SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 39
Baixar para ler offline
LinkedIn Confidential ©2013 All Rights Reserved
http://bit.ly/checkinamsterdam
Ons verzoek om kenbaar te maken dat u aanwezig bent door
uw gegevens via de volgende link in te vullen:
Of gebruik de QR code:
Beheer events met LinkedIn CheckIn
Jerrold Pelupessy
Recruitment Product Consultant
LinkedIn
Wesley Hendriks
Recruitment Product Consultant
LinkedIn
Agenda
 Wat is Check-In?
 Uitleg product functionaliteiten
 Live demo
 Q&A
LinkedIn Confidential ©2013 All Rights Reserved 3
Gebruik LinkedIn nu ook voor evenementen
de uitdagingen in het beheren van kandidaten tijdens evenementen
Verzamelen gegevens/CV is lastig en kost veel werk
Handmatige invoer zorgt voor verlies van gegevens
Matige zichtbaarheid in de actuele resultaten van het evenement
Networking
LinkedIn Confidential ©2013 All Rights Reserved
4
5
Verzamel en beheer leads van evenementen op een
centrale plek. De huidige methode voor het verzamelen
van informatie is handmatig, omslachtig en foutgevoelig
 Volg en kom in contact door kandidaten direct te
benaderen en op de hoogte te blijven van de
meest recente LinkedIn gegevens
 Meet en verbeter hoe u in contact komt met
kandidaten door evenementen efficiënter te
managen
LinkedIn CheckIn
Simpel. Mobiel. Data gestuurd
5
TAG
ATTACH
SOURCE
STATUS
ALERT
TEAM
NOTE
Voor evenementen gebruikt u nu LinkedIn
Kom in contact met de doelgroep door LinkedIn Recruiter te gebruiken.
Deel gegevens en hou de uitkomsten bij.
Networking
LinkedIn Confidential ©2013 All Rights Reserved
6
Het LinkedIn CheckIn ecosystem.
Experienced
Hires
Interne Mobiliteit
Studenten/Graduates
LinkedIn Confidential ©2013 All Rights Reserved
7
Let’s CheckIn…
8
Demo scenario’s
1. Event formulier aanmaken en beheren
2. De kandidaten ervaring
3. Track, Filter, Contacteer, Reporteer
1. Event formulier aanmaken en beheren
10
Event Creation Flow 1/14
LinkedIn Confidential ©2012 All Rights Reserved
Event Creation Flow 6/14
LinkedIn Confidential ©2012 All Rights Reserved 12
Event Creation Flow 7/14
LinkedIn Confidential ©2012 All Rights Reserved 13
Event Creation Flow 8/14
LinkedIn Confidential ©2012 All Rights Reserved 14
Event Creation Flow 11/14
LinkedIn Confidential ©2012 All Rights Reserved 15
Event Creation Flow 12/14
LinkedIn Confidential ©2012 All Rights Reserved 16
Save
2. De kandidaten ervaring
17
Student Flow 1/5
LinkedIn Confidential ©2012 All Rights Reserved 18
Student Flow 2/5
LinkedIn Confidential ©2012 All Rights Reserved 19
The data you submit here will be stored by Virgin and LinkedIn.
Student Flow 3/5
LinkedIn Confidential ©2012 All Rights Reserved 20
The data you submit here will be stored by Virgin and LinkedIn.
Student Flow 4/5
LinkedIn Confidential ©2012 All Rights Reserved 21
Student Flow 5/5
LinkedIn Confidential ©2012 All Rights Reserved 22
Student Flow 6/5
LinkedIn Confidential ©2012 All Rights Reserved 23
Student Flow 7/5
LinkedIn Confidential ©2012 All Rights Reserved 24
Student Flow 8/5
LinkedIn Confidential ©2012 All Rights Reserved 25
Student Flow 10/5
LinkedIn Confidential ©2012 All Rights Reserved 26
Student Flow 8/5
LinkedIn Confidential ©2012 All Rights Reserved 27
Student Flow 6/5
LinkedIn Confidential ©2012 All Rights Reserved 28
Student Flow 7/5
LinkedIn Confidential ©2012 All Rights Reserved 29
With LinkedIn Profile
You have submitted your data to Virginand LinkedIn. Learn more about LinkedIn's privacy policy. Learn more about Virgin's privacy policy by visiting their company website
You have submitted your data to Virginand LinkedIn. Learn more about LinkedIn's privacy policy. Learn more about Virgin's privacy policy by visiting their company website
No LinkedIn Profile
3. Track, Filter, Contacteer, Reporteer
30
Campus Recruiter Tools 1/5
LinkedIn Confidential ©2012 All Rights Reserved 31
Campus Recruiter Tools 2/5
LinkedIn Confidential ©2012 All Rights Reserved 32
Campus Recruiter Tools 3/5
Campus Recruiter Tools 4/5
LinkedIn Confidential ©2012 All Rights Reserved 34
Campus Recruiter Tools 5/5
LinkedIn Confidential ©2012 All Rights Reserved 35
In Product Demonstratie
36
De voordelen van Check-In
Pipeline bouwen van relevant talent voor uw organisatie
 Snelle en efficiente manier om kandidaten te beheren
– Voor u als Werkgever - minder adminisratief werk wanneer
het om het verzamelen van kandidaat gegevens gaat
– Voor de Kandidaat – een snelle manier om aan te geven er
interesse de organisatie als werkgever (niet bedoeld als
sollicitatie).
 Een pijplijn met talent
– Om direct mee in contact te komen
– Die makkelijk gevonden kunnen worden
– Om relaties mee op te bouwen voor op de lange termijn
LinkedIn Confidential ©2013 All Rights Reserved 37
2 gratis check-in credits staan nu voor u klaar.
Geldig t/m 10 september.
LinkedIn Confidential ©2013 All Rights Reserved
Thank you
39

