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GABY SPA Y SALÓN
SISTEMA DE NÓMINAS PARA GABY SPA Y
SALÓN
Modelo del Negocio
Versión 1.0
Sistema de nóminas de Gaby Spa y Salón Versión: 1.0
Modelo del Negocio Fecha: 26/04/2013
Documento Modelo del negocio
Confidential Gaby Spa y Salón,2013 Pág.2
Historial de Revisiones
Fecha Versión Descripción Autor
04/04/2013 1.0 Versión preliminar como propuesta de
desarrollo.
Carlos Rosado, Jordin
Ocaña Mendez Lopez, Eder
Perez Napancca, Karla
Ramirez Carranza, Alvaro
Sanchez Villegas, Carolina
Torres Gonzales, Jose
Sistema de nóminas de Gaby Spa y Salón Versión: 1.0
Modelo del Negocio Fecha: 26/04/2013
Documento Modelo del negocio
Confidential Gaby Spa y Salón,2013 Pág.3
Modelo de Negocio
1. Introducción
Se desea implementar un sistema de nóminas, para automatizar el pago de los
empleados de la empresa Gaby Spa y Salón lo que proporcionara oportuna y
verazmente información personal y laboral del empleado.
1.1. Propósito
El propósito del Plan de Desarrollo de Software es proporcionar la información
necesaria para controlar el proyecto. En él se describe el enfoque de desarrollo
del software.
Los usuarios del Plan de Desarrollo del Software son:
El jefe del proyecto lo utiliza para organizar la agenda y necesidades de
recursos, y para realizar su seguimiento.
Los miembros del equipo de desarrollo lo usan para entender lo qué
deben hacer, cuándo deben hacerlo y qué otras actividades dependen de
ello.
1.2. Alcance:
Este documento es un enfoque preliminar del plan para el
desarrollo del sistema. No se pretende establecer un calendario rígido
para la realización del proyecto, sino su uso del mismo para llevar un
control del mismo. Las fechas, tanto de comienzo como de entrega, de los
diferentes artefactos de RUP se irán modificando según las necesidades
y estado en que se encuentre el sistema. Es decir, es un documento
dinámico el cual se irá adaptando al desarrollo del software.
1.3. Definición, Acrónimos y Abreviaturas
Categoría: Cada uno de los perfiles profesionales fijados en el convenio
colectivo de la empresa. A cada categoría le corresponde un salario base.
Todos los empleados de la empresa pertenecen a alguna categoría,
aunque esa descripción puede cambiar a lo largo del tiempo.
Complemento personal: Cantidad acordada individualmente entre cada
empleado y la empresa que se incluye como parte de la nómina. Puede
variar a lo largo del tiempo.
Sistema de nóminas de Gaby Spa y Salón Versión: 1.0
Modelo del Negocio Fecha: 26/04/2013
Documento Modelo del negocio
Confidential Gaby Spa y Salón,2013 Pág.4
Empleado: Persona contratada alguna vez por la empresa.
Nómina: Retribución devengada mensualmente por la empresa a cada
empleado en función de su categoría y de su complemento personal.
Salario base: Cantidad correspondiente a una categoría que se abona en
las nóminas de los empleados. Su importe varía en función de los
acuerdos alcanzados en los convenios colectivos.
1.4. Visión general
Se planea realizar los procesos relativos a la generación de la nóminas,
dando como resultado la emisión de boletas de pago.
1.5. Definición del problema
1.6. Modelo de casos de uso del negocio
1.6.1. Lista de los Actores del negocio
1.6.2. Lista de Casos de uso del negocio
Casos de uso del negocio
Gestión y control de empleado Administrar nóminas
Problema Los procesos de generación de nóminas se realizan de
forma manual.
Afecta a Área administrativa que se ve recargada de trabajo cada fin
de mes.
Solución Desarrollar e implementar el Sistema de nóminas.
