O slideshow foi denunciado.
Utilizamos seu perfil e dados de atividades no LinkedIn para personalizar e exibir anúncios mais relevantes. Altere suas preferências de anúncios quando desejar.

YSE Program

508 visualizações

Publicada em

Wie we zijn en wat we doen.

Publicada em: Negócios, Educação
  • Seja o primeiro a comentar

  • Seja a primeira pessoa a gostar disto

YSE Program

  1. 1. YSE B.V. traineeship voor high potentials met lef
  2. 2. Wat zien we gebeuren? <ul><li>Run op talent bij aantrekkende economie </li></ul><ul><li>Wensen en eisen van starters veranderen: ontwikkelen en snel kunnen groeien </li></ul><ul><li>Vergrijzing vraagt om versnelde opleiding van nieuwe generaties </li></ul><ul><li>Behoefte bij organisaties aan flexibilisering van arbeid </li></ul><ul><li>Sexy imago van traineeprogramma is belangrijk voor starter bij keuze voor 1e baan </li></ul>
  3. 3. Wat is YSE? <ul><li>YSE is dé organisatie die traineeships organiseert voor ondernemende high potentials met lef </li></ul><ul><li>YSE is ontstaan in 2007 als het traineeship van Kirkman Company; een traineeship met inhoudelijke focus op Make, Buy or Ally </li></ul><ul><li>YSE biedt sinds 2010 ook incompany traineeships aan waarbij YSE de totale verantwoordelijkheid neemt voor het recruiten en ontwikkelen van talent specifiek voor uw organisatie </li></ul><ul><li>Missie: “DEVELOPING FUTURE LEADERS” </li></ul>
  4. 4. Kenmerken van YSE <ul><li>2 jarig traineeship gericht op het ontwikkelen van high potentials naar een managementpositie, project / adviseursrol of een vakinhoudelijke rol door: </li></ul><ul><ul><li>3 á 4 opdrachten </li></ul></ul><ul><ul><li>Training, coaching & intervisie </li></ul></ul><ul><ul><li>Additionele activiteiten </li></ul></ul><ul><li>Bedrijfskundige deelnemers die opvallen in lef, zelfstandigheid, proactiviteit en durf om te groeien </li></ul><ul><li>Samenwerkingsmogelijkheden: </li></ul><ul><ul><li>Incompany; YSE powered by uw organisatie </li></ul></ul><ul><ul><li>Projectbasis; YSE powered by Kirkman Company </li></ul></ul>
  5. 5. Waarom samen met YSE? <ul><li>Een bewezen succesvol concept </li></ul><ul><li>Ontzorgen van uw organisatie m.b.t. talent recruitment en talent development </li></ul><ul><li>Het opleiden van uw toekomstige projectleiders, managers, vakinhoudelijk experts of adviseurs </li></ul><ul><li>Wervingskracht van YSE </li></ul><ul><li>De echte high potentials worden aangesproken </li></ul><ul><li>Professioneel opleidingsprogramma </li></ul><ul><li>Ervaren talentmanagers voor goede begeleiding </li></ul><ul><li>Tevredenheid van trainees > 8 </li></ul><ul><li>Trainees in dienst bij YSE </li></ul><ul><li>Duurzame samenwerking </li></ul>
  6. 6. YSE Program Incompany traineeship voor high potentials met lef
  7. 7. YSE incompany voor u <ul><li>Wij faciliteren een op maat gemaakt programma </li></ul><ul><li>met hierbij de volgende uitgangspunten: </li></ul><ul><li>Start 2 maal per jaar (5-8 trainees) </li></ul><ul><li>4 dagen opdracht, 1 dag ontwikkeling </li></ul><ul><li>3-4 opdrachten op diverse afdelingen </li></ul><ul><li>Recruitment en opleidingsprogramma onder </li></ul><ul><li>verantwoordelijkheid van YSE </li></ul><ul><li>Talentmanager vanuit YSE </li></ul><ul><li>Organisatie en coördinatie door YSE </li></ul><ul><li>2 jarig contract met trainee, in dienst bij YSE </li></ul><ul><li>Aansluiting van arbeidsvoorwaarden </li></ul><ul><li>De mogelijkheid van uitstroom van de trainees </li></ul><ul><li>naar uw organisatie </li></ul><ul><li>Aansluiting vinden bij uw MD programma </li></ul>
