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第77回「こすぎの大学～武蔵小杉でブレークスルーする～」

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克彦 岡本
克彦 岡本

第77回「こすぎの大学」は「武蔵小杉でブレークスルーする」と題し、先生役としてブレークスルー職人 小島佳織(かおりん)さんをお招きしました。新年度の4月。平成から新しい年号に切り替わる5月。新しいスタートに向けてブレークスルーする秘訣をかおりんさんから伝授していただきました。 (2019年4月12日開催)

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Copyright 2013-2019 KOSUGI no UNIVERSITY 19:28-19:40 「こすぎの大学」の概要紹介 19:40-19:45 チェックイン 19:45-21:05 武蔵小杉でブレークスルーする ブレークスルー職人　小島佳織（かおりん）さん 21:05-21:15 クロージング 本日のプログラム
Copyright 2013-2019 KOSUGI no UNIVERSITY 企画編集ユニット6355 岡本克彦 国谷澄子 大坂亮志 鈴木眞智子 柳橋歩 保崎晃一
Copyright 2013-2019 KOSUGI no UNIVERSITY 「こすぎの大学」とは 住民 勤務 興味関心 Old New 多様な方々が集う 武蔵小杉 × お互いに学び合う場 「こすぎの大学」 毎月第2金曜日 19:28-開催 誰もが先生であり、誰もが生徒である 出会い 発想 実践 新旧住民の交流 知恵の融合 地域デザイン参画▲ ▲ 武蔵小杉の 魅力再発見 武蔵小杉の 価値創出 次代の 人材育成
Copyright 2013-2019 KOSUGI no UNIVERSITY これまでの先生役 写真提供:武蔵小杉ライフ 2013年9月開校、2019年3月時点で合計76回の開催実績 ※2019年3月時点　※特別イベントや部活動や部活動を除く
Copyright 2013-2019 KOSUGI no UNIVERSITY 部活動もスタート！ 1.  ポタリング部　部長:福地真吾さん 2.  パパ部　部長:堀田友和(ほっけ)さん 3.  おしゃべり部　部長:高橋喜宣さん 4.  健康部　部長:堀田友和(ほっけ) さん 5.  ぷらっと街探部　部長:細野直人(ほっちょ)さん 6.  アンチエイジング部　部長:松尾孝子さん　※準備中 7.  トイレ部　部長:丸山康裕さん　ONLINEで実施中 8.  餃子部　部長:福地真吾さん 9.  ボルダリング部　部長:長島綾子さん　※準備中 10. ハイサワー部　部長:堀田友和(ほっけ)さん 11. プレゼン部　部長:田中宏一さん　※準備中 12. 御朱印部　部長:高橋千春さん 13. 山北部　部長:宮川敦一さん ハイサワー部 4/23(火) 19:00-
Copyright 2013-2019 KOSUGI no UNIVERSITY レポートの公開にあたって 授業風景を写真で撮影し、 別途、ホームページやfacebook等で 公開させていただきます。 写真撮影がN.G.の方がいらっしゃいましたら、 スタッフまで、ご連絡ください。
Copyright 2013-2019 KOSUGI no UNIVERSITY 食品メーカー勤務の会社員。こよなくカレーを愛する３児の父。 3人目の出産を機に、会社初となる「１年間の男性育休」を取得し、社内を大いにザワつかす。 専業主夫として、日々家事育児に奔走する中で、シュフの大変さ＆楽しさを身もをって実感。「男性が 育休を取得することで、もっとしなやかで豊かな世の中になる！」と考えるように。自身の体験談や想いを 発信することで、育休取得男子を増やすべく、活動中。
Copyright 2013-2019 KOSUGI no UNIVERSITY 授業風景 第76回「武蔵小杉でパパが育休」 (3月8日開催)
Copyright 2013-2019 KOSUGI no UNIVERSITY 先生役のお話し 第76回「武蔵小杉でパパが育休」 (3月8日開催) 育休男子の話をしますが、人によって価値観は様々です。 なので男性が育休を取得することが正しいとは言いません がオススメはします。なので、参加者のみなさんは受け身 にならず自分の価値観と照らし合わせながら話を聞いて ください。なお、僕が家族との時間を大切にしているの は、自分が子どもの時に家族と離散した原体験が影響 しているかもしれません。 で、3人目の子どもが誕生した時、初めて育休を取得 しました。で、この時に体感したのは主婦の大変さ。分 刻みのスケジュール。夜中まで休む暇がないということ。 例えば、夜中の授乳。意識朦朧としながら授乳してい ました。ママの大変さを実感して、ママに感謝の言葉を 伝えたらママが感動して泣きました。