Actor Descripción
Administrador
El usuario es la persona encargada de ingresar los datos
necesarios al sistema para que este procese las nóminas
del personal
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Administrador
Empleado Persona que brinda información al Administrador
Sistema de nóminas de Gaby Spa y Salón Versión: 1.0
Modelo del Negocio Fecha: 26/04/2013
Documento Modelo del negocio
Confidential Gaby Spa y Salón,2013 Pág.5
1.6.3. Diagrama de Casos de Uso del Negocio
1.7. Especificación de los Casos de Uso del Negocio
Caso de Uso: Gestión y control de empleado
Descripción: Caso de uso que describe el proceso por el cual se administra
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registrados, datos laborales, entre otros.
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Sistema de nóminas de Gaby Spa y Salón Versión: 1.0
Modelo del Negocio Fecha: 26/04/2013
Documento Modelo del negocio
Confidential Gaby Spa y Salón,2013 Pág.6
Diagrama de Actividades de Gestión y control de empleado
Caso de Uso: Administrar nomina
Descripción: Caso de uso que describe el proceso por el cual se realiza el
cálculo de los pagos. El cálculo de nómina comprende
básicamente ingresos y descuentos, con los respectivos
pagos de retenciones.
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Sistema de nóminas de Gaby Spa y Salón Versión: 1.0
Modelo del Negocio Fecha: 26/04/2013
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Sistema de nóminas de Gaby Spa y Salón Versión: 1.0
Modelo del Negocio Fecha: 26/04/2013
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  • 3. Sistema de nóminas de Gaby Spa y Salón Versión: 1.0 Modelo del Negocio Fecha: 26/04/2013 Documento Modelo del negocio Confidential Gaby Spa y Salón,2013 Pág.3 Modelo de Negocio 1. Introducción Se desea implementar un sistema de nóminas, para automatizar el pago de los empleados de la empresa Gaby Spa y Salón lo que proporcionara oportuna y verazmente información personal y laboral del empleado. 1.1. Propósito El propósito del Plan de Desarrollo de Software es proporcionar la información necesaria para controlar el proyecto. En él se describe el enfoque de desarrollo del software. Los usuarios del Plan de Desarrollo del Software son: El jefe del proyecto lo utiliza para organizar la agenda y necesidades de recursos, y para realizar su seguimiento. Los miembros del equipo de desarrollo lo usan para entender lo qué deben hacer, cuándo deben hacerlo y qué otras actividades dependen de ello. 1.2. Alcance: Este documento es un enfoque preliminar del plan para el desarrollo del sistema. No se pretende establecer un calendario rígido para la realización del proyecto, sino su uso del mismo para llevar un control del mismo. Las fechas, tanto de comienzo como de entrega, de los diferentes artefactos de RUP se irán modificando según las necesidades y estado en que se encuentre el sistema. Es decir, es un documento dinámico el cual se irá adaptando al desarrollo del software. 1.3. Definición, Acrónimos y Abreviaturas Categoría: Cada uno de los perfiles profesionales fijados en el convenio colectivo de la empresa. A cada categoría le corresponde un salario base. Todos los empleados de la empresa pertenecen a alguna categoría, aunque esa descripción puede cambiar a lo largo del tiempo. Complemento personal: Cantidad acordada individualmente entre cada empleado y la empresa que se incluye como parte de la nómina. Puede variar a lo largo del tiempo.
