Jovens Consultores de Elevado Potencial (JCEP) Campus Abril 2009 João Duarte
Descrição <ul><li>Criar com o contributo de várias agências um programa de formação e estágios </li></ul><ul><li>Destinado...
Objectivo <ul><li>Trazer os melhores alunos para o sector da comunicação </li></ul><ul><li>Fazer a ponte entre a universid...
Funcionamento <ul><li>Durante o Campus, os JCEP vão dividir o seu tempo (50/50) entre trabalho nas consultoras de comunica...
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Timings 16 de Abril a 30 de Abril Discussão e contributos das agências 16 de Abril a 30 de Abril Discussão pública Maio Ag...
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Proposta de projecto para o sector de comunicação endereçar as universidades. Proposta para discussão pública.

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Jovens Consultores de Elevado Potencial (Jcep)

  1. 1. Jovens Consultores de Elevado Potencial (JCEP) Campus Abril 2009 João Duarte
  2. 2. Descrição <ul><li>Criar com o contributo de várias agências um programa de formação e estágios </li></ul><ul><li>Destinado a recém-licenciados de cursos de comunicação, jornalismo, relações públicas, marketing, e conexos </li></ul><ul><li>Os formandos participarão em workshops ao mesmo tempo que estagiam nas melhores agências de comunicação portuguesas </li></ul><ul><li>Duração: 1 a 2 meses, full time </li></ul><ul><li>Quando: Início em Setembro ou Outubro </li></ul><ul><li>Número de formandos: 10 a 15 </li></ul>
  3. 3. Objectivo <ul><li>Trazer os melhores alunos para o sector da comunicação </li></ul><ul><li>Fazer a ponte entre a universidade e o mercado, ao fornecer novas experiências práticas </li></ul><ul><li>Influenciar futuros profissionais do mercado, do lado do cliente </li></ul><ul><li>Colocar as RP’s no top of mind dos alunos </li></ul><ul><li>RP’s a marcarem a agenda, como objectivo secundário </li></ul>
  4. 4. Funcionamento <ul><li>Durante o Campus, os JCEP vão dividir o seu tempo (50/50) entre trabalho nas consultoras de comunicação que aderirem ao programa e nos workshops </li></ul><ul><li>Os workshops serão sobre mercado, tendências, boas práticas e ferramentas de RP </li></ul><ul><li>Os workshops serão ministrados por formadores com experiência prática do mercado (agências de comunicação, directores e editores de jornais e revistas, consultores de Web 2.0, assessores políticos, directores de comunicação, directores gerais de empresas) </li></ul><ul><li>Nada de workshops comerciais </li></ul>
  5. 5. Jovens Consultores de Elevado Potencial <ul><li>Dos 10 alunos (ou 15) alguns recebem, outros não recebem e outros pagam </li></ul><ul><li>Os 3 melhores alunos das faculdades serão convidados para ingressar no curso e receberão por isso </li></ul><ul><li>O 4.º e o 5.º não recebem, nem pagam </li></ul><ul><li>Os outros formandos pagam </li></ul><ul><li>Selecção de candidatos obedecerá a análise de CV e entrevista </li></ul>
  6. 6. Modelo de Exploração <ul><li>Resultado de exploração zero </li></ul><ul><li>As receitas deverão ser aplicadas em: </li></ul><ul><ul><li>Salas de aulas </li></ul></ul><ul><ul><li>Pagamento aos 3 melhores alunos </li></ul></ul><ul><ul><li>Outros custos de funcionamento </li></ul></ul><ul><ul><li>Formadores e convidados para workshops não recebem (suportado pelo tempo dado por profissionais das agências e contactos destes) </li></ul></ul>
  7. 7. Orçamento (para 10 JCEP) <ul><li>Receitas </li></ul><ul><li>Inscrições: 5.000 euros </li></ul><ul><li>(1.000 * 5) </li></ul><ul><li>Despesas </li></ul><ul><li>Bolsas: 3.000 euros </li></ul><ul><li>(1.000 * 3) </li></ul><ul><li>Salas: 1.500 euros </li></ul><ul><li>Outros: 500 euros </li></ul>
  8. 8. Consultoras de Comunicação <ul><li>Cada consultora que participe terá um (ou dois) estagiário(s) na sua empresa durante 1 a 2 meses </li></ul><ul><li>O estágio deverá seguir um programa (a elaborar) harmonizado para todos os JCEP </li></ul><ul><li>Existirá uma avaliação final </li></ul>
  9. 9. Escolha de JCEP - Draft <ul><li>O sistema de escolha dos JCEP para estagiar em cada consultora seguirá o método de draft </li></ul><ul><li>A comissão avaliadora (a criar, 3 pessoas), que analisa CV’s e faz as entrevistas, elabora uma classificação de 1 a 10 (os 3 primeiros serão os bolseiros) </li></ul><ul><li>As consultoras sortearão no primeiro ano as suas posições de escolha no draft (1 a 10), e escolherão os candidatos por essa ordem, podendo escolher entre todos os candidatos disponíveis na sua vez </li></ul><ul><li>No segundo ano e seguintes, todos sobem uma posição na escolha, excepto o primeiro que baixa a último </li></ul>
  10. 10. Timings 16 de Abril a 30 de Abril Discussão e contributos das agências 16 de Abril a 30 de Abril Discussão pública Maio Agências que participam Junho Acordos com universidades para acesso aos melhores alunos Junho Definição dos workshops Junho a Setembro Anúncio do Campus Julho a Setembro Inscrições (análise de CV e entrevistas) Meados de Setembro e Outubro Campus 16 de Abril Apresentação (envio) às agências

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