Copyright 2013-2019 KOSUGI no UNIVERSITY 先生役のお話し 第76回「武蔵小杉でパパが育休」 (3月8日開催) 想像でなく、体験したからこそ、夫婦で大変さを分かち 合えた瞬間でした。子育てのワンオペは大変ですが、二 人だとすごく楽になります。ゆとりが生まれます。パートナー に育児を任せてカフェに行ってリフレッシュもできるようにな ります。 育児は育地であるということにも気づきました。地域との 関与が増え、PTAにも参画するようになりました。 育休していると、当然、子どもたちと過ごす時間も長く なります。子どもも自我があります。子どもに親の価値 観や苦労を押し付けてはダメということも学びました。 「せっかく、●●したのに」という考え方はダメ。親目 線でなく、子供目線で考えるようになった結果、
Copyright 2013-2019 KOSUGI no UNIVERSITY 先生役のお話し 第76回「武蔵小杉でパパが育休」 (3月8日開催) 長野県に一ヶ月移住しました。昆虫採集が大好きだっ た長男。自然と触れ合うことで長男が自分らしさを発揮 するようになり、優しさも増した気がします。同様に妻に も変化が現れ始めました。妻が久々に投稿した Facebookには感謝の言葉が綴られていました。 育休すると会社の仕事はチームメンバーに任せることになり ます。サポートしてくれているのはチームメンバーなのに、今は 育休している男性が評価・注目されます。これはおかし いと思います。チームメンバーを評価・称賛する文化を醸 成していくのが、僕の新しい役割にもなった気がします。 育休すると、やはり出世街道からは外れることになります が、僕自身はトータルで考えると、やはり育休を取得して 正解だったと感じますし、多くの方々にオススメしたいです。
Copyright 2013-2019 KOSUGI no UNIVERSITY 先生役のお話し 第76回「武蔵小杉でパパが育休」 (3月8日開催) そんな僕は、家族との時間を大切にするため、4月から 長野と東京の二拠点移住をスタートします。住まいを長 野に移しながらも東京の会社に勤務。武蔵小杉を離れ ることになりますが、これからも、みなさんとのご縁を大切 にさせてください。
Copyright 2013-2019 KOSUGI no UNIVERSITY チェックイン「平成紹介」 これから3分間、より多くの方と挨拶と握手をしてください。 l  お名前 l  武蔵小杉に住む方・勤める方・関心のある方 l  平成時代の思い出 　「私は、武蔵小杉に住む国谷澄子です。 　　平成時代の思い出は●●●●●です。」
Copyright 2013-2019 KOSUGI no UNIVERSITY SPIRIT FREE（スピリット フリー）代表 北海道大学大学院工学研究科修士課程修了。外資系医療機器メーカーでマーケティングと営業を担当。 13年の在職中は、女性初のトップセールス賞受賞（売上年間20億円）やQCプロジェクトの社内コンペ で世界チャンピオンに輝くなど国内外で活躍。一方、多忙な中、すれ違いの多い夫婦関係やワークライフ バランスに疑問を抱き、カウンセリングやコーチングを学ぶように。退職後、ビジネスコーチとして独立。これま でに1000人以上に個人セッションを行い、現在では管理職を中心にした企業研修やコミュニケーションに 関するオープンセミナーの講師として活動している。2019年4月からは、雑誌「近代セールス」で電話対 応に関する連載をスタート。
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Copyright 2013-2019 KOSUGI no UNIVERSITY 「こすぎの大学」のホームページ こすぎの大学 http://kosuginouniv.jimdo.com/ l  開講スケジュール l  当日の資料 l  受講レポート l  会場地図 l  ブログ
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中原区ソーシャルデザインセンター検討ワークショップDay2
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第107回「こすぎの大学〜武蔵小杉でイノベーションをおこす〜」プログラム資料
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第77回「こすぎの大学～武蔵小杉でブレークスルーする～」

