O slideshow foi denunciado.
Utilizamos seu perfil e dados de atividades no LinkedIn para personalizar e exibir anúncios mais relevantes. Altere suas preferências de anúncios quando desejar.
Hoe ING-Insurance (in)formeel leren van talenten ondersteunt mbv een ‘social media’ platform.
Jean In het Panhuis expert social media / expert integrated learning ING Insurance Central & Rest of Europe
Wat hebben we gedaan? <ul><li>Aantal pilots met een sociaal media platform om (in)formeel leren, communiceren en kennisdel...
Waarom?  Mensen in contact brengen met
Talenten
Hoe past een social media platform in een geïntegreerde change, communicatie, leerbenadering aanpak?
Hoe ziet weConnect eruit en hoe  zetten we het in? (Demo) <ul><li>Platform is Sharepoint + weConnect  </li></ul><ul><li>Me...
Lessons learned 1 Voor optimale acceptatie en gebruik  integreer platform in de dagelijkse werkprocessen, leren en opdrach...
Lessons learned 2  Het nieuwe werken vraagt de nodige gewenning, tijd en begeleiding
Lessons learned 3: Implementatie plan en  Community managers zijn cruciaal
Lessons learned 4:  Gebruikersgemak is cruciaal voor adoptie <ul><li>WeConnect maakt van Sharepoint een gebruikersvriendel...
Lessons learned 5  Maak duidelijk dat gebruik social media binnen bedrijf iets anders is dan prive gebruik van social medi...
Lessons learned 6 Cultuur omslag: samenwerking  change, leren , communicatie en IT
Lessons learned 8  zichtbaarheid en participatie key stakeholders is essentieel
Enkele kwantitatieve gegevens laatste 8 weken <ul><li>200 gebruikers </li></ul><ul><li>> 1407 connecties  </li></ul><ul><l...
Waar begin je? <ul><li>Inventariseer huidige initiatieven en social media mogelijkheden </li></ul><ul><li>Beleg bijeenkoms...
Einstein in the House : ideeën generator/ kennis competitie tool dat participatie vergroot
Einstein in the House: kenmerken  <ul><li>Met Einstein in the House is het mogelijk om: </li></ul><ul><li>  </li></ul><ul>...
<ul><li>[email_address] </li></ul><ul><li>@jeanpanhuis </li></ul>Vragen?
Bijlage Einstein in the House:  Impressie kenniscompetitie en idee generatie tool
Selecteer competitie Voorbeeld van een competitie en de verschillende fasen: 1 inbrengen oplossingen + discussie 2 stemmen...
Klik op een  Competitie Ronde
Je kunt ook Discussie starten Over een  oplossing Voeg idee of Oplossing  toe. Kan alleen  of met  meerdere  personen
Oplossing  toegevoegd Je kunt ook Discussie starten Ooer een  oplossing
Stem fase is  begonnen
Beoordeel oplossingen  op  Relevantie en Practische toepasbaarheid
In totaal kun je 3, 2 en 1 sterren Uitdelen voor  Relevantie  en Praktische  Toepasbaarheid
Reageer op een  Oplossing (discussieer)
Stemfase is  geëindigd en de  Competitie Ronde is gesloten
Zie hoe de  oplossingen  beoordeeld  zijn op  Relevantie en  Praktische  toepasbaarheid. Je kunt ook  Discussiëren is  mog...
Click hier  om score  te zien van  alle gesloten  rondes in  deze competitie
Competitie  High Score Kennis  Leiders (hebben  idee ingebracht)
Competitie High Score Kennis  Supporters (hebben gestemd  en worden  daarvoor beloond)
Nieuwe  Competitie ronde  Is gestart  (nieuw vraagstuk  binnen  zelfde competitie)
Klik hier om Totale  High Score  van alle  Competities Te zien
Totale High Score  Van Kennis  Leiders  over alle  competities
Totale High score  van Kennis  Supporters van alle competities
Bijlage Einstein in the House: impressie kenniscompetitie Meer informatie  www.einsteininthehouse.com Guido Derksen:  [ema...
Bijlage:  basis intro social media Wat is social media? http://www.youtube.com/watch?v=MpIOClX1jPE Wat is een social netwo...
Próximos SlideShares
Carregando em…5
×

