Comunicados internos

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Comunicados internos

  1. 1. Ítíll N l a u* °. Ir. t- CAMBIO DE MqruApE ACCIDENTES nc TRABAIO 28 de mano cle 2004 A partir del día 1 de abril de 2003, nuestra mutua de accidentes de tra bajo sera' ASEPEYO (hasta ese momento era FREMAP). t' v Eso supone que a partir de ahora, en caso de que se produzca al- guna situaciún que pueda ser considerada como accidente de tra- bajo o enfermedad profesional, debemos ir al servicio médico de la empresa, que nos facilitará un volante de asistencia para el cen- tro ASEPEYO más próximo. La documentation que se entrega en ese centro se tiene que remitir al mencionado servicio médico de la em- presa a la mayor brevedad posible. Si en estos momentos hay alguna persona de baja por accidente, la asistencia sigue prestándola FREMAP hasta su recuperaciún. ASEPEYO dispone también de página web (asepeyoes), en la que se puede localizar el centro más cercano a vosotros, teléfonos, hora- rios, etc. como complemento a esto, ASEPEYO tiene conciertos con clinicas y centros de oftalmologia, odontologia, óptica, audiometría y podo- logla que, con precios reducid os, ofrecen sus servicios a trabajadores y familiares directos. Para tener acceso a estos servicios, es necesa- ria una tarjeta que se facilitará lo más . pronto posible. f” Si necesitziis alguna aclaraclón, no dudéis en contactar con el servi- cio médico de la empresa (91 ) o con el dpto. de Personal. Âf-? Eiix OBTENER INFORMACION_ w. - 'z/ i Este texto es un comunicado interno de una empresa. Marca la respuesta correcta. o ; Cuál es el tema central del texto? :l El fin del contrato con Ia aseguradora FREMAP. : l EI cambio de mutua de accidentes laborales. l-l Los servicios que presta Ia aseguradora ASEPEYO. A himse- ~_ . ..um . .secam . -, . - ; A quién se dirige esta información? l Ú A los jefes de departamento. É¡ A los empleados. l : l Al servicio médico. i
  2. 2. Í i Resume en una línea el contenido del texto. contesta según la información del texto. â O contesta. gA partir de qué fecha entra en vigor el contrato con ASEPEYO? ; cual es la empresa que deja de prestar sus servicios? @Qué ocurre con las personas que cstaban de baja antes del Cambio? ¡Dónde se puede conseguir información sobre ASEPEYO? ; Cómo se pueden aclarar las dudas que surjan? Marca la respuesta correcta. ; Qué debe hacer un trabajador si tiene un accidente de trabajo? É¡ Ir a un centro FREMAP con un volante de la empresa. El lr al servicio médico de la empresa y conseguir un volante para un centro ASEPEYO. CI lr al servicio médico de ASEPEYO a la mayor brevedad posible. , jQué se debe hacer con la documentaciún que se entrega en ASEPEYO? L_l Remitirla al servicio médico de la empresa a la mayor brevedad. El Guardarla hasta Ia recuperación y Ia reincorporación a la-empresa. Ú Mandarla a FREMAP para que Ia archive. ; Cómo se accede a los servicios complementarios? : l A través del pago de cuotas de senricio. É. EI A través de Ia tarjeta del servicio. Ú A través de las clínicas y centros concertados. gQué servicios complementarios tiene ASEPEYO? ; Quien puede utilizar estos servicios?
  3. 3. .«: .._ X GJNTERPRETAR EL TEXTO E ¡Cuál es Ia finalídad de este texto? C! Narrar un hecho. Explica. ° ; Qué es una mutua? Cita ejemplos de mutuas españoias que conozcas. É] I nformar sobre un hecho. III Descríbir un hecho. ' ; Qué significa «estar de baja›? - ; Qué significa que «ASEPEYO tiene concierto con clínicas y centros»? E Responde de forma razonada. 0 gPara qué es necesario obtener- el volante de asistencia a un centro ASEPEYO? 0 ; Por qué Ia empresa píde que se remita Ia documentacíón dei centro de salud a la mayor brevedad posible? - ; Por qué motivo las personas que están de baja siguen siendo atendidas por FREMAP hasta su recuperación? i ° gQuiénes entran dentro de Ia categoría de familiares directos de un trabajador? o gPor qué es importante saber cuál es el centro ASEPEYO más cercano? a Da ejemplos de situaciones que puedan ser consideradas accidentes de trabajo o enfermedades profesionales. justifica cada ejemplo. a' Ê t É: Ê.
  4. 4. Imagina que eres un empleado de esta empresa y tienes una enfermedad laboral. Aún no te han entregado Ia tarjeta, ;cómo actuarías? ~“'~¡ LUAR La empresa no explica las razones que la han Ilevado a cambiar de una mutua a otra. Responde. 0 ; A qué hechos puede deberse este cambio? Justifica tus hipótesis. o ¡Crees que la empresa deberíahaber explicado sus motivos? ;Por qué? Después de leer este comunicado, ;te surgen dudas? gcuáles? Este comunicado interno está' precedido por un titulo. Responde. ;Qué función cumple ese título? ;Te parece que es necesario? justifica tu opiniõn. Piensa y responde. 0 ; Qué recursos se utilizan para destacar la información relevante? v ; Crees que algún dato importante no ha sido destacado? gCLiáI? Justifica tu respuesta. , ~-, __: __~. a.. ;__ ¡›; ›;4'. .=, ~. . _na =

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