Diapositivas fedeafro

FEDEAFRO
ONG
TERCER GRADO
COLOMBIA
web:fedeafro.bligoo.com

Capacitación a Mujeres Afro Desplazadas: auto 092 de 2008, lugar: Hotel
Nutibara. Día: 27 de diciembre de 2011
Contacto: fedeafro@gmail.com - fedeafro@yahoo.es
Telefono:5177807 – 3104447886 Dirección: cra 51 nº 53- 24 oficina 607 edif. Los katios

RESEÑA HISTÓRICA
FUNDACIÓN
Nace: Año 2004-Aula experimental-Museo de Antioquia.
Ayer: 17 Organizaciones y consejos comunitarios,70 lideres y
lideresas con historia y muchos años de trabajo étnico, social-comunitario
acumulado.
Iniciativa: de Consejos Comunitarios, Organizaciones Afrocolombianas
y otras formas organizativas de nuestro grupo étnico, liderados por el
Dirigente Manuel Palacios Blandón y una pléyade de gigantes hombres
y mujeres afrocolombianos dispuestos ha sacrificar su vida familiar y
profesional por servir a la causa afro.

Producto: de una multiplicidad de esfuerzos y conscientes de que en
Colombia no ha existido liderazgo ni organización étnica afro
propiamente dicha, intentando construir un proceso afro incluyente
y participativo para llenar el vacío de representación y participación
y activar nuevas dinámicas para la visibilidad e inclusión
HOY:115 Organizaciones y consejos comunitarios,25 palenques
urbanos,1200 afiliados y 8.000 socios adherentes.

Actualmente: una Organización no gubernamental
(ONG) de tercer nivel, sin ánimo de lucro que busca
principalmente, la creación de vehículos de
desarrollo social y económico entre los grupos
étnicos de Colombia y las entidades (organismos,
instituciones y organizaciones) de carácter nacional
e internacional, enfatizando en el fortalecimiento
de las comunidades más vulnerables.

Enfoque: al logro del desarrollo humano a nivel Nacional,
proporcionando asesoría para la formulación de programas y
proyectos en aquellas regiones donde las condiciones de la
población, son altamente precarias.

Fomenta: actividades relacionadas con el desarrollo de los
proyectos, planes y programas viales y sostenibles,
encaminados a promover el desarrollo social, económico y
ambiental que mejoren continuamente la calidad de vida de
la población vulnerable en Medellín, Antioquia y Colombia.

MISIÓN
Empoderar a las comunidades más pobres y vulnerables
de Colombia desde el enfoque étnico, social cultural, en
la Formulación, elaboración y ejecución y evaluación de
proyectos, planes y programas sociales promoviendo a
la población a un desarrollo autosostenible.
Realizar asesorías, consultorías y capacitación en
Gerencia Pública y Modernización Administrativa.

VISIÓN
Ser una organización de comunidades afrodencendientes que en los
próximos 5 años ha ganado el más grande reconocimiento
comunitario e institucional, representativa de organizaciones étnicas
afros y consejos comunitarios, del sector de la pequeña, mediana
minería y minería artesanal de impacto Nacional, reconocida y
respetada por su liderazgo, capaz de sensibilizar a la comunidad y
lograr la solidaridad y compromiso de las instituciones y los diversos
sectores sociales, en torno a los derechos, la justicia, y la equidad,
generando espacios para el ordenamiento social ambiental y cultural
del territorio rural y urbano y mejorando la capacidad de la gestión
de las comunidades organizadas para que en conjunto asuman la
construcción de procesos de desarrollo competitivos sostenibles y
equitativos.

NUESTRO COMPROMISO
Consolidar y dignificar a las comunidades Negras,
Afrocolombianas, Palenqueras y Raizales en el
marco de la diversidad étnica y cultural que
caracteriza al país.
NUESTROS PRINCIPIOS
• Integridad. El fortalecimiento y
dignificación de la comunidades Negras,
Afrocolombianas, Palenqueras y Raizales
bajo la perspectiva de su cultura
autónoma.
• Diversidad. La contribución en la
caracterización del Estado colombiano
como un Estado Unitario y Diverso étnica
y culturalmente.
• Participación. Garantizar la participación
de las comunidades Negras,
Afrocolombianas, Palenqueras y Raizales
en las decisiones que las afecten en pie de
igualdad.
• Armonía. Promover las relaciones
armónicas establecidas por los afros con
el entorno y con los seres humanos.

