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transparência melhoria trabalho ambição dedicação eg       Pelouro Relações Internacionais                                ...
a tua marca o teu futuro o teu sucesso a tua marca o teu                                                           Pelouro...
novos projetos crescer melhorar garantir servir aprend        Atividades            transversais,         projetos        ...
o próximo passo é teu o próximo passo é teu o próxpasso é teu        Mesa da Assembleia Geral          André Andrade      ...
a tua marca 	   	  o teu sucesso 	   	            	  o teu futuro                       dia 18                      vota t...
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Manifesto AEGIA 2013

  1. 1. listaT a tua marca o teu sucesso o teu futuro O próximo passo é teu! Intenção de candidatura aos órgãos sociais daAssociação de Engenharia e Gestão Industrial de Aveiro
  2. 2. EGI.ua DIA 18 Vota T /oproximopasso 2    
  3. 3. Mensagem do presidente: O Próximo Passo!Ao longo de cerca de 3 anos repletos mudança do futuro: os estudantes dede estudo e actividades académicas, EGI de Aveiro.marcados por inúmeras corridas paratreinos de futebol, jantares de curso, Ser presidente da AEGIA não fará detreinos e jogos de EGI, conferências e mim uma pessoa especial ou diferenteworkshops, horas de sono perdidas e do que sou hoje em dia, mas asuma palavra toca todos estes pontos: decisões que liderar e a forma comoAEGIA. A AEGIA é tudo isto, é valor e representar o curso poderãomérito. E é, sem dúvida, um marco na definitivamente contribuir para o o teu sucessominha vida. sucesso e valorização de uma a tua marca o teu futuro instituição de nível cada vez superior aUm ano passou e a vontade de querer outras semelhantes.elevar o curso e de tornar estainstituição cada vez mais reconhecida a Compreende-se a importância dada ànível nacional e internacional cresce a AEGIA e à sua condição no meioTcada dia que passa. Sinto necessidadede dar continuidade a um projecto quemarcou a história desta instituição, nãosó pelas mudanças que trouxe, maspelo impacto que teve a todos osníveis, conquistando metasultrapassando barreiras, à partidaintransponíveis. Sinto-me capaz deliderar um projecto assente nosmesmos princípios, mas com umavisão renovada, abraçadoestudantes visionários e com grandeamor a EGI.Pretendo tornar a AEGIA numa marcaque represente apoio, comunicação, a listaponte de contacto entre estudantes,professores e tecido empresarial, deforma a proporcionar oportunidades atodos. Assente num espírito cada vezmais empreendedor, assumo a vontade e por académico, pois esta representa uma organização com uma empreendedora, assente na melhoria crescimento e a diferenciação. visão contínua, na capacidade trabalho, na transparência, como uma escola, onde os estudantes podem “incubar” ideias e projectos proporcionando de a forma formação, O voto, a participação, a coragem de livre, fazer parte do movimento de renovação de uma instituição com tanto potencial, deve representar uma posição de força perante uma atmosfera crescente de incerteza e pressão que apenas gera desconforto, não promovendo a definição de uma estratégia assente em princípios verdadeiros, lógicos e coerentes e os números destas eleições serão reveladores disso ode querer levar o bom nome da AEGIA mesmo.e de EGI a todo o país e fazer dapresença internacional, através da Se me permitem, apenas exijo aESTIEM (comunidade europeia de coragem dos estudantes, a coragemestudantes de Engenharia e Gestão de querer melhorar, e que assumam aIndustrial), um veículo promotor da responsabilidade de tornar este curso einstituição, conduzido pela partilha de esta instituição, referências a nívelexperiências, conhecimento, ambições, nacional e internacional, claramentecom o intuito de contribuir para a marcados por um forte espírito deformação/desenvolvimento pessoal, união, em que o que importa és tu, acurricular e profissional dos agentes de tua marca, o teu sucesso, o teu futuro. Rui Beato   3  
  4. 4. ua marca o teu futuro o teu sucesso a tua marca o teu fua marca o teu futuro o teu sucesso a tua marca o Presidência O projeto “Próximo passo” surge da vontade conjunta de continuar o projeto iniciado pela lista ® – Deixa a tua marca. o teu sucesso a tua marca o teu futuro A Associação de Engenharia e Rui Beato Gestão Industrial de Aveiro é Presidente exemplo do que melhor se faz em termos de associativismoT na região de Aveiro e, por isso mesmo, esta candidatura propõe-se a fazer mais para perpetuar este exemplo de excelência. Acreditamos que o curso de Engenharia e Gestão Industrial merece mais reconhecimento sendo os estudantes os grandes beneficiários da sua ampla difusão a nível regional, João Felício Ricardo Barbosa Vice-presidente adjunto Vice-presidente adjunto nacional e internacional. lista Devemos apostar no esclarecimento do tecido empresarial sobre o valor dos licenciados e mestres em Engenharia e Gestão Industrial. Cremos, assim, que a fama e divulgação levam ao prestígio do curso, conduzindo a um aumento da qualidade do ensino, como consequência de um maior investimento. Lídia Oliveira Inês Ferreira Tesoureira Secretária 4    
