Pedagogia empresarial desenvolvendo a inteligência das organizações.

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Pedagogia empresarial desenvolvendo a inteligência das organizações.

  1. 1. www.metanoiadirigencial.com.br PALESTRA Pedagogia Empresarial Desenvolvendo a Inteligência Humana nas OrganizaçõesPedagogia Empresarial Josiane Barbieri - 2008
  2. 2. www.metanoiadirigencial.com.br A palavra Pedagogia tem origem na Grécia, paidós (criança) e agodé (condução). A palavra grega Paidagogos é formada pela palavra paidós (criança) e agogos (condutor). Portanto, pedagogo significa condutor de crianças, aquele que ajuda a conduzir o ensino da criança.Pedagogia Empresarial Josiane Barbieri - 2008
  3. 3. www.metanoiadirigencial.com.br Surgida no século XVII, a Pedagogia teve como um dos principais iniciadores, o monge João Comênio (Amós Comenius). Comenius foi o criador da Didática Moderna e um dos maiores educadores do século XVII. Os propósitos pedagógicos de Comenius enfatizavam a necessidade da interdisciplinaridade, da afetividade do educador, interações educacionais entre família e escola, o desenvolvimento do raciocínio lógico e do espírito científico e a constituição do homem religioso, social, político, racional, afetivo e moral.Pedagogia Empresarial Josiane Barbieri - 2008
  4. 4. www.metanoiadirigencial.com.br Pedagogia é a ciência ou disciplina cujo objetivo é a reflexão, ordenação, sistematização e crítica do processo educativo.Pedagogia Empresarial Josiane Barbieri - 2008
  5. 5. www.metanoiadirigencial.com.br PEDAGOGIA EMPRESARIAL Pedagogia empresarial designa as atividades de estímulo ao desenvolvimento profissional e pessoal realizadas dentro das empresas. O termo foi cunhado pela professora Maria Luiza Marins Holtz.Pedagogia Empresarial Josiane Barbieri - 2008
  6. 6. www.metanoiadirigencial.com.br As responsabilidades do pedagogo empresarial incluem: • Conhecer as soluções para as questões que envolvem a produtividade das pessoas humanas, o objetivo de toda Empresa. • Conhecer e trabalhar na direção dos objetivos particulares da Empresa onde trabalha. • Conduzir as pessoas que trabalham na Empresa, dirigentes e funcionários, na direção dos objetivos definidos, humanos e empresariais.Pedagogia Empresarial Josiane Barbieri - 2008
  7. 7. www.metanoiadirigencial.com.br • Promover as condições necessárias para o desenvolvimento integral das pessoas, influenciando-as positivamente, com o objetivo de otimizar a produtividade. • Aconselhar sobre as condutas mais eficazes das lideranças para com os funcionários e destes para com as lideranças, a fim de favorecer o desenvolvimento da produtividade empresarial. • Conduzir o relacionamento humano na Empresa, através de ações que garantam a manutenção do ambiente positivo e agradável, estimulador da produtividade.Pedagogia Empresarial Josiane Barbieri - 2008
  8. 8. www.metanoiadirigencial.com.br “Objetivo prático é educar o sujeito a fazer e a saber a si mesmo: fazer uma pedagogia de si mesmos como pessoas líder no mundo, educar um Eu lógico histórico com capacidade e condutas vencedoras”. Antonio MeneghettiPedagogia Empresarial Josiane Barbieri - 2008

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