Este documento explora las cuestiones de género y diversidad en el lugar de trabajo. Discuten que la diversidad de género puede ayudar a las empresas a cooperar y competir mejor. También argumenta que a pesar de que ahora hay más mujeres en puestos de liderazgo, los modelos tradicionales de negocios a menudo se mantienen y las empresas deben considerar formas alternativas de operar que sean más inclusivas.

1. Género y sentido común
Diversidad para cooperar y competir mejor
Noviembre 2013
Julen Iturbe-Ormaetxe
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2. Lo personal y lo profesional
1969
1981
1988
2003
2003-2013
Psicología
+ información
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
Vida
¿?
Consultoría
Mejora
continua
Personas
Activismo
Experimentar
Red
Colaboración
PDCA Paradoja
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3. Problema, ¿qué problema?
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4. No hablamos de 50-50
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5. Necesito un tío que sea capaz de levantar sacos de 25 Kgs
http://www.20minutos.es/cine/cartelera/pelicula/31718/la-fuente-de-las-mujeres/
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6. Épica, desafío, guerra, enemigos, conquista de mercados
http://www.flickr.com/photos/jubilo/3928402159/
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7. Pero ya hay mujeres
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8. El modelo se mantiene incluso con mujeres
http://www.flickr.com/photos/pimkie_fotos/2418526258/
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9. Emprender, como Soberano, es cosas de hombres
http://youtu.be/5KR0gH8qoqE
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10. En ciertos países es ley, ¿debería serlo aquí?
http://youtu.be/dsmgvrcH94U
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11. Feminización de la empresa... de cara a la galería
http://maldicion-sisifo.blogspot.com.es/2008/01/cabrn-recursivo.html
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12. Mujeres en empresas o empresas diferentes
http://youtu.be/J4QfIsSdt_c
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13. Si no nos vemos, nos leemos ;-)
Julen Iturbe-Ormaetxe
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Más artículos sobre género en: http://bit.ly/igualdadgenero
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