Manual para a_forma__o_de_brigada_de_inc_ndio_no_setor_industria1l

UNIVERSIDADE ESTADUAL DE PONTA GROSSA
SETOR DE CIÊNCIAS AGRÁRIAS E TECNOLÓGIAS
DEPARTAMENTO DE ENGENHARIA CIVIL
MASSANORI HARA
SÉRGIO FONSECA JÚNIOR
TELMO JOSÉ ANGELO
MANUAL PARA FORMAÇÃO DE BRIGADA DE INCÊNDIO
NO SETOR INDUSTRIAL
PONTA GROSSA
2005

MASSANORI HARA
TELMO JOSÉ ANGELO
NO SETOR INDUSTRIAL
Trabalho de Conclusão de Curso apresentado para
obtenção do título de Especialista na Universidade
Estadual de Ponta Grossa, Área de Engenharia de
Segurança do Trabalho.
Orientador: Prof. Dr. Carlos Roberto Balarim
Co-orientador: Prof. Esp. Gerson Luís Carneiro
PONTA GROSSA
2005

MASSANORI HARA
TELMO JOSÉ ANGELO
NO SETOR INDUSTRIAL
Trabalho de Conclusão de Curso apresentado para obtenção do título de
Especialista na Universidade Estadual de Ponta Grossa, Área de Engenharia de
Segurança do Trabalho.
Ponta Grossa, 07 de dezembro de 2005.
Prof. Dr. Carlos Roberto Balarim – Orientador
Prof. Esp. Gerson Luíz Carneiro – Banca
Prof. Dr. Carlos Luciano Vargas – Banca
Prof. Esp. Luíz Carlos Lavalle Filho – Banca

RESUMO
Este trabalho trata de Manual de Dimensionamento de Brigada de Incêndio no setor
industrial e elaborado com o auxílio de um questionário que visava verificar os meios
utilizados pelas indústrias para montagem de suas brigadas de incêndio. Uma vez a
campo, iniciaram-se as dificuldades. A maioria das empresas nem se quer pensam
no assunto. Outras, acanhadas pela formação precária de suas brigadas, não
aceitavam falar a respeito. Por fim, alguns estabelecimentos foram muito prestativos
em mostrar a composição das equipes de combate a incêndio. O ganho de
conhecimento provocou uma mudança de rumo no trabalho. Resolveu-se montar o
manual. Com isto, objetiva-se auxiliar as indústrias, dando-lhes uma ferramenta mais
completa. Outro motivo é o fato de alguns assuntos não serem sequer citados pelas
normas fazendo com que a formação de brigadas torne-se uma tarefa de tentativas.
No Manual, foram incluídos: Critérios para seleção de brigadistas; Composição das
brigadas; Atribuições das brigadas; Atribuições dos brigadistas; Atribuições da
equipe de comunicação; Atribuições da equipe de abandono; Atribuições da equipe
de salvamento e primeiros socorros; Atribuições dos empregados em geral; Como e
quando é necessária a ação dos brigadistas; Plano de emergência; Organograma; O
que é necessário treinar e quando;
Palavras-chave: Brigada de Incêndio. Composição das Brigadas. Brigadistas.

LISTA DE GRÁFICOS
GRÁFICO 1 - O dimensionamento da brigada foi feito por qual profissional? ..........12
GRÁFICO 2 - Como foi dimensionada a brigada? ....................................................12
GRÁFICO 3 - Como é composta a brigada?.............................................................13
GRÁFICO 4 - Qual o critério usado na escolha dos brigadistas?..............................13
GRÁFICO 5 - Todos são voluntários ou existe algum cargo indicado?.....................14
GRÁFICO 6 - Houve necessidade de ajustes na brigada? .......................................14
GRÁFICO 7 - São realizados treinamentos periódicos com a brigada?....................15
GRÁFICO 8 - Quem presta este treinamento?..........................................................15
GRÁFICO 9 - A empresa possui um manual para uso dos brigadistas e para
informação dos funcionários em geral? ..............................................16

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO.........................................................................................................6
2 REVISÃO DA LITERATURA ..................................................................................9
3 MATERIAIS E MÉTODOS ....................................................................................11
3.1 LEVANTAMENTO DOS DADOS OBTIDOS.......................................................11
4 RESULTADO E DISCUSSÃO ...............................................................................12
4.1 MANUAL DE DIMENSIONAMENTO DE BRIGADAS DE INCÊNDIO ................20
4.1.1 Definições ou glossário de termos técnicos pertinentes à área da prevenção
contra incêndio ...............................................................................................20
4.1.2 Critérios básicos para seleção de candidatos a brigadistas ...........................21
4.1.3 Composição da brigada..................................................................................23
4.1.3.1 Em função do uso dos extintores .................................................................27
4.1.3.2 Em função do uso do sistema de hidrantes..................................................27
4.1.3.3 Em função das atividades necessárias ........................................................29
4.1.3.3.1 Equipe de comunicação .............................................................................29
4.1.3.3.2 Equipe de abandono ..................................................................................29
4.1.3.3.3 Equipe de salvamento e primeiros socorros...............................................30
4.1.3.3.4 Empregados em geral ................................................................................30
4.1.3.3.5 Outros.........................................................................................................31
4.1.4 Atribuições das brigadas.................................................................................32
4.1.5 Atribuições da equipe de comunicação ..........................................................33
4.1.6 Atribuições da equipe de abandono ...............................................................34
4.1.7 Atribuições da equipe de salvamento e primeiros socorros............................34
4.1.8 Atribuições dos empregados em geral ...........................................................35
4.1.9 Identificação dos brigadistas...........................................................................37
4.1.10 Como e quando é necessária a ação da brigada de incêndio .......................37
4.1.11 Plano de emergência.....................................................................................39
4.1.12 Organograma da Brigada de Incêndio...........................................................43
4.1.13 O que é necessário treinar.............................................................................44
5 CONCLUSÃO .......................................................................................................48
6 SUGESTÕES PARA NOVOS TRABALHOS SOBRE O ASSUNTO....................49
REFERÊNCIAS.........................................................................................................50
ANEXO A – Tabela do Percentual de Cálculo para Composição da Brigada de
Incêndio (Nbr 14276)...........................................................................51
ANEXO B – Fluxograma de Procedimento da Brigada de Incêndio (NBR 14276)
..............................................................................................................54

6
1 INTRODUÇÃO
Nenhum sistema de prevenção de incêndios será eficaz se não houverem
pessoas treinadas e capacitadas para operá-lo. Pessoas que, com conhecimento de
prevenção e combate ao incêndio, com capacitação para situações imprevistas e de
emergência, com controle emocional e ainda com conhecimento de técnicas de
primeiros socorros, serão decisivas em situações críticas salvando empresas de
sucumbirem diante do fogo e acima de tudo evitando que vidas sejam perdidas.
No Brasil, o acontecimento de tragédias relacionadas a incêndios, faz com
que surjam momentos de reflexão, na comunidade e nos empresários, que acabam
por levantar um questionamento: Como está a segurança e a prevenção na minha
empresa? E, então, começou um processo de pesquisa à procura de insumos
capazes de auxiliar a empresa a enquadrar-se em dois pontos cruciais: Segurança e
Prevenção. Iniciou-se aí, uma corrida para que os novos projetos previssem
instalações de proteção e combate a incêndio capazes de evitar o acontecimento
destas tragédias. Normas e velhos conceitos foram revistos e as exigências nos
projetos de Prevenção e Combate a Incêndio tornaram-se mais rigorosas. E agora,
têm-se boas instalações, manutenção e inspeções periódicas dos equipamentos, um
estabelecimento perfeito, seguro, será? No caso da ocorrência de um sinistro, um
princípio de fogo, as pessoas saberão como operar os equipamentos evitando que
ele se alastre? As pessoas sabem como se organizar para uma evacuação segura?
E o atendimento aos feridos? Faz-se então necessária à formação de grupos
responsáveis pelo combate às chamas, pelo abandono do local e pelo atendimento
de primeiros socorros às vítimas. Este grupo será treinado para este fim e será
capaz de controlar o princípio do incêndio e evacuar a área com segurança
protegendo assim as vidas e o patrimônio.

