SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 8
Nyenrode’s Leadership Development Program   ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Nyenrode’s Leadership Development Program (LDP)   biedt krachtige ondersteuning bij het groeien in de richting van General Manager ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
De onderwijsfilosofie   Het opdoen van bedrijfskundige kennis (hoofd), de vertaling naar de praktijk (handen) en persoonlijke ontwikkeling (hart). Leren van en met elkaar in actie, conversatie en reflectie.   ,[object Object],[object Object],[object Object]
De LDP deelnemersgroep Een hechte leergroep van ambitieuze en leergierige deelnemers met verschillende achtergronden, functies en organisaties, waar leren van en met elkaar centraal staat.   ,[object Object],[object Object],[object Object]
Het LDP deelnemersprofiel:   deelnemers zitten in een vergelijkbare fase van hun carri ère: zij willen doorgroeien naar een general managementfunctie of hebben die stap net gemaakt.   PROFIEL POSITIES (o.a.) ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Deelnemers uit meer dan 200 bedrijven en instellingen  in de profit en not-for-profit sector
Het LDP is een uitgebalanceerd programma waarin   je  ontwikkeling als  persoon , als  manager , als  ondernemer  en als  leider  binnen de context van je organisatie en de wereld waarin deze organisatie opereert centraalstaat. ,[object Object],[object Object],Module 2: 3 dagen Module 3: 3 dagen ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Module 4: 3 dagen Module 5: 2 dagen ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Waarom Nyenrode Business Universiteit? Het historische landgoed dient als unieke en inspirerende leeromgeving  ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
LDP: aanmelding en contactgegevens Wil je verder onderzoeken of dit programma bij jou leerbehoefte past? Wil je je aanmelden voor deelname? Neem contact op met Kathelijn Geerts of Tamara ter Steege voor meer informatie of het plannen van een intakegesprek. PROGRAMMADATA Voorjaar 2011 1 en 2 april 15 en 16 april 13 en 14 mei 27 en 28 mei 17 en 18 juni  Najaar 2011 9 en 10 september  23 en 24 september 7 en 8 oktober 4 en 5 november 18 en 19 november Winter 12 14 en 15 januari  28 en 29  januari   11 en 12 februari  4 en 5 maart:  18 en 19 maart  Program Manager LDP:  Kathelijn Geerts T: 06 - 41894405 E:  [email_address] Program Co o rdinator LDP:  Tamara ter Steege T: 0346 – 291 467 E:  [email_address] PROGRAMMADATA 2011 LDP 30 Module 1: 4 – 7 oktober 2011 Module 2: 9 – 11 november 2011 Module 3: 14 – 16 december 2011 Module 4: 18 – 20 januari 2012 Module 5: 16 en 17 februari 2012 LDP 31 Module 1:  6 t/m 9 maart 2012 Module 2:  3 t/m 5 april 2012 Module 3:  9 t/m 11 mei 2012 Module 4:  6 t/m 8 juni 2012 Module 5:  3 en 4 juli  2012

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

Positioneren en Professionaliseren van Leren (PPL)
Positioneren en Professionaliseren van Leren (PPL)Positioneren en Professionaliseren van Leren (PPL)
Positioneren en Professionaliseren van Leren (PPL)Marieke Megens
 
HR18 20. Veerle Koks
HR18 20. Veerle KoksHR18 20. Veerle Koks
HR18 20. Veerle Koksvzw Vorm
 
Talent voor de stad
Talent voor de stadTalent voor de stad
Talent voor de stadRoyVermeulen
 
HR18 04. Thierry Taverna
HR18 04. Thierry TavernaHR18 04. Thierry Taverna
HR18 04. Thierry Tavernavzw Vorm
 
HR18 18. Bart Derre
HR18 18. Bart DerreHR18 18. Bart Derre
HR18 18. Bart Derrevzw Vorm
 
