Webquest Treinamento e Desenvolvimento

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Essa webquest tem o objetivo de analisar as necessidades de treinamento e desenvolvimento de uma empresa. É voltada para alunos de administração e áreas afins.

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Webquest Treinamento e Desenvolvimento

  1. 1. Webquest para a disciplina de TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO INTRODUÇÃO TAREFA PROCESSO AVALIAÇÃO CREDITOS
  2. 2. Pretende-se utilizar essa Webquest para apresentar a importância do Treinamento e Desenvolvimento , mostrando uma maneira interdisciplinar do levantamento de necessidades de treinamento dentro das empresas. O publico alvo dessa webquest são estudantes de Administração e áreas afins.
  3. 3. Em grupo (03 alunos), escolher uma empresa /organização real, realizar em uma área específica, o Levantamento das Necessidades de Treinamento, propor a estratégia de programação do treinamento para atender às necessidades levantadas e estipular como será a forma de avaliar os resultados. Posteriormente, comparar como tal atividade é executada na prática pela organização, analisando os pontos fortes e fracos do cenário atual e o proposto. 1º. Passo Fazer uma breve descrição da empresa e da área ( missão, visão, valores, área de atuação, quantidade de funcionários, setor escolhido, quantidade de funcionário da área, organograma e principais atividades da área. Definir quais serão os meios a serem utilizados para o Levantamento das Necessidades de Treinamento.
  4. 4. 2º Passo Aplicar a metodologia definida para o Levantamento das Necessidades de Treinamento. Apresentar o diagnóstico, definindo a estratégia de programação do treinamento, bem como a forma de avaliar os resultados pós treinamento. Justificar as escolhas da programação do treinamento e das avaliações. 3º Passo Levantar a atuação da área de Treinamento e Desenvolvimento na organização, a abordagem sobre a área estudada, elaborando laudo comparativo, apontando os pontos fortes e fracos, do cenário real e proposto.
  5. 5. Neste link você irá visualizar sobre as habilidades que todo profissional precisa desenvolver: http://www.rh.com.br/Portal/Desenvolvimento/Capa/ Para o levantamento das necessidades é recomendado assistir o seguinte vídeo destacando para que serve o treinamento e desenvolvimento: http://www.youtube.com/watch?v=pJ2Mro5YgUA
  6. 6. Se você elaborou um relatório com os dados da empresa, meios utilizados para o Levantamento das Necessidades de Treinamento, gráfico de necessidades de treinamento, Apontamento dos pontos fortes e fracos e a conclusão, você obteve 100% de êxito na tarefa.
  7. 7. O Levantamento das Necessidades de Treinamento, assim como a estratégia de programação do treinamento, e a forma de avaliar os resultados pós treinamento, garantem o sucesso do treinamento a ser aplicado nas organizações.
  8. 8. Este WebQuest foi produzido por Aryane Sampaio Moura, Kassio da Silva Lima e Vânia Maria Furtado da Silva. Alunos da Pós Graduação de Docência e Gestão do Ensino Superior da Faculdade Meta Imagens: http://www.google.com.br/imgres?imgurl=http%3A%2F%2Fwww.institut oinnove.com.br%2Fwp-content%2Fuploads%2F2013%2F03%2F1.2.- Treinamento-e-Desenvolvimento- 950x514.jpg&imgrefurl=http%3A%2F%2Fwww.institutoinnove.com.br%2 Fservices%2Ftd%2F&h=514&w=950&tbnid=yH8q_EadBqKjvM%3A&zoom =1&docid=XCmlssldpVuUnM&ei=_ufLU9zEJbLNsQT5qIDwAQ&tbm=isch& ved=0CDIQMygAMAA&iact=rc&uact=3&dur=591&page=1&start=0&ndsp =10
  9. 9. http://www.google.com.br/imgres?imgurl=http%3A%2F%2Fwww.huntin grh.com.br%2Fhuntingrh%2Fimagens%2Ftreimanto_e_desenvolvimento. jpg&imgrefurl=http%3A%2F%2Fwww.huntingrh.com.br%2Fhuntingrh%2F treinamento.php&h=298&w=431&tbnid=VIDwyD8m6sxwoM%3A&zoom =1&docid=nOKd36kCJXCMTM&ei=_ufLU9zEJbLNsQT5qIDwAQ&tbm=isch &ved=0CDQQMygCMAI&iact=rc&uact=3&dur=544&page=1&start=0&nd sp=10

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