7
Porém, apesar de existirem instruções para se organizar as Brigadas de
Incêndio, estas informações estão espalhadas em uma série de literaturas que nem
sempre estão disponíveis ou ao alcance das pessoas que acabam por improvisar,
ou por criar grupos com pouco critério, sem uma base coerente, deixando o
estabelecimento à mercê do sinistro.
Com este trabalho espera-se acabar com grande parte da dificuldade
encontrada pelos empresários na formação de suas Brigadas. Não tem a finalidade
de ser a última fonte de pesquisa, nem de contemplar todas as situações possíveis
nas indústrias, pois isto seria uma utopia, mas é uma ferramenta de auxílio na
formação das Brigadas. Contudo, espera-se que cada um aprofunde os estudos em
função das suas necessidades, dos seus riscos e do seu estabelecimento. Unindo
isto, certamente, uma excelente Brigada de Incêndios será formada.
A Lei Federal nº. 6.514, de 22 de dezembro de 1977, que dá diretrizes sobre
Segurança e Medicina do Trabalho, regulamentada pela Portaria 3.214/78, prevê
grupos de enfrentamento a emergências, denominados de Brigadas de Incêndio.
A constituição destas equipes, seguida de um bom treinamento garante, às
empresas que as mantém, premiações relativas a Tarifação do Seguro de Incêndio
do Brasil.
Apesar da referência nas leis que tratam de proteção contra incêndio,
constata-se que os grupos de combate a incêndios, não dispõem de amparo
normativo tão detalhado como deveria ser, segundo a opinião da maioria dos
profissionais de Segurança.
Mais recente, a NBR 14276 - Programa de Brigada de Incêndio, da
Associação Brasileira de Normas Técnicas - ABNT, aborda com mais profundidade o
assunto propondo relações do número de funcionários com a classe da edificação
(ANEXO A) para definição dos brigadistas e dá algumas atribuições e
procedimentos.

8
Com tudo isto, ainda sobram lacunas na definição das brigadas como, por
exemplo, a definição das funções dos componentes e suas atribuições, equipes de
apoio, plano de ação, etc.
Não existem dados suficientes para se saber quantas empresas possuem
suas brigadas (com certeza a porcentagem é bem pequena) e nem se sabe quais
foram às bases para a constituição destas, porém, se o próprio corpo de bombeiros
admite a necessidade de 5 a 15 minutos para que suas brigadas cheguem ao local
de um incêndio então é imperativo o apoio para que muitas outras empresas
venham a criar as suas brigadas. Muitas localidades ainda não possuem Corpo de
Bombeiros e estas brigadas, podem vir a suprir esta deficiência.
Por isso é que se faz necessária à elaboração de um manual para auxiliar a
formação de brigadas de incêndio.
O primeiro objetivo deste trabalho é verificar como é que as empresas estão
formando suas Brigadas de Incêndio. Os critérios utilizados, os profissionais
envolvidos, a literatura de apoio, enfim, todo o estudo que foi realizado até a
formação final.
O segundo objetivo é elaborar um manual para auxiliar as empresas a
chegarem à formação de uma Brigada, que venha satisfazer as suas necessidades
em função de seu porte, número de funcionários e dos seus riscos, que tem sua
característica própria, afim de que possam organizar sua prevenção contra
incêndios.
O grande benefício do trabalho é oferecer um manual para se chegar à
formação de uma Brigada de Incêndio dentro das necessidades de cada empresa.

9
2 REVISÃO DA LITERATURA
Segundo a Lei Federal nº. 6.514, de 22 de dezembro de 1977, que dá
diretrizes sobre Segurança e Medicina do Trabalho, regulamentada pela Portaria
3.214/78, prevê grupos de enfrentamento a emergências, denominados de Brigadas
de Incêndio. (www.sober.org.br, 2005)
No Paraná, apenas 43 dos 399 municípios, possuem esses grupos, ficando
a cargo das cidades que os tem, fazer o atendimento. Acontece que, devido às
distâncias, ao chegarem no local, é tarde de mais. (Informação obtida informalmente
no Corpo de Bombeiros – Guarapuava-PR).
Pelo manual do Instituto de Resseguros do Brasil, chega-se a um
dimensionamento de brigadas em função do risco e área. Número de brigadistas por
m². (IBR, 1985)
Pelo manual do Corpo de Bombeiros do Estado de São Paulo, o
dimensionamento está em função do número de funcionários e da distância do
Corpo de Bombeiros ao local. Número de brigadistas por número de funcionários.
(SÃO PAULO, 2005a)
Pela NBR 14276, temos uma relação do número de funcionários com a
classe de ocupação. Número de brigadistas por número de funcionários, novamente.
(ABNT, 1999)
Camillo Júnior (2004, p. 129), define os critérios básicos para seleção de
candidatos à brigada, e alerta ainda, que “caso nenhum candidato atenda aos
critérios básicos relacionados, devem ser selecionados aqueles que atendam ao
maior número de requisitos”.
A NBR 14276, no item 4.2.1, fala sobre a composição da brigada de
incêndio, e mostra como deve ser composta.

10
Todas as edificações sujeitas ao Código de Prevenção de Incêndios devem
possuir sistema móvel de proteção contra incêndios (Seção IV, Art.35, p. 22), ou
seja, por extintores. No combate ao fogo, sempre devemos considerar o uso
simultâneo de dois extintores, logo, são necessários dois brigadistas por pavimento,
no mínimo. (PARANÁ, 2001)
Quando se tem uma edificação em que é necessária instalação de sistema
de hidrantes (Seção III, Art. 31-34, p. 21 do Código de Prevenção de Incêndios),
devemos considerar a necessidade do uso simultâneo de duas linhas de mangueiras
no combate ao fogo o que nos dá mais um parâmetro: são necessárias mais duas
equipes para atuar com as mangueiras de incêndio. (PARANÁ, 2001)
Para Camillo Júnior (2004), o plano de emergência é onde estão
relacionadas às ações a serem tomadas em cada caso de emergência.
Conforme a NBR 14276, o organograma da brigada de incêndio da empresa
varia de acordo com o número de edificações, o número de pavimentos em cada
edificação e o número de empregados em cada pavimento/compartimento.
Segundo o Anexo A (normativo) da NBR 14276, temos o currículo básico do
curso de formação de brigada de incêndio, necessário para o treinamento da
brigada. (ABNT, 1999)

11
3 MATERIAIS E MÉTODOS
A metodologia utilizada, além da consulta à norma e bibliografias existentes,
foi a de pesquisa junto a empresas que possuem suas Brigadas já formadas. Por
isso, a primeira etapa deste trabalho consistiu em elaborar um questionário para a
pesquisa para verificar como se desenvolveu a formação destas. Com base no
questionário, foram entrevistadas as pessoas responsáveis pela constituição das
Brigadas em suas empresas, para saber os critérios utilizados, a metodologia, à
literatura em que se basearam, os profissionais envolvidos, enfim, tudo o que
pudesse reverter em dados que contribuíssem para a elaboração de um manual.
Com as respostas obtidas que contemplam a experiência destas empresas e com
base na literatura existente, foram relacionados os principais critérios e elaborado
um manual.
3.1 LEVANTAMENTO DOS DADOS OBTIDOS
Apesar da dificuldade de se encontrar empresas que possuam suas
brigadas, pois a maioria não as possuem e nem pensam em formá-las, foi possível
realizar a pesquisa com 15 empresas. Também não foi fácil o acesso às
informações, pela insegurança que às empresas têm, em mostrar algo que não se
sabe se está correto. Por outro lado, em grande parte das empresas que formaram
suas brigadas, verifica-se a preocupação no aperfeiçoamento contínuo e nos
treinamentos constantes, mostrando uma verdadeira preocupação com o assunto e,
por isso à experiência alcançada por elas, garantem a confiabilidade dos dados.

12
4 RESULTADO E DISCUSSÃO
A seguir são apresentados alguns dos resultados obtidos com a pesquisa.
39
33
22
6
0
20
40
60
80
100
Profissionais envolvidos
(%)
Engenheiro de Segurança
Bombeiro
Técnico de Segurança
Empresa Especializada
GRÁFICO 1 - O dimensionamento da brigada foi feito por qual profissional?
0
20
13
67
0
20
40
60
80
100
Manual
(%)
Manual do Instituto de
Resseguros do Brasil
Corpo de Bombeiros
Empresas Especializadas
Dimensionamento próprio
GRÁFICO 2 - Como foi dimensionada a brigada?

13
33
7
47
13
0
20
40
60
80
100
Elementos
(%)
Elementos com conhecimentos
gerais e sem função específica
Os elementos se auto dividem em
equipes conforme a necessidade
Elementos divididos em equipes
com funções específicas
Elementos divididos em equipes
sem funções específicas
GRÁFICO 3 - Como é composta a brigada?
13
27
40
20
0
10
20
30
40
50
Critérios
(%)
Não há critério
Todos são brigadistas
Critérios essenciais à atividade
Quando é preciso seleciona-se
por vários critérios
GRÁFICO 4 - Qual o critério usado na escolha dos brigadistas?