Presentatie Veronique Clijsters
Presentatie Veronique ClijstersPresentatie Veronique Clijsters
Presentatie Veronique ClijstersSven Vanderwegen
 
training-interne-coaches-zelfsturing-folder-najaar-2015-online-versie
training-interne-coaches-zelfsturing-folder-najaar-2015-online-versietraining-interne-coaches-zelfsturing-folder-najaar-2015-online-versie
training-interne-coaches-zelfsturing-folder-najaar-2015-online-versieAlyanna Bijlsma
 
'Gas geven' - Logeion op koers: presentatie algemene ledenvergadering april ...
 'Gas geven' - Logeion op koers: presentatie algemene ledenvergadering april ... 'Gas geven' - Logeion op koers: presentatie algemene ledenvergadering april ...
'Gas geven' - Logeion op koers: presentatie algemene ledenvergadering april ...Logeion, vereniging voor communicatie
 
IBO Business School | Bedrijfskunde voor Managers
IBO Business School | Bedrijfskunde voor ManagersIBO Business School | Bedrijfskunde voor Managers
IBO Business School | Bedrijfskunde voor ManagersIBO_Business_School
 
Focus Factsheet Teamcoaching
Focus Factsheet TeamcoachingFocus Factsheet Teamcoaching
Focus Factsheet TeamcoachingWillem Ezerman
 
Folder persoons en ontwikkelingsgericht coachen
Folder persoons  en ontwikkelingsgericht coachenFolder persoons  en ontwikkelingsgericht coachen
Folder persoons en ontwikkelingsgericht coachenDirk De Vilder
 
Werkplan alliantie academie 2014
Werkplan alliantie academie 2014Werkplan alliantie academie 2014
Werkplan alliantie academie 2014Ite Smit
 

Mais procurados (17)

Positioneren en Professionaliseren van Leren (PPL)
Positioneren en Professionaliseren van Leren (PPL)Positioneren en Professionaliseren van Leren (PPL)
Positioneren en Professionaliseren van Leren (PPL)
 
HR18 20. Veerle Koks
HR18 20. Veerle KoksHR18 20. Veerle Koks
HR18 20. Veerle Koks
 
Talent voor de stad
Talent voor de stadTalent voor de stad
Talent voor de stad
 
HR18 04. Thierry Taverna
HR18 04. Thierry TavernaHR18 04. Thierry Taverna
HR18 04. Thierry Taverna
 
HR18 18. Bart Derre
HR18 18. Bart DerreHR18 18. Bart Derre
HR18 18. Bart Derre
 
Presentatie Veronique Clijsters
Presentatie Veronique ClijstersPresentatie Veronique Clijsters
Presentatie Veronique Clijsters
 
folder_Refleks-PPO
folder_Refleks-PPOfolder_Refleks-PPO
folder_Refleks-PPO
 
Training inclusive leadership
Training inclusive leadershipTraining inclusive leadership
Training inclusive leadership
 
training-interne-coaches-zelfsturing-folder-najaar-2015-online-versie
training-interne-coaches-zelfsturing-folder-najaar-2015-online-versietraining-interne-coaches-zelfsturing-folder-najaar-2015-online-versie
training-interne-coaches-zelfsturing-folder-najaar-2015-online-versie
 
LeiderschapsfolderTHdef
LeiderschapsfolderTHdefLeiderschapsfolderTHdef
LeiderschapsfolderTHdef
 
folder_Refleks-Topteams
folder_Refleks-Topteamsfolder_Refleks-Topteams
folder_Refleks-Topteams
 
'Gas geven' - Logeion op koers: presentatie algemene ledenvergadering april ...
 'Gas geven' - Logeion op koers: presentatie algemene ledenvergadering april ... 'Gas geven' - Logeion op koers: presentatie algemene ledenvergadering april ...
'Gas geven' - Logeion op koers: presentatie algemene ledenvergadering april ...
 