Mais conteúdo relacionado

Destaque

4CNW discovery session for Business in North West Ireland
4CNW discovery session for Business in North West Ireland4CNW discovery session for Business in North West Ireland
4CNW discovery session for Business in North West IrelandThe Creative State North West
 
How to use Autoboss V30 Tool ?
How to use Autoboss V30 Tool ? How to use Autoboss V30 Tool ?
How to use Autoboss V30 Tool ? Amy joe
 
Tips for maximizing your business school visits
Tips for maximizing your business school visitsTips for maximizing your business school visits
Tips for maximizing your business school visitsAmerasia Consulting Group
 
Соединительное и крепежное оборудование Doughty. Каталог.
Соединительное и крепежное оборудование Doughty. Каталог.Соединительное и крепежное оборудование Doughty. Каталог.
Соединительное и крепежное оборудование Doughty. Каталог.deniskazakov3979
 
How to use AK400 Key Programmer - AK400 Key PRO Use Manual | VtoolShop
How to use AK400 Key Programmer - AK400 Key PRO Use Manual | VtoolShopHow to use AK400 Key Programmer - AK400 Key PRO Use Manual | VtoolShop
How to use AK400 Key Programmer - AK400 Key PRO Use Manual | VtoolShopAmy joe
 
Daughters Without Dads Inc
Daughters Without Dads IncDaughters Without Dads Inc
Daughters Without Dads Incarmstrongdoresa
 
Sarang Thesis Defense
Sarang Thesis DefenseSarang Thesis Defense
Sarang Thesis Defensesarang1012
 
Aplicaciones clave
Aplicaciones claveAplicaciones clave
Aplicaciones clavericarditorey
 
The wharton group interview where ambiguity equals opportunity
The wharton group interview where ambiguity equals opportunityThe wharton group interview where ambiguity equals opportunity
The wharton group interview where ambiguity equals opportunityAmerasia Consulting Group
 
Application Cars Cdp Pro List | VtoolShop
Application Cars Cdp Pro List  | VtoolShopApplication Cars Cdp Pro List  | VtoolShop
Application Cars Cdp Pro List | VtoolShopAmy joe
 
How to use eu702 code reader - eu702 code reader use manual | VtoolShop
How to use eu702 code reader - eu702 code reader use manual | VtoolShopHow to use eu702 code reader - eu702 code reader use manual | VtoolShop
How to use eu702 code reader - eu702 code reader use manual | VtoolShopAmy joe
 

Destaque (11)

4CNW discovery session for Business in North West Ireland
4CNW discovery session for Business in North West Ireland4CNW discovery session for Business in North West Ireland
4CNW discovery session for Business in North West Ireland
 
How to use Autoboss V30 Tool ?
How to use Autoboss V30 Tool ? How to use Autoboss V30 Tool ?
How to use Autoboss V30 Tool ?
 