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
Gerente General
Consejo Nacional de
Municipios con
Coordinación de
Proyectos
Coordinación de
Derechos
Humanos
Coordinación de
Etnoeducacion
Coordinación de
Cultura, Deporte
y Recreacion
Comité de Coordinación
organizacional
población
Afrodescendiente
Asamblea General
Junta Directiva , Consejos
Comunitarios y Organizaciones
Consejo de Dirección
Nacional

ESTRUCTURA OPERATIVA
Gerente General
Equipo Jurídico
Equipo de
proyectos
Departamento de
Comunicaciones
Equipo Nacional
Equipos
Departamentales/
locales

EQUIPO NACIONAL
MARIBEL SOLÍS Asesora
ROSA CARLINA
GARCIA
Población vulnerable
Asesora
Planeación
YASSER MURIEL
ACEVEDO
Asesor
Informática
MANUEL PALACIOS
Unidad de gestión
Plan Nacional de Desarrollo
RICARDO HURTADO
Asesor
Salud

EQUIPOS DEPARTAMENTALES/
LOCALES
JORGE ELIECER
MATURANA
Asesor
Jurídico
EDGAR BRAND
Asesor
Proyectos Especiales
CLARILDO MENA
Asesor
ETNOEDUCACIÓN
EDGAR BRAND
Asesor
Proyectos Especiales

PRINCIPALES OBJETIVOS DE LA FEDERACION
Apoyar y consolidar el
desarrollo institucional a
nivel local,
departamental, regional
y nacional para el logro
del desarrollo social y
empresarial de las
comunidades.
Gestionar y ejecutar
programas de desarrollo
económico, social, político,
ambiental y cultural que
mejoren las condiciones de
vida, integración y
participación social y
política de las comunidades
Negras, Afrocolombianas,
Palenqueras y Raizales.
Mejorar las condiciones de vida en
forma integral de las comunidades
Negras, Afrocolombianas,
Palenqueras y Raizales, en el
marco del reconocimiento de la
diversidad étnica y cultural
consagrado en el artículo 7 de la
Constitución Nacional, mediante la
utilización de estrategias que
permitan fortalecer y consolidar
todas actividades que emprenda,
desarrolle y ejecute FEDEAFRO.
Trabajar integralmente
por el pleno
restablecimiento de los
derechos de la
comunidad Negra,
Afrocolombiana,
Palanquera y Raizal
urbana y rural en
situación de extrema
pobreza y afectada por
el conflicto armado

FEDEAFRO TAMBIEN ES
CULTURA…

DEPARTAMENTO DE PROYECTOS
Planeación
Gestión
de
recursos
Ejecución
Seguimiento
y Evaluación
• Identificación de
necesidades
Coordinación de
actores
• Formulación de
proyectos
• Construcción de
Planes de Acción
• Implementación de
proyectos
• Monitoreo a ejecución
de proyectos
• Evaluación de
resultados
• Identificación de
posibles fuentes de
CI
• Negociación de
apoyo financiero y
técnico
• Establecimiento de
convenios, acuerdos,
contratación
• Asignación de
contrapartida a
FEDEAFRO

DESAFIOS DE LA FEDERACION EN
COLOMBIA
1. Sincronizarse con las dinámicas Nacionales, Departamentales
y Locales en forma propositiva para una gestión conjunta del
desarrollo étnico-territorial de las comunidades Negras,
Afrocolombianas, Raizales y Palenqueras.
2. Articular acciones con todas las entidades y organizaciones
territoriales y Nacionales.
3. Diversificar las fuentes de Generación de Ingresos .
4. Balancear mejor la distribución territorial de los proyectos
5. Consolidar nuestra oferta de Servicios

MECANISMOS DE COORDINACIÓN
CONSEJOS
COMUNITARIOS
SISTEMA
NACIONAL DE
COORDINACION
ENTIDADES
PUBLICAS Y
PRIVADAS
PALENQUES
URBANOS
SOCIEDAD
CIVIL
ACADEMIA
ORGANIZACIONES
AFROCOLOMBIANAS

Somos un modelo organizacional
para la población Afrocolombiana,
Negra, Palenquera y Raizal
de Colombia
MANUEL PALACIOS B
Gerente General

Proceso actual

NIVEL MUNICIPAL
MEDELLIN
Apoyo a la formulación del PIU para la población desplazada de Medellín.
Apoyo proceso de formulación de la política pública de la población
desplazada de la ciudad de Medellín.
Apoyo al proceso de la formulación del plan de desarrollo cultural de la
ciudad de Medellín-componente étnico.
Atención integral a población desplazada.
Gestión y ejecución de proyectos productivos
Capacitación y formación con énfasis en etnoeducación.
Apoyo al periódico Afronoticias.
Apoyo a la población afrocolombiana en situación de discapacidad.
Participación en los espacios Institucionales
participación en la formulación de los Planes de Desarrollo.

