1. ‫خدا‬ ‫نام‬ ‫به‬
‫معتبرترین‬‫مرکز‬‫آموزش‬‫و‬‫کوچینگ‬
‫کسب‬‫و‬‫کار‬
‫شغلی‬ ‫های‬ ‫فرصت‬ ‫ضمینه‬ ‫در‬ ‫ریز‬ ‫برنامه‬ ‫و‬ ‫کار‬ ‫و‬ ‫کسب‬ ‫مشاور‬
‫یابید‬ ‫دست‬ ‫کار‬ ‫و‬ ‫کسب‬ ‫زمینه‬ ‫در‬ ‫رایگان‬ ‫آموزش‬ ‫و‬ ‫مقاله‬ ‫صدها‬ ‫به‬ ‫میتوانید‬ ‫زیر‬ ‫سایت‬ ‫وب‬ ‫در‬

2. 2
Kasbokareshoma.com
Tell : 09173600395
‫گروه‬‫باوری‬‫و‬‫مدیریت‬‫موفق‬
‫این‬‫واقعیت‬‫که‬‫کار‬‫گروهی‬‫هزاران‬‫برابر‬‫موفق‬‫تر‬‫از‬‫کار‬‫فردی‬،‫است‬‫واقعیتی‬‫غیر‬‫قابل‬‫انکار‬.‫است‬‫اما‬‫به‬
‫همان‬‫اندازه‬‫که‬‫خوب‬‫و‬‫عالی‬،‫است‬‫صدها‬‫برابر‬‫هم‬‫سخت‬‫تر‬‫است‬.
‫تیم‬‫های‬‫موفق‬‫و‬‫کار‬‫تیمی‬‫اهداف‬‫استرات‬‫ژیک‬‫شما‬‫را‬‫برآورده‬‫می‬.‫سازند‬‫کار‬‫تیمی‬‫موفق‬‫سبب‬‫افزایش‬
‫توان‬‫انجام‬‫کار‬‫هر‬‫کدام‬‫از‬‫کارمندان‬‫شما‬‫می‬‫شود‬‫و‬‫به‬‫شما‬‫کمک‬‫می‬‫کند‬‫بهتر‬‫به‬‫مشتریان‬‫خود‬‫خدمات‬
‫بدهید‬.
‫اگر‬‫شما‬‫یک‬‫تیم‬‫کاری‬‫دارید‬‫که‬‫اکنون‬‫فعال‬،‫است‬‫ابتدا‬‫باید‬‫مشخص‬‫کنید‬‫سازمان‬‫شما‬‫به‬‫چه‬‫فعالیتهای‬
‫تیمی‬‫احتیاج‬‫دارد‬‫و‬‫از‬‫کدامیک‬‫از‬‫آنها‬‫را‬‫می‬‫تواند‬‫پشتیبانی‬.‫کند‬‫تیم‬‫ها‬‫به‬‫منابع‬‫و‬‫به‬‫خصوص‬‫زمان‬‫نیاز‬
.‫دارند‬‫راندمان‬‫تیم‬‫شما‬‫زمانی‬‫در‬‫اوج‬‫است‬‫که‬:
‫ــ‬‫یک‬‫گروه‬‫از‬‫کارمندان‬‫مختلف‬‫تشکیل‬‫شده‬‫که‬‫در‬‫آن‬‫بتوانند‬‫با‬‫یکدیگر‬‫مشارکت‬‫کنند‬.
‫ــ‬‫تعداد‬‫تیم‬‫ها‬‫محدود‬‫باشد‬‫تا‬‫میزان‬‫مشارکت‬‫کارکنان‬‫را‬‫افزایش‬‫دهد‬.
‫ــ‬‫تیم‬‫ها‬‫زمانی‬‫را‬‫برای‬‫شرکت‬‫در‬‫جلسات‬‫منظم‬‫قرار‬‫دهند‬.