14
47
20
7
27
0
10
20
30
40
50
Condição
(%)
Todos são voluntários
Somente o comando é indicado
Todos são indicados
Todos são brigadistas
GRÁFICO 5 - Todos são voluntários ou existe algum cargo indicado?
Neste questionamento, levantou-se ainda o seguinte:
- Eles recebem benefício pela função 27 %
80
20
0
20
40
60
80
100
sim/não
(%)
sim
não
GRÁFICO 6 - Houve necessidade de ajustes na brigada?

15
6
12
35
29
12
6
0
20
40
60
80
100
Periodicidade
(%)
Não
Sim, anual
Sim, semestral
Sim, mensal
Sim, semanal
Sim, sem programação
GRÁFICO 7 - São realizados treinamentos periódicos com a brigada?
12
41
12
35
0
20
40
60
80
100
Quem dá treinamento
(%)
Engenheiro de Segurança
Bombeiro
Técnico de Segurança
Outro
GRÁFICO 8 - Quem presta este treinamento?

16
53
47
0
20
40
60
80
100
Sim/Não
(%)
Sim
Não
GRÁFICO 9 - A empresa possui um manual para uso dos brigadistas e
para informação dos funcionários em geral?
Através dos resultados acima, verifica-se nesta análise, que muitos itens
mostram uma tendência nas indústrias; o dimensionamento próprio. As indústrias
tentam resolver os problemas dentro de casa, aproveitando seus próprios
profissionais, mas o que preocupa, são indústrias que o fazem sem nenhum critério.
A literatura que trata do assunto é muito pouca ou quase nada utilizada e a
informação é sempre a mesma: – Elas não são suficientes para que se faça o
dimensionamento ou – Nem sei aonde encontrar estas normas. Dentro destas
tendências, o uso da experiência dos Bombeiros profissionais é notável. Muitas
indústrias, 67% utilizam o conhecimento destes profissionais ou para ajudá-las a
dimensionar suas brigadas ou para treiná-las, ou ainda, os contratam para fazer
parte ou comandar suas brigadas.
O que se viu, também, nesta pesquisa é que indústrias com bom
equipamento de prevenção (detectores de fumaça, sistemas de alarme e sprinklers),
apesar de terem muitos funcionários ou mesmo terem uma área muito grande,
podem possuir equipes relativamente menores, se comparadas a outras, pelo
grande auxílio destes equipamentos.

17
Ponto positivo é o alto índice de voluntariado. Quase, 50% das indústrias,
não têm problemas em formar suas brigadas pelo alto índice de interesse por parte
dos funcionários. O lado negativo fica por conta de indústrias que precisam oferecer
benefícios para que funcionários aceitem participar e se dedicar ao grupo. Será que
realmente existe envolvimento destes? Outro ponto altamente positivo, e que mostra
uma tendência muito forte, é a da necessidade de ajustes nas brigadas que sugere
que as indústrias estão sempre procurando melhorar.
O Engenheiro de Segurança está entre os profissionais mais requisitados
para fazer o dimensionamento das brigadas.
Na composição das brigadas verifica-se que poucas indústrias treinam seus
brigadistas especificamente em suas funções, além dos conhecimentos gerais,
porém, procura-se por pessoas com qualidades específicas à função. O treinamento
é um ponto fraco encontrado na pesquisa. Realizados na maioria das indústrias com
uma periodicidade muito pequena, acima de seis meses ou nem são realizados. O
treinamento reflete muito no bom desempenho das equipes. Treinamento é
essencial.
Pouco mais de 50% das indústrias possuem manual de procedimentos para
passar informações aos brigadistas e para toda a população fixa da indústria.
Mas o sinal de alerta está em saber que muitas indústrias, a grande maioria,
não tem e nem estão preocupadas em formar suas brigadas, apesar de muitas delas
possuírem risco potencial em suas instalações. Caberia, aos órgãos de informação e
às autoridades competentes, principalmente ao Corpo de Bombeiros, formar uma
campanha de informação e incentivo à formação de Brigadas de Incêndio. Vale
ressaltar que, à maioria das cidades do Brasil, não possuem Corpo de Bombeiros.
No Paraná, apenas 43 dos 399 municípios possuem e acaba ficando a cargo das

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cidades que as tem, fazer o atendimento. Mas o que acontece é que devido a
grande distância, ao chegarem no local, é tarde de mais.
A idéia do manual veio em função da necessidade das indústrias em formar
suas brigadas, mas que não têm a literatura disponível. Praticamente tudo o que se
encontra sobre o assunto mostra como se chegar a um número de brigadistas e só
isso.
Pelo manual do Instituto de Resseguros do Brasil, chega-se a um
dimensionamento de brigadas em função do risco e área. Número de brigadistas por
metro quadrado (m²).
Pelo manual do Corpo de Bombeiros do Estado de São Paulo, o
dimensionamento está em função do número de funcionários e da distância do
Corpo de Bombeiros ao local. Número de brigadistas por número de funcionários.
Pela NBR 14276, temos uma relação do número de funcionários com a
classe de ocupação. Número de brigadistas por número de funcionários, novamente.
Mas, além disso, o que falta mesmo são meios para se definir as funções
dos brigadistas, suas atribuições e um plano mais completo de treinamento, senão o
que fica é apenas um número de brigadistas, mas o que é que eles fazem? De que
formas irão atuar? Quando será necessária a sua atuação? A NBR 14276 aborda
parte destes assuntos, mas é muito superficial.
É importante que as indústrias formem suas brigadas, mesmo nas cidades
que possuem Corpo de Bombeiros, porque nem sempre é possível que se chegue a
tempo, por isso, o primeiro passo é incentivar dando condições para que todos
tenham acesso a uma literatura que contemple o assunto com maior profundidade.
A formulação do manual foi baseada em uma série de manuais, montados
por indústrias que constituíram suas brigadas. Vale salientar que os manuais de

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algumas indústrias são muito completos e mostram que existem pessoas realmente
preocupadas com a segurança e com a eficiência de suas brigadas.
Esta experiência agrupada, somada às informações contidas em normas e
outras literaturas, bem como as informações prestadas pelo Corpo de Bombeiros e
ainda, as entrevistas realizadas com várias indústrias, fizeram com que fosse
possível reunir informações suficientes para formar o manual.
No manual foram incluídos pela ordem:
Critérios para seleção de brigadistas
Composição das brigadas:
- De acordo com a NBR 14276
- Em função do uso dos extintores
- Em função do uso do sistema de hidrantes
- Em função das atividades necessárias:
equipe de comunicação
equipe de abandono
equipe de salvamento e Primeiros Socorros.
empregados em geral
outros
Atribuições das brigadas
Atribuições dos brigadistas
Atribuições da equipe de comunicação
Atribuições da equipe de abandono
Atribuições da equipe de salvamento e primeiros socorros
Atribuições dos empregados em geral
Como e quando é necessária a ação dos brigadistas?

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Plano de emergência
Organograma
O que é necessário treinar e quando?
4.1 MANUAL DE DIMENSIONAMENTO DE BRIGADAS DE INCÊNDIO
4.1.1 Definições ou glossário de termos técnicos pertinentes à área da prevenção
contra incêndio
Abrigo ou caixa de mangueira: Compartimento destinado ao
acondicionamento de mangueiras de incêndio e seus acessórios.
Agente extintor: Substância química utilizada para extinção do fogo.
Bomba Booster: Aparelho hidráulico destinado a manter a pressão na
tubulação de água da rede de incêndios.
Bombeiro profissional civil: Bombeiro que presta serviços como brigadista
em uma indústria.
Bombeiro: Profissional que pertence ao Corpo de Bombeiros e presta
serviços públicos.
Brigada de incêndio: Equipe previamente designada, com treinamento e
capacitação na prevenção, abandono e combate a princípios de incêndio e no
salvamento e prestação de primeiros socorros a vítimas.
Carga de incêndio: É a quantidade de produtos inflamáveis, que se
encontram num determinado ambiente, e que vão determinar o risco de incêndio.
Comandante: Empregado responsável pela condução das ações que serão
desenvolvidas pelas brigadas.
Distância de segurança: Distância mínima, julgada necessária, para
garantir a segurança das pessoas e instalações.

