PROJETO MULTIDISCIPLINAR  EM RECURSOS HUMANOSEMPRESA LAJES SANTA INÊS
Ana Carolina C. Monteiro   Célia Regina Leite   Elane Maria Leite Kattiuscia R. Oliveira     Tânia Soares
PERFIL DA EMPRESAFoto aérea da empresa Lajes Santa Inês Engenharia e Comercio Ltda.
Mercado Atua na área de construçãocivil com a fabricação delajes, blocos e placas decimento atendendo, tanto noatacado qua...
O empreendedor                            • O inicio                            • A visão inovadora                       ...
Missão: Desenvolver, produzir e comercializar produtose serviços destinados à construção civil, com tecnologiainovadora e ...
Os colaboradores gostam do trabalho que fazem?                             3%                                  97%Sim   Nã...
Sugestões•Avaliação de desempenho•Plano de cargos e salários•Gestão do conhecimento e T&D• Plano de Endomarketing
ConclusãoOs estudos sobre Gestão em RecursosHumanos nos fizeram compreender queempresas que valorizam o fator humano sãoma...
Agradecimentos• A Deus.• Aos nossos pais;• A empresa;• As coordenadoras do curso• Aos mestres e orientadores
Ana Carolina, Célia, Elane,Kattiuscia, Mario Renato, Lívia Carrer e Tânia Soares
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Projeto de RH

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Apresentação final do TCC. Projeto de RH para a empresa Lajes Santa Inês Ltda

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Projeto de RH

  1. 1. PROJETO MULTIDISCIPLINAR EM RECURSOS HUMANOSEMPRESA LAJES SANTA INÊS
  2. 2. Ana Carolina C. Monteiro Célia Regina Leite Elane Maria Leite Kattiuscia R. Oliveira Tânia Soares
  3. 3. PERFIL DA EMPRESAFoto aérea da empresa Lajes Santa Inês Engenharia e Comercio Ltda.
  4. 4. Mercado Atua na área de construçãocivil com a fabricação delajes, blocos e placas decimento atendendo, tanto noatacado quanto no varejo deempresas públicas e privadas.
  5. 5. O empreendedor • O inicio • A visão inovadora • Acredita que seus colaboradores são seusMario Renato Guimarães de Azeredo melhores parceiros
  6. 6. Missão: Desenvolver, produzir e comercializar produtose serviços destinados à construção civil, com tecnologiainovadora e qualidade superior, visando a satisfação docliente, respeitando o indivíduo, a sociedade e o meioambiente.Visão: Ser referência no ramo até meados de2.012, buscando aprimoramento contínuo, comvalorização dos colaboradores, sua segurança epreservação da vida.Valores: Ética, Transparência e Competência
  7. 7. Os colaboradores gostam do trabalho que fazem? 3% 97%Sim Não respondeuA Lajes Santa Inês é um bom lugar para trabalhar? Não respondeu Sim Não 3% 2% 95%
  8. 8. Sugestões•Avaliação de desempenho•Plano de cargos e salários•Gestão do conhecimento e T&D• Plano de Endomarketing
  9. 9. ConclusãoOs estudos sobre Gestão em RecursosHumanos nos fizeram compreender queempresas que valorizam o fator humano sãomais competitivas e conseguem maiorlucratividade em suas estratégiasorganizacionais.
  10. 10. Agradecimentos• A Deus.• Aos nossos pais;• A empresa;• As coordenadoras do curso• Aos mestres e orientadores
  11. 11. Ana Carolina, Célia, Elane,Kattiuscia, Mario Renato, Lívia Carrer e Tânia Soares

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