‫ــ‬‫شما‬‫احتیاج‬‫به‬‫اهداف‬‫دوره‬‫ای‬،‫دارید‬‫که‬‫باید‬‫برای‬‫هر‬‫تی‬‫م‬‫تعریف‬‫شود‬.
‫ــ‬‫از‬‫هر‬‫جلسه‬‫خالصه‬‫و‬‫نتایج‬‫یادداشت‬‫شده‬‫و‬‫اجرا‬‫شوند‬.
‫ــ‬‫تیم‬‫ها‬‫با‬‫اضافه‬‫کردن‬‫کارمندان‬‫جدید‬‫جاودانه‬‫می‬‫شوند‬.

3. 3
Kasbokareshoma.com
Tell : 09173600395
‫تشکیل‬‫یک‬‫تیم‬‫و‬‫انجام‬‫کار‬‫گروهی‬‫سخت‬.‫است‬‫اما‬‫شما‬‫به‬‫عنوان‬‫یک‬‫مدیر‬‫موفق‬‫باید‬،‫بدانید‬‫چطور‬‫دست‬
‫به‬‫هدایت‬‫تیم‬‫خود‬‫بزنید‬‫تا‬‫بهترین‬‫نتیج‬‫ه‬‫را‬.‫بگیرید‬‫در‬‫ادامه‬‫به‬‫مزیت‬‫ها‬‫و‬‫معایب‬‫کارگروهی‬‫خواهیم‬
.‫پرداخت‬‫اما‬‫نکته‬‫ای‬‫در‬‫اینجا‬‫مهم‬‫به‬‫نظر‬‫می‬،‫رسد‬‫این‬‫است‬‫که‬‫شما‬‫مدیر‬‫م‬‫وفق‬،‫در‬‫هر‬‫کسب‬‫و‬‫کاری‬‫که‬
،‫هستید‬‫دست‬‫به‬‫تغییر‬.‫بزنید‬‫اگر‬‫پیش‬‫از‬‫این‬‫کارها‬‫را‬‫به‬‫صورت‬‫فردی‬‫تقسیم‬‫کرده‬،‫بودید‬‫از‬‫شما‬‫می‬
‫خواهم‬‫با‬‫تغ‬‫ییر‬‫در‬‫نگاه‬‫و‬‫تغییر‬‫در‬‫استراتژی‬‫مدیریت‬‫خود‬،‫به‬‫یک‬‫کارگروهی‬‫برسید‬.
‫حتی‬‫پشنهاد‬‫من‬‫علیرضا‬‫جعفری‬‫به‬‫عنوان‬‫یک‬‫مشاور‬‫در‬‫دنیای‬‫کسب‬‫و‬‫کار‬‫این‬‫است‬‫که‬‫در‬‫زندگی‬‫شخصی‬
‫خود‬‫هم‬‫اگر‬‫به‬‫صورت‬‫فردی‬‫به‬‫انجام‬‫کلیه‬‫ی‬‫امور‬‫خانواده‬‫می‬‫پرداختید‬‫؛‬‫از‬‫امروز‬‫تصمیم‬‫بگیرید‬‫تا‬‫این‬
‫موضوع‬‫را‬‫بین‬‫ا‬‫عضا‬‫خانواده‬‫تقسیم‬.‫کنید‬‫باور‬،‫کنید‬‫نتایج‬‫شگفت‬‫آوری‬‫منتظر‬.‫شماست‬‫یکی‬‫از‬
‫رازها‬‫ی‬‫ثروت‬‫آفرینان‬‫همین‬‫است‬.‫آنها‬‫به‬‫طور‬‫مداوم‬‫دست‬‫به‬‫تقسیم‬‫کارها‬‫می‬‫زنند‬.
