Empresas que sobresalen
LA COORPORACION LA FAVORITA
V/S
LA COORPORACION EL ROSADO
• Por: SilviaAldaz
•LO BUENOV/s LO SOBRESALIENTE
CREACIÓN
• PERSONAL DISCIPLINADO
• PENSAMIENTO DISCIPLINADO
• ACCION DISCIPLINADA
LA COORPOR...
LO BUENO ES ENEMIGO
DE LO SOBRESALIENTE
DE LO BUENO A LO SOBRESALIENTE
•QUE LO BUENO SEA ENEMIGO DE LO
SOBRESALIENTE NO ES SOLO UN
PROBLEMA DE LOS NEGOCIOS, ES UN...
EJECUTIVO DE NIVEL 5
• PARA LLEGAR A SER UN EJECUTIVO DE NIVEL 5 DEBETENER:
• HUMILDAD PERSONAL VOLUNTAD PROFECIONAL
PRIMERO QUIEN DESPUES QUE
•EL PUNTO DE PARTIDA PARA QUE LA EMPRESA
CREZCA ES SACRA AL PERSONAL
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•ES POR ELLO QUE LAS DOS EMPRESAS SE HAN
VUELTO GRANDESY ASI CADA UNA DE ELLAS
COLABORAN CON LA GENTE NECESITADA COMO EN
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Empresas que-sobresalen de silvia aldaz

  1. 1. Empresas que sobresalen LA COORPORACION LA FAVORITA V/S LA COORPORACION EL ROSADO • Por: SilviaAldaz
  2. 2. •LO BUENOV/s LO SOBRESALIENTE CREACIÓN • PERSONAL DISCIPLINADO • PENSAMIENTO DISCIPLINADO • ACCION DISCIPLINADA LA COORPORACION LA FAVORITA FUE CREADA EN LA CIUDAD DE QUITO SOLO COMO UNA BODEGA DE VELAS, PERO CON EL TRANCURSO DE LOS AÑOS Y AL ADQUIRIR PERSONAL DISCIPLINADO LLEGO A SER EL PRIMER SUPERMERCADO EN EL ECUADOR
  3. 3. LO BUENO ES ENEMIGO DE LO SOBRESALIENTE
  4. 4. DE LO BUENO A LO SOBRESALIENTE •QUE LO BUENO SEA ENEMIGO DE LO SOBRESALIENTE NO ES SOLO UN PROBLEMA DE LOS NEGOCIOS, ES UN PROBLEMA HUMANO
  5. 5. EJECUTIVO DE NIVEL 5 • PARA LLEGAR A SER UN EJECUTIVO DE NIVEL 5 DEBETENER: • HUMILDAD PERSONAL VOLUNTAD PROFECIONAL
  6. 6. PRIMERO QUIEN DESPUES QUE •EL PUNTO DE PARTIDA PARA QUE LA EMPRESA CREZCA ES SACRA AL PERSONAL INCOMPETENTEY RREEMPLAZAR POR GENTE MUY COMPETENTE
  7. 7. •ES POR ELLO QUE LAS DOS EMPRESAS SE HAN VUELTO GRANDESY ASI CADA UNA DE ELLAS COLABORAN CON LA GENTE NECESITADA COMO EN FUNDACIONESY CADA UNATIENEN SU FORMA DE LLEGAR AL PRIMER, PERO LA COORPORACION LA FAVORITA ESTA EN PRIMER LUGAR DEL ECUADOR SEGUIDA POR LA COORPORACION EL ROSADO EN SUPERMERCADOS DE AUTO SERVICIO

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