IBO Business School | Bedrijfskunde voor Managers
IBO Business School | Bedrijfskunde voor ManagersIBO Business School | Bedrijfskunde voor Managers
IBO Business School | Bedrijfskunde voor Managers
 
Focus Factsheet Teamcoaching
Focus Factsheet TeamcoachingFocus Factsheet Teamcoaching
Focus Factsheet Teamcoaching
 
Folder persoons en ontwikkelingsgericht coachen
Folder persoons  en ontwikkelingsgericht coachenFolder persoons  en ontwikkelingsgericht coachen
Folder persoons en ontwikkelingsgericht coachen
 
Werkplan alliantie academie 2014
Werkplan alliantie academie 2014Werkplan alliantie academie 2014
Werkplan alliantie academie 2014
 
Besturen
BesturenBesturen
Besturen
 

Semelhante a Presentatie LDP

Leadership Development Program
Leadership Development ProgramLeadership Development Program
Leadership Development ProgramKathelijn Geerts
 
Leaflet Empowering Female Talent
Leaflet Empowering Female TalentLeaflet Empowering Female Talent
Leaflet Empowering Female TalentOpportunity Advies
 
Noorderlink Proeverij - Smoelgeven aan leiderschap - 15 januari 2013
Noorderlink Proeverij - Smoelgeven aan leiderschap - 15 januari 2013Noorderlink Proeverij - Smoelgeven aan leiderschap - 15 januari 2013
Noorderlink Proeverij - Smoelgeven aan leiderschap - 15 januari 2013Noorderlink ...
 
Brochure Soepel en Effectief Communiceren
Brochure Soepel en Effectief CommunicerenBrochure Soepel en Effectief Communiceren
Brochure Soepel en Effectief Communicerenhansstreng
 
Duurzaamheid in het opleiden van financiële professionals: AISHE-project Ava...
Duurzaamheid in het opleiden van financiële professionals:  AISHE-project Ava...Duurzaamheid in het opleiden van financiële professionals:  AISHE-project Ava...
Duurzaamheid in het opleiden van financiële professionals: AISHE-project Ava...Avans Hogeschool
 
Leiderschap als Bron
Leiderschap als BronLeiderschap als Bron
Leiderschap als Bronhenknijenkamp
 
Leiderschap in de 21e eeuw
Leiderschap in de 21e eeuwLeiderschap in de 21e eeuw
Leiderschap in de 21e eeuwwederWIJs
 
Executive master management consulting januari 2018
Executive master management consulting januari 2018Executive master management consulting januari 2018
Executive master management consulting januari 2018Meindert Flikkema
 
Leergang Authentiek Begeleiden
Leergang Authentiek BegeleidenLeergang Authentiek Begeleiden
Leergang Authentiek Begeleidensoulide
 
webversie ziel en zakelijkheid
webversie ziel en zakelijkheidwebversie ziel en zakelijkheid
webversie ziel en zakelijkheidLieke Thijssen
 
03. Strategisch Hrm Voor De Publieke Sector
03. Strategisch Hrm Voor De Publieke Sector03. Strategisch Hrm Voor De Publieke Sector
03. Strategisch Hrm Voor De Publieke SectorCees.kuiper
 
Flyer Triam Float Workshops Ppl
Flyer Triam Float Workshops PplFlyer Triam Float Workshops Ppl
Flyer Triam Float Workshops PplBrenda Zandsteeg
 

Semelhante a Presentatie LDP (20)

Leadership Development Program
Leadership Development ProgramLeadership Development Program
Leadership Development Program
 
Leaflet Empowering Female Talent
Leaflet Empowering Female TalentLeaflet Empowering Female Talent
Leaflet Empowering Female Talent
 
Noorderlink Proeverij - Smoelgeven aan leiderschap - 15 januari 2013
Noorderlink Proeverij - Smoelgeven aan leiderschap - 15 januari 2013Noorderlink Proeverij - Smoelgeven aan leiderschap - 15 januari 2013
Noorderlink Proeverij - Smoelgeven aan leiderschap - 15 januari 2013
 
Brochure Soepel en Effectief Communiceren
Brochure Soepel en Effectief CommunicerenBrochure Soepel en Effectief Communiceren
Brochure Soepel en Effectief Communiceren
 
Zuyd factsheet masterclass personal leaderschip
Zuyd factsheet masterclass personal leaderschipZuyd factsheet masterclass personal leaderschip
Zuyd factsheet masterclass personal leaderschip
 
Duurzaamheid in het opleiden van financiële professionals: AISHE-project Ava...
Duurzaamheid in het opleiden van financiële professionals:  AISHE-project Ava...Duurzaamheid in het opleiden van financiële professionals:  AISHE-project Ava...
Duurzaamheid in het opleiden van financiële professionals: AISHE-project Ava...
 