Tips for maximizing your business school visits
Tips for maximizing your business school visitsTips for maximizing your business school visits
Tips for maximizing your business school visits
 
Соединительное и крепежное оборудование Doughty. Каталог.
Соединительное и крепежное оборудование Doughty. Каталог.Соединительное и крепежное оборудование Doughty. Каталог.
Соединительное и крепежное оборудование Doughty. Каталог.
 
How to use AK400 Key Programmer - AK400 Key PRO Use Manual | VtoolShop
How to use AK400 Key Programmer - AK400 Key PRO Use Manual | VtoolShopHow to use AK400 Key Programmer - AK400 Key PRO Use Manual | VtoolShop
How to use AK400 Key Programmer - AK400 Key PRO Use Manual | VtoolShop
 
Daughters Without Dads Inc
Daughters Without Dads IncDaughters Without Dads Inc
Daughters Without Dads Inc
 
Sarang Thesis Defense
Sarang Thesis DefenseSarang Thesis Defense
Sarang Thesis Defense
 
Aplicaciones clave
Aplicaciones claveAplicaciones clave
Aplicaciones clave
 
The wharton group interview where ambiguity equals opportunity
The wharton group interview where ambiguity equals opportunityThe wharton group interview where ambiguity equals opportunity
The wharton group interview where ambiguity equals opportunity
 
Application Cars Cdp Pro List | VtoolShop
Application Cars Cdp Pro List  | VtoolShopApplication Cars Cdp Pro List  | VtoolShop
Application Cars Cdp Pro List | VtoolShop
 
How to use eu702 code reader - eu702 code reader use manual | VtoolShop
How to use eu702 code reader - eu702 code reader use manual | VtoolShopHow to use eu702 code reader - eu702 code reader use manual | VtoolShop
How to use eu702 code reader - eu702 code reader use manual | VtoolShop
 

Semelhante a Manage evenementen met Linkedin's CheckIn

3 succesfactoren voor pipelining en proactieve recruitment
3 succesfactoren voor pipelining en proactieve recruitment3 succesfactoren voor pipelining en proactieve recruitment
3 succesfactoren voor pipelining en proactieve recruitmentWesley Hendriks
 
Effectiever en efficiënter werven met candidate relationship management
Effectiever en efficiënter werven met candidate relationship managementEffectiever en efficiënter werven met candidate relationship management
Effectiever en efficiënter werven met candidate relationship managementJerrold Pelupessy
 
It sessie talent pipeline
It sessie   talent pipelineIt sessie   talent pipeline
It sessie talent pipelineBo de Koning
 
Een sterk werkgeversmerk helpt u om beter sneller en goedkoper te werven
Een sterk werkgeversmerk helpt u om beter sneller en goedkoper te wervenEen sterk werkgeversmerk helpt u om beter sneller en goedkoper te werven
Een sterk werkgeversmerk helpt u om beter sneller en goedkoper te wervenMarlene De Koning
 
Informed Events talent pooling 27102015
Informed Events talent pooling 27102015 Informed Events talent pooling 27102015
Informed Events talent pooling 27102015 Jerrold Pelupessy
 
Tien succesfactoren voor talent pipelining en pro actieve recruitment
Tien succesfactoren voor talent pipelining en pro actieve recruitmentTien succesfactoren voor talent pipelining en pro actieve recruitment
Tien succesfactoren voor talent pipelining en pro actieve recruitmentJerrold Pelupessy
 
Commerciële kansen van social media benutten
Commerciële kansen van social media benuttenCommerciële kansen van social media benutten
Commerciële kansen van social media benuttenAyman van Bregt
 
Presentatie over Linkedin connectie Hans Hoornstra
Presentatie over Linkedin connectie Hans HoornstraPresentatie over Linkedin connectie Hans Hoornstra
Presentatie over Linkedin connectie Hans HoornstraHans Hoornstra
 
