01 introdução administração

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01 introdução administração

  1. 1. ADMINISTRAÇÃO
  2. 2. A palavra administração vem do latim ad (direção,tendência para) e minister (subordinação ou obediência) esignifica aquele que realiza uma função sob o comando deoutrem, isto é, aquele que presta um serviço a outro. A Administração é o processo de planejar, organizar,dirigir e controlar o uso de recursos a fim de alcançarobjetivos organizacionais.
  3. 3. TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO é o conjuntoorgânico e integrado de teorias, hipóteses, conceitos e idéiasa respeito da Administração como ciência, técnica ou arte.TEORIA DA BUROCRACIA é a corrente baseada nostrabalhos de Max Weber que descreve as características domodelo burocrático de organização. TEORIA CLÁSSICA é a corrente iniciada por Fayol para otratamento da Administração como ciência na formatação eestruturação das organizações. TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS é a corrente iniciadacom a Experiência de Hawthorne e que combatia os pressupostosclássicos através da ênfase nas pessoase nas relações humanas.
  4. 4. TEORIA ESTRUTURALISTA é a corrente baseada nasociologia organizacional que procura consolidar e expandir oshorizontes da Administração. TEORIA DE SISTEMAS é a corrente que trata asorganizações como sistemas abertos em constante interação eintercâmbio com o meio ambiente. TEORIA NEOCLÁSSICA é a corrente eclética e pragmáticabaseada na atualização e no redimensionamento da Teoria Clássicae na ênfase colocada nos objetivos. TEORIA COMPORTAMENTAL é a corrente baseada napsicologia organizacional e que redimensiona e atualiza osconceitos da Teoria das Relações Humanas. TEORIA DA CONTINGÊNCIA é a corrente mais recente queparte do princípio de que a Administração é relativa e situacional, istoé, depende de circunstâncias ambientais e tecnológicas daorganização.
  5. 5. TEORIA DO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL umconjunto de idéias a respeito do homem, da organização e doambiente, no sentido de facilitar o crescimento e o desenvolvimentodas organizações. No sentido restrito, o DO é um desdobramentoprático e operacional da Teoria Comportamental em direção àabordagem sistêmica. NOVAS ABORDAGENS a moderna teoria administrativa passou adescrever as mudanças organizacionais em termos de quantum. Amudança quântica significa uma mudança de vários elementos aomesmo tempo, em contraposição à tradicional mudança gradativaum elemento por vez, como na estratégia e depois estrutura e nosprocessos. A mudança quântica é complexa, imprevisível, intangível,dinâmica e autorganizante.

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