NIVEL DEPARTAMENTAL
Lucha contra el racismo y la discriminación racial en las
instituciones públicas del departamento de Antioquia
Presencia efectiva en la construcción de documentos como
insumos para la consultiva departamental.
Promoción de acceso a programas de vivienda para comunidades
afrodescendientes.
Apoyo gratuito al ingreso de estudiantes afrocolombianos a la
universidad.
Creación del centro de justicia alternativa para la población
desplazada.
Participación activa en los procesos de consulta previa.
Participación en los espacios Departamentales.

NIVEL NACIONAL CON SUS DIRIGENTES
 Participación en procesos de la reglamentación integral de la ley
70 de 1993. Capítulos IV, V y VII.
 Participación en la formulación de los planes Nacionales de
desarrollo para comunidades negras.
 Apoyo al proceso de accesibilidad a los derechos de la población
desplazada afrocolombiana, representado en la expedición del
auto 005 de 2008 por la H. Corte Constitucional.
 Construcción y seguimiento a las políticas públicas para
comunidades negras.
 Participación en los espacios Nacionales.
 Impulso a programas vivienda.
 Acceso a las comunicaciones y nuevas tecnologías de la
información.
 Cobertura en salud para grupos étnicos
 Cobertura total en formación SENA.
 Concertación de agenda Deportiva Nacional para la población afro.
 Promoción de los derechos Humanos.

COORDINADIÓN EN EL MARCO DEL
PROCESO NACIONAL
ORGANIZATIVO
Enfoque
territorial
Enfoque
diferencial
Enfoque Temático
intersectorial

Colectivo de Organizaciones y
Consejos Comunitarios con registro
Si la Comunidad quiere… En
Comunidad puede

Foto: tomada diciembre 27 de 2011, en el hotel Nutibara de la ciudad
de Medellín, donde se capacitó a las mujeres víctimas del
desplazamiento forzado, con el propósito de empoderar las para la
exigibilidad de los derechos, por medio del auto 092 de 2008.

LOS PRINCIPALES EJES DE ACCIÓN:
•Vivienda
•Trabajo
•Desarrollo Territorial
•Salud
•Combate a la pobreza
•Protección del medio ambiente
•Derechos humanos
•Género
•Titulación colectiva.
•Planes de manejo territorial
•Proyectos productivos
•Transformación de la materia prima
•Comercialización
•capacitación
•gestión de regalías
•seguridad alimentaria
•Atención a Victimas
•Recreación y Deportes
•Atención a la población carcelaria
EL TRABAJO CONSTANTE
ASEGURA EL EXITO

CONSULTIVA DE ALTO NIVEL, GESTORA DEL PRIMER
PLAN DE DESARROLLO PARA LAS COMUNIDADES
NEGRAS DE COLOMBIA
(AÑO 2010-2014)

Mas
Educación
Más
Oportunidades
Laborales
Reducción
de la Pobreza
Gestión Publica y privada
Línea Política
Línea Técnica
ROLES DE LAS ENTIDADES
DE APOYO

FEDEAFRO
está conformado por un grupo idóneo de profesionales
expertos en la investigación, organización, montaje y
ejecución de proyecto sociales, en las áreas agrícola,
pecuario, piscícola, minero y ambiental en general.
Además, cuenta con una vasta experiencia de trabajo
con población vulnerada, elaboración de planes de
manejo ambiental, y planes de desarrollo.

Foto: hotel Nutibara de la ciudad de Medellín. Auto 092 de
2008 fase II.

AFRONOTICIASCOLOMBIA
2003-2013
(10 AÑOS)
SOMOS COFUNDADORES
DE FEDEAFRO…

Logros del
proceso Afro

Constitución Política Nacional.
Participación en el proceso de formulación de la Constitución
Nacional en los siguientes temas: Soberanía popular, Estado
Social de derecho, Igualdad de Oportunidades, Diversidad étnica
y cultural, Participación, Libre desarrollo y ejercicio de la
personalidad y Legislación étnica afro. Artículo transitorio 55,
posterior ley 70 de 1993.

Logros territoriales
El vanguardismo comunitario e institucional del movimiento étnico
afro, gravita en Antioquia y Medellín con expresiones concretas
como: Gerencia departamental de Negritudes, Oficinas municipales
de asuntos de comunidades negras, Consejo Municipal de Políticas
públicas para comunidades negras en Medellín, participación en el
presupuesto participativo, fortalecimiento de las organizaciones
étnicas y la construcción del Centro Cultural Afro en Medellín.

LEY 70 DE 1993

Tenemos derecho a vivir dignamente

CONSULTIVA DEPARTAMENTAL ANTIOQUIA
AÑO 2010

Gracias

Diapositivas fedeafro

Recomendados

Recomendados

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

Mais procurados (19)

Destaque

Destaque (7)

Semelhante a Diapositivas fedeafro

Semelhante a Diapositivas fedeafro (20)

Mais de Karen Campos

Mais de Karen Campos (6)

Diapositivas fedeafro