Que es la CONFIEP 2015

1. Confederación
Nacional de
Instituciones
Empresariales
Privadas
(CONFIEP)

2. ¿Qué es la CONFIEP?
Congrega y representa a la
actividad empresarial
privada peruana, a nivel
nacional e internacional
Objetivo es contribuir con el
proceso de crecimiento
económico sostenido, basado en
inversión y fomento del empleo
Responsabilidad creciente
examinar el contexto mundial
y promover la integración del
país en los mercados
internacionales
CONFIEP

3. Historia
CONFIEP
12 de Noviembre de 1984
7 gremios fundadores
Reúne a un total de 25
gremios empresariales
asociados
Fundada
Conformada
Actualmente
Federaciones de
Cámaras de Comercio
del Norte, Centro, Sur y
Amazonía
Sector Organismos Descentralizados,
las mismas que reúnen a las
principales Cámaras de Comercio y de
la Producción a nivel nacional

4. La CONFIEP y la inclusión social
Alfonso García Miró, presidente de la CONFIEP;
Humberto Speziani, presidente del Comité Electoral y
Martín Pérez, presidente electo de la CONFIEP
¿Cuál es su poder a nivel político?
La CONFIEP tiene una fuerte participación de
opinión respecto a la política en el Perú. Su
titular Alfonso García Miro, declara sobre varios
temas de la política social, económica y sobre
opiniones del Gobierno actual. La CONFIEP cuenta
con un gran poder de opinión que permite que
grandes organizaciones de inversión tomen
opiniones respecto a lo político dentro del país.

5. 2. OBJETIVOS DE CONFIEP
OBJETIVOS
INSTITUCIONALES
OBJETIVOS DE
DESARROLLO
Fortalecer la unión entre los empresarios peruanos en favor de la construcción de
un orden en el que la libertad de empresa y la economía de mercado sean
distintivos.
Unidad
Empresarial
Actuar como principal vocero del empresariado nacional ante el Estado, foros
públicos y privados.
Promover una mayor comunicación y coordinación intersectorial, apoyar,
respaldar y asesorar al empresario.
Promover el Perú y las oportunidades que ofrece en los diversos sectores
económicos, y propiciar un clima adecuado para el desarrollo de nuevas
inversiones.
Elevar el nivel de productividad y calidad para ser competitivos en el mercado
mundial, con buenas prácticas de responsabilidad social.
Apoyar el desarrollo social del país, mejoramiento de las relaciones laborales,
cultura de la excelencia en la calidad y la vinculación de los empresarios con los
sectores educativos.
Representatividad
Servicios
Clima de
Inversiones
Competitividad
Bienestar

6. 3. ORGANIZACIÓN
Asamblea
General de
Asociados
Órgano de la CONFIEP que reúne a todos los asociados de la institución.
Consejo
Directivo
Encargado de la dirección y ejecución de los asuntos institucionales.
Consejo
Consultivo
Aporta su opinión y experiencia a la toma de decisiones de la institución.
Está integrado por los ex-Presidentes de CONFIEP.
Comité
Ejecutivo
Dirige la gestión ordinaria y supervisa la marcha de la institución.
Presidencia
Representante legal de la institución en los actos públicos y privados.Preside
el Consejo Directivo y el Comité Ejecutivo.
Comités de
Trabajo
Órganos asesores y de consulta de la Presidencia.
Gerencia
General
Órgano ejecutivo y administrativo de la CONFIEP. Cuenta con dos órganos
de línea, la Dirección de Relaciones Institucionales y la Dirección de
Desarrollo y Proyectos.

7. ORGANIGRAMA

8. 4. COMITÉS DE TRABAJO
Comité de Regiones
y Pymes
Tiene por objeto fortalecer la representación empresarial a nivel
nacional, a través de las Federaciones de Cámaras del Norte, Sur,
Amazonía y Centro quienes agrupan a las Cámaras de Comercio de
las diferentes regiones y a través de los gremios de las pequeñas y
medianas empresas en todos los sectores.
Comité de Essalud
Tiene por objeto analizar y elaborar propuestas que contribuyan a
la mejora de la gestión de la Seguridad Social en Salud en el Perú.
Comité de
Modernización
Institucional
Tiene por objeto realizar un análisis de la institución y proponer los
aspectos que deben reformarse y mejorarse para el mejor el
cumplimiento de sus funciones institucionales
Comité de
Destrabamiento del
Estado
Tiene por objeto analizar los aspectos en los que la gestión del estado
puede ser mejorada y presentar propuestas a fin de mejorar la
regulación e impulsar la inversión privada.
Los comités son grupos de trabajo en los cuales participan empresarios, técnicos e intelectuales. Los comités
formulan recomendaciones de política y de acción, desarrollan tareas consultivas o ejecutivas, plasman políticas
generales de la institución y promueven la realización de investigaciones especializadas

