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STEAMakersUn modelo para contribuir al mejoramiento de la
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Conceptos claves
 Calidad de la educación (Mejorar experiencia de aula)
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en el Aula
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Conceptos claves
 Experimentos STEAMakers:
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STEAMakers
Etapas
1. Referenciación modelo internacional: Taller de
inicio con High Tech High, de San Diego, California.
2. Diseño de experimentos de aula
3. Implementación de experimentos de aula
4. Evaluación
5. Elaboración modelo STEAMakers
6. Presentación de Resultados
STEAMakers
Referente y aliado:
High Tech High, San Diego, CA
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• Muy fuerte ABP y enfoque maker. STEAM con
fuerte énfasis en la integración de la “A” (Artes
y diseño).
• Experiencia validada por más de 15 años, 13
colegios con más de 5000 estudiantes.
• Colegio público con enfoque en equidad e
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maestros.
• Resultados impactantes: 98% van a
universidades y 86% se gradúan de ellas. 35%
son primera generación en universidades.
• Origen desde empresarios + educadores, con
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STEAMakers
Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre
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STEAMakers
Implementación de
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Presentación de
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• Desempeño Académico
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STEAMakers
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• Apoyar el diseño e implementación de al menos un experimento
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• Participar y facilitar la realización del proceso de evaluación de la
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• Compromiso y disposición para participar en el proceso.
• Participar en Taller con High Tech High: jueves 28 y viernes
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• Diseñar e implementar un experimento de aula STEAMakers.
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Presentación a rectores y maestros steaMakers

  • 1. STEAMakersUn modelo para contribuir al mejoramiento de la calidad de la educación, al fortalecimiento de CT+I y al buen tránsito a la Educación Superior
  • 3.
  • 4. Primer Simposio Educación + CTi Diciembre 2013
  • 6.  11 Instituciones Educativas  23 Maestros Certificados  124 Maestros Involucrados  7 Docentes IES Sinergia certificados  1440 Estudiantes Beneficiados  14 Empresas Involucradas STEAM Labs 2014
  • 8. Objetivo Diseñar y poner a prueba un modelo de apoyo a la estrategia de buen tránsito a la educación superior, a partir de la implementación de estrategias STEAM, ABP y MAKERS, que contribuyan a fortalecer el trabajo en el aula en educación básica y media. Participantes: 9 IEs, 18 maestros: retomar y potenciar aprendizajes de 2014. STEAMakers
  • 9. Conceptos claves  Calidad de la educación (Mejorar experiencia de aula)  Apoyar el Buen Transito a la Educación Superior, el mundo laboral y la sociedad.  Dinámicas y metodologías de enseñanza-aprendizaje en el Aula  Ciudadanos siglo XXI: Competencias y habilidades STEAM + MAKERS STEAMakers
  • 10. Conceptos claves  Experimentos STEAMakers: • Aprendizaje Basado en Proyectos (ABP ó PBL) • Transversalizar áreas académicas • “Do something that does something” (Haz algo que haga algo) • Conexión con mundo real • Conexión con la educación superior  Medición del desempeño y sistema de evaluación. STEAMakers
  • 11. Etapas 1. Referenciación modelo internacional: Taller de inicio con High Tech High, de San Diego, California. 2. Diseño de experimentos de aula 3. Implementación de experimentos de aula 4. Evaluación 5. Elaboración modelo STEAMakers 6. Presentación de Resultados STEAMakers
  • 12. Referente y aliado: High Tech High, San Diego, CA www.hightechhigh.org • Muy fuerte ABP y enfoque maker. STEAM con fuerte énfasis en la integración de la “A” (Artes y diseño). • Experiencia validada por más de 15 años, 13 colegios con más de 5000 estudiantes. • Colegio público con enfoque en equidad e inclusión social. • Tiene una escuela dedicada a la formación de maestros. • Resultados impactantes: 98% van a universidades y 86% se gradúan de ellas. 35% son primera generación en universidades. • Origen desde empresarios + educadores, con fuerte articulación con el sector privado. • Uso recursivo y creativo de las instalaciones.
  • 13. Cronograma STEAMakers Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Entrenamiento con High Tech High Diseño Experimental STEAMakers Implementación de Experimentos Evaluación y Presentación de Resultados Formulación y validación del modelo STEAMakers
  • 14. Aspectos claves de evaluación o Percepción del estudiante o Percepción del docente o Percepción del administrador o Percepción del empresario • Desempeño Académico • Desempeño Emocional: Actitud, Motivación, Significancia • Desempeño ciudadano/habilidades Siglo XXI • Implicancias Administrativas • Implicancias de Recursos STEAMakers
  • 15. ¿Que necesitamos de los rectores? • Su interés, apoyo y compromiso para participar del proceso:  Carta de compromiso.  Asignación de al menos dos maestros para que representen y lideren en el proceso en la institución educativa. • Participación de al menos dos maestros en el taller con High Tech High que se realizará jueves 28 y viernes 29 de abril (8:00 a 18:00). • Apoyar el diseño e implementación de al menos un experimento de aula STEAMakers. • Participar y facilitar la realización del proceso de evaluación de la experiencia. STEAMakers
  • 16. ¿Que necesitamos de los maestros? • Compromiso y disposición para participar en el proceso. • Participar en Taller con High Tech High: jueves 28 y viernes 29 de abril (8:00 a 18:00). • Diseñar e implementar un experimento de aula STEAMakers. • Participar y facilitar la realización del proceso de evaluación de la experiencia. • Articular el experimento con la feria institucional de ciencia. • Participar en un evento de cierre de Steamakers 2016. STEAMakers
  • 17. • Voluntariado CT+I: Empresas y universidades • Acompañamiento de profesional pedagógica STEAM • Acompañamiento de profesional Maker. • Articulación con Ferias CT+I. Red de apoyo STEAMakers
  • 18. • Bernardo Muñoz. Coordinador. steamakers2016@gmail.com • José Ignacio Uribe. Coordinador. jose.uribe@parqueexplora.org • Olga Liliana Leiva. Profesional pedagógica STEAM. steamakers2016@gmail.com • Sebastián Figueroa. Profesional Maker. sebastian.figueroa@parqueexplora.org Equipo STEAMakers
  • 20. STEAMakersUn modelo para contribuir al mejoramiento de la calidad de la educación, al fortalecimiento de CT+I y al buen tránsito a la Educación Superior