La administración de recursos humanos trata del comportamiento humano dentro y fuera de la empresa, así como de los procesos dirigidos a lograr la mejor selección, educación y dirección del talento humano de una organización de manera eficiente, económica y éticamente responsable. Aunque joven, la administración de recursos humanos es uno de los campos más importantes de las ciencias administrativas modernas. Algunos ven la administración de recursos humanos como una ciencia, mientras que otros la ven como un arte, pero tiene características de ambos

1. Prof. Ana Maria Gil. Version: septiembre 2011 DEFINICION: Es el campo de la Administración que trata tanto del comportamiento humano dentro y fuera de la empresa, así como de los procesos técnicos-administrativos dirigidos a lograr la mejor Selección, Educación y Dirección del talento humano de una organización, para que sus objetivos puedan obtenerse de la manera más eficiente, económica y bajo una concepción ética y socialmente responsable. LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS es una disciplina científica joven; y constituye uno de los campos más importantes de las ciencias administrativas modernas. ADMINISTRACION DE PERSONAL

3. Prof. Ana Maria Gil. Version: septiembre 2011 Muchos autores concluyen que es una c iencia , otros en cambio determinan que es un arte . Veamos. Si partimos de que Arte es la virtud, disposición, reglas o conjunto de procedimientos necesarios para hacer bien una cosa. Y ciencia es el conjunto de conocimientos y de investigaciones que tienen sus propios principios y permiten obtener conclusiones confiables y susceptibles de adquirir carácter unitario y general. Podemos entonces concluir que, la administración de personas tiene todas las características de una ciencia y a la vez de un arte , debido a la validez universal de sus principios y técnicas, ya que su eficiencia dependerá del arte, destreza y habilidad con que sean aplicados tales principios y técnicas. ADMINISTRACION DE PERSONAL