  8. 8. Opdrachten <ul><li>3-4 opdrachten </li></ul><ul><li>Diverse afdelingen en verschillende rollen </li></ul><ul><li>Projecten met een duidelijke start en einde </li></ul><ul><li>Opdrachten oplopend in verantwoordelijkheid en zelfstandigheid </li></ul><ul><li>Plaatsing van trainees op basis van sollicitatie </li></ul><ul><li>Begeleiding van trainee door talentmanager </li></ul><ul><ul><li>Projectintake, tussen- en eindevaluatie </li></ul></ul><ul><ul><li>Coaching on the job </li></ul></ul><ul><ul><li>Beoordelings- en functioneringsgesprekken </li></ul></ul>
  9. 9. Voorbeeld opleidingsprogramma Het definitieve opleidingsprogramma wordt altijd in overleg met u samengesteld. Hierdoor sluit deze goed aan bij uw organisatie. Kennis Vaardigheden <ul><li>MS Office </li></ul><ul><li>Project management </li></ul><ul><li>Organisatie inrichting </li></ul><ul><li>Ondersteunende afdelingen </li></ul><ul><li>Financieel management </li></ul><ul><li>Proces management </li></ul><ul><li>Branche/sector specifiek </li></ul><ul><li>Effectieve gespreksvaardigheden </li></ul><ul><li>Klantgericht schrijven </li></ul><ul><li>Time management </li></ul><ul><li>Persoonlijke effectiviteit </li></ul><ul><li>Boeiend presenteren </li></ul><ul><li>Leadership essentials </li></ul><ul><li>Insights </li></ul>
  10. 10. Ontwikkelprogramma <ul><li>Peoplemanagement </li></ul><ul><ul><li>Begeleiden en beoordelen van trainee </li></ul></ul><ul><ul><li>YSE Leerboek </li></ul></ul><ul><li>Coaching en intervisie </li></ul><ul><li>Additionele activiteiten, enkele voorbeelden: </li></ul><ul><ul><li>Artikel publiceren </li></ul></ul><ul><ul><li>Congres organiseren </li></ul></ul><ul><ul><li>Strategiedag met de RvB </li></ul></ul><ul><ul><li>Recruitment activiteiten, business course/ inhouselunch </li></ul></ul><ul><ul><li>Goede doelen activiteit </li></ul></ul><ul><ul><li>Uitwisseling andere organisaties </li></ul></ul><ul><ul><li>Overige door u te definiëren activiteiten </li></ul></ul>
  11. 11. Recruitment <ul><li>Profiel </li></ul><ul><ul><li>Universitair geschoold </li></ul></ul><ul><ul><li>22-27 jaar, maximaal 2 jaar werkervaring </li></ul></ul><ul><ul><li>Lef, proactief, zelfstandig, ondernemend, sensitief </li></ul></ul><ul><li>Recruitmentkanalen </li></ul><ul><ul><li>Recruitment events </li></ul></ul><ul><ul><li>Inhouselunches, business game </li></ul></ul><ul><ul><li>Professoren, gastcolleges </li></ul></ul><ul><ul><li>Artikelen, netwerkevents </li></ul></ul><ul><ul><li>Social media, via het bestaande YSE netwerk </li></ul></ul><ul><li>Proces </li></ul><ul><ul><li>YSE: arbeidsmarktcommunicatie, CV selectie, 1e & 2e gesprek, aanbieding </li></ul></ul><ul><ul><li>Gezamenlijk: selectiedag, aanbieding </li></ul></ul>
  12. 12. Recruitment kanalen