Webcast LinkedIn België 5 november 2013
Webcast LinkedIn België 5 november 2013 Webcast LinkedIn België 5 november 2013
Webcast LinkedIn België 5 november 2013 Wouter Cappendijk
 
JCI in Business LinkedIn gebruiken waarvoor het bedacht is
JCI in Business LinkedIn gebruiken waarvoor het bedacht isJCI in Business LinkedIn gebruiken waarvoor het bedacht is
JCI in Business LinkedIn gebruiken waarvoor het bedacht isInsurance Market Pte Ltd
 
Webcast student recruitment 2014 02-04
Webcast student recruitment 2014 02-04Webcast student recruitment 2014 02-04
Webcast student recruitment 2014 02-04Eelco van der Vorm
 
Top 5 trends in Talentwerving 2013
Top 5 trends in Talentwerving 2013Top 5 trends in Talentwerving 2013
Top 5 trends in Talentwerving 2013Sebastian Rudolph
 
GDPR - Red Hat & ISAAC round table info session
GDPR - Red Hat & ISAAC round table info sessionGDPR - Red Hat & ISAAC round table info session
GDPR - Red Hat & ISAAC round table info sessionRudy van Haandel
 
LinkedIn Staffing Day Utrecht - 14 mei 2013
LinkedIn Staffing Day Utrecht - 14 mei 2013LinkedIn Staffing Day Utrecht - 14 mei 2013
LinkedIn Staffing Day Utrecht - 14 mei 2013frog
 
LinkedIn IT day October 2013
LinkedIn IT day October 2013LinkedIn IT day October 2013
LinkedIn IT day October 2013Marlene De Koning
 

Semelhante a Manage evenementen met Linkedin's CheckIn (20)

3 succesfactoren voor pipelining en proactieve recruitment
3 succesfactoren voor pipelining en proactieve recruitment3 succesfactoren voor pipelining en proactieve recruitment
3 succesfactoren voor pipelining en proactieve recruitment
 
Talent pipelining 2 - Effectiever en efficiënter werven met candidate relatio...
Talent pipelining 2 - Effectiever en efficiënter werven met candidate relatio...Talent pipelining 2 - Effectiever en efficiënter werven met candidate relatio...
Talent pipelining 2 - Effectiever en efficiënter werven met candidate relatio...
 
Effectiever en efficiënter werven met candidate relationship management
Effectiever en efficiënter werven met candidate relationship managementEffectiever en efficiënter werven met candidate relationship management
Effectiever en efficiënter werven met candidate relationship management
 
LinkedIn INformed Event
LinkedIn INformed EventLinkedIn INformed Event
LinkedIn INformed Event
 
It sessie talent pipeline
It sessie   talent pipelineIt sessie   talent pipeline
It sessie talent pipeline
 
Een sterk werkgeversmerk helpt u om beter sneller en goedkoper te werven
Een sterk werkgeversmerk helpt u om beter sneller en goedkoper te wervenEen sterk werkgeversmerk helpt u om beter sneller en goedkoper te werven
Een sterk werkgeversmerk helpt u om beter sneller en goedkoper te werven
 
Informed Events talent pooling 27102015
Informed Events talent pooling 27102015 Informed Events talent pooling 27102015
Informed Events talent pooling 27102015
 
Student recruitment 1 - Bereik de student. Hoe bewegen ze zich online? - 4 fe...
Student recruitment 1 - Bereik de student. Hoe bewegen ze zich online? - 4 fe...Student recruitment 1 - Bereik de student. Hoe bewegen ze zich online? - 4 fe...
Student recruitment 1 - Bereik de student. Hoe bewegen ze zich online? - 4 fe...
 
Tien succesfactoren voor talent pipelining en pro actieve recruitment
Tien succesfactoren voor talent pipelining en pro actieve recruitmentTien succesfactoren voor talent pipelining en pro actieve recruitment
Tien succesfactoren voor talent pipelining en pro actieve recruitment
 
Talent pipelining 1 - 3 succesfactoren voor talent pipelining en pro-active r...
Talent pipelining 1 - 3 succesfactoren voor talent pipelining en pro-active r...Talent pipelining 1 - 3 succesfactoren voor talent pipelining en pro-active r...
Talent pipelining 1 - 3 succesfactoren voor talent pipelining en pro-active r...
 
