Pia tooturu ja_palgauuring_kevad_suvi_2017_tutvustus
1. Allikas: Palgainfo Agentuuri töötajate tööturu- ja palgauuring
TÖÖTASUDE MUUTUSED
Palgainfo Agentuuri ja partnerite tööturu- ja palgauuringu tulemuste tutvustus
21. juunil 2017
Palgainfo Agentuur viis tööturu- ja palgauuringu läbi selle aasta mais.
Küsitlusele vastas 12 790 inimest, kellest 10 965 oli aprillis tööga hõivatud ja 1825 ei töötanud.
9. Allikas: Palgainfo Agentuuri töötajate tööturu- ja palgauuring
38%
26%
12%
4% 6%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
40%
Aastal
2017
Aastal
2016
Aastal
2015
Aastal
2014
Aastal
2013 või
varem
Põhipalga muutus: Millal Teie põhipalk
viimati muutus?
51%
39%
10%
51%
41%
8%
55%
39%
7%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
Töötasu on muutunud Ei ole muutunud Ei saa võrrelda
Töötasu muutus aasta jooksul
Kevad 2015 Kevad 2016 Kevad 2017
10. Allikas: Palgainfo Agentuuri töötajate tööturu- ja palgauuring
8%
11%
27%
34%
20%
8%
11%
28%
33%
19%
8%
12%
29%
33%
18%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
40%
Jah, muutub
kindlasti
Pigem muutub Ei tea, ei oska
öelda
Pigem ei muutu Kindlasti ei muutu
Töötasu muutuse prognoos järgmiseks kuueks kuuks
Kevad 2015 Kevad 2016 Kevad 2017
11. Allikas: Palgainfo Agentuuri töötajate tööturu- ja palgauuring
9%
13%
12%
15%
16%
20%
17%
21%
17%
15%
17%
22%
18%
19%
24%
16%
22%
23%
27%
8%
7%
13%
11%
11%
10%
13%
10%
15%
17%
17%
13%
21%
19%
16%
27%
23%
28%
33%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%
Naaberriikides pakutavad palgatasemed
Uute töötajate teistsugune palgatase
Kollektiivlepinguga kokkulepitud töötasu muutus
Organisatsiooni majandustulemuste muutus
Muutused minu kvalifikatsioonis
Töötajate puudus minu erialal
Töötasu maksustamisega seotud muutused
Muutused sama eriala inimeste palkades teistes organisatsioonides
Lisatasude või tulemustasu skeemi muutused
Ametikoha muutus organisatsioonis
Hindade ja elukalliduse muutus
Muutused minu töötulemustes
Riikliku miinimumpalga muutus
Muutused minu tööülesannetes
Minu personaalne tööalane areng
Minu töökoha vahetus, st teise organisatsiooni tööle minek
Töökoormuse või mahu muutus
Kõigi töötajate regulaarne töötasude korrigeerimine organisatsioonis
Põhipalga taseme muutus
Töötasu muutust mõjutavad tegurid
pigem oluline väga oluline
12. Allikas: Palgainfo Agentuuri töötajate tööturu- ja palgauuring
15%
27%
25%
24%
27%
23%
27%
25%
25%
27%
16%
20%
7%
6%
8%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
Põhipalk
Lisatasude teenimisvõimalus
Soodustused
Rahulolu tasustamisega, kevad 2017
üldse ei ole rahul pigem ei ole rahul nii ja naa pigem olen rahul täiesti rahul
12%
22%
20%
23%
30%
23%
26%
26%
26%
31%
16%
22%
7%
6%
9%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
Põhipalk
Lisatasude teenimisvõimalus
Soodustused
Rahulolu tasustamisega, kevad 2016
üldse ei ole rahul pigem ei ole rahul nii ja naa pigem olen rahul täiesti rahul
13. Allikas: Palgainfo Agentuuri töötajate tööturu- ja palgauuring
66%
46%
30%
15%
13%
24%
39%
61%
59%
43%
26%
13%
15%
27%
47%
66%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
I palgagrupp (madalaim) 2017
2016
II palgagrupp 2017
2016
III palgagrupp 2017
2016
IV palgagrupp (kõrgeim) 2017
2016
Rahulolu põhipalgaga, kevad 2016 ja 2017
Ei ole rahul Rahul Ei ole rahul 2016 Rahul - 2016
14. Allikas: Palgainfo Agentuuri töötajate tööturu- ja palgauuring
5%
15%
22%
18%
29%
4%
8%
24%
24%
22%
25%
6%
27%
22%
19%
20%
14%
29%
41%
12%
10%
10%
11%
43%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
Minu töö tasustamise põhimõtted on arusaadavad
Minu töötasu on õiglane
Minu töötasu on motiveeriv
Minu töötasu on tööturul konkurentsivõimeline
Töötasu sõltub minu tööpanusest
Töötasu maksustamine on arusaadav
Hinnangud töö tasustamisele
üldse ei nõustu pigem ei nõustu nii ja naa pigem nõustun nõustun täiesti ei oska hinnata
15. Allikas: Palgainfo Agentuuri töötajate tööturu- ja palgauuring
Taustainfo
Palgainfo Agentuur küsitleb tööandjaid ning töötajaid ja tööotsijaid kaks korda aastas – kevadel ja sügisel. Lisaks põhjalikule
töötasu küsimustikule uuritakse töötajate rahulolu, motivatsiooni, sidusust ja tööturukäitumist. Tavapäraselt osaleb küsitlustes
üle 10 000 töötaja ja üle 300 organisatsiooni esindaja. Agentuuri uuringud on osalejate arvult kõige suuremad tööturu- ja
palgauuringud Eestis.
2017. a kevadel läbiviidud uuringut toetasid auhindadega ajakiri „Imeline Teadus“, ESTONIA Resort Hotel & Spa 4*,
Loodusvägi, MuaMua Studio, Prisma Peremarket, Saku Õlletehas ja Viking Line.
Uuringut aitasid läbi viia Eesti suurim tööportaal CV Keskus, tööandja turunduse agentuur Brandem, Eesti Ametiühingute
Keskliit, personalitöö teenuseid pakkuv HR factory, Innove Rajaleidja, töödisaini labor Vivic, Tartu Ülikooli
majandusteaduskond.
Lisainfo:
Palgainfo Agentuur
E-post: palgauuring@palgainfo.ee
Telefon: +372 5688 5066
www.palgainfo.ee