9. 4. COMITÉS DE TRABAJO
Comité de
Educación y
Empleo
Tiene por objeto analizar las mejoras que deben darse en el sector
educación en el país, tanto a nivel técnico como superior. Del mismo
modo busca identificar las necesidades del sector empresarial a fin
que la oferta y la demanda educativa estén alineadas.
Comité Tributario
Tiene por objeto analizar la regulación tributaria y los proyectos de
ley que sobre el particular se presentan en el Congreso de la
República y presentar propuestas sobre la materia.
Comité Laboral
Tiene por objeto analizar la regulación laboral y los proyectos de ley
que sobre el particular se presentan en el Congreso de la República y
presentar propuestas sobre la materia.
Comité Editorial
de la Revista
“HACIENDO
PAÍS”
Tiene como objeto definir el contenido editorial de la revista
institucional, con el propósito de dar a conocer la posición del
empresariado acerca de los principales temas de la agenda nacional y
mejorar la interlocución con el Estado, la academia y la sociedad
peruana en su conjunto.

10. 5. ASOCIADOS - GREMIOS
Actualmente reúne a un total de 25 gremios empresariales asociados incluyendo a las
Federaciones de Cámaras de Comercio del Norte, Centro, Sur y Amazonia a través del Sector
Organismos Descentralizados, las mismas que reúnen a las principales Cámaras de Comercio y de la
Producción a nivel nacional.

11. 6. PLAN DE TRABAJO
a. Identificar mejores prácticas y experiencias de la actividad del sector empresarial en educación.
b. Apoyar las políticas educativas y la implementación del Proyecto Educativo Nacional,
participando en la elaboración de los planes operativos.
c. Estimular el desempeño y buenas prácticas de las Escuelas Unidocentes, las cuales gestionarán y
aplicarán prácticas pedagógicas donde todos aprenden con éxito, de manera crítica, creativa y
orientada a propiciar una convivencia grata libre de discriminación e imposición cultural
d. Participar en el diseño de perfiles de carreras profesionales y en la certificación de las
experiencias exitosas
e. Difundir los proyectos innovadores en materia de educación a través de la Feria Anual de
Proyectos Educativos
f. Fortalecer la Movilización Nacional por la Educación, específicamente Adopta una Escuela.
g. A través de esta iniciativa, el sector empresarial busca contribuir con sus acciones y aportes hacia
una verdadera reforma educativa en el país, que permita consolidarnos como un país competitivo
a nivel internacional.

12. 7. PACTO MUNDIAL
¿Qué es el Pacto Mundial?
• Es una iniciativa de las Naciones Unidas de
carácter voluntario dirigida al sector empresarial a
nivel internacional. Busca que las empresas se
comprometen a alinear sus estrategias y operaciones
con diez principios universales en cuatro áreas:
derechos humanos, estándares laborales, medio
ambiente y lucha contra la corrupción.
• El Pacto Mundial fue anunciado ante el Foro
Económico Mundial en Davos, en enero de 1999 por
el Sr. Kofi Annan en representación de las Naciones
Unidas y fue lanzado oficialmente en New York en
julio de 2000.
• Actualmente el Pacto tiene presencia en más de 130
países y reúne a más de 8,500 participantes,
convirtiéndose así en la iniciativa de
responsabilidad social empresarial más grande del
mundo.

13. 8. EL PACTO MUNDIAL Y EL PERÚ
• En noviembre de 2003, la CONFIEP y el Sistema de las Naciones
Unidas lanzaron oficialmente el Pacto Mundial en el Perú. En el
año 2005, la CONFIEP asumió la Secretaría Técnica de la Red del
Pacto.
• Actualmente, la Red del Pacto Mundial en el Perú cuenta con más
de 90 organizaciones suscritas y se encuentra en la categoría de
“Red Avanzada”, debido al porcentaje de informes de progreso,
avances y acciones concretas presentadas por las empresas
peruanas. Los participantes del Pacto Mundial en Perú son 94
empresas.

14. 9. LOS PRINCIPIOS DEL PACTO MUNDIAL
 Apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales dentro de su
esfera de influencia.
 Asegurarse que sus propias corporaciones y filiales no actúan como cómplices en la
violación de los derechos humanos
Derechos
Humanos
Laboral
Lucha contra la
corrupción
Medio Ambiente
 Apoyar la libertad de afiliación y el reconocimiento del derecho a la negociación
colectiva.
 Eliminar todo tipo de trabajo forzoso u obligado.
 Promover la erradicación del trabajo infantil.
 Promover la eliminación de la discriminación con respecto al empleo y la ocupación
 Fomentar los enfoques preventivos ante los desafíos medioambientales
 Llevar a cabo iniciativas para fomentar una mayor responsabilidad medioambiental
 Facilitar el desarrollo y la divulgación de medios tecnológicos respetuosos con el
medio ambiente.
 Trabajar contra toda forma de corrupción, incluyendo la extorsión y el soborno