‫مزیت‬‫های‬‫کار‬‫گروهی‬

4. 4
Kasbokareshoma.com
Tell : 09173600395
‫چند‬‫برابر‬‫کردن‬‫زمان‬‫شما‬
‫همان‬‫طور‬‫که‬‫در‬‫باال‬‫هم‬‫اشاره‬،‫کردم‬‫وقتی‬‫شما‬‫افراد‬‫متعددی‬‫برای‬‫کار‬‫بر‬‫روی‬‫یک‬‫پروژه‬،‫دارید‬‫خودتان‬
‫کار‬‫کم‬‫تری‬‫انجام‬‫داده‬‫و‬‫کار‬‫شما‬‫نیز‬‫سریع‬‫تر‬‫و‬‫مؤثرتر‬‫به‬‫پایان‬‫خواهد‬.‫رسید‬
‫ترکیب‬‫تفکر‬‫شما‬
‫این‬‫مطلب‬‫بدین‬‫معنی‬‫است‬‫که‬‫اگر‬‫شما‬‫ایده‬‫ه‬‫ای‬‫خود‬‫را‬‫با‬‫ایده‬‫های‬‫دیگران‬‫ترکیب‬،‫کنید‬‫به‬‫طور‬‫قابل‬
‫توجهی‬‫به‬‫آن‬‫ها‬‫قدرت‬‫داده‬.‫اید‬‫وقتی‬‫ایده‬‫ها‬‫با‬‫یکدیگر‬‫مخلوط‬‫شوند‬‫به‬‫قدرتی‬‫فراتر‬‫از‬‫آنچه‬‫هر‬‫کس‬‫به‬
‫تنهایی‬‫قادر‬‫به‬‫تصورش‬‫است‬‫دست‬‫می‬.‫یابند‬
‫ترکیب‬‫افکار‬‫صحیح‬‫با‬‫هم‬‫مانند‬‫مخلوط‬‫کردن‬‫طال‬‫و‬‫الماس‬‫به‬‫منظور‬‫دست‬‫یاب‬‫ی‬‫به‬‫جواهری‬‫افسانه‬‫ای‬
.‫است‬
‫به‬‫هر‬‫شخص‬‫اجازه‬‫دهید‬‫بر‬‫روی‬‫نقاط‬‫قوت‬‫خود‬‫تمرکز‬.‫کند‬
‫اگر‬‫می‬‫خواهید‬‫که‬‫به‬‫تنهایی‬‫کار‬،‫کنید‬‫مجبور‬‫خواهید‬‫بود‬‫تمام‬‫کارها‬‫را‬‫خودتان‬‫انجام‬‫دهید.این‬‫مسئله‬
‫حتی‬‫شامل‬‫کارهایی‬‫که‬‫از‬‫آن‬‫ها‬‫متنفر‬‫هستید‬‫یا‬‫به‬‫اندازه‬‫کافی‬‫در‬‫انجامشان‬‫خوب‬‫نیستید‬‫نیز‬‫می‬.‫شود‬‫به‬
‫هر‬،‫حال‬‫اگر‬‫شما‬‫تیمی‬‫را‬‫تشکیل‬‫دهید‬‫که‬‫در‬‫آن‬‫هر‬‫فرد‬‫مهارت‬‫خاصی‬‫ر‬‫ا‬‫بر‬‫روی‬‫میز‬،‫بگذارد‬‫هر‬‫فرد‬‫تنها‬
‫بر‬‫روی‬‫نقاط‬‫قوت‬‫خود‬‫تمرکز‬،‫کند‬‫در‬‫نهایت‬‫کار‬‫خیلی‬‫قوی‬‫تر‬‫و‬‫کاراتر‬‫انجام‬‫خواهد‬.‫شد‬
‫همان‬‫طور‬‫که‬‫در‬‫اولین‬‫بخش‬‫مقاله‬،‫گفتم‬‫شما‬‫تمام‬‫مهارت‬‫ها‬‫یا‬‫پاسخ‬‫ها‬‫را‬.‫ندارید‬‫پس‬‫چرا‬‫انجام‬‫کارهایی‬
