5. El DESAFÍO DEL LIDERAZGO “Liderazgo es el arte de movilizar a otros para que quieran luchar por aspiraciones compartidas” Fuente: “The Leadership Challenge”. James Kouzes & Barry Posner. 1995, Jossey-Bass Inc. Cómo hacen los líderes para que sucedan cosas extraordinarias en sus organizaciones? Qué prácticas utilizan los líderes para converir grandes desafíos en éxitos remarcables?
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11. QUÉ ESPERAN LOS SEGUIDORES DE SUS LÍDERES? Honestidad : consistencia entre lo dicho y lo hecho. También asociado a valores y ética Enfoque hacia adelante : sentido de dirección y preocupación por el futuro de la organización Inspiración : líderes entusiastas y energéticos que inspiran una visión compartida. Aunque el contexto de trabajo no cambie, lo hacen ciertamente más significativo Competencia : demostrar sus habilidades para desafiar, inspirar, delegar, encaminar, y motivar. El líder agrega valor con su trabajo. Credibilidad
![TEORÍAS BASADAS EN LOS RASGOS ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Seis rasgos que distinguen a los líderes de los no líderes:](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7)