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“Como fomentar la
participacion activa de
los miembros”
Juan 5:17. Y Jesús les
respondió: Mi Padre hasta
ahora trabaja, y yo trabajo.
La participación de los miembros en el trabajo de la iglesia es
esencial para el éxito de cualquier congregación, sin embargo
no hay nada más difícil de lograr.
¿Por qué es importante la
participación de los
miembros en el trabajo de
la iglesia?
a. La clave
de la
felicidad
b. La clave del
crecimiento
de la iglesia
la participación de los
miembros en el trabajo de la
iglesia es la clave del
crecimiento de ésta.
Nehemias 4:6. Edificamos,
pues, el muro, y toda la
muralla fue terminada hasta
la mitad de su altura, porque
el pueblo tuvo ánimo para
trabajar.
Con la ayuda de Dios, un pequeño
grupo de soldados israelitas, bajo
el mando de Gedeón, hicieron huir
a un enorme ejército madianita,
porque “se estuvieron firmes, cada
uno en su puesto” (Jueces 7.21).
¿Por qué creció la iglesia primitiva?
Hechos 8:4 Pero los que fueron esparcidos iban por
todas partes anunciando el evangelio.
c. La meta
del liderazgo
Capacitar a todos los
miembros para
que éstos le sirvan a la
iglesia con los talentos que
Dios les ha dado.
El como de la participación de los miembros
Todos sabemos que la
participación activa es la clave
de una membresía feliz y de
una iglesia en crecimiento, y
que la tarea de los líderes de
la iglesia es fomentar tal
participación activa de los
miembros.
a. Las perspectivas correctas
En primer lugar, los líderes
de la iglesia
necesitan desarrollar un
entendimiento correcto
del problema.
a) Se debe aprender a ser
agradecidos por aquellos
que lo están haciendo.
2) Es frecuente, que haya
miembros en particular
que estén activos en la obra
del Señor, en formas que los
líderes de la iglesia no se
dan cuenta.
3) Algunos miembros
pueden estar
verdaderamente
incapacitados, debido a
circunstancias especiales
4) Algunos miembros eligen no
participar de todas las actividades
de la iglesia, porque el hacerlo
así los privaría del tiempo que
puedan pasar con la familia.
b. La enseñanza correcta
Los líderes de la
iglesia necesitan
enseñar lo
que la Biblia
enseña acerca de
los talentos.
1) Todos los talentos provienen de
Dios: “Todo don perfecto desciende
de lo alto, del Padre de las luces”
(Santiago 1.17b).
2) Todo cristiano
tiene uno o más
talentos.
3) Como cristianos que
somos, debemos
reconocer nuestros
propios talentos,
“Digo, pues, por la gracia que
me es dada, a cada cual que
está entre vosotros, que no
tenga más alto concepto de sí
que el que debe tener, sino que
piense de sí con cordura,
conforme a la medida de fe
que Dios repartió a cada uno”
(Romanos 12.3).
4) Los cristianos reciben
talentos diferentes.
5) Cada talento es
importante.
6) Como cristianos que
somos, hemos de
explotar al máximo
nuestros talentos,
Romanos 12:6-8 De manera que,
teniendo diferentes dones, según la
gracia que nos es dada, si el de
profecía, úsese conforme a la
medida de la fe; o si de servicio, en
servir; o el que enseña, en la
enseñanza; el que exhorta, en la
exhortación; el que reparte, con
liberalidad; el que preside, con
solicitud; el que hace misericordia,
con alegría.
7) Hemos de usar de nuestros talentos con dos propósitos:
a) para glorificar a Dios, y b) para ayudarles a los hermanos.
“Cada uno según el don que ha recibido, minístrelo a los
otros,… para que en todo sea Dios glorificado por
Jesucristo” (1 Pedro 4.10–11).
8) Dios nos considera
responsables de la forma
como hagamos uso de
nuestros talentos.
9) Los líderes de la iglesia
han de posibilitar
que todos los miembros
hagan uso de sus talentos
para edificar a la iglesia.
Ministerios
apropiados
1) Los líderes pueden
tratar de descubrir las
habilidades de los
miembros por medio de:
hacer uso de encuestas,
en las cuales se les pida
a éstos que identifiquen
sus talentos
2) estar alertas para descubrir
mediante la observación y
cuidadosa escucha, lo que a
los miembros les gustaría
hacer, y aquello de lo que sean
capaces de hacer,
3) darles a los miembros
las oportunidades, tanto
para que descubran, como
para que desarrollen sus
talentos.
CONCLUSIÓN
La figura de la iglesia que mejor
ilustra la necesidad de la
participación activa de sus
miembros, es la del cuerpo
humano.
Efesios 4.15–16 … crezcamos en todo en aquel que es la
cabeza, esto es, Cristo, de quien todo el cuerpo, bien
concertado y unido entre sí por todas las coyunturas que se
ayudan mutuamente, según la actividad propia de cada
miembro, recibe su crecimiento para ir edificándose en
amor.
