Erros Comuns na Entrevista de emprego

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Erros Comuns na Entrevista de emprego

  1. 1. Erros Comuns em Entrevistas de Emprego
  2. 2. Pormenores que Diferem! Quando um Entrevistador tem muitos Candidatos de elevado potencial a diferença estará nos pormenores. Seja diferente! Tenha bom senso e seja verdadeiro.
  3. 3. Chegar atrasado! Um Entrevistador por norma cumpre a agenda e minimiza os possíveis atrasos. Ele esperará o mesmo de si. Se no primeiro contacto com a Empresa se atrasa como seria se fosse contratado?
  4. 4. O Entrevistador está a demorar… Não desespere! A avaliação de um Candidato começa antes de entrar na Empresa. O Entrevistador poderá estar a observá-lo e ver qual a sua reacção.
  5. 5. Falha no Guarda Roupa Uma entrevista não é uma passagem de modelos. Não é um encontro com amigos no café. Muito menos uma ida à praia! Vista-se adequadamente tendo em conta a função para a qual está a ser considerado.
  6. 6. Mentir ou Inventar Mentir ou inventar durante uma entrevista de emprego poderá custar-lhe a vaga! Os Entrevistadores estão treinados para apanhar sinais não verbais e preparar-lhe “ratoeiras”. Tenha cuidado com o que escreve no seu currículo.
  7. 7. Falta de Educação Dizer palavrões ou utilizar expressões menos próprias afasta-o do lugar ao qual concorre! Infelizmente isto acontece mais vezes do que devia. Não caia nesse erro!
  8. 8. Desconhecimento da Empresa Porque quer vir trabalhar para esta empresa? Esta pergunta é muito comum. Informe-se acerca da Empresa que o irá entrevistar para não ficar numa posição delicada.
  9. 9. Falta de Entusiasmo O Entrevistador fez um cenário negro da função e da Empresa? Pode ser algo normal! Controle o seu desânimo e falta de entusiasmo.
  10. 10. Falar Mal do Chefe O Entrevistador pode encarar mal este tipo de comportamento e outros associados. Falar mal do seu actual ou antigo Chefe, bem como Colegas ou a própria Empresa irá afastá-lo do seu objectivo!
  11. 11. Fugir às Questões Fugir às questões que lhe são colocadas pelo Entrevistador não é aconselhável. Porque não responderá o Candidato? Tem medo? Esconde algo? Procure responder de forma sincera a todas as questões que lhe são feitas.
  12. 12. Focar-se só num Entrevistador Está a ser entrevistado por duas pessoas ao mesmo tempo? Não se esqueça de dar atenção aos dois!
  13. 13. Falta de “Fit” Muitos Candidatos não conseguem comunicar eficazmente a relevância da sua Educação e Experiência Profissional. Por outro lado pode simplesmente não haver um “encaixe” entre o Candidato e Cultura da Empresa.
  14. 14. Não Fazer Questões O Entrevistador avalia muitas vezes o seu interesse na vaga se lhe colocar questões. Faça perguntas acerca de aspectos que tenha tido dúvidas. Mostre interesse e motivação!
  15. 15. Há um mundo de oportunidades à sua espera. Conquiste-o!

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