  5. 5. tua marca o teu futuro o teu sucesso a tua marca Presidência Embora nos afirmemos como uma lista de continuidade, sabemos que não podemos O ano de 2013 será uma prova descurar o fato de sermos uma aos estudantes de Engenharia equipa renovada, com novas o teu sucesso e Gestão Industrial e à caras, novas ambições e novas a tua marca o teu futuro Instituição. ideias. Caraterizamo-nos como uma lista de continuidade que Através da Associação de assenta sobre um novo Engenharia e Gestão Industrial paradigma. T de Aveiro, a Universidade será o palco de alguns dos eventos mais importantes do curso, como o Encontro Nacional de Engenharia e Gestão Industrial, ou a semi-final do TIMES (Tournament in Management and Engineering Skills) e o Council Meeting (a Assembleia Magna da ESTIEM) Portugal. Todos estes eventos de grande dimensão revelam o potencial de trabalho da nossa lista Associação, fruto da sua estabilidade, do seu valor e crescimento. O projeto “Próximo passo” candidata-se sociais da aos órgãos Associação Queremos manter os valores que nos definiram no projeto anterior, como a transparência e a envolvência, e que ajudaram a fazer quotidiano do sócio. A lista T é resultado da compõem e que acreditam nos da Associação uma ferramenta no ambição dos candidatos que a valores da responsabilidade, exigência, qualidade, melhoria, humildade e trabalho! Defendemos que a AEGIA se deve manter uma referência e uma mais-valia e que todo o estudante de EGI se orgulhe de estudar na Academia precisamente para garantir o Aveirense, a melhor Academia sucesso destes eventos, do país! Por tudo isto, exigimos sabendo que isso só é possível a Tua participação. através do trabalho contínuo iniciado no mandato anterior. Porque acreditamos que a AEGIA deve ser Tua e para Ti. O próximo passo é Teu.   5  
  6. 6. ua marca o teu futuro o teu sucesso a tua marca o teu fua marca o teu futuro o teu sucesso a tua marca o Pelouro Pedagógico e Sócio profissional Cremos que este pelouro é a - Criar parcerias com o base e o motivo de existência GESP/UA e IEUA para da nossa Associação, servindo organizar conferências com para aumentar a qualidade de valor para os associados. ensino e de formação - Revisão do plano curricular - extracurricular dos sócios, achamos que, face à evolução o teu sucesso futuros Engenheiros e a tua marca o teu futuro da área, atualizar a matéria e Gestores Industriais. adequar os conceitos à realidade empresarial é Por essa razão, pretendemos essencial. manter a importância deste T pelouro e aumentar ainda mais o seu potencial e valor. - Base de apontamentos online, utilizando a plataforma de E-learning da UA, facilitando o acesso a todos os interessados. - As viagens flash de âmbito educativo. - Workshops. “Simulador de lista Entrevistas”, procura ativa de emprego e lifetraining, são alguns dos temas propostos. Além disto, temas como o empreendedorismo, técnicas de estudo e gestão de tempo, - Dossier de guias práticos de como elaborar um relatório, a tese, ou outro tipo de trabalhos, pode ser uma enorme ajuda com vista a aumentar o sucesso académico dos associados. Outros projectos tomaremos como prioridade, que serão os estágios de verão, que poderão ser fruto de parcerias com empresas da região, e intercâmbios com universidades portuguesas, para potenciar a partilha de experiências e a troca de conhecimento. não poderão ser esquecidos. Ana Martins Vogal Beatriz Matos Vogal 6    
  7. 7. a tua marca o teu futuro o teu sucesso a tua marca o teu Pelouro Divulgativo   Aproximar os associados da instituição! Assumido como um - A criação de um ponto de dos grandes objectivos, divulgação à entrada do queremos melhorar a Departamento, a zona Laranja, comunicação através da com vista a concentrar toda a utilização de novos meios, informação relativa às contribuindo para uma maior atividades da AEGIA, com a informação de todos. incorporação de um televisor LCD, a AEGIA.TV, tornando a Este é um objetivo arrojado, comunicação com o associado mas pretendemos aumentar muito mais dinâmica e consideravelmente o número o teu sucesso acessível. a tua marca o teu futuro de associados e fazer com que um maior número se interesse - Criação de