1. 19/03/2012 Josefina Contreras L. 1

2. HOJA DE VIDA
QUE ES?
 Su carta de presentación
 Un inventario personal
 El primer paso en el proceso de selección
de personal
Un requisito exigido en todas las
empresas y oficinas de empleo
19/03/2012 Josefina Contreras L. 2

3. HOJA DE VIDA
OBJETIVO
 Convencer al empresario, que usted es la persona
indicada para el cargo.
 Ofrecer información de educación, experiencia y
cualidades relacionadas con el trabajo.
 Lograr llegar a una entrevista.
19/03/2012 Josefina Contreras L. 3

4. CARPETA:
LA FOTO
calidad y Protección
Feliz, llamativa y
excelente
presentación
LA CARTA DE
PRESENTACION:
Elegancia LOS DATOS BASICOS
LA FORMACION
ACADEMIICA: EXPERIENCIA
LABORAL:
Actualización
Abre puertas
REFERENCIAS PERSONALES
SOPORTES:
O PROFESIONALES
Documentación que da
FIRMA constancia
19/03/2012 Josefina Contreras L. 4

5. CAUSAS DE RECHAZO
× Sobreoferta de mercado de trabajo
× Presentación personal
× Hoja de vida
× Entrevista
× Variables macroeconómicas
NO LO OLVIDE......
La presentación de su hoja de vida se constituye
en un paso importante en el proceso de
selección de personal. debe contener
información completa y seleccionada de
acuerdo con las expectativas de solicitud
19/03/2012 Josefina Contreras L. 5

6. LA HOJA DE VIDA
• Los modelos que veremos a
continuación pueden ser
usados cuando se elaboran en
computador o a maquina de
escribir
19/03/2012 Josefina Contreras L. 6

7. JUAN ANDRÉS PÉREZ LOZANO
CC.C.210000000 de Florida
Cra. 69 No. 51 27 Apto. 702
Santiago de Cali
Teléfono 2653450 - 7824356
Edad: 36 años
PERFIL PROFESIONAL
Amplia experiencia en el desarrollo de procesos productivos, en las áreas de producción de Textiles
y Confecciones. Poseo la experiencia y formación necesaria para adelantar diagnósticos y
soluciones radicales con el fin de optimizar todo tipo de proceso de producción en las áreas
mencionadas.
EXPERIENCIA Y LOGROS
Textileras de Occidente S.a. Bucaramanga / Santander
Director de Producción
Enero de 1995- a la fecha
Encargado del Diseño, Control, y programación general del nuevo proceso de producción
centrado en el cliente. Con este esquema, se lograron en corto plazo mejoras substanciales
en calidad y eficiencia de los productos estrella de la empresa. Actualmente se dirigen por
medio de esta Dirección 500 trabajadores en diferentes niveles ocupacionales.
Tel. 30000000
19/03/2012 Josefina Contreras L. 7

8. FORMACION PROFESIONAL
Postgrados y Especializaciones
Gerencia de la Producción
Universidad de Caldas 1994 - 1995
Nivel Profesional
Ingeniería Industrial
Universidad Santiago de Cali. 1988- 1993
IDIOMAS
Leo y hablo el Inglés y el Italiano en un porcentaje aceptable que me ha permitido capacitarme
en estos idiomas e inclusive vivir por algunas temporadas en E.U. E Italia.
CURSOS DE ACTUALIZACION
Sistemas avanzados de UNIX y ORACLE para aplicación en procesos de datos dirigidos a la
industria. Universidad del Pacífico, Cali 1997.
Sistema Italiano de análisis de plásticos para producir motores. FIAT, Roma 1995.
19/03/2012 Josefina Contreras L. 8

9. REFERENCIAS PROFESIONALES
Dr. Carlos Mario Ochoa
Director Internacional de Producción de Textiles
Santa Fe de Bogotá
233333333
Dra. Amanda Shakitra Holstein
Directora de Producción de Plásticos
Interplastic. Co.
Miami USA
90000000000
JUAN ANDRES PEREZ LOZANO.
Experto en Textiles y Plásticos
19/03/2012 Josefina Contreras L. 9

10. “Las dificultades reales se pueden superar, son
las imaginarias las que son imposibles de
superar”
Theodore N. Vail
19/03/2012 Josefina Contreras L. 10