  • 4. Sistema de nóminas de Gaby Spa y Salón Versión: 1.0 Modelo del Negocio Fecha: 26/04/2013 Documento Modelo del negocio Confidential Gaby Spa y Salón,2013 Pág.4 Empleado: Persona contratada alguna vez por la empresa. Nómina: Retribución devengada mensualmente por la empresa a cada empleado en función de su categoría y de su complemento personal. Salario base: Cantidad correspondiente a una categoría que se abona en las nóminas de los empleados. Su importe varía en función de los acuerdos alcanzados en los convenios colectivos. 1.4. Visión general Se planea realizar los procesos relativos a la generación de la nóminas, dando como resultado la emisión de boletas de pago. 1.5. Definición del problema 1.6. Modelo de casos de uso del negocio 1.6.1. Lista de los Actores del negocio 1.6.2. Lista de Casos de uso del negocio Casos de uso del negocio Gestión y control de empleado Administrar nóminas Problema Los procesos de generación de nóminas se realizan de forma manual. Afecta a Área administrativa que se ve recargada de trabajo cada fin de mes. Solución Desarrollar e implementar el Sistema de nóminas. Actor Descripción Administrador El usuario es la persona encargada de ingresar los datos necesarios al sistema para que este procese las nóminas del personal Auxiliar Es la persona que realiza tareas de colaboración con el Administrador Empleado Persona que brinda información al Administrador
  • 5. Sistema de nóminas de Gaby Spa y Salón Versión: 1.0 Modelo del Negocio Fecha: 26/04/2013 Documento Modelo del negocio Confidential Gaby Spa y Salón,2013 Pág.5 1.6.3. Diagrama de Casos de Uso del Negocio 1.7. Especificación de los Casos de Uso del Negocio Caso de Uso: Gestión y control de empleado Descripción: Caso de uso que describe el proceso por el cual se administra al personal. Los datos personales necesarios para ser registrados, datos laborales, entre otros. Pre-Condición Tener un contrato de trabajo. Actores Empleado, Administrador. Relación Es base para realizar todos los demás procesos. Información relacionada Caso de uso que usa objeto Contrato como base. Consulta Reportes Solicitudes Gestión y control de empleado Administrar nóminas Admistrador Empleado Solicitudes Auxiliar de nomina Consulta Reportes
  • 6. Sistema de nóminas de Gaby Spa y Salón Versión: 1.0 Modelo del Negocio Fecha: 26/04/2013 Documento Modelo del negocio Confidential Gaby Spa y Salón,2013 Pág.6 Diagrama de Actividades de Gestión y control de empleado Caso de Uso: Administrar nomina Descripción: Caso de uso que describe el proceso por el cual se realiza el cálculo de los pagos. El cálculo de nómina comprende básicamente ingresos y descuentos, con los respectivos pagos de retenciones. Pre-Condición Corresponde a un periodo. El periodo debe estar cerrado. Actores Administrador. Relación Gestión y control de empleado
  • 7. Sistema de nóminas de Gaby Spa y Salón Versión: 1.0 Modelo del Negocio Fecha: 26/04/2013 Documento Modelo del negocio Confidential Gaby Spa y Salón,2013 Pág.7 Diagrama de actividades de Administrar nomina Caso de Uso: Solicitudes Descripción: Caso de uso que describe el proceso por el cual se Administrar vacaciones, Tipos de Ingresos y Egresos. Pre-Condición Solicitud autorizada Actores Empleado, Administrador, Auxiliar Relación Gestión y control de empleado Información relacionada Caso de uso que usa objeto Solicitud como base
  • 8. Sistema de nóminas de Gaby Spa y Salón Versión: 1.0 Modelo del Negocio Fecha: 26/04/2013 Documento Modelo del negocio Confidential Gaby Spa y Salón,2013 Pág.8 Diagrama de Actividades de Solicitudes Caso de Uso: Consulta Reportes Descripción: Caso de uso que describe el proceso de recopilar información acerca de los conceptos y cuentas que se manejan en la nómina, las cuales afectan la percepción de cada empleado. Pre-Condición Actores Administrador. Relación Administrar nomina Recibir Solicitud Comprobar con el perfil de empleado Reporte a auxiliar Reporta a Administrador NO Confirmar aplicaión de solicitud SI SI NO Aprobación de Solicitud Entrega solicitud a Administrador
  • 9. Sistema de nóminas de Gaby Spa y Salón Versión: 1.0 Modelo del Negocio Fecha: 26/04/2013 Documento Modelo del negocio Confidential Gaby Spa y Salón,2013 Pág.9