kis értékű eszközök  Immateriális javak beszerzése: - a beszerzett eszközökhöz kapcsolódó immateriális javak (pl. Office) eDidakt Pedagógiai Szolgáltató 15
  • 16. Életkornak alárendelt tananyag és tevékenységrendszer.  Sajátfejlesztésű tantárgyak, helyi igényekre épülő tananyagtartalmak.  Moduláris tananyag-elrendezés lehetősége.  A pedagógiai módszerek személyre szabottak és a képességfejlesztésre koncentrálnak  Egyéni tanulás összehangolása a közösségi tanulássa
  • 17. Nevelőtestületi rendszeres belső fórumok  Belső fejlesztő műhely; segítő párok (mentorok) rendszere; hospitálás  Beépített önkorrekciós mechanizmusok - belső értékelési (önértékelési rendszeR)  Nyitott iskola, nyílt órák gyakorlata.  Rendszeres intézményközi kapcsolat a nevelést, oktatást segítő társzervezetekkel  Nyitottság más oktatási intézmények felé.
  • 18. Pedagógusok közti együttműködés, az iskola mint „szakmai műhely”.
  • 19. •Pedagógusok változatos intézményközi együttműködése. •Mentorpedagógusok •Horizontális tanulás regionális, térségi, kistérségi, mikrotérségi intézményi önszerveződéssel. •Regionálisan kiépülő hálózatkoordinációs központtal való együttműködés •Azt az intézményi kört is hatókörébe vonja, mely eddig távol maradt az innovációtól.
  • 20. Team munka feltételei.  Fejlesztési terv  Hatáskör, felelősség tisztázott és jól strukturált.
  • 21. Kidolgozott együttműködési formák.  Mérési eredmények alapján indított fejlesztések.  Átgondolt önértékelési rendszer a MIP szabályozásban.  Horizontális tanulási formák erősítése.  IKT eszközhasználat erősítése.  Kompetencia alapú oktatás
  • 22. Esélyegyenlőségi terv  SNI integráció kezelése  Művészetoktatás, nyitás nem érdeklődő családok tehetséges gyerekei felé  Egyéni tanulási utak megteremtése  Új tanulásszervezési eljárások alkalmazása  Nyitott oktatási – nevelési környezet megteremtése.
  • 23. Előnyös különbözőség (Elismertség és ennek a kommunikációs lehetőségei)  Hozzáadott érték (pl.: referencia intézmény és a vendég intézmény szempontjából)  Innovációs képesség fejlesztése
  • 24. referencia területek stabilizálása • referencia területek kiterjesztése, • országos partnerek, nemzetközi jó gyakorlatok, új intézmények bevonása. • jó gyakorlatok számának fejlesztése, • több szolgáltatás nyújtása,
  • 25.
  • 26. A referencia-intézményi minősítés feltétele az intézményi fejlesztési terv teljesítése  Az intézményi fejlesztési terv megvalósításához a TÁMOP 3.1.7. pályázat nyújt forrást
  • 27. 15 órás képzések:  A referencia- intézményi működéshez szükséges szervezeti, oktatásszervezési, szolgáltatás- szervezési feltételrendszer kialakítása  Hálózati együttműködések és kapcsolatok  PR-tevékenységek és célirányos kommunikáció 30 órás akkreditált képzés:  A referenciahelyi mentor-pedagógusok felkészítése
  • 28. Intézményi csoport felkészülése felsőoktatási gyakorlóhely funkció vállalására (8 óra)  A gyakorlatvezető mentor-pedagógusok felkészítése.(60 óra - akkreditált) I.3. Választható modul vezetők részére  Vezetőképzés (30 óra - akkreditált)
  • 29. 30 órás akkreditált képzések: Együttnevelés A kompetencia alapú nevelés-oktatás pedagógiája Korszerű oktatásszervezési, tanulásszervezési eljárások IKT kompetenciákat fejlesztő eszközrendszer alkalmazása 15 órás képzés: Felkészülés az iskolai adminisztrációs és ügyviteli szoftverek alkalmazására
  • 30. Felkészülés a korszerű oktatásszervezési, tanulásszervezési eljárások alkalmazását támogató pedagógiai környezet elterjesztésére  Referencia-intézményi szerephez szükséges fejlesztések támogatása  A referencia-intézményként való működés kiépítésének támogatása  Eljárásrendek, szakmai dokumentumok kidolgozásának és minőségbiztosításának támogatása 20-50 óra
  • 31. A referencia-intézményi tevékenységeket irányító team kialakítása  Működési rend kidolgozása (hányszor, milyen rendben, milyen erőforrások biztosításával, felelősségi körök kialakításával fogadja az intézmény partnereit)  Rendszeres szakmai tantestületi műhelyek forgatókönyvének kialakítása  Eljárásrend kidolgozása a jó gyakorlatok átadására  Értékelő lapok kialakítása, ill. ezek visszacsatolási eljárásrendjének kidolgozása 40 -60- 90 ó / 400 e – 900 eFt