AIESEC is a global nonprofit organization founded in 1948 that arranges internships for students around the world. It has over 86,000 members across 113 countries and places over 20,000 interns annually, including 1,500 in Germany. AIESEC offers two main programs - long term internships from 4-18 months through their Global Talent program, and shorter term volunteer experiences from 1-2 months through their Global Citizen program. The organization provides support for students throughout the application and placement process, including assistance with visa paperwork, housing, and an intercultural seminar. They currently have over 10,000 internship opportunities available in their database. The document encourages interested students to attend upcoming information sessions and apply by
7. Some facts
about AIESEC
65 YEARS OF EXPERIENCE
PRESENT IN 113 COUNTRIES
AT 2400 UNIVERSITIES
WITH 86.000 MEMBERS
MAKING 20.000
INTERNSHIPS HAPPEN
1.500 OF THEM
IN GERMANY
9. 4 – 18 MONTHS 1 - 2 MONTHS
COUNTRIES Worldwide Developing COUNTRIES
Develop your professional skills
and work for international companies.
Get to know new working cultures.
Get to know a new culture, make a
social impact, gain personal skills,
and intercultural knowledge.
The
difference
between
GLOBAL
TALENT
GLOBAL
CITIZEN
10. General facts
>> About 10.000 internships in our database
>> Finding an internship and preparing for
departure takes between 1.5 - 3 months
>> The exchange fee is 350€ (50€ deposit), a two-
day intercultural seminar and database access are
included
11. >> AIESEC provides support during application,
visa and flight acquisition, search for accomodation
and reception abroad
Why
AIESEC?
You will get a personal
AIESEC-buddy to support
and prepare you
AIESECers will help you
during your first days
abroad
We help with your search
and give advice on what to
consider
During our intercultural
seminar you can connect
to other outgoers
12. >> AIESEC is part of an international network
and cooperates with numerous international
companies, medium-sized enterprises, NGOs, schools
and social facilities all around the globe
13. My very own journey...
„It's more fun in the
Philippines!“
24. How your
journey abroad
could look
1) DECIDE FOR ONE OF
OUR PROGRAMMES
GLOBAL
CITIZEN
3) SIGN OUR AGBs, PAY THE OUTGOING
FEE AND GET ACCESS TO OUR DATABASE
2) WE GET TO
KNOW YOU BETTER
GLOBAL TALENT ASSESSMENT CENTER
PERSONAL
TALK
GET YOUR OWN BUDY APPLY FOR
INTERNSHIPS
PREPARE YOUR
DEPARTURE 4) GO TO OUR
INTERCULTURAL
LEARNING
SEMINAR
21st
till 23rd
of
June in Karlsruhe
OR SUBSTITUTE IT BY A
SIMILAR SEMINAR (E.G. „FIT“)
25. NEXT
Steps
Leave your contacts
in the list
Fill in the application
form until May 24th
Get to know us during
our Assessment Center
(June 4th
or 6th
) or a
personal interview
(June 5th
or 8th
).
Hand in all required
documents, pay the
enrollment fee and get
access to our database.
Start searching
and finding your
internship!
27. GET
TO
KNOW
Inform yourself at the two tables
about the different programmes.
Look at the example internships
and ask about things that are still
unclear.
Get to know our outgoing exchange
team and learn, how they can
support you during your search.
28. THANK YOU -
WE ARE LOOKING
FORWARD TO YOUR
APPLICATIONS!
AIESEC in
Stuttgart & Hohenheim
Schwerzstr. 21
70593 Stuttgart
stuttgart@aiesec.de
Editor's Notes
Warum AIESEC? Ist diese Vision noch immer relevant?
DIESE FOLIE IST NUR FÜR LCS, die Exchange und Mitgliedschaft an einem Infoabend promoten. Um unser Ziel zu erreichen, haben wir bei AIESEC zwei Programme: die Mitgliedschaft bei AIESEC und den internationalen Austausch über Auslandspraktika. Internationaler Austausch AIESEC organisiert Praktika im Ausland, wo die Studenten in einem fremden Land leben und arbeiten. Sie lernen neue Kulturen kennen und sammeln neue Erfahrungen außerhalb ihres gewohnten Umfeldes. Mitgliedschaft: Studenten organisieren neben ihrem Studium weltweite Auslandspraktika und lernen dabei, wie eine internationale Organisation geführt wird. Sie entwickeln dabei wichtige Führungsqualitäten.
Warum AIESEC? Ist diese Vision noch immer relevant?
Kommentar für Phil: Feedback war, dass möglichst kein Bild dabei sein soll, weil das zu sehr vom Inhalt ablenken würde Zahlen müssen evtl. noch angepasst werden
Der Redner stellt sich vor. Bitte nutzt dazu bis zu 4 aussagekräftige Bilder.
Kommentar für Phil: Feedback war, dass möglichst kein Bild dabei sein soll, weil das zu sehr vom Inhalt ablenken würde Zahlen müssen evtl. noch angepasst werden
Nicht nur für die eigene Persönlichkeit sind diese Kompetenzen wichtig, Studien zeigen, dass auch Unternehmen besonderen Wert darauf legen. (Die Kompetenzen müssen nicht einzeln vorgelesen werden, es reichen auch einige Beispiele) Diese Kompetenzen können nicht an der Uni erlernt werden, sondern müssen durch außeruniversitäres Engagement weiterentwickelt werden. (Quelle: Deutscher Industrie- und Handelskammertag 2011: Erwartungen der Wirtschaft an Hochschulabsolventen)
Bitte den Wochentag in den Kalender eintragen Next Steps: 1. Hinterlasse deine Kontaktdaten 2. Fülle den Bewerbungsfragebogen bis … aus 3. Lerne uns bei einem persönlichen Gespräch kennen 4. Fahre mit uns von … bis … für ein Wochenende nach … und lerne dabei uns und die Organisation besser kennen 5. Komme zu unseren wöchentlichen Treffen am … um … Uhr
Warum AIESEC? Ist diese Vision noch immer relevant?
Optional kann in den Infoabend auch eine sogenannte Programme Fair integriert werden, um die Produkte noch einmal einzeln vorzustellen. Dabei gibt es zu jedem Produkt einen Tisch, an dem sich die Studenten ausführlich darüber informieren können. Natürlich solltet ihr dort auch eure offenen JDs (in verständlicher Sprache) vorstellen. Wichtig ist dabei vor allem, dass die Personen, die an den Tischen Auskunft geben sehr gut über die Produkte und deren Möglichkeiten / Anforderungen informiert sind. Vorteilhaft sind auch Informationsmaterialien wie z. B. Erfahrungsberichte oder beispielhafte „Career Paths“.
Hier können die Kontaktdaten des LCs eingefügt werden, um die Studenten noch einmal auf die jeweiligen Ansprechpartner hinzuweisen