Vonpar_2010

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Vonpar_2010

  1. 1. VONPAR Nome: Karoline Rodrigues Fallavena
  2. 2.  O desenvolvimento de um país passa pelo envolvimento de todos os setores da sua sociedade num gesto de co-responsabilidade cívica perante os desafios da nação.
  3. 3.  A Vonpar Refrescos S.A., com a disposição e a responsabilidade de estimular a participação de todos e dar sua parcela de contribuição, acredita que é preciso despertar ainda mais a consciência social das organizações, das lideranças e do cidadão.
  4. 4.  Com esse intuito, a Empresa divulga novamente seu Relatório Social, para trazer ao conhecimento da sociedade as ações de responsabilidade social empresarial e as ações comunitárias.
  5. 5.  A Vonpar acredita que a eficiência empresarial não se esgota no sucesso do seu negócio, mas se expande, com crescente importância e impacto na sociedade, ao relacionamento que mantém com seus diferentes públicos.
  6. 6.  A Vonpar investiu em diversos projetos sociais, ambientais e culturais, empregando recursos da ordem de R$ 5 milhões. Dentre eles, destaca-se o restaurante Prato Popular, que atende populações carentes em Porto Alegre e Florianópolis, servindo refeições de qualidade e elevado valor nutritivo por apenas R$ 1 para o consumidor final beneficiado.
  7. 7.  A Vonpar orienta-se pela ética e pelo respeito aos públicos envolvidos nas atividades da Empresa. Este Relatório, que buscou orientar-se pelo modelo proposto pelo Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social, disponibiliza a todos o atual estágio de atuação e de comprometimento da Companhia nos estados do Rio Grande do Sul e de Santa Catarina.
  8. 8.  Além dessa conquista institucional que resulta de muito esforço de acompanhamento de dados e de pesquisa, em uma organização do porte da Vonpar, também comemoramos o avanço informativo que a continuidade nos permite ao produzir dados comparativos, com base em séries históricas de três anos. Assim, ficam mais transparentes quais avanços a Organização alcançou.
  9. 9.  Atualmente um dos ativos mais importante para as empresas é o conhecimento de seus funcionários. Ter sucesso no mercado é muito mais do que simplesmente conseguir bons resultados na área comercial.
  10. 10.  É fundamental que a empresa tenha colaboradores qualificados ligados às necessidades do mercado e, principalmente, que estejam alinhados com as políticas estratégicas das empresas. Sabendo dessas necessidades, algumas organizações criaram centros de treinamentos, também conhecidos por Universidades Corporativas. O objetivo da maioria delas é capacitar os colaboradores de acordo com suas necessidades e em sintonia com seus valores.
  11. 11.  A Vonpar, produtora da Coca-Cola em Santa Catarina e Rio Grande do Sul, criou sua Universidade Corporativa no segundo semestre de 2004 e conta com quatro cursos, sendo uma pós- graduação em Gestão do Negócio para atender 50 pessoas do primeiro escalão da empresa, um programa de desenvolvimento de lideranças para supervisores e coordenadores, além de um programa para atender a área comercial da empresa. No total, 850 funcionários se beneficiam do projeto.
  12. 12.  Trabalhando pela inclusão social e econômica de diversos públicos, gerando empregos diretos e indiretos, gerando importantes quantias de recursos públicos por meio dos impostos, preservando o meio ambiente e apoiando instituições e projetos sociais de grande relevância comunitária, a Vonpar Refrescos S.A. colabora para que o país caminhe na direção do desenvolvimento social sustentável e da inclusão de todos.

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