21
Escada de segurança: Estrutura integrante da edificação, que possui
elementos a prova de fogo, a fim de permitir a evacuação das pessoas em
segurança durante uma emergência.
Extintor de incêndio: Unidade móvel de combate ao incêndio.
Exercícios simulados: Exercícios práticos de treinamento no combate ao
fogo, abandono, salvamento e primeiros socorros, realizados para manter a brigada
e a população da edificação em condições para enfrentar situações reais.
Hidrante: Ponto de tomada d’água, para conexão da mangueira de incêndio,
provido de registro e união de engate rápido, normalmente, junto ao quadro de
mangueiras.
População fixa: Aquela que permanece normalmente na edificação.
Ponto de encontro ou de reunião: Local pré-determinado, afastado da
edificação e seguro, para onde serão encaminhadas todas as pessoas durante o
abandono do local em situação de emergência.
Porta corta fogo: Porta a prova de fogo, utilizada para confinar rotas de
fuga, isolando-as da fumaça e do fogo.
Prevenção: Conjunto de medidas tomadas, a fim de evitar o início de um
incêndio.
Rota de fuga: Trajeto pré-estabelecido, a ser seguido, no caso de abandono
da edificação para a condução das pessoas até o ponto de encontro ou de reunião.
4.1.2 Critérios básicos para seleção de candidatos a brigadistas
As Brigadas de Incêndio serão organizadas segundo o risco e deverão ser
treinadas tanto no combate ao fogo como na sua prevenção. Deverão ser
compostas com pessoal de responsabilidade, conhecedores de seus locais de

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trabalho, que morem nas proximidades, elementos de boa vontade, de raciocínio
rápido, com espírito de iniciativa e, até certo ponto, de sacrifício. Sempre deverão
fazer parte da Brigada, como chefes, um ou dois gerentes ou elementos com cargo
de chefia (Patronais).
A escolha do pessoal que formará a Brigada deverá ser feita de tal maneira
que se assegure nos grandes estabelecimentos, uma continuidade de permanência
dos elementos treinados durante as vinte e quatro horas. A quantidade de elementos
varia em função de vários fatores, entretanto, obrigatoriamente deverão fazer parte;
a guarda do estabelecimento, eletricistas, encarregados das manobras de água e
representantes do todas as seções, variando em quantidade, segundo a importância
e perigo que as mesmas ofereçam.
São requisitos importantes para a escolha dos brigadistas:
a) Suficiente robustez física e boa saúde;
b) estabilidade emocional;
c) capacidade de raciocínio;
d) possuir bom conhecimento das instalações;
e) residir nas proximidades;
f) ser alfabetizado.
O chefe da brigada ou comandante, deverá ser muito bem escolhido entre
as pessoas de grande responsabilidade do estabelecimento, ter suficiente
autoridade, ser enérgico, estar sempre pronto para qualquer trabalho e ser hábil no
trato do pessoal. Depois, deverá ter um bom conhecimento de prevenção e combate
a incêndio e capacitação para situações imprevistas e de emergência.
Como auxiliar imediato deste funcionário e, orientado por ele, existirá uma
pessoa encarregada da conservação e manutenção do equipamento, pois este
material exige constante cuidado. É de alto custo e deverá estar sempre em

23
condições do uso. A instrução e o treinamento da Brigada de Incêndio, deverá ser
constante e ministrado pelo chefe de Segurança ou pessoa comprovadamente
capaz.
O número de brigadistas e a quantidade do material para a Brigada de
Incêndio, dependerá de diversos fatores:
a) O risco de incêndio oferecido na área a proteger;
b) a extensão e localização do mesmo;
c) as possibilidades de receber socorro público (distância do Corpo de
bombeiros mais próximo);
d) tipo de construção do estabelecimento;
e) a distribuição dos pontos perigosos na construção;
f) elementos humanos com que conta.
4.1.3 Composição da brigada
A NBR 14276, no item 4.2.1, que estabelece a composição da brigada de
incêndio, leva em conta a população fixa e o percentual de calculo da tabela 1, que é
o obtido a partir da classe e a subclasse de ocupação da planta, conforme a
equação a seguir:
Número de brigadistas por pavimento ou compartimento = [população fixa
por pavimento] x [% de cálculo da tabela 1]
Observações:
1 Para os números mínimos de brigadistas, deve-se prever os turnos, a
natureza de trabalho e os eventuais afastamentos.
2 Sempre que o resultado obtido do cálculo do número de brigadistas por
pavimento for fracionário, deve-se arredondá-lo para mais. Exemplo:

24
- Loja (subclasse de ocupação III-1)
População fixa = 9 pessoas
Número de brigadistas por pavimento = [população fixa por pavimento] x [%
de cálculo da tabela 1]
Número de brigadistas por pavimento = (9 x50%) = 4,5
Número de brigadistas por pavimento = 5 pessoas
3 Sempre que o número de pessoas for superior a 10, o cálculo do número
de brigadistas por pavimento deve levar em conta o percentual até 10 pessoas.
Exemplo:
- Escritório (subclasse de ocupação IV)
Número de brigadistas por pavimento = 10 x 40% + (36 – 10) x 10% = 4 + 26
x 10% = 4 + 2,6 = 6,6
4 Quando em uma planta houver mais de uma subclasse de ocupação, o
número de brigadistas deve ser calculado levando-se em conta a subclasse de
ocupação do maior risco. O número de brigadista só é calculado por subclasse de
ocupação se as unidades forem compartimentadas e os riscos forem isolados.
Exemplo: planta com duas edificações, sendo a primeira uma área de escritórios
com três pavimentos e 19 pessoas por pavimento e a segunda uma indústria de
médio potencial de risco 116 pessoas:
a) Edificações com pavimentos compartimentados e riscos isolados, calcula-
se o número de brigadistas separadamente por subclasse de ocupação:

25
- Área administrativa (subclasse de ocupação IV)
População fixa = 19 pessoas por pavimento (três pavimentos)
Número de brigadistas por pavimento = 10 x 40% + (19 – 10) x 10% = 4 +
0,9 = 4,9
- Área industrial (subclasse de ocupação VIII-2)
Número de brigadistas por pavimento = 10 x 50% + (116-10) x 7% = 5 + 106
x 7% = 5 + 7,42 = 12,42
Número total de brigadistas (área administrativa + área industrial)
Número total de brigadistas = (5 x 3) + 13 = 28
Número total de brigadistas = 28 pessoas
b) Edificações sem compartimentação dos pavimentos e sem isolamento
dos riscos, calcula-se o número de brigadistas através da subclasse de
ocupação de maior risco:
No caso utiliza-se a subclasse de área industrial (subclasse de ocupação
VIII-2) + 116 (indústria)

26
- Área administrativa (subclasse de ocupação VIII-2 – indústria sem
compartimentação)
População fixa = 19 pessoas por pavimento (três pavimentos)
Número de brigadistas por pavimento = 10 x 50% + (19 – 10) x 7% = 5 + 9 x
7%= 5 + 0,63 = 5,63
- Área industrial (subclasse de ocupação VIII-2)
Número de brigadistas por pavimento = 10 x 50% + (116 - 10) x 7% = 5 +106
x 7%= 5 + 7,42 = 12,42
Número total de brigadistas ( área administrativa + área industrial )
Número total de brigadistas = (6 x 3 ) + 13 = 18 + 13 = 31
Número total de brigadistas = 31 pessoas
A composição da brigada de incêndio deve levar em conta a participação de
pessoas de todos os setores.
Caso haja segurança patrimonial ou bombeiro profissional civil, estes devem
participar como colaboradores no programa de brigada de incêndio, porém não
podem ser computados para efeito de cálculo da composição de brigada, devido às
suas funções específicas.
Com isso tem-se um número de brigadistas, porém, não se tem uma
formação para esta brigada. Por isso, esta norma deve ser entendida como um
farol, um roteiro e não um fim, vez que é impossível prever todas as situações que
envolvem o dimensionamento e atuação de brigadas de incêndio.
A seguir começa-se a definir um roteiro para iniciar a composição das
brigadas em função das necessidades das edificações sujeitas ao Código de

27
Prevenção de Incêndios e das tarefas necessárias de cada elemento e levando em
conta o número obtido pela NBR 14276.
4.1.3.1 Em função do uso dos extintores
Todas as edificações sujeitas ao Código de Prevenção de Incêndios devem
possuir sistema móvel de proteção contra incêndios (Seção IV – Art.35, pg.22), ou
seja, por extintores. No combate ao fogo, sempre devemos considerar o uso
simultâneo de dois extintores, logo, são necessários dois brigadistas por pavimento,
no mínimo.
Equipe:
- 1 operador de extintor (líder)
- 1 operador de extintor
Obs.: No caso da necessidade de mais de uma equipe, sempre manter a
composição por equipe e colocar mais um chefe de equipe cuja função é a de
coordenar a ação das equipes.
Uma pessoa habilitada manuseia com eficiência e rapidez, nos primeiros 5
minutos de um sinistro, aproximadamente duas unidades extintoras.
Caso só existam extintores na edificação, o n°. de brigadistas = n°. de
extintores dividido por 2.
4.1.3.2 Em função do uso do sistema de hidrantes
Quando se tem uma edificação em que é necessária instalação de sistema
de hidrantes (CÓDIGO de Prevenção de Incêndios, Seção III, Art. 31-34, p. 21),
devemos considerar a necessidade do uso simultâneo de duas linhas de mangueiras