vídeos-resumo pela atividade e oferta da sua das atividades da AEGIA e Associação. vídeos promocionais da T - Implementar o fórum de EGI, com múltiplos recursos, para auscultar os interesses dos associados nas mais variadas áreas e actividades e aumentar a participação e o interesse pela AEGIA. O sucesso poderá passar pela criação da seção de Alumni, retirando benefícios da sua experiência. lista Associação e da ESTIEM serão uma excelente forma de captar a atenção dos associados, sendo estes vídeos difundidos na AEGIA.TV e nas restantes plataformas (Facebook, site e fórum). - Outras formas de contato com os associados, como o formato de newsletter mensal. Tudo isto para chegar a ti, para que não percas um segundo do que acontece na AEGIA! Rafael Pinheiro Vogal Telma Freire Vogal   7  
  8. 8. listaT a tua marca o teu sucesso o teu futuro O próximo passo é teu! Dia 18 vota Lista T8    
  9. 9. transparência melhoria formação crescimento aproximação aprendizagema tua marcao teu sucessoo teu futuro   9  
  10. 10. o próximo passo é teu o próximo passo é teu o próxpasso é teu Pelouro Académico É através do convívio informal o teu sucesso O pelouro das actividades que se potencia o crescimento a tua marca o teu futuro académicas tem como papel enquanto grupo e enquanto fundamental contribuir para a curso, levando, assim, ao união do curso através do sucesso académico dos convívio entre os associados. nossos associados através T apoio mútuo. - Jantares temáticos, com vista - Reportagem fotográfica a animar os jantares de curso e (atividades académicas)!, para incentivar a criatividade dos mais tarde recordar, os participantes, tornando os melhores anos da tua vida. jantares mais apelativos - Festas temáticas!, pretende- - Churrascada EGI!, um novo se criar o conceito de festa conceito, que tornará o temática periódica, com o convívio possível a um preço objetivo de aumentar o mais económico convívio dos participantes e lista incentivar a criatividade - Pré-bar de curso! - Destroika DEGEI!, a terceira - Spots diários de curso (bares edição da festa do oficiais de EGI), com vista a departamento, que iniciámos aumentar o convívio nos vários no mandato anterior pontos da cidade - Arraial de EGI! - Barracas de curso - Organização de evento especial, por ocasião do 15º Aniversário da AEGIA José Pereira Vogal 10    
  11. 11. a tua marca o teu futuro o teu sucesso a tua marca o teu Pelouro Desportivo - Reequipamento das O curso de Engenharia e Gestão Industrial de Aveiro equipas, é necessário reformular a oferta dos o teu sucesso sempre primou pelos a tua marca o teu futuro sucessos desportivos que equipamentos das equipas tanto nos deixam - Vídeo resumo do ano orgulhosos. (yearbook) T É nosso papel continuar a - Promoção de um torneio orientar, promover e do DEGEI, com o objetivo organizar qualquer de aumentar o convívio actividade de cariz dentro do departamento desportivo em que o curso se encontre presente e - Gestão de equipas ,acima de tudo, continuar a (plataforma) apoiar quem diariamente treina e trabalha para - Organizar um torneio de representar o curso dentro sueca e fora da Universidade. - Criar uma equipa de lista - Estabelecer parcerias, para melhorar as redação e cobertura para condições e os custos dos os jogos de EGI, para que treinos e equipamentos não percas os momentos das equipas desportivos mais especiais - Dinamizar o apoio nas bancadas para incentivar os jogadores - Workshop de desportos de verão, caso os associados pretendam aprender modalidades Simão Ferreira como surf e outras Vogal semelhantes.   11  
  12. 12. transparência melhoria trabalho ambição dedicação eg Pelouro Relações Internacionais ! A ganhar cada vez mais - Criação de um manual de importância na vida de um “socorro” ao estudante que estudante, a vertente da vai de Erasmus o teu sucesso a tua marca o teu futuro experiência internacional aparece como um - Festas temáticas da interesse adicional que traz ESTIEM, fora do contexto grandes vantagens na usual da ESTIEM, para ESTIEM, T carreira profissional. - Recrutamento periódico com atraindo cada vez mais interessados para várias dinâmicas de divulgação, organização internacional !- Proporcionar momentos a de partilha de experiências com outros associados que não pertencem à ter oportunidade conhecer um lista ESTIEM, para que possam melhor a organização de pouco divulgar a organização - Jantar de ESTIEMers, para promover o convívio dentro da estrutura da ESTIEM com vários LG !- Roll-Up LG Aveiro! e material de merchandising da ESTIEM, para divulgação do LG Aveiro - Melhorar as estratégias de colaborando comunicação, com pelouro Divulgativo, no sentido de o aumentar visibilidade da ESTIEM João Correia Vogal 12    