Hoe ING-Insurance (in)formeel leren van talenten ondersteunt mbv een ‘social media’ platform. NFMD social media werkconferentie 6 juni

2.282 visualizações

Publicada em

Presentatie gegeven op NFMD social media conferentie 6 juni 2011. Presentatie over toepassen van social medie voor talenten ontwikkeling bij ING Insurance Central& Rest of Europe. Demo inzet social media platform weConnect en kennis competitie en idee generatie tool Einstein in the House. Meer info: j.panhuis@chello.nl

  • Seja o primeiro a comentar

Hoe ING-Insurance (in)formeel leren van talenten ondersteunt mbv een ‘social media’ platform. NFMD social media werkconferentie 6 juni

  1. 1. Hoe ING-Insurance (in)formeel leren van talenten ondersteunt mbv een ‘social media’ platform.
  2. 2. Jean In het Panhuis expert social media / expert integrated learning ING Insurance Central & Rest of Europe
  3. 3. Wat hebben we gedaan? <ul><li>Aantal pilots met een sociaal media platform om (in)formeel leren, communiceren en kennisdelen te ondersteunen binnen een groot internationaal verandertraject </li></ul>
  4. 4. Waarom? Mensen in contact brengen met
  5. 5. Talenten
  6. 6. Hoe past een social media platform in een geïntegreerde change, communicatie, leerbenadering aanpak?
  7. 7. Hoe ziet weConnect eruit en hoe zetten we het in? (Demo) <ul><li>Platform is Sharepoint + weConnect </li></ul><ul><li>Meer info over </li></ul><ul><li>weConnect </li></ul><ul><li>www.weconnecttheenterprise.nl </li></ul>
  8. 8. Lessons learned 1 Voor optimale acceptatie en gebruik integreer platform in de dagelijkse werkprocessen, leren en opdrachten.
  9. 9. Lessons learned 2 Het nieuwe werken vraagt de nodige gewenning, tijd en begeleiding
  10. 10. Lessons learned 3: Implementatie plan en Community managers zijn cruciaal
  11. 11. Lessons learned 4: Gebruikersgemak is cruciaal voor adoptie <ul><li>WeConnect maakt van Sharepoint een gebruikersvriendelijk social media platform. </li></ul>
  12. 12. Lessons learned 5 Maak duidelijk dat gebruik social media binnen bedrijf iets anders is dan prive gebruik van social media (Social media participatie richtlijnen
  13. 13. Lessons learned 6 Cultuur omslag: samenwerking change, leren , communicatie en IT
  14. 14. Lessons learned 8 zichtbaarheid en participatie key stakeholders is essentieel
  15. 15. Enkele kwantitatieve gegevens laatste 8 weken <ul><li>200 gebruikers </li></ul><ul><li>> 1407 connecties </li></ul><ul><li>> 300 blogposts </li></ul><ul><li>>250 files </li></ul><ul><li>151 wiki artikelen </li></ul><ul><li>Gemiddelde aantal pagina views per dag: 741 </li></ul><ul><li>Unieke gebruikers per dag: 25% </li></ul><ul><li>Unieke gebruikers over 30 dagen: 172 </li></ul><ul><li>Change team: iedereen is actieve gebruiker </li></ul>
  16. 16. Waar begin je? <ul><li>Inventariseer huidige initiatieven en social media mogelijkheden </li></ul><ul><li>Beleg bijeenkomst met Communicatie, IT, HR (MD + learning), vertegenwoordiger projectorganisatie en inventariseer initiatieven en behoeften en stel doelen op voor pilot </li></ul><ul><li>Start pilot </li></ul><ul><li>Evalueer </li></ul>
  17. 17. Einstein in the House : ideeën generator/ kennis competitie tool dat participatie vergroot
