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TREINANDO NOVOS
FUNCIONÁRIOS
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• Familiarize-se com a sua
nova atribuição1
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Objetivos de Aprendizagem
• Tecnologia
• Procedimento
• Políticas
• Benefícios
NOVA YORK
Nova York
A curva de aprendizado da
tecnologia
Novo
Funcionário
1 ano 2 anos 3 anos
Quem É Quem
Liderança Informações de Contato
Jim Jim@company.com
Dee Dee@gcompany.com
Mavis Mavis@company.com
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ProjetosTrabalhadosem
Familiarize-
se
Adquira
Perícia
Trabalhando em Direção à Perícia
Obtenha
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Fazendo o seu Melhor Trabalho
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• Requisitos da tecnologia
Estudo de Caso
• Jeremy
– Seu primeiro dia
– Erros cometidos
– Sucessos conquistados
– A moral da história
Discussão
• O que podemos
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• Práticas
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• Pontos Assimilados
Resumo
• Defina seus desafios
– Tecnológico e também pessoal
• Definir expectativas realísticas
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Recursos
• <Texto do site da Intranet aqui>
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• <Texto de material para leitura adicional aqui>
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 Competencias
 Tecnicas
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Treinando novos funcionários

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Treinando novos funcionários

  1. 1. TREINANDO NOVOS FUNCIONÁRIOS Nome do Apresentador Data da Apresentação
  2. 2. Nova York
  3. 3. Novo Ambiente
  4. 4. Novos Colegas
  5. 5. Bem- vindo
  6. 6. • Familiarize-se com a sua nova atribuição1 • Explore seu novo ambiente2 • Conheça seus novos colegas de trabalho3 Visão Geral de Hoje
  7. 7. Objetivos de Aprendizagem • Tecnologia • Procedimento • Políticas • Benefícios
  8. 8. NOVA YORK
  9. 9. Nova York A curva de aprendizado da tecnologia Novo Funcionário 1 ano 2 anos 3 anos
  10. 10. Quem É Quem Liderança Informações de Contato Jim Jim@company.com Dee Dee@gcompany.com Mavis Mavis@company.com Doug Douglas@empresa.com
  11. 11. Tempo Gasto ProjetosTrabalhadosem Familiarize- se Adquira Perícia Trabalhando em Direção à Perícia Obtenha Experiência
  12. 12. Fazendo o seu Melhor Trabalho • Trabalhando de casa • Trabalhando fora do escritório • Requisitos da tecnologia
  13. 13. Estudo de Caso • Jeremy – Seu primeiro dia – Erros cometidos – Sucessos conquistados – A moral da história
  14. 14. Discussão • O que podemos aprender com Jeremy • Práticas recomendadas • Pontos Assimilados
  15. 15. Resumo • Defina seus desafios – Tecnológico e também pessoal • Definir expectativas realísticas – Perícia não se adquire da noite para o dia • Concentre-se na meta – Programas de aconselhamento
  16. 16. Recursos • <Texto do site da Intranet aqui> <hiperlink aqui> • <Texto de material para leitura adicional aqui> <hiperlink aqui> • Este conjunto de slides e recursos relacionados: <hiperlink aqui>
  17. 17. PERGUNTAS?
  18. 18. APÊNDICE
  19. 19.  Objetivos  Competencias  Tecnicas

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