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O QUE FAZER?
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Comece a plantar sementes revolucionárias na sua empresa

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  1. 1. E-book: Um guia para revolucionar a cultura da sua empresa Felicidade Corporativa Um guia para revolucionar a cultura da sua empresa Felicidade Corporativa | felicidadecorporativa.blogspot.com.br| /felicidadecorporativa @FelicidadeCorp
  2. 2. E-book: Um guia para revolucionar a cultura da sua empresa INTRODUÇÃO Todo mundo já cansou de ler sobre empresas super inovadoras (leia-se aqui com Wii e mesas de ping pong à vontade). Mas quem realmente já trabalhou em uma? Felicidade Corporativa | felicidadecorporativa.blogspot.com.br| “ “ Independente do que você faça, seja diferente. Este foi o aviso que minha mãe me deu e eu não consigo pensar em um aviso melhor para um empreendedor. Se você for diferente, você se destacará Anita Roddick /felicidadecorporativa @FelicidadeCorp
  3. 3. E-book: Um guia para revolucionar a cultura da sua empresa O QUE FAZER? • Não são somente as startups tecnológicas que podem ter uma cultura diferenciada. • • • Valorização das realizações dos funcionários Investimento em conforto para o local de trabalho Maior autonomia nos trabalhos e influência na tomada de decisões Desafios que promovam o desenvolvimento São atitudes simples que qualquer escritório de arquitetura ou agência de intercâmbios pode adotar Felicidade Corporativa | felicidadecorporativa.blogspot.com.br| /felicidadecorporativa @FelicidadeCorp
  4. 4. E-book: Um guia para revolucionar a cultura da sua empresa Claro que mudanças assim não ocorrem da noite pro dia Mas nada impede que você comece hoje a plantar as sementes - e quando menos se espera, a atmosfera da sua empresa já se tornou muito mais agradável, a produtividade dos funcionários aumentou (assim como a produtividade e, por consequência, seus re$ultados) Ainda não está convencido do quanto vale a pena o esforço? Veja neste artigo todos os benefícios do investimento Felicidade Corporativa | felicidadecorporativa.blogspot.com.br| /felicidadecorporativa @FelicidadeCorp
  5. 5. E-book: Um guia para revolucionar a cultura da sua empresa Relaxamento Decoração A meta é fazer do escritório a segunda casa dos trabalhadores, para que eles fiquem à vontade para conversar, ser inspirado, inspirar os outros e impulsionar a criatividade. Mesa de sinuca, ping pong, video games, jogo de dardos, sofás, plantas, quadros ou o que a criatividade mandar. O importante é tornar o ambiente mais agradável e um pouco menos formal. Felicidade Corporativa | felicidadecorporativa.blogspot.com.br| O stress diminui a capacidade das pessoas tomarem boas decisões, mata a criatividade e gera um clima tenso no escritório. Uma área de descanso com sofás ou puffs, além de relaxar, permite que a pessoa possa tirar aquela soneca após o almoço para recuperar as energias – trabalhando melhor no resto do dia. Outra dica é promover aulas de ioga ou meditação. Não são necessários grandes investimentos, até mesmo alguém da equipe pode se voluntariar a dar aula para os colegas. Além de reduzir o stress, melhora a concentração! /felicidadecorporativa @FelicidadeCorp
  6. 6. E-book: Um guia para revolucionar a cultura da sua empresa Crescimento Invista no desenvolvimento (pessoal e profissional) dos colaboradores. Com isso eles se sentirão mais valorizados e terão um estímulo maior para trabalhar. Uma dica é promover cursos ou seminários semanais – os próprios funcionários podem se encarregar de organizá-los, prepará-los e apresentá-los! • Não dê ordens, compartilhe as responsabilidades e peça opiniões. • Dê mais autonomia e liberdade para que eles trabalhem de outras maneiras – frequentemente as regras impedem as pessoas de te impressionarem! • Promova uma gestão mais participativa, com menos hierarquias e mais facilidade de contato. • Incentive a boa comunicação entre áreas. Contato com pessoas de diferentes especializações promove debates e dá um gás na criatividade. • Happy Hours também são uma boa pedida! O bom relacionamento fora do trabalho facilita o convívio no dia-a-dia profissional. Felicidade Corporativa | felicidadecorporativa.blogspot.com.br| /felicidadecorporativa @FelicidadeCorp
  7. 7. E-book: Um guia para revolucionar a cultura da sua empresa Feedbacks, feedbacks, feedbacks. Um ponto-chave Ok, são 3 pontos-chave, mas valeu enfatizar. Antes, durante e depois das mudanças, procure saber qual a opinião dos outros. Muitas vezes os funcionários tem algo na ponta da língua que irá resolver seus problemas – mas eles só falarão se forem questionados diretamente. • O inverso também vale: dê feedbacks constantemente e incentive os outros a fazerem o mesmo (independente de hierarquias ou áreas). • Além de promover maior comunicação, ajuda todos a crescerem pessoal e profissionalmente. Felicidade Corporativa | felicidadecorporativa.blogspot.com.br| /felicidadecorporativa @FelicidadeCorp
  8. 8. E-book: Um guia para revolucionar a cultura da sua empresa A melhoria deve ser contínua Felicidade Corporativa | felicidadecorporativa.blogspot.com.br| /felicidadecorporativa @FelicidadeCorp
  9. 9. E-book: Um guia para revolucionar a cultura da sua empresa Fique de olho nas coisas e se algo não estiver dando certo, mude! Se receber novas sugestões, adote-as! “ Muito líderes de grandes empresas, penso eu, não acreditam que a mudança seja possível. Mas se você olhar a história, as coisas mudam – e se certamente terá problemas. Larry Page Felicidade Corporativa | felicidadecorporativa.blogspot.com.br| /felicidadecorporativa “ seu negócio é estático, você @FelicidadeCorp
  10. 10. SIGA A GENTE /felicidadecorporativa @felicidadecorp CONTATO http://felicidadecorporativa.blogspot.com.br Felicidade Corporativa

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