Leiderschap als Bron
Leiderschap als BronLeiderschap als Bron
Leiderschap als Bron
 
Leadership in a Day
Leadership in a DayLeadership in a Day
Leadership in a Day
 
A opmaak basisreader
A opmaak basisreaderA opmaak basisreader
A opmaak basisreader
 
Leiderschap in de 21e eeuw
Leiderschap in de 21e eeuwLeiderschap in de 21e eeuw
Leiderschap in de 21e eeuw
 
Empowering female talent
Empowering female talentEmpowering female talent
Empowering female talent
 
Executive master management consulting januari 2018
Executive master management consulting januari 2018Executive master management consulting januari 2018
Executive master management consulting januari 2018
 
Factsheet Core Interaction
Factsheet Core InteractionFactsheet Core Interaction
Factsheet Core Interaction
 
Leergang Authentiek Begeleiden
Leergang Authentiek BegeleidenLeergang Authentiek Begeleiden
Leergang Authentiek Begeleiden
 
Mentoringprogramma
MentoringprogrammaMentoringprogramma
Mentoringprogramma
 
Logeion op koers hoogtepunten en prioriteiten 2014
Logeion op koers hoogtepunten en prioriteiten 2014Logeion op koers hoogtepunten en prioriteiten 2014
Logeion op koers hoogtepunten en prioriteiten 2014
 
2015 brochure taking up leadership in an academic context
2015 brochure taking up leadership in an academic context2015 brochure taking up leadership in an academic context
2015 brochure taking up leadership in an academic context
 
webversie ziel en zakelijkheid
webversie ziel en zakelijkheidwebversie ziel en zakelijkheid
webversie ziel en zakelijkheid
 
03. Strategisch Hrm Voor De Publieke Sector
03. Strategisch Hrm Voor De Publieke Sector03. Strategisch Hrm Voor De Publieke Sector
03. Strategisch Hrm Voor De Publieke Sector
 
Flyer Triam Float Workshops Ppl
Flyer Triam Float Workshops PplFlyer Triam Float Workshops Ppl
Flyer Triam Float Workshops Ppl
 

Presentatie LDP

  • 1.
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8. LDP: aanmelding en contactgegevens Wil je verder onderzoeken of dit programma bij jou leerbehoefte past? Wil je je aanmelden voor deelname? Neem contact op met Kathelijn Geerts of Tamara ter Steege voor meer informatie of het plannen van een intakegesprek. PROGRAMMADATA Voorjaar 2011 1 en 2 april 15 en 16 april 13 en 14 mei 27 en 28 mei 17 en 18 juni Najaar 2011 9 en 10 september 23 en 24 september 7 en 8 oktober 4 en 5 november 18 en 19 november Winter 12 14 en 15 januari 28 en 29 januari 11 en 12 februari 4 en 5 maart: 18 en 19 maart Program Manager LDP: Kathelijn Geerts T: 06 - 41894405 E: [email_address] Program Co o rdinator LDP: Tamara ter Steege T: 0346 – 291 467 E: [email_address] PROGRAMMADATA 2011 LDP 30 Module 1: 4 – 7 oktober 2011 Module 2: 9 – 11 november 2011 Module 3: 14 – 16 december 2011 Module 4: 18 – 20 januari 2012 Module 5: 16 en 17 februari 2012 LDP 31 Module 1:  6 t/m 9 maart 2012 Module 2:  3 t/m 5 april 2012 Module 3:  9 t/m 11 mei 2012 Module 4:  6 t/m 8 juni 2012 Module 5:  3 en 4 juli  2012