28
no combate ao fogo o que nos dá mais um parâmetro: são necessárias mais duas
equipes para atuar com as mangueiras de incêndio.
A equipe para atuar em linhas de mangueira de incêndio é composta de:
1 Chefe de linha
Equipe de Linha 1 Equipe de Linha 2
- 1 operador de esguicho - 1 operador de esguicho
- 1 operador de registro - 1 operador de registro
- 2 auxiliar de linha - 2 auxiliar de linha
- outros auxiliares
As diferentes necessidades de pressão na linha de mangueiras devem ser
levadas em consideração na determinação do número de auxiliares de linha. A
pressão, tão necessária para lançar a água à distância, também pode ser inimiga
dos combatentes se estes não estiverem preparados. Quanto maior a pressão,
maior o número de auxiliares necessários para manter firme a ponta da mangueira
sem que esta os derrube. Uma ponta de mangueira solta, com a pressão exercida
pela água pode virar uma verdadeira arma, podendo até matar uma pessoa pelo
golpe despendido pelo esguicho.
A pressão necessária nas linhas de mangueiras tem relação com a vazão de
projeto que é calculada em função do tipo de ocupação e a classe do risco. A vazão
será de 200, 400 e 660 l/min conforme o risco, fora casos específicos. A classe do
risco também determina o diâmetro mínimo das linhas de mangueira (38 mm – 11/2”
ou 63 mm – 2 1/2”). O diâmetro das mangueiras com a vazão de projeto,
0associadas ao diâmetro do requinte utilizado definem a pressão necessária.

29
Para operar um hidrante de parede, sugere-se por segurança o mínimo de 3
pessoas habilitadas.
Obs.: Caso seja comprovada a existência de no mínimo 2 bombeiros civis,
24 horas ininterruptamente, poderão ser dispensadas as exigências de 20% dos
brigadistas, desde que não afetem a segurança contra incêndio da edificação, e os
números mínimos de cada andar, setor, departamento, etc., sejam atendidos.
4.1.3.3 Em função das atividades necessárias
4.1.3.3.1 Equipe de comunicação
A equipe de comunicação é composta basicamente pela telefonista ou a
secretária ou o porteiro ou ainda todo o conjunto, mas deve localizar-se próximo a
saída ou a portaria.
4.1.3.3.2 Equipe de abandono
Equipe previamente designada por pavimento ou por seção, cuja função é o
encaminhamento ordenado, rápido e seguro de todas as pessoas do andar, através
da rota de fuga até o ponto de reunião. A composição deve ser de no mínimo dois
elementos e um chefe. Outras equipes no mesmo compartimento poderão ser
compostas apenas por dois brigadistas comandados pelo mesmo chefe:

30
Chefe da equipe de abandono
Equipe 1 Equipe 2, 3, 4.... (caso haja
necessidade)
- Brigadista de início de fila - Brigadista de início de fila
- Brigadista de fim de fila - Brigadista de fim de fila
4.1.3.3.3 Equipe de salvamento e primeiros socorros
Primeiro socorro é o primeiro atendimento prestado a uma pessoa
acidentada, com a finalidade de manter a vida, minorar a dor, evitar o agravamento
das lesões, até que seja atendida por um Médico ou Enfermeiro.
São requisitos básicos de um socorrista:
- Ter conhecimentos básicos de primeiros socorros;
- Ter iniciativa e agilidade;
- Manter-se calmo e transmitir segurança à vítima.
É importante que a equipe seja formada por mais de uma pessoa, para o
caso da necessidade de transporte da vítima ou de ser necessário chamar por
socorro enquanto se usam os procedimentos para reanimação, porém, pelo menos
uma das pessoas em cada equipe deve ter o conhecimento de primeiros socorros.
4.1.3.3.4 Empregados em geral
Todos os empregados da indústria devem conhecer o plano de emergência
da indústria, e conhecer suas atribuições, mesmo não sendo integrante da brigada.

31
Também devem colaborar de forma a que o plano possa ser executado
eficientemente.
4.1.3.3.5 Outros
Nenhuma ajuda é demais quando se trata de segurança. Por isso outras
pessoas são importantes na formação de brigadas de incêndio como apoio. São
eles:
O encanador e o eletricista são pessoas importantes pois podem ajudar,
durante uma emergência, em caso de alguma falha no sistema hidráulico ou elétrico
da indústria, garantindo o bom funcionamento dos equipamentos. Além disso, são
ainda mais importantes quando pensamos em prevenção. A verificação periódica de
todas as instalações de segurança e também do sistema de prevenção contra
incêndios pode garantir que, talvez, nunca seja necessário utilizar os serviços da
brigada.
O vigia, principalmente em indústrias onde não se tem turno noturno, é peça
imprescindível na composição da brigada, pois é ele quem deve avisar o Corpo de
Bombeiros e os responsáveis pelo comando da brigada, no caso de emergência,
nos horários fora do expediente.
Os vizinhos, como o vigia, também devem saber como e a quem avisar caso
vejam sinal de fogo ou fumaça no estabelecimento.
Como se pode ver, compor uma brigada de incêndio, não é nenhum
segredo. É necessário bom senso acima de tudo. Bom senso para ver que é
necessário pessoal para operar um equipamento disponível, para suprir todas as
necessidades que cada indústria tem, para não faltar pessoal na hora H, mas
também para não haver atropelos e confusões por excesso de pessoas sem
capacitação. Mas isto já é parte do treinamento das brigadas, o que veremos mais

32
adiante. Nem todas as brigadas precisam ser formadas com todos estes elementos
mesmo porque algumas indústrias nem possuem funcionários suficientes para
compô-la, mas é necessário bom senso para ver que em alguns casos, talvez, pode
ser necessário contratar pessoal para completá-la.
4.1.4 Atribuições das brigadas
Atuar como brigadista é como atuar em qualquer outra profissão. Existem
atribuições que são específicas de cada atividade, mas também existem atribuições
que são para todos. Todas as equipes devem, além do conhecimento específico à
atividade que executam, saber agir de forma a garantir que todo o plano de
prevenção e combate funcione perfeitamente. Como há o genérico, também existe
o específico. Cada elemento, dentro de sua equipe, tem suas funções peculiares,
sem as quais não haverá um bom andamento das atividades. É necessário que cada
um saiba as funções que lhe cabem quando for necessário. São atribuições gerais
dos brigadistas:
- Exercer a prevenção, combater princípios de incêndio, efetuar o
abandono e salvamento de acordo com as atribuições e os planos
existentes;
- Conhecer os riscos de incêndio da edificação;
- Conhecer todas as instalações da edificação;
- Promover medidas de segurança;
- Inspeção geral e periódica dos equipamentos de segurança;
- Inspeção geral das rotas de fuga;

33
- Conhecer os locais de alarme de incêndio e o princípio de acionamento
do sistema;
- Ter sempre a mão todos os telefones e ramais necessários;
- Orientação à população fixa e flutuante;
- Orientação a novos empregados;
- Conhecer o princípio de funcionamento dos agentes extintores;
- Atender imediatamente a qualquer chamado de emergência;
- Agir de maneira rápida, enérgica e consciente em situações de
emergência.
Em caso de emergência, conforme atribuições:
- Identificação da situação;
- Alarme / abandono;
- Corte de energia;
- Acionamento do Corpo de Bombeiros e/ou ajuda externa;
- Primeiros socorros;
- Combate ao princípio de incêndio;
- Recepção e orientação ao Corpo de Bombeiros.
4.1.5 Atribuições da equipe de comunicação
- Ter sempre a mão todos os telefones e ramais necessários;
- Acionar o alarme (se houver) ou fazer a comunicação da ocorrência;
- Acionar imediatamente o Corpo de Bombeiros;

34
- Verificar se o LÍDER, CHEFE DA BRIGADA OU COORDENADOR
GERAL da brigada já foi avisado da ocorrência;
- Liberar a entrada do Corpo de Bombeiros, informando o local do sinistro;
- Não permitir a entrada de estranhos;
- Executar as ordens do LÍDER, CHEFE DA BRIGADA OU
COORDENADOR GERAL.
4.1.6 Atribuições da equipe de abandono
- Exercer a prevenção e efetuar a evacuação da edificação de acordo com
os planos existentes;
4.1.7 Atribuições da equipe de salvamento e primeiros socorros
- Aguarda a liberação do LÍDER, CHEFE DA BRIGADA OU
COORDENADOR GERAL para entrar em ação e mantém-se em
atenção a ele;
- Carrega consigo equipamento de primeiros socorros necessários;
- Verifica a integridade do local antes de entrar;
- Entra no local da emergência, se houver fogo, somente após orientação
do LÍDER, CHEFE DA BRIGADA OU COORDENADOR GERAL e sob
proteção da brigada de incêndio;
- Presta atendimento às vítimas, e providencia a remoção imediata do
local;