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"Como fomentar trabajo en la iglesia"

  • 1.
  • 2. “Como fomentar la participacion activa de los miembros” Juan 5:17. Y Jesús les respondió: Mi Padre hasta ahora trabaja, y yo trabajo.
  • 3. La participación de los miembros en el trabajo de la iglesia es esencial para el éxito de cualquier congregación, sin embargo no hay nada más difícil de lograr. ¿Por qué es importante la participación de los miembros en el trabajo de la iglesia? a. La clave de la felicidad
  • 4. b. La clave del crecimiento de la iglesia la participación de los miembros en el trabajo de la iglesia es la clave del crecimiento de ésta. Nehemias 4:6. Edificamos, pues, el muro, y toda la muralla fue terminada hasta la mitad de su altura, porque el pueblo tuvo ánimo para trabajar. Con la ayuda de Dios, un pequeño grupo de soldados israelitas, bajo el mando de Gedeón, hicieron huir a un enorme ejército madianita, porque “se estuvieron firmes, cada uno en su puesto” (Jueces 7.21).
  • 5. ¿Por qué creció la iglesia primitiva? Hechos 8:4 Pero los que fueron esparcidos iban por todas partes anunciando el evangelio. c. La meta del liderazgo Capacitar a todos los miembros para que éstos le sirvan a la iglesia con los talentos que Dios les ha dado.
  • 6. El como de la participación de los miembros Todos sabemos que la participación activa es la clave de una membresía feliz y de una iglesia en crecimiento, y que la tarea de los líderes de la iglesia es fomentar tal participación activa de los miembros.
  • 7. a. Las perspectivas correctas En primer lugar, los líderes de la iglesia necesitan desarrollar un entendimiento correcto del problema. a) Se debe aprender a ser agradecidos por aquellos que lo están haciendo. 2) Es frecuente, que haya miembros en particular que estén activos en la obra del Señor, en formas que los líderes de la iglesia no se dan cuenta. 3) Algunos miembros pueden estar verdaderamente incapacitados, debido a circunstancias especiales
  • 8. 4) Algunos miembros eligen no participar de todas las actividades de la iglesia, porque el hacerlo así los privaría del tiempo que puedan pasar con la familia. b. La enseñanza correcta Los líderes de la iglesia necesitan enseñar lo que la Biblia enseña acerca de los talentos. 1) Todos los talentos provienen de Dios: “Todo don perfecto desciende de lo alto, del Padre de las luces” (Santiago 1.17b). 2) Todo cristiano tiene uno o más talentos.
  • 9. 3) Como cristianos que somos, debemos reconocer nuestros propios talentos, “Digo, pues, por la gracia que me es dada, a cada cual que está entre vosotros, que no tenga más alto concepto de sí que el que debe tener, sino que piense de sí con cordura, conforme a la medida de fe que Dios repartió a cada uno” (Romanos 12.3). 4) Los cristianos reciben talentos diferentes. 5) Cada talento es importante.
  • 10. 6) Como cristianos que somos, hemos de explotar al máximo nuestros talentos, Romanos 12:6-8 De manera que, teniendo diferentes dones, según la gracia que nos es dada, si el de profecía, úsese conforme a la medida de la fe; o si de servicio, en servir; o el que enseña, en la enseñanza; el que exhorta, en la exhortación; el que reparte, con liberalidad; el que preside, con solicitud; el que hace misericordia, con alegría.
  • 11. 7) Hemos de usar de nuestros talentos con dos propósitos: a) para glorificar a Dios, y b) para ayudarles a los hermanos. “Cada uno según el don que ha recibido, minístrelo a los otros,… para que en todo sea Dios glorificado por Jesucristo” (1 Pedro 4.10–11). 8) Dios nos considera responsables de la forma como hagamos uso de nuestros talentos. 9) Los líderes de la iglesia han de posibilitar que todos los miembros hagan uso de sus talentos para edificar a la iglesia.
  • 12. Ministerios apropiados 1) Los líderes pueden tratar de descubrir las habilidades de los miembros por medio de: hacer uso de encuestas, en las cuales se les pida a éstos que identifiquen sus talentos 2) estar alertas para descubrir mediante la observación y cuidadosa escucha, lo que a los miembros les gustaría hacer, y aquello de lo que sean capaces de hacer,
  • 13. 3) darles a los miembros las oportunidades, tanto para que descubran, como para que desarrollen sus talentos. CONCLUSIÓN La figura de la iglesia que mejor ilustra la necesidad de la participación activa de sus miembros, es la del cuerpo humano.
  • 14. Efesios 4.15–16 … crezcamos en todo en aquel que es la cabeza, esto es, Cristo, de quien todo el cuerpo, bien concertado y unido entre sí por todas las coyunturas que se ayudan mutuamente, según la actividad propia de cada miembro, recibe su crecimiento para ir edificándose en amor.