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Quantos líderes há numa organização?

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A ordem mundial alterou-se profundamente. As empresas, os clientes, as tendências estão em constante mutação.
As organizações do futuro, procuram desenvolver, o maior número possível de líderes que, antes de mais, entendam o foco estratégico do negócio, o seu papel e o papel das suas equipas no negócio. http://goo.gl/7kxtSt

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  • Jorge Bandeira é um pensador. E aqui nos fala na liderança que é necessária em uma empresa ou empreendimento. Refere-se ele ao compromisso que os líderes devem assumir com relação a manter o foco para o alcance dos objetivos, e comunicar a visão correta combinado com a motivação e cultura de confiança. Um tema profundo mas necessário para que empresas cheguem a bons resultados. PARABÉNS JORGE.
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Quantos líderes há numa organização?

  1. 1. http://youtu.be/w75bvxoGMRw
  2. 2. QUANTOS LÍDERES DEVE TER UMA ORGANIZAÇÃO? O que se espera de uma liderança efectiva, é que, consiga assegurar que a sua organização e as suas pessoas cumprem as expectativas, vêem as oportunidades que surgem e entendem que o crescimento só é sustentável se recrutarem e treinarem uma nova geração a quem irão delegar. http://youtu.be/w75bvxoGMRw
  3. 3. QUANTOS LÍDERES DEVE TER UMA ORGANIZAÇÃO? A incapacidade de criar uma estrutura capaz de se gerir autonomamente é uma das maiores frustrações de um gestor A referência à pro-actividade como dificuldade na gestão de talento http://youtu.be/w75bvxoGMRw
  4. 4. QUANTOS LÍDERES DEVE TER UMA ORGANIZAÇÃO? Será que as questões anteriores serão a raíz do problema ou apenas sintomas? Respostas usuais a estas questões - cursos e