35
- Abandona o ambiente assim que não houver mais vítimas ou sob
orientação do LÍDER, CHEFE DA BRIGADA OU COORDENADOR
GERAL.
4.1.8 Atribuições dos empregados em geral
- Desligar todos os equipamentos elétricos próximos;
- Ao sair de um local, fechar as portas e janelas sem trancá-las;
- Abandonar o local, em ordem, sem empurrar, sem correr e em fila,

36
seguindo a orientação do BRIGADISTA DE FILA, dirigindo-se ao ponto
de reunião;
- Jamais usar o elevador;
- Jamais voltar, qualquer que seja o motivo;
- Ao usar a escada o fazer devagar, com a mão no corrimão e olhando
sempre para frente.
Para todos
Ao avistar o fogo:
- Acionar o alarme, se houver;
- Avisar imediatamente ao responsável pela comunicação e a algum
membro da brigada de incêndio;
- Seguir as suas atribuições.
Em situações extremas, em caso da impossibilidade de abandonar a
edificação:
- Procurar de alguma forma, sinalizar sua posição para que possa ser
socorrido;
- Se possível molharsuas roupas;
- Colocarum lenço molhado junto ao nariz e boca para filtrar o ar;
- Para se deslocar, o fazer abaixado, pois próximo ao piso a quantidade
de fumaça é menor;
- Nunca abrir uma porta se ela estiver quente e, mesmo que não esteja, o
fazer vagarosamente;

37
- Para atravessar uma barreira de fogo, molhar todo o corpo, roupas e
cabelo, protegendo o nariz com lenço molhado.
4.1.9 Identificação dos brigadistas
Para que se dê maior responsabilidade aos componentes da Brigada, os
mesmos usarão durante as horas de trabalho distintivo ou crachás e, ainda, terem a
sua disposição capacetes, botas e coletes para identificação, para serem utilizados
nos exercícios e nas situações reais de emergência.
4.1.10 Como e quando é necessária a ação da brigada de incêndio
A melhor forma de se acabar com um incêndio é não deixar que ele inicie.
Por isso, a primeira e principal ação, não só dos brigadistas, mas de todos, é a
prevenção. Prevenção é prever, é verificar todas as possibilidades e se antever,
evitando o aparecimento de um início de incêndio. Mas mesmo com prevenção,
casos podem ocorrer. Imaginem sem prevenção como fica.
O fogo tem vários estágios e em cada um destes estágios será necessária
uma forma diferente de atuação. Já foi dito que uma caneca de água pode apagar
um princípio de incêndio e é verdade. Grande parte dos incêndios inicia-se de um
minúsculo foco de fogo. Um cigarro jogado num cesto de lixo pode dar início a uma
pequena chama que por sua vez pode se alastrar e virar uma grande tragédia.
Porém, se naquele exato instante uma pessoa passa e vê o fogo iniciando, com uma
caneca de água pode apagá-lo. Mas, se ao passar pela sala, o fogo já se alastrou,
tomando conta de uma escrivaninha, por exemplo, uma caneca de água já não será
suficiente, mas talvez um balde. Mais eficiente seria utilizar um agente extintor
apropriado com dois ou mais aparelhos extintores, se as chamas já estivessem mais

38
alastradas. Já, numa segunda fase, a Fase do Incêndio Generalizado, que seria o
caso do fogo haver tomado conta de todo o ambiente, a sala toda, somente uma
brigada com linhas de mangueira seria capaz de extinguir o fogo ou pelo menos
impedi-lo de avançar até que o Corpo de Bombeiros assuma e inicie o combate. É
até este ponto que se espera que a Brigada de Incêndio atue. O problema é que
tudo isto pode levar apenas uns poucos minutos. Os primeiros 5 minutos são vitais
para a ação dos brigadistas. Estes 5 minutos podem significar a diferença entre um
fogo extinto ou um incêndio generalizado cujas proporções vão variar de acordo
coma carga de incêndio que o local oferece. Por isso, a função principal deste grupo
de brigadistas é a de estar em plenas condições em conhecimentos teóricos e
práticos das técnicas de combate ao fogo, extinguindo de imediato qualquer indício
de incêndio.
Tão rápido quanto à ação de combate ao fogo deve ser a ação das outras
equipes.
A EQUIPE DE COMUNICAÇÃO deve agir de forma eficiente e rápida
efetuando as comunicações necessárias. O Corpo de Bombeiros deve ser acionado
imediatamente, pois o tempo entre o aviso recebido e o deslocamento até o local
levará alguns minutos e, como já vimos, o tempo é vital. Para isso, o responsável
pela comunicação deve ter em mãos os números dos telefones que serão precisos e
saber explicar com clareza o local do incêndio e, na chegada do Corpo de
Bombeiros, indicar onde está ocorrendo o incêndio, os acessos, etc.
A EQUIPE DE ABANDONO, mais do que qualquer outra tem uma missão
muito importante, pois estão com as vidas das pessoas sob sua responsabilidade.
Sua habilidade é essencial, pois o tempo corre contra. Um vacilo e todo um andar
poderá ficar ilhado sem ter por onde sair. Muitas vezes, ser enérgico e duro será
requisito para manter a ordem e a calma e para ser eficiente no abandono do local.

39
Como a equipe de abandono, a EQUIPE DE SALVAMENTO E PRIMEIROS
SOCORROS, também trabalha com as vidas das pessoas, mas sua ação pode
depender muito da brigada de combate ao fogo, pois o resgate somente será
necessário se alguma coisa saiu errada. Ou o incêndio pegou de surpresa algumas
pessoas que, ficando ilhadas acabaram por asfixiar-se ou por sofrer queimaduras ou
por que, por alguma explosão, já se feriram no ato e inconscientes não
abandonaram o local. Fora isso, espera-se, a equipe de abandono deu conta do
recado e conseguiu evacuar o local sem deixar ninguém para trás.
4.1.11 Plano de emergência
É onde estão relacionadas às ações a serem tomadas em cada caso de
emergência. Os fatores fundamentais para o sucesso no combate a uma
Emergência são: a rápida identificação da Emergência e o correto procedimento
para eliminar tal ocorrência. É necessário um estudo de todo o ambiente de forma a
poder prever todas as possibilidades e relacionar as atitudes a serem tomadas:
Quem, Onde e Quando. Envolve também todos os recursos disponíveis ao combate
ao fogo.
Deve ser de conhecimento de toda a população fixa do estabelecimento e
auxiliares externos se houver.
Para montagem do plano de emergência devemos observar os
procedimentos básicos de emergência a seguir:
- Alerta

40
Identificada uma situação de emergência, qualquer pessoa pode alertar,
através dos meios de comunicação disponíveis, os ocupantes, os brigadistas e/ou o
apoio externo o Corpo de Bombeiros.
- Código de alarme
Cada indústria deve estabelecer um código de alarme de incêndio conhecido
por todos os funcionários, para poder reunir a brigada em um ponto predeterminado,
chamado ponto de reunião, onde os componentes da brigada receberão instruções
sobre o sinistro.
- Análise da situação
Após o alerta, a brigada, deverá analisar a situação desde o início até o final
do sinistro, e desencadear os procedimentos necessários, que podem ser
priorizados ou realizados simultaneamente, de acordo com o número de brigadistas
e os recursos disponíveis no local.
- Primeiros socorros
Prestar primeiros socorros às possíveis vítimas, restabelecendo suas
funções vitais, se for necessário, para eventual transporte e posterior socorro
especializado.
- Corte de energia
Cortar, quando possível ou necessário, a energia elétrica dos equipamentos,
da área ou geral.
- Abandono da área

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Proceder ao abandono da área parcial ou total, quando necessário,
conforme comunicação preestabelecida, removendo as pessoas para local seguro, a
uma distância mínima de 100 m do local de abandono.
- Confinamento do sinistro
Evitar a propagação do sinistro e/ou suas conseqüências.
- Isolamento da área
Isolar fisicamente a área sinistrada, de modo a garantir os trabalhos de
emergência e evitar que pessoas não autorizadas adentrem ao local.
- Extinção
Eliminar o sinistro, restabelecendo a normalidade.
- Investigação
Levantar as possíveis causas do sinistro e suas conseqüências e emitir
relatório para discussão nas reuniões extraordinárias, com o objetivo de propor
medidas corretivas para evitar a repetição da ocorrência.
Observação: Com a chegada do Corpo de Bombeiros, a brigada deve ficar à
sua disposição.
Para a elaboração dos procedimentos básicos de emergência deve-se
consultar o fluxograma do anexo B.
- Identificação da brigada
a) Quadros de aviso ou similares devem ser distribuídos em locais visíveis e
de grande circulação, sinalizando a existência da brigada de incêndio e
seus integrantes em suas respectivas localizações;
b) o brigadista deve utilizar constantemente, em lugar visível, crachá que o

