Fiche projet leader eclaire #lesupercollectif www.lesupercollectif.fr

1. Lancement du projet collectif, Novembre 2020
LE LEARDER ECLAIRE EN ENTREPRISE
www.visitsweden.com

2. Projet: Formation/action : Leader éclairé, authentique et intuitifThème: Leadership
CONDITIONS DE REUSSITE
Ressources, connaissances, contacts,…
Ressource: Une équipe avec des compétences
variées, un savoir être et une appétence pour
ses questionnements.
Contributeurs ayant eux-mêmes engagés un
travail personnel et un chemin sur ses
questionnements de transformation
personnelle
Connaissances: des pratiques variées : CNV,
mindfulness, modèles mentaux…
+ sources d’inspiration: témoignages de
leaders inspirants, podcasts, lectures
Contacts: réseaux de prescripteurs, clubs
d’entreprises…
FICHE PROJET : DESCRIPTION DU PROJET
QUELS RESULTATS RECHERCHES ? EN QUOI CE PROJET VA CHANGER LE SYSTÈME, AVOIR DE
L’IMPACT ? QUAND ? COMMENT ?
Transformation personnelle pour transformation de la société
« Notre manière de voir le monde le façonne » cf Gandhi
Un leader inclusif / facilitateur de dialogue en intelligence collective
Un leader conscient de son rôle à jouer et prêt à incarner le changement avec authenticité
Un leader empathique, cohérent et incarnant l’exemplarité
Pleine présence à soi pour favoriser la connaissance de soi pour prendre des décisions
éthiques et éclairées
POUR QUELS USAGERS ? QUELS COMMANDITAIRES ? LEURS ENJEUX ?
Cette formation/accompagnement est destinée aux managers, aux dirigeants.
Toute personne quel que soit son niveau hiérarchique qui souhaite adopter cette posture
de travail sur soi, d’alignement de ses valeurs, de sa vision, et souhaite questionner son
engagement vis-à-vis des enjeux de transition et souhaite cultiver son intériorité pour élargir
sa conscience, incarner l’exemplarité, développer des relations de confiance et de partage
avec ses PP.
QUELLE PROPOSITION DE VALEUR ?
S’ouvrir à son humanité plutôt que d’endosser un costume/rôle de leader
« Former » des leaders prêt à incarner la raison d’être et la mission de leur organisation
(entreprise à mission, Bcorp….)
Prêt à susciter des innovations managériales et d’autres modes de gouvernance
Être accompagné dans ce travail personnel avec un groupe et une diversité
d’accompagnants
Accompagnement sur la durée pour se réaligner en permanence, sur mesure, en groupe et
en individuel

3. Fournit / contribue à / est responsable
Prescripteurs B CORP, Communauté
Entreprises à missions
Fournit / contribue à / est responsable
Club de dirigeants, Fédérations de
professionnels
Fournit / contribue à / est responsable
de…Groupes sur Linkedin
Fournit / contribue à / est responsable
de…Leaders Eclairés Inspirants témoins
Fournit / contribue à / est
responsable de…
Beta testeurs
Fournit / contribue à / est
responsable de…
Porteurs de projet
Le Super Collectif
FICHE PROJET : AVEC QUI
Dans les cercles indiquez les
partenaires/contributeurs (type de
partenaire, nom de l’organisation
partenaire si vous la connaissez, nom de
l’interlocuteur si vous le connaissez. Barrez
les mentions inutiles à côté des cercles.