Commerciële kansen van social media benutten
Commerciële kansen van social media benuttenCommerciële kansen van social media benutten
Commerciële kansen van social media benutten
 
Rabobank process-mining-in-de-praktijk-v1.5
Rabobank process-mining-in-de-praktijk-v1.5Rabobank process-mining-in-de-praktijk-v1.5
Rabobank process-mining-in-de-praktijk-v1.5
 
Presentatie over Linkedin connectie Hans Hoornstra
Presentatie over Linkedin connectie Hans HoornstraPresentatie over Linkedin connectie Hans Hoornstra
Presentatie over Linkedin connectie Hans Hoornstra
 
Webcast LinkedIn België 5 november 2013
Webcast LinkedIn België 5 november 2013 Webcast LinkedIn België 5 november 2013
Webcast LinkedIn België 5 november 2013
 
JCI in Business LinkedIn gebruiken waarvoor het bedacht is
JCI in Business LinkedIn gebruiken waarvoor het bedacht isJCI in Business LinkedIn gebruiken waarvoor het bedacht is
JCI in Business LinkedIn gebruiken waarvoor het bedacht is
 
Webcast student recruitment 2014 02-04
Webcast student recruitment 2014 02-04Webcast student recruitment 2014 02-04
Webcast student recruitment 2014 02-04
 
Top 5 trends in Talentwerving 2013
Top 5 trends in Talentwerving 2013Top 5 trends in Talentwerving 2013
Top 5 trends in Talentwerving 2013
 
GDPR - Red Hat & ISAAC round table info session
GDPR - Red Hat & ISAAC round table info sessionGDPR - Red Hat & ISAAC round table info session
GDPR - Red Hat & ISAAC round table info session
 
LinkedIn Staffing Day Utrecht - 14 mei 2013
LinkedIn Staffing Day Utrecht - 14 mei 2013LinkedIn Staffing Day Utrecht - 14 mei 2013
LinkedIn Staffing Day Utrecht - 14 mei 2013
 
LinkedIn IT day October 2013
LinkedIn IT day October 2013LinkedIn IT day October 2013
LinkedIn IT day October 2013
 