42
identifique como membro da brigada.
c) no caso de uma situação real ou simulado de emergência, o brigadista
deve usar, além do crachá, um colete ou capacete para facilitar sua
identificação e auxiliar na sua atuação.
- Comunicação interna e externa
a) As plantas em que houver mais de um pavimento, setor, bloco ou
edificação, deve ser estabelecido previamente um sistema de
comunicação entre os brigadistas, a fim de facilitar as operações durante
a ocorrência de uma situação real ou simulado de emergência;
b) essa comunicação pode ser feita por telefones, quadros sinópticos,
interfones, sistemas de alarme, rádios, alto-falantes, sistemas de som
interno etc.;
c) caso seja necessária a comunicação com meios externos (Corpo de
Bombeiros ou Plano de Auxílio Mútuo), à telefonista ou o radioperador
são os responsáveis por ela. Para tanto, é preciso que essa pessoa seja
devidamente treinada e que esteja instalada em local seguro e
estratégico para o abandono. A comunicação deve ser autorizada pelo
coordenador geral.
- Ordem de abandono
O responsável máximo da brigada de incêndio (coordenador geral, chefe da
brigada ou líder, conforme o caso) determina o início do abandono, devendo
priorizar o(s) local(is) sinistrado(s) e os locais de maior risco.
- Ponto de encontro

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Devem ser previstos um ou mais pontos de encontro dos brigadistas, para
distribuição das tarefas.
- Grupo de apoio
O grupo de apoio é formado por membros da segurança patrimonial,
eletricistas, encanadores, telefonistas e técnicos especializados na natureza da
ocupação, que não participam da brigada de incêndio.
4.1.12 Organograma da Brigada de Incêndio
Conforme a NBR 14276, temos 3 exemplos de organograma da brigada de
incêndio:
Exemplo 1: Empresa com uma edificação, um pavimento e cinco brigadistas.
Exemplo 2: Empresa com uma edificação, três pavimentos e três brigadistas
por pavimento.

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Exemplo 3: Empresa com duas edificações, a primeira com três pavimentos
e dois brigadistas por pavimento, e a segunda com um pavimento e quatro
brigadistas por pavimento.
4.1.13 O que é necessário treinar
As brigadas de incêndio são formadas, na sua maioria, por funcionários
voluntários que, a princípio, possuem pouco conhecimento da atividade de

45
Bombeiro. O ideal seria que as indústrias contratassem bombeiros profissionais para
esta função, mas sabemos que isto é fora da realidade.
A principal função destes elementos é a de estarem prontos para o combate
aos princípios de incêndio, procurando extingui-los com a maior rapidez possível,
evitando danos maiores à vida e à propriedade. Por estarem no próprio local de
trabalho e por conhecerem suas áreas e riscos, sua função é vital nos primeiros 5
minutos do combate e extinção do fogo, antecedendo a ação do Corpo de
Bombeiros que a esta altura já deverá estar a caminho. A eficácia deste grupo pode
ser a salvação de vidas e indústrias, por isso, o treinamento passa a ter uma
importância muito grande: transformar um grupo de voluntários numa eficiente
brigada de incêndios.
É um erro pensar que, sem treinamento, alguém, por mais hábil que seja,
por mais coragem que tenha, por maior valor que possua, seja capaz de atuar de
maneira eficiente quando do aparecimento do fogo.
Não existem regras definitivas e que resolvem tudo, mas existem regras
básicas para o treinamento.
O treinamento deverá ser prestado por pessoas com conhecimento e
habilitada para isto, como o Engenheiro de Segurança ou Técnico de Segurança.
Porém, um treinamento realmente eficaz pode ser prestado por firmas
especializadas, que possuem pistas próprias para a prática do combate ao fogo e
com equipes altamente especializadas. O Corpo de Bombeiros também pode
auxiliar no treinamento. Bombeiros profissionais prestam este serviço para indústrias
que muitas vezes os contratam para fazer parte de suas brigadas.
Todo treinamento deve passar pelo conhecimento teórico de tudo o que se
relaciona ao fogo, mas também deve haver um treinamento prático de todas as

46
atividades. É de fundamental importância o conhecimento e o estudo dos riscos que
existem dentro da própria indústria, para os quais serão voltados a maior parte dos
treinamentos.
A NBR 14276 nos fornece como currículo básico do curso de formação de
brigada de incêndio os itens do quadro a seguir:
A - Parte teórica
Módulo Assunto Objetivos
01- Introdução Objetivos do curso e o
brigadista
Conhecer os objetivos gerais do
curso, responsabilidades e
comportamento do brigadista.
02-Teoria do fogo Combustão , seus elementos e
a reação em cadeia
Conhecer a combustão, seus
elementos, funções, pontos de
fulgor , ignição, combustão e a
reação em cadeia.
03- Propagação do fogo Condução , convecção e
irradiação
Conhecer os processos de
propagação do fogo
04- Classes de incêndio Classificação e características Conhecer as classes de incêndio
05- Prevenção de incêndio Técnicas de prevenção Conhecer as técnicas de
prevenção para a avaliação dos
riscos em potencial
06- Métodos de extinção Isolamento, resfriamento,
abafamento e químico.
Conhecer os métodos e suas
aplicações.
07- Agentes extintores Água, ( jato/ neblina) , PQS,
CO2 , espuma e outros.
Conhecer os agentes, suas
características e aplicações.
08- Equipamento de combate a
incêndio
Extintores hidrantes,
mangueiras EPI,corte,
arrombamento, remoção e
iluminação.
Conhecer os equipamentos suas
aplicações e manuseio.
09- Equipamento de detecção,
alarme e comunicações
Tipos e funcionamento Conhecer os meios mais comuns
de sistemas e manuseio
10- Abandono de área Procedimentos Conhecer as técnicas de
abandono de área, saída
organizada , pontos de encontro
em chamada e controle de
pânico.
11- Análise de vítimas Avaliação primária e
secundária.
Conhecer as técnicas de exame
primário (sinais vitais) e exame
secundário ( sintomas, exame da
cabeça aos pés).
12- Vias aéreas Causas de obstruções e
liberação
Conhecer os sintomas de
obstruções em adultos, crianças
e bebês conscientes e
inconscientes.

47
13-RCP (reanimação
cardiopulmonar)
Ventilação artificial e
compressão cardíaca externa.
Conhecer as técnicas de RCP
com um e dois socorristas para
adultos crianças e bebês.
14- Estado de choque Classificação, prevenção e
tratamento.
Reconhecimento dos sinais,
sintomas e técnicas de
prevenção e tratamento.
15- Hemorragias Classificação e tratamento. Reconhecimento e técnicas de
hemostasia em hemorragias
externas.
16- Fraturas Classificação e tratamento. Reconhecimento de fraturas
abertas e fechadas e técnicas de
imobilização.
17- Ferimentos Classificação e tratamento. Reconhecimento e técnicas de
tratamento específicos em
ferimentos localizados.
18- Queimaduras Classificação e tratamento. Reconhecimento, avaliação e
técnicas de tratamento para
queimaduras térmicas, químicas
e elétricas.
(continua)
(conclusão)
A - Parte teórica
19- Emergências clínicas Reconhecimento e tratamento. Reconhecimento e tratamento
para síncope , convulsões , AVC
(acidente vascular cerebral) ,
dispnéias, crises hipertensivas e
hipotensivas, IAM ( infarto do
miocárdio), diabetes e
hipoglicemia.
20- Transporte de vítimas Avaliação e técnicas. Reconhecimento e técnicas de
transporte de vítimas clínicas e
traumáticas com suspeita de
lesão na coluna vertebral.
B- Parte prática
01- Prática Combate a incêndios. Praticar as técnicas de combate
a incêndio, em local adequado.
02- Prática Abandono de área. Praticar as técnicas de
abandono de área, na própria
edificação.
03- Prática Primeiros socorros. Praticar as técnicas dos módulos
11 a 20 da parte A
C- Avaliação
01- Avaliação Geral A avaliação teórica é realizada
na forma escrita,
preferencialmente dissertativa,
conforme a parte A, a avaliação
prática é realizada de acordo
com o desempenho do aluno nos
exercícios realizados conforme
parte B.
QUADRO 1 – Currículo básico do curso de formação de brigada de incêndio
Fonte: ABNT (1999)