  18. 18. Einstein in the House: kenmerken <ul><li>Met Einstein in the House is het mogelijk om: </li></ul><ul><li>  </li></ul><ul><li>- Medewerkers voor kenniscompetities uit te nodigen; </li></ul><ul><li>- Een database met slimme oplossingen en nuttige kennis op te bouwen; </li></ul><ul><li>- Effectiever de aanwezige kennis binnen de organisatie te benutten; </li></ul><ul><li>- Breed gedragen oplossingen voor lastige vraagstukken te vinden; </li></ul><ul><li>- De beste probleemoplossers binnen de organisatie op te sporen </li></ul><ul><li>- Een positief innovatieklimaat binnen de organisatie te bevorderen; </li></ul><ul><li>- Informele netwerken van specialisten op te sporen; </li></ul><ul><li>- Talent zichtbaar te maken; </li></ul><ul><li>De betrokkenheid van de werknemers te verhogen. </li></ul><ul><li>Doordat competities zich binnen een gelimiteerde tijd afspelen en alle betrokkenen erkenning voor hun inzet krijgen, kunnen ideeën en oplossingen voor vraagstukken sneller geïdentificeerd worden en verhoog je de participatie. </li></ul>
  19. 19. <ul><li>[email_address] </li></ul><ul><li>@jeanpanhuis </li></ul>Vragen?
  20. 20. Bijlage Einstein in the House: Impressie kenniscompetitie en idee generatie tool
  21. 21. Selecteer competitie Voorbeeld van een competitie en de verschillende fasen: 1 inbrengen oplossingen + discussie 2 stemmen + discussie 3 uitslag (score) + discussie
  22. 22. Klik op een Competitie Ronde
  23. 23. Je kunt ook Discussie starten Over een oplossing Voeg idee of Oplossing toe. Kan alleen of met meerdere personen
  24. 24. Oplossing toegevoegd Je kunt ook Discussie starten Ooer een oplossing
  25. 25. Stem fase is begonnen
  26. 26. Beoordeel oplossingen op Relevantie en Practische toepasbaarheid
  27. 27. In totaal kun je 3, 2 en 1 sterren Uitdelen voor Relevantie en Praktische Toepasbaarheid
  28. 28. Reageer op een Oplossing (discussieer)
  29. 29. Stemfase is geëindigd en de Competitie Ronde is gesloten
  30. 30. Zie hoe de oplossingen beoordeeld zijn op Relevantie en Praktische toepasbaarheid. Je kunt ook Discussiëren is mogelijk als de (stem) ronde gesloten is
  31. 31. Click hier om score te zien van alle gesloten rondes in deze competitie
  32. 32. Competitie High Score Kennis Leiders (hebben idee ingebracht)
  33. 33. Competitie High Score Kennis Supporters (hebben gestemd en worden daarvoor beloond)
  34. 34. Nieuwe Competitie ronde Is gestart (nieuw vraagstuk binnen zelfde competitie)
  35. 35. Klik hier om Totale High Score van alle Competities Te zien
  36. 36. Totale High Score Van Kennis Leiders over alle competities
  37. 37. Totale High score van Kennis Supporters van alle competities
  38. 38. Bijlage Einstein in the House: impressie kenniscompetitie Meer informatie www.einsteininthehouse.com Guido Derksen: [email_address] 030-2817201
  39. 39. Bijlage: basis intro social media Wat is social media? http://www.youtube.com/watch?v=MpIOClX1jPE Wat is een social network http://www.youtube.com/watch?v=6a_KF7TYKVc&feature=relmfu Wat is een blog? http://www.youtube.com/watch?v=NN2I1pWXjXI&feature=relmfu Wat is een wiki? http://www.youtube.com/watch?v=-dnL00TdmLY Wat is Twitter? http://www.youtube.com/watch?v=ddO9idmax0o Wat is RSS? http://www.youtube.com/user/leelefever#p/u/16/0klgLsSxGsU ©  

×