‫که‬‫خودتان‬‫در‬‫آن‬‫ها‬‫به‬‫اندازه‬‫کافی‬‫خوب‬‫نیستید‬‫را‬‫به‬‫افراد‬‫دیگر‬‫نسپارید؟‬
‫دل‬‫گرمی‬‫و‬‫تشویق‬‫همه‬‫جا‬.‫هست‬
‫یک‬‫تیم‬‫هم‬‫چنین‬‫پشتیبانی‬‫عالی‬‫از‬‫لحاظ‬‫روحی‬.‫است‬‫بهتر‬‫است‬‫ارزش‬‫های‬‫مشترکی‬‫داشته‬‫باشید‬‫و‬
‫همگی‬‫برای‬‫یک‬‫هدف‬‫تالش‬،‫کنید‬‫یعنی‬‫تمام‬‫افراد‬‫گروه‬‫باید‬‫یکدیگر‬‫را‬‫دلگرمی‬‫داده‬‫تا‬‫هر‬‫کس‬‫بتواند‬
‫بهترین‬‫کار‬‫ممکن‬‫را‬‫انجا‬‫م‬.‫دهد‬
‫کار‬‫انفرادی‬‫دشوار‬‫است‬‫زیرا‬‫شما‬‫تنها‬‫فردی‬‫هستید‬‫که‬‫دنبال‬‫یک‬‫هدف‬‫مشخص‬‫است‬‫و‬‫زمانی‬‫که‬‫اوضاع‬
‫و‬‫شرایط‬‫سخت‬‫و‬‫طاقت‬‫فرسا‬‫می‬‫شود‬‫شما‬‫تنها‬‫کسی‬‫هستید‬‫که‬‫باید‬‫در‬‫مقابل‬‫مشکالت‬‫ایستادگی‬‫کرده‬‫و‬
‫به‬‫خود‬‫دلگرمی‬.‫دهید‬
‫در‬،‫عوض‬‫تیمی‬‫تشکیل‬‫دهید‬‫تا‬‫پیوسته‬‫شما‬‫را‬‫به‬‫چالش‬‫ب‬‫کشند‬‫و‬‫برای‬‫انجام‬‫کارهای‬‫بزرگ‬‫تشویقتان‬
‫کنند‬
‫معایب‬‫کار‬‫گروهی‬
‫مهترین‬‫و‬‫شاید‬‫تنها‬‫ایرادی‬‫که‬‫می‬‫توان‬‫به‬‫کار‬‫گروهی‬،‫گرفت‬‫هدایت‬‫و‬‫رهبری‬‫یک‬‫تیم‬.‫است‬‫این‬‫امر‬‫نیاز‬
‫دارد‬‫شما‬‫به‬‫عنوان‬‫یک‬‫مدیر‬،‫موفق‬‫به‬‫طور‬‫مداوم‬‫تخصص‬‫خود‬‫را‬‫به‬‫روز‬‫رسانی‬.‫کنید‬‫به‬‫کارکنان‬
‫خود‬‫هدف‬‫و‬‫انگیزه‬‫الزم‬‫برای‬‫ادام‬‫ه‬‫ی‬‫کار‬.‫دهید‬‫می‬‫توانید‬‫از‬‫ترفندهای‬‫مدیریت‬‫کمک‬.‫بگیرید‬‫نه‬‫آنقدر‬
‫زیاد‬‫که‬‫کارمندان‬‫را‬‫به‬‫صورت‬‫شرطی‬‫عادت‬‫دهید‬‫که‬‫وقتی‬‫دچار‬‫افت‬‫و‬‫سردی‬‫در‬‫انگیزه‬‫های‬‫کاری‬‫شان‬
‫شدند‬‫؛‬‫منتظر‬‫حضور‬‫و‬‫ظهور‬‫شما‬.‫باشند‬‫سعی‬‫کنید‬‫همیشه‬‫خط‬‫تعادل‬‫را‬‫نگه‬‫دارید‬.