Manage evenementen met Linkedin's CheckIn

  • 1. LinkedIn Confidential ©2013 All Rights Reserved http://bit.ly/checkinamsterdam Ons verzoek om kenbaar te maken dat u aanwezig bent door uw gegevens via de volgende link in te vullen: Of gebruik de QR code:
  • 2. Beheer events met LinkedIn CheckIn Jerrold Pelupessy Recruitment Product Consultant LinkedIn Wesley Hendriks Recruitment Product Consultant LinkedIn
  • 3. Agenda  Wat is Check-In?  Uitleg product functionaliteiten  Live demo  Q&A LinkedIn Confidential ©2013 All Rights Reserved 3
  • 4. Gebruik LinkedIn nu ook voor evenementen de uitdagingen in het beheren van kandidaten tijdens evenementen Verzamelen gegevens/CV is lastig en kost veel werk Handmatige invoer zorgt voor verlies van gegevens Matige zichtbaarheid in de actuele resultaten van het evenement Networking LinkedIn Confidential ©2013 All Rights Reserved 4
  • 5. 5 Verzamel en beheer leads van evenementen op een centrale plek. De huidige methode voor het verzamelen van informatie is handmatig, omslachtig en foutgevoelig  Volg en kom in contact door kandidaten direct te benaderen en op de hoogte te blijven van de meest recente LinkedIn gegevens  Meet en verbeter hoe u in contact komt met kandidaten door evenementen efficiënter te managen LinkedIn CheckIn Simpel. Mobiel. Data gestuurd 5
  • 6. TAG ATTACH SOURCE STATUS ALERT TEAM NOTE Voor evenementen gebruikt u nu LinkedIn Kom in contact met de doelgroep door LinkedIn Recruiter te gebruiken. Deel gegevens en hou de uitkomsten bij. Networking LinkedIn Confidential ©2013 All Rights Reserved 6
  • 7. Het LinkedIn CheckIn ecosystem. Experienced Hires Interne Mobiliteit Studenten/Graduates LinkedIn Confidential ©2013 All Rights Reserved 7
  • 9. Demo scenario’s 1. Event formulier aanmaken en beheren 2. De kandidaten ervaring 3. Track, Filter, Contacteer, Reporteer
  • 10. 1. Event formulier aanmaken en beheren 10
  • 11. Event Creation Flow 1/14 LinkedIn Confidential ©2012 All Rights Reserved
  • 12. Event Creation Flow 6/14 LinkedIn Confidential ©2012 All Rights Reserved 12
  • 13. Event Creation Flow 7/14 LinkedIn Confidential ©2012 All Rights Reserved 13
  • 14. Event Creation Flow 8/14 LinkedIn Confidential ©2012 All Rights Reserved 14
  • 15. Event Creation Flow 11/14 LinkedIn Confidential ©2012 All Rights Reserved 15
  • 16. Event Creation Flow 12/14 LinkedIn Confidential ©2012 All Rights Reserved 16 Save
  • 17. 2. De kandidaten ervaring 17
  • 18. Student Flow 1/5 LinkedIn Confidential ©2012 All Rights Reserved 18
  • 19. Student Flow 2/5 LinkedIn Confidential ©2012 All Rights Reserved 19 The data you submit here will be stored by Virgin and LinkedIn.
  • 20. Student Flow 3/5 LinkedIn Confidential ©2012 All Rights Reserved 20 The data you submit here will be stored by Virgin and LinkedIn.
  • 21. Student Flow 4/5 LinkedIn Confidential ©2012 All Rights Reserved 21
  • 22. Student Flow 5/5 LinkedIn Confidential ©2012 All Rights Reserved 22
  • 23. Student Flow 6/5 LinkedIn Confidential ©2012 All Rights Reserved 23
  • 24. Student Flow 7/5 LinkedIn Confidential ©2012 All Rights Reserved 24
  • 25. Student Flow 8/5 LinkedIn Confidential ©2012 All Rights Reserved 25
  • 26. Student Flow 10/5 LinkedIn Confidential ©2012 All Rights Reserved 26
  • 27. Student Flow 8/5 LinkedIn Confidential ©2012 All Rights Reserved 27
  • 28. Student Flow 6/5 LinkedIn Confidential ©2012 All Rights Reserved 28
  • 29. Student Flow 7/5 LinkedIn Confidential ©2012 All Rights Reserved 29 With LinkedIn Profile You have submitted your data to Virginand LinkedIn. Learn more about LinkedIn's privacy policy. Learn more about Virgin's privacy policy by visiting their company website You have submitted your data to Virginand LinkedIn. Learn more about LinkedIn's privacy policy. Learn more about Virgin's privacy policy by visiting their company website No LinkedIn Profile
  • 30. 3. Track, Filter, Contacteer, Reporteer 30
  • 31. Campus Recruiter Tools 1/5 LinkedIn Confidential ©2012 All Rights Reserved 31
  • 32. Campus Recruiter Tools 2/5 LinkedIn Confidential ©2012 All Rights Reserved 32
  • 34. Campus Recruiter Tools 4/5 LinkedIn Confidential ©2012 All Rights Reserved 34
  • 35. Campus Recruiter Tools 5/5 LinkedIn Confidential ©2012 All Rights Reserved 35
  • 37. De voordelen van Check-In Pipeline bouwen van relevant talent voor uw organisatie  Snelle en efficiente manier om kandidaten te beheren – Voor u als Werkgever - minder adminisratief werk wanneer het om het verzamelen van kandidaat gegevens gaat – Voor de Kandidaat – een snelle manier om aan te geven er interesse de organisatie als werkgever (niet bedoeld als sollicitatie).  Een pijplijn met talent – Om direct mee in contact te komen – Die makkelijk gevonden kunnen worden – Om relaties mee op te bouwen voor op de lange termijn LinkedIn Confidential ©2013 All Rights Reserved 37
  • 38. 2 gratis check-in credits staan nu voor u klaar. Geldig t/m 10 september.
  • 39. LinkedIn Confidential ©2013 All Rights Reserved Thank you 39