1.
PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO
A LA MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA
REGIONAL ANTIOQUIA

2.
QUE ES EL SENA?
El SENA cumple la función que le corresponde al
Estado de invertir en el desarrollo social y técnico
de los trabajadores colombianos, ofreciendo y
ejecutando la formación profesional integral para
la incorporación de las personas en actividades
productivas que contribuyan al crecimiento
social, económico y tecnológico del país
2

3.
Además de la formación profesional integral,
impartida a través de nuestros Centros de
Formación, brindamos servicios de Formación
continua del recurso humano vinculado a las
empresas; información; orientación y
capacitación para el empleo; apoyo al
desarrollo empresarial; servicios tecnológicos
para el sector productivo, y apoyo a proyectos
de innovación, desarrollo tecnológico y
competitividad.
3

4.
PORTAFOLIO DE SERVICIOS DEL SENA
CONTRATO DE FORMACIÓN
FORMACIÓN TITULADA
APRENDIZAJE COMPLEMENTARIA
SERVICIOS CERTIFICACIÓN DE
INNOVACIÓN
TECNOLÓGICOS COMPETENCIAS
SISTEMA NACIONAL DE FORTALECIMIENTO
EMPRENDIMIENTO
RECURSO HUMANO EMPRESARIAL
4

5.
PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO
EMPRESARIAL
El SENA con su Programa de Fortalecimiento a MiPes
(Micros y Pequeñas Empresas), aporta al país de manera
coherente con el Plan Nacional de Desarrollo.
Acompañando en el fortalecimiento empresarial de las
Micros y Pequeñas empresas de diversos sectores de la
economía, con prioridad en los de clase mundial,
contribuyendo así al incremento de la competitividad y
productividad del tejido empresarial colombiano.

6.
PLAN NACIONAL DE DESARROLLO

7.
INFORMACIÓN DE INTERÉS
Según el estudio del GEM (Global Entrepreneurship
Monitor), Colombia tiene uno de los niveles mas
altos de creación de iniciativas empresariales.
TEA: 22.38%
Pero solo el 12.61% superan los 42 meses de
funcionamiento.

8.
SERVICIOS DE CONSULTORÍA
La consultoría de empresas es un servicio de
asesoramiento profesional que ayuda a las
organizaciones a alcanzar los objetivos y fines
mediante la solución de problemas gerenciales y
empresariales, el descubrimiento y la evaluación de
nuevas oportunidades, el mejoramiento del
aprendizaje y la puesta en práctica de cambios.

9.
ANTECEDENTES DEL PROGRAMA DE
FORTALECIMIENTO A MIPES 2010
330 MIPES
DIAGNÓSTICADAS
275
PLANES
FORMULADOS
220 EMPRESAS
ACOMPAÑADAS

10.
MODELO DE ACOMPAÑAMIENTO DEL
PROGRAMA FORTALECIMIENTO A MIPES
Bajo el concepto de Cuadro de Mando Integral (CMI),
conocido también como Balanced Scorecard (BSC), la
empresa se fortalece en 4 grandes perspectivas:
5.Clientes
6.Financiera
7.Procesos Internos
8.Desarrollo y Aprendizaje

11.
DIAGRAMA DE INTERVENCIÓN
DEL PROGRAMA
FINANCIERA
¿Cómo nos vemos a los ojos de CLIENTES - MERCADOS
los accionistas? ¿Cómo nos ven los clientes?
BSC
DESARROLLO Y APRENDIZAJE
PROCESOS INTERNOS
¿En qué debo sobresalir? - CAPITAL ESTRATEGICO
¿Podemos continuar mejorando y
creando valor?

12.
PERSPECTIVA FINANCIERA
Esta perspectiva abarca el área de las necesidades de los
accionistas y se enfoca a sus requerimientos de crear valor;
ganancias, rendimiento económico, desarrollo de la compañía
y rentabilidad.

13.
PERSPECTIVA CLIENTE – MERCADO
El conocimiento y empoderamiento de los clientes que
contribuyan a su fidelización y al incremento de la competitividad
en el mercado.

14.
PERSPECTIVA PROCESOS INTERNOS
Analizar la adecuación de los procesos internos de la empresa de
cara a la obtención de la satisfacción del cliente y logro de altos
niveles de rendimiento financiero enfocados en la
estandarización y apropiación de las Tecnologías de la
Información y Comunicación.

15.
PERSPECTIVA DESARROLLO Y APRENDIZAJE –
CAPITAL ESTRATEGICO
Se analiza y se estructura el fortalecimiento en la
capacidad y competencia de las personas (gestión de los
empleados), Sistemas de información, cultura-clima-
motivación para el aprendizaje y la acciones de
formación.

16.
DIAGRAMA DE INTERVENCIÓN
PERSONAS PROCESOS
CLIENTE FINANCIERO

17.
FLUJOGRAMA OPERATIVO DE
FORTALECIMIENTO A MIPES
DIAGNÓSTICO PLAN ESTRATÉGICO ACOMPAÑAMIENTO

18.
VENTAJAS DEL PROGRAMA
• El acceso al programa es totalmente gratuito.
• Asesoría Personalizada.
• Capacitaciones en temas estratégicos.
• Amplio uso del portafolio de servicios del SENA.
• Asesores Especialistas.
• Acompañamiento Continuo.
18

19.
REQUISITOS PARA ACCEDER AL
PROGRAMA
• Tener mas de 1 año de constitución.
• Estar al día en aportes parafiscales.
• No tener mas de 50 empleados y no superar en
activos los 5000 SMMLV
• Disposición para visitas empresariales.
• Alto compromiso con el desarrollo de actividades.
19

20.
INFORMACIÓN GENERAL
Fortalecimiento a Mipes SENA Antioquia
Calle 51 No 57-70, Torre Sur Piso 11
Correo: fortalecimientosenaantioquia@gmail.com
Facebook: Fortalecimiento Mipes
Twitter: @SenaMipes
Blog: http://fortalecimientosenaantioquia.blogspot.com