  • 2. Copyright 2013-2019 KOSUGI no UNIVERSITY 19:28-19:40 「こすぎの大学」の概要紹介 19:40-19:45 チェックイン 19:45-21:05 武蔵小杉でブレークスルーする ブレークスルー職人　小島佳織（かおりん）さん 21:05-21:15 クロージング 本日のプログラム
  • 3. Copyright 2013-2019 KOSUGI no UNIVERSITY 企画編集ユニット6355 岡本克彦 国谷澄子 大坂亮志 鈴木眞智子 柳橋歩 保崎晃一
  • 4. Copyright 2013-2019 KOSUGI no UNIVERSITY 「こすぎの大学」とは 住民 勤務 興味関心 Old New 多様な方々が集う 武蔵小杉 × お互いに学び合う場 「こすぎの大学」 毎月第2金曜日 19:28-開催 誰もが先生であり、誰もが生徒である 出会い 発想 実践 新旧住民の交流 知恵の融合 地域デザイン参画▲ ▲ 武蔵小杉の 魅力再発見 武蔵小杉の 価値創出 次代の 人材育成
  • 5. Copyright 2013-2019 KOSUGI no UNIVERSITY これまでの先生役 写真提供:武蔵小杉ライフ 2013年9月開校、2019年3月時点で合計76回の開催実績 ※2019年3月時点　※特別イベントや部活動や部活動を除く
  • 6. Copyright 2013-2019 KOSUGI no UNIVERSITY 部活動もスタート！ 1.  ポタリング部　部長:福地真吾さん 2.  パパ部　部長:堀田友和(ほっけ)さん 3.  おしゃべり部　部長:高橋喜宣さん 4.  健康部　部長:堀田友和(ほっけ) さん 5.  ぷらっと街探部　部長:細野直人(ほっちょ)さん 6.  アンチエイジング部　部長:松尾孝子さん　※準備中 7.  トイレ部　部長:丸山康裕さん　ONLINEで実施中 8.  餃子部　部長:福地真吾さん 9.  ボルダリング部　部長:長島綾子さん　※準備中 10. ハイサワー部　部長:堀田友和(ほっけ)さん 11. プレゼン部　部長:田中宏一さん　※準備中 12. 御朱印部　部長:高橋千春さん 13. 山北部　部長:宮川敦一さん ハイサワー部 4/23(火) 19:00-
  • 7. Copyright 2013-2019 KOSUGI no UNIVERSITY レポートの公開にあたって 授業風景を写真で撮影し、 別途、ホームページやfacebook等で 公開させていただきます。 写真撮影がN.G.の方がいらっしゃいましたら、 スタッフまで、ご連絡ください。
  • 8. Copyright 2013-2019 KOSUGI no UNIVERSITY 食品メーカー勤務の会社員。こよなくカレーを愛する３児の父。 3人目の出産を機に、会社初となる「１年間の男性育休」を取得し、社内を大いにザワつかす。 専業主夫として、日々家事育児に奔走する中で、シュフの大変さ＆楽しさを身もをって実感。「男性が 育休を取得することで、もっとしなやかで豊かな世の中になる！」と考えるように。自身の体験談や想いを 発信することで、育休取得男子を増やすべく、活動中。
  • 9. Copyright 2013-2019 KOSUGI no UNIVERSITY 授業風景 第76回「武蔵小杉でパパが育休」 (3月8日開催)
  • 10. Copyright 2013-2019 KOSUGI no UNIVERSITY 先生役のお話し 第76回「武蔵小杉でパパが育休」 (3月8日開催) 育休男子の話をしますが、人によって価値観は様々です。 なので男性が育休を取得することが正しいとは言いません がオススメはします。なので、参加者のみなさんは受け身 にならず自分の価値観と照らし合わせながら話を聞いて ください。なお、僕が家族との時間を大切にしているの は、自分が子どもの時に家族と離散した原体験が影響 しているかもしれません。 で、3人目の子どもが誕生した時、初めて育休を取得 しました。で、この時に体感したのは主婦の大変さ。分 刻みのスケジュール。夜中まで休む暇がないということ。 例えば、夜中の授乳。意識朦朧としながら授乳してい ました。ママの大変さを実感して、ママに感謝の言葉を 伝えたらママが感動して泣きました。