5. 5
Kasbokareshoma.com
Tell : 09173600395
‫مدیر‬‫موفق‬‫در‬‫کارگروهی‬‫چه‬‫عملکردی‬‫دارد؟‬
‫کتاب‬۱۷‫اصل‬‫کار‬:‫تیمی‬
‫دراین‬،‫کتاب‬‫تاکید‬‫دارد‬‫که‬‫در‬‫یک‬‫سازمان‬«‫اهمیت‬‫تشکیل‬‫تیم‬‫از‬‫تولید‬‫محصول‬‫کمتر‬‫نیست‬.»
‫به‬‫نظر‬‫نویسنده‬‫همین‬‫که‬‫الگوی‬‫رفتار‬‫خود‬‫را‬‫برپایه‬‫انتظار‬‫خویش‬‫از‬‫رفتار‬‫اعضای‬‫تیم‬‫بنا‬،‫نهادید‬‫و‬۱۷
‫صفت‬‫ضروری‬‫برای‬‫بازیگران‬‫تیمی‬‫را‬‫مبنای‬‫کار‬‫قرار‬،‫دادید‬‫تا‬‫به‬‫اعضای‬‫تیم‬‫خود‬‫کمک‬‫کنید‬‫که‬‫صرف‬‫نظر‬
‫از‬‫میزان‬‫استعداد‬‫خود‬‫اعضای‬‫موثرتری‬،‫باشند‬‫کافی‬.‫است‬
٫۱‫سازگار‬‫و‬‫ا‬‫نعطاف‬.‫پذیرند‬
٫۲‫هم‬‫داستانند‬.
٫۳‫تعهد‬‫پذیرند‬.
٫۴‫ارتباط‬‫برقرار‬‫می‬‫کنند‬.
٫۵‫الیق‬‫و‬‫با‬‫کفایت‬‫هستند‬.
٫۶‫قابل‬‫اعتماد‬‫هستند‬.
٫۷‫انضباط‬‫دارند‬.
٫۸،‫یاران‬‫تیم‬‫را‬‫باال‬‫می‬‫کشند‬.
٫۹‫مشتاقند‬.
٫۱۰‫قصد‬‫و‬‫هدفی‬‫دارند‬.
٫۱۱‫احساس‬‫رسالت‬‫می‬‫کنند‬.
٫۱۲‫آماده‬‫اند‬.
٫۱۳‫با‬‫یاران‬‫تیم‬‫می‬‫جوشند‬.
٫۱۴‫در‬‫پی‬‫ارتقای‬‫خویشند‬.
٫۱۵‫از‬‫خود‬‫گذشته‬‫اند‬.
٫۱۶‫مشکل‬‫گشایند‬.

6. 6
Kasbokareshoma.com
Tell : 09173600395
٫۱۷‫پیگیرند‬.***‫منبع‬‫این‬‫بخش‬–،‫ماکسول‬‫جان‬;۱۷‫اصل‬‫کار‬‫تیمی‬;‫ترجمه‬‫مهندس‬‫عزی‬‫ز‬‫کیاوند‬;
‫انتشارات‬‫نشر‬،‫فردا‬۱۳۸۲
‫مدیر‬،‫موفق‬‫در‬‫یک‬،‫کارگروهی‬‫باید‬‫هدایت‬‫و‬‫رهبری‬‫را‬‫به‬‫دست‬.‫بگیرد‬‫قابل‬‫اعتماد‬.‫باشد‬‫وقتی‬‫حرف‬‫یا‬
‫قولی‬‫می‬،‫زند‬‫باید‬‫به‬‫آن‬‫متعهد‬.‫باشد‬‫هدف‬‫و‬‫استراتژی‬‫های‬‫موفق‬‫یک‬‫مدیر‬‫موفق‬‫را‬.‫بشناسد‬‫همواره‬
‫اطالعات‬‫خود‬‫را‬‫به‬‫روز‬‫رسانی‬‫کند‬‫و‬‫به‬‫کارمندان‬،‫خود‬‫به‬‫چشم‬‫اعضای‬‫خانواده‬‫نگاه‬.‫کند‬
‫ادامه‬‫دارد‬…