Recrutamento & Selecção

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Apresentação de como faço os meus Processos de Recrutamento & Selecção.

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Recrutamento & Selecção

  1. 1. Recrutamento & Selecção<br />O que faço para encontrar a pessoa certa!<br />
  2. 2. Necessidade Recrutamento?<br />Análise e Descrição da Função:<br />Reunião com Chefe de Departamento (Cliente Interno)<br />Reunião com Colaboradores da mesma Função<br />Procura-se a pessoa certa!<br />
  3. 3. Colocação de Anúncios<br />Criação e divulgação de anúncio de trabalho<br />Análise de Candidatos existentes em base de dados adequados à função<br />Triagem de Candidatos<br />Envio de Questionário Online<br />
  4. 4. Dinâmicas de Grupo<br />Análise do nível de interacção do Candidado<br />Levantamento de Competências e Crenças<br />
  5. 5. Testes Psicológicos<br />Conhecer aspectos do indivíduo que não acessíveis directamente<br />Perceber o que o move e o que valoriza<br />Saber quais os seus comportamentos mais dominantes<br />
  6. 6. Entrevistas Individuais<br />Conhecer o Candidato de forma mais aprofundada.<br />Explorar competências, experiências, expectativas e motivações.<br />Fazer uma análise dos resultados dos questionários e testes a que respondeu.<br />
  7. 7. Relatório Final<br />Comparação e Classificação dos Candidatos<br />Análise Perfil Vs Função<br />Preparação da Shortlist<br />Envio do relatório para o Cliente<br />
  8. 8. Resumo<br />
  9. 9. Contacte-me!<br />João Franqueira<br />Psicólogo Organizacional<br />Porto, Portugal<br />Tlm: +351 931 630 179<br />Email & MSN: joao@joaofranqueira.com<br />Skype: joaofranqueira<br />

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