48
5 CONCLUSÃO
Antes de se pensar em qualquer outra coisa, o mais importante é pensar em
prevenção. Fundamental é prevenir. Se a prevenção é perfeita nunca haverá
acidente, mas a prevenção perfeita não existe. Por isso, deve-se estar sempre à
procura de falhas, rever sempre os procedimentos e treinar. Treinamento é
essencial. Se houver falha na prevenção, uma equipe bem treinada conseguirá
evitar maiores danos à propriedade e à vida.
Uma equipe bem treinada deve antes de tudo ser uma equipe bem
dimensionada. Elementos que sabem de suas atribuições e que por isso têm uma
boa probabilidade de saírem-se bem quando o perigo aparecer, mas que também
fazem parte da prevenção, pois seus olhos bem treinados, estão atentos a todas as
situações.
O Corpo de Bombeiros não deve ser a única solução para os incêndios que
ocorrem, mesmo porque nem sempre existe uma unidade próxima, e é por isso que
as brigadas são importantes.
É sabido que os recursos necessários para a instalação de unidades do
Corpo de Bombeiros nas cidades que não os possuem são escassos, entretanto, se

49
houvesse um incentivo à formação das brigadas nas indústrias, estas mesmas
brigadas poderiam organizar-se e, desta maneira, supririam esta falta prestando, em
conjunto, auxílio também à comunidade e com uma grande eficiência, pois estariam
distribuídas por todas as áreas da cidade.
As Brigadas de Incêndio ainda são poucas e, na maioria, mal dimensionada.
Mas tudo isto pode e deve ser mudado. Este manual é uma pequena contribuição. O
restante virá de uma boa conscientização dos empresários e de um apoio das
autoridades.
6 SUGESTÕES PARA NOVOS TRABALHOS SOBRE O ASSUNTO
6.1 Manual de Dimensionamento da Brigada de Incêndio em Prédios
Residenciais;
6.2 Manual de Dimensionamento da Brigada de Incêndio em Parques de
Armazenamento de Combustíveis;
6.3 Manual de Dimensionamento da Brigada de Incêndio no Setor
Hoteleiro.

50
REFERÊNCIAS
ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE NORMAS TÉCNICAS. NBR 14276 Programa de
brigada de incêndio. Rio de Janeiro: ABNT, 1999.
ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE NORMAS TÉCNICAS. NBR 14277 Campo para
treinamento de combate a incêndio. Rio de Janeiro: ABNT, 1999.
ATLAS, Manuais de Legislação. Segurança e medicina do trabalho. São Paulo:
43. ed., 1999.
BANCO CENTRAL DO BRASIL. Como agir em caso de incêndio. Programa de
Divulgação de Segurança do Banco Central
CAMILLO JÚNIOR, A. B. Manual de Prevenção e Combate a Incêndios. 5. ed.
São Paulo: Senac São Paulo, 2004. 197 p.
EMBRATEL. Prevenção de incêndios e combate ao fogo. 3. ed. (Série Orientação
e Informação – Segurança do Trabalho), 1985.
IRB – Instituto de Resseguros do Brasil. Tarifa de seguro, incêndio do Brasil. n.
49, 18. ed. mar./1985.
PARANÁ. Estado do Paraná. Polícia Militar do Paraná. Corpo de Bombeiros do
Paraná. Código de Prevenção de Incêndios. 3. ed. rev. e ampl., 2001.
REVISTA PROTEÇÃO 10 ANOS, CD-ROM - Temas / Incêndio. Ed. 65-97, Ed. 69-
97, Ed. 05-89.
SÃO PAULO. Secretaria de Estado dos Negócios da Segurança Pública. Polícia
Militar do Estado de São Paulo. Corpo de Bombeiros. Instrução técnica nº.
03/2004: Brigada de incêndio. Disponível em: <www.polmil.sp.gov.br>. Acesso em:
20 mar. 2005.

51
SÃO PAULO. Secretaria de Estado dos Negócios da Segurança Pública. Polícia
Militar do Estado de São Paulo. Corpo de Bombeiros. Instrução técnica nº. 17:
Brigada de incêndio. Disponível em: <www.polmil.sp.gov.br>. Acesso em: 20 mar.
2005.
SECCO, O. Manual de Prevenção e Combate a Incêndio. São Paulo: Empresa
Gráfica da Revista dos Tribunais, 1970.
TEXACO DO BRASIL S.A. Plano de Emergência e Combate a Incêndio. Curitiba,
nov. 1999.
www.sober.org.br. Lei nº. 6.514, de 22 de dezembro de 1977. Acesso em: 15 jan.
2005.
ANEXO A – Tabela do percentual de cálculo para composição
da brigada de incêndio (NBR 14276)

52
TABELA 1 - Percentual de cálculo para composição da brigada de incêndio
População fixa
Ocupação
por pavimento
Classe Subclasse Descrição Até 10 Acima de 10
Residencial I-1 Residências unifamiliares. Exemplos: Não há necessidade de
Casas térreas ou assobradas formação de brigada de
incêndio
Residencial I-2 Edifícios de apartamentos Fazem parte da brigada
Moradias de religiosos ou estudantes de incêndio todos os
empregados da edificação
Residencial II Hotéis, hotéis residenciais, flats, 50% 10%
apart-hotéis e motéis, pousadas,
balneários, pensionatos e albergues
Comercial III-1 Lojas, magazines, supermercados e 50% 10%
lojas de departamentos
Serviços em geral: assistência técnica
de aparelhos elétricos, oficinas
mecânicas, pinturas, lavanderias e
postos de serviço
Estúdios de televisão e de cinema
Comercial III-2 Centros comerciais (shopping centers) 50% 10%
e galerias comerciais
Escritório IV Escritórios, agências bancárias, 40% 10%
repartições públicas, instituições
financeiras e consultórios
Locais de reunião pública V-1 Religiosos, igrejas, templos, sinagogas, Faz parte da brigada de
mesquitas e outros incêndio toda a
Esportivos: ginásios, quadras, centros população fixa
esportivos, e academias de ginástica
Culturais: museus, bibliotecas e
galerias de arte
Locais de espetáculos: cinema,
auditórios, salão de festas ou de
danças, circos e exposições
Clubes sociais e recreativos
Locais de reunião pública V-2 Comerciais: locais para refeições 60% 20%
(bares, restaurantes, cantinas e boates)
e laboratórios de análise clínica
Locais de reunião pública V-3 Terminais e estações de embarque de 60% 20%
passageiros
Educacionais VI Escolas em geral: 1º,2º e 3º graus, Faz parte da brigada de
supletivos, pré escolas, creches, incêndio toda a

53
jardins de infância e escolas especiais população fixa
para deficientes e excepcionais
Centros de treinamento: escolas
profissionais e cursos livres
Institucionais VII-1 Serviços de saúde: hospital, 60% 20%
pronto-socorro, clínicas e postos de
saúde
Institucionais VII-2 Locais onde pessoas requerem Faz parte da brigada de
cuidados especiais: asilos, orfanatos, incêndio toda a
creches e casas de repouso população fixa
Locais com restrição de liberdade:
hospitais psiquiátricos, prisões, casas
de detenção e reformatórios
(continua)
(conclusão)
População fixa
Ocupação
por pavimento
Classe Subclasse Descrição Até 10 Acima de 10
Industriais VIII-1 Atividades que durante o processo 40% 5%
industrial, manipulam materiais ou
produtos classificados como de baixo
risco de incêndio. Exemplo: cimento,
líquidos não inflamáveis
industrial apresentam médio potencial
de risco de incêndio. Exemplo:
indústrias metalúrgicas, mecânicas
industrial apresentam grande potencial
de risco de incêndio. Exemplo:
marcenarias, colchões, gráficas, papéis,
refinarias, produção de líquidos ou
gases inflamáveis, mobiliário em geral,
tintas, plásticos, têxteis e usinas
Depósitos IX-1 Produtos incombustíveis ou baixo risco 40% 10%
de incêndio: cimento, pedra, artefatos
de concreto, cal, depósitos de ferros e
similares
Depósitos IX-2 Produtos combustíveis com médio 50% 20%
potencial de risco ou de produtos
acabados: depósito de papel, livros,
alimentos enselados, plásticos, roupas,
eletrodomésticos, materiais de
construção e atividades correlatas
Depósitos IX-3 Produtos combustíveis com elevado Faz parte da brigada de
potencial de risco: depósito de incêndio toda a
combustíveis ou inflamáveis (líquidos, população fixa
gasosos), aparas de papel, produtos

54
químicos, explosivos
Estacionamentos X-1 Locais cobertos, descobertos ou Faz parte da brigada de
construídos e garagens elevadas incêndio toda a
população fixa
Estacionamentos X-2 Garagens de ônibus 50% 10%
Estacionamentos X-3 Hangares e heliportos 70% 20%
Construções provisórias XI-1 Edificações em construção, canteiros 30% 5%
de obra, frentes de trabalho e
instalações destinadas a alojamento
ANEXO B – Fluxograma de procedimento da brigada
de incêndio (NBR 14276)

55
Fluxograma de procedimento da brigada de incêndio
NBR 14276 – Anexo B (normativo)

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