  • 11. Copyright 2013-2019 KOSUGI no UNIVERSITY 先生役のお話し 第76回「武蔵小杉でパパが育休」 (3月8日開催) 想像でなく、体験したからこそ、夫婦で大変さを分かち 合えた瞬間でした。子育てのワンオペは大変ですが、二 人だとすごく楽になります。ゆとりが生まれます。パートナー に育児を任せてカフェに行ってリフレッシュもできるようにな ります。 育児は育地であるということにも気づきました。地域との 関与が増え、PTAにも参画するようになりました。 育休していると、当然、子どもたちと過ごす時間も長く なります。子どもも自我があります。子どもに親の価値 観や苦労を押し付けてはダメということも学びました。 「せっかく、●●したのに」という考え方はダメ。親目 線でなく、子供目線で考えるようになった結果、
  • 12. Copyright 2013-2019 KOSUGI no UNIVERSITY 先生役のお話し 第76回「武蔵小杉でパパが育休」 (3月8日開催) 長野県に一ヶ月移住しました。昆虫採集が大好きだっ た長男。自然と触れ合うことで長男が自分らしさを発揮 するようになり、優しさも増した気がします。同様に妻に も変化が現れ始めました。妻が久々に投稿した Facebookには感謝の言葉が綴られていました。 育休すると会社の仕事はチームメンバーに任せることになり ます。サポートしてくれているのはチームメンバーなのに、今は 育休している男性が評価・注目されます。これはおかし いと思います。チームメンバーを評価・称賛する文化を醸 成していくのが、僕の新しい役割にもなった気がします。 育休すると、やはり出世街道からは外れることになります が、僕自身はトータルで考えると、やはり育休を取得して 正解だったと感じますし、多くの方々にオススメしたいです。
  • 13. Copyright 2013-2019 KOSUGI no UNIVERSITY 先生役のお話し 第76回「武蔵小杉でパパが育休」 (3月8日開催) そんな僕は、家族との時間を大切にするため、4月から 長野と東京の二拠点移住をスタートします。住まいを長 野に移しながらも東京の会社に勤務。武蔵小杉を離れ ることになりますが、これからも、みなさんとのご縁を大切 にさせてください。
  • 14. Copyright 2013-2019 KOSUGI no UNIVERSITY チェックイン「平成紹介」 これから3分間、より多くの方と挨拶と握手をしてください。 l  お名前 l  武蔵小杉に住む方・勤める方・関心のある方 l  平成時代の思い出 　「私は、武蔵小杉に住む国谷澄子です。 　　平成時代の思い出は●●●●●です。」
  • 15. Copyright 2013-2019 KOSUGI no UNIVERSITY SPIRIT FREE（スピリット フリー）代表 北海道大学大学院工学研究科修士課程修了。外資系医療機器メーカーでマーケティングと営業を担当。 13年の在職中は、女性初のトップセールス賞受賞（売上年間20億円）やQCプロジェクトの社内コンペ で世界チャンピオンに輝くなど国内外で活躍。一方、多忙な中、すれ違いの多い夫婦関係やワークライフ バランスに疑問を抱き、カウンセリングやコーチングを学ぶように。退職後、ビジネスコーチとして独立。これま でに1000人以上に個人セッションを行い、現在では管理職を中心にした企業研修やコミュニケーションに 関するオープンセミナーの講師として活動している。2019年4月からは、雑誌「近代セールス」で電話対 応に関する連載をスタート。
  • 16. Copyright 2013-2019 KOSUGI no UNIVERSITY 川村さん最強説
  • 17. Copyright 2013-2019 KOSUGI no UNIVERSITY
  • 18. Copyright 2013-2019 KOSUGI no UNIVERSITY
  • 19. Copyright 2013-2019 KOSUGI no UNIVERSITY 「こすぎの大学」のホームページ こすぎの大学 http://kosuginouniv.jimdo.com/ l  開講スケジュール l  当日の資料 l  受講レポート l  会場地図 l  ブログ
  • 20. Copyright 2013-2019 KOSUGI no UNIVERSITY 「こすぎの大学」のfacebookページ 「こすぎの大学」で検索 http://www.facebook.com/ kosuginouniv l  開講スケジュール l  当日の資料 l  受講レポート l  関連情報 ぜひ、「いいね！」をお願いします♪
  • 21. Copyright 2013-2019 KOSUGI no UNIVERSITY 「こすぎの大学」のメーリングリスト 「こすぎの大学」メーリングリスト kosuginouniv@freeml.com l  開講スケジュール l  当日の資料 l  受講レポート l  関連情報 メーリングリストに登録させていただきますので、ご了承ください。