  13. 13. a tua marca o teu futuro o teu sucesso a tua marca o teu Pelouro Lean (melhoria contínua) o teu sucesso A criação deste pelouro visa, - Remodelação do espaço a tua marca o teu futuro sobretudo, implementar na físico, logo aquando a nossa Associação, aquilo que obtenção do financiamento é uma das melhores necessário, segundo as ferramentas da Engenharia e filosofias Lean – para melhorar T Gestão Industrial, as o funcionamento da metodologias Kaizen/Lean, Associação. com vista à melhoria continua do trabalho e dos processos - Implementação de técnicas internos. Cremos que esta é a de gestão visual, quadros de melhor forma de valorizar a gestão pessoal e relatórios de Engenharia e Gestão Industrial melhoria de processos serão – aplicando-a! algumas das novidades necessárias ao aumento do - AEGIA como consultora na desempenho e funcionamento área Lean, projeto ambicioso, da Associação. mas que será o auge do trabalho deste pelouro - Certificar os processos lista internos e criar um sistema de - Fortificação das relações com Garantia da Qualidade, o Kaizen Institute, que sabendo, pela experiência de acreditamos ser uma parceria um mandato, que será algo vantajosa para os nossos para implementar a associados. médio/longo prazo. A criação do membro e colaborador do mês/trimestre, servirá de incentivo a que melhor se faça pela Associação, técnica esta que é trazida para a Associação através das metodologias Kaizen/Lean. Melhoria contínua será a base de trabalho para este pelouro. Francisco Campos Vogal   13  
  14. 14. novos projetos crescer melhorar garantir servir aprend Atividades transversais, projetos e administração interna o teu sucesso A Administração Interna tem adaptar o regulamento basilar a tua marca o teu futuro como objetivo melhorar o da Associação aos novos funcionamento da instituição e tempos e desafios. suprimir os desperdícios quer de tempo, quer de recursos, Concluir o Manual de Gestão garantindo a longevidade da Interna, para permitir àsT instituição. Cremos que a implementação do Regulamento Interno da Direção deverá ser algo essencial, para colmatar as eventuais apresentado Assembleia Associados mandato. lacunas Estatutos da Associação e garantindo o funcionamento desta. Este regulamento deverá na Geral do lista Sendo que o Regulamento nos perfeito ser primeira Interno serve para colmatar lacunas a título provisório, pretende-se fazer uma revisão de próximo estatutária, pois é necessário direções futuras ter um guia sobre o atual estado dos processos e de como é feita a gestão da Associação. Reformular o Manual de Apresentação da AEGIA às Empresas, de forma a adequar aos desafios do ano de 2013. Quanto atividades aos projetos e transversais, enquadramos aqui o ENEGI, a semi-final do TIMES e o Council Meeting Portugal, que serão, como já referimos, a maior prova de que Engenharia e Gestão Industrial está viva em Aveiro e que a AEGIA tem desempenhado melhor o seu papel. cada vez 14    
  15. 15. o próximo passo é teu o próximo passo é teu o próxpasso é teu Mesa da Assembleia Geral André Andrade Juliana Rocha Francisco Carvalho Presidente Vice-presidente Secretário A assembleia geral da AEGIA, como Propomos que a assembleia geral deva órgão máximo desta instituição, é ser o lugar, por excelência, para o constituída por todos os sócios que debate e discussão de ideias, sendo da estejam no pleno gozo dos direitos responsabilidade da Mesa, a coor- regulamentares. É reunida denação dos trabalhos. ordinariamente duas vezes por ano para a apreciação e votação dos Entendemos que é o momento opor- balanços das contas semestrais e tuno, devido aos crescentes desafios anuais e é através deste órgão que a que têm sido propostos à instituição, transparência pretendida pela nossa de iniciar um processo de revisão es- equipa pode ser posta em prática. tatutária. Para esse efeito, será criada uma comissão redatora eleita em assembleia geral para o efeito. Conselho Fiscal David Mendes Inês Araújo Fábio Cunha Presidente Vice-presidente Relator Este órgão da instituição é respon- contas, bem como o cumprimento do sável por acompanhar/fiscalizar, de plano de actividades estabelecido. forma assídua e minuciosa, todo !o trabalho levado a cabo pela direção, Como órgão fiscalizador tem o dever de verificar a sua conformidade com os corroborar todos os atos de gestão estatutos e tem como competências administrativa, para proteção dos essenciais a verificação do relatório de interesses da instituição, satisfazendo as exigências dos nossos associados.   15  
  16. 16. a tua marca    o teu sucesso      o teu futuro dia 18 vota t /oproximopasso 16    

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