  13. 13. Studies <ul><li>(Internationale/Technische) Bedrijfskunde </li></ul><ul><li>Bedrijfswetenschappen </li></ul><ul><li>Bestuurskunde </li></ul><ul><li>Organisatiewetenschappen </li></ul><ul><li>(Organisatie)psychologie </li></ul><ul><li>Economie </li></ul><ul><li>Nader met u te bepalen specifieke studies </li></ul>
  14. 14. Next steps <ul><li>Concretiseren van behoeftes </li></ul><ul><li>Ontwerpen van het programma </li></ul><ul><ul><li>Opdrachten </li></ul></ul><ul><ul><li>Opleidingen </li></ul></ul><ul><ul><li>Additionele activiteiten </li></ul></ul><ul><li>Tekenen van samenwerkingsovereenkomst </li></ul><ul><li>Opstarten recruitment </li></ul><ul><li>Implementatie van programma </li></ul><ul><li>1e werkdag </li></ul>
  15. 15. YSE Program powered by Kirkman Company traineeship voor high potentials met lef
  16. 16. Waarom samenwerken met YSE? <ul><li>YSE-ers nemen kennis en ervaring mee op het gebied van Make, Buy or Ally vanuit Kirkman Company </li></ul><ul><li>YSE-ers nemen ervaringen mee vanuit klantopdrachten, oplopend van 0 tot 2 jaar relevante werkervaring </li></ul><ul><li>Professioneel opleidingstraject onder verantwoordelijkheid van YSE </li></ul><ul><li>Profiteren van de aantrekkingskracht van YSE & Kirkman Company op de arbeidsmarkt </li></ul><ul><li>Nauwe betrokkenheid bij het werving- & selectieproces van nieuwe YSE-ers </li></ul><ul><li>Kostprijs-plus model </li></ul><ul><li>Mogelijkheid om YSE-ers na twee jaar in dienst te nemen </li></ul><ul><li>Omdat het leuk is en het nieuwe energie creëert! </li></ul>
  17. 17. Feitelijke situatie voor u als klant <ul><li>YSE-ers zijn in dienst bij YSE; na twee jaar de mogelijkheid tot overname van een trainee </li></ul><ul><li>U heeft een contract met Kirkman Company </li></ul><ul><li>Verschillende contractperiodes, wel altijd per half jaar </li></ul><ul><li>Kosten voor u op basis van een kostprijsplus-model </li></ul><ul><li>Iedere 6 maanden rouleren de YSE-ers over alle klanten </li></ul><ul><li>De YSE-er is 4 dagen per week werkzaam bij u </li></ul><ul><li>YSE verzorgt ontwikkeling van de YSE-er door trainingen, poolmanagement, coaching & intervisie (gemiddeld 1 dag in de week) </li></ul><ul><li>Opdracht met een duidelijke start en eindresultaat gerelateerd aan Make, Buy or Ally </li></ul><ul><li>Roulatie van YSE-ers per eerste werkdag van elk kwartaal, op basis van intake </li></ul><ul><li>Risico ligt bij YSE; bij arbeidsongeschiktheid of disfunctioneren wordt vervanging georganiseerd </li></ul>
  18. 18. Profiel van YSE-ers <ul><li>Deelnemende YSE-ers </li></ul><ul><ul><li>Academici met maximaal 2 jaar werkervaring </li></ul></ul><ul><ul><li>Studie: (technische) bedrijfskunde, bestuurskunde, economie of organisatiepsychologie </li></ul></ul><ul><ul><li>Verschillende nevenactiviteiten tijdens de studie </li></ul></ul><ul><ul><li>Leeftijd tussen 22 en 27 jaar </li></ul></ul><ul><ul><li>Tussen de 0 en 2 jaar relevante werkervaring m.b.t. Make, Buy or Ally </li></ul></ul><ul><ul><li>Kandidaten zijn geselecteerd op basis van proactiviteit, zelfstandigheid, lef en sociale- en analytische vaardigheden </li></ul></ul><ul><li>Er is een nauwe samenwerking op het gebied van kennis tussen de trainees van YSE en de consultants van Kirkman Company </li></ul>
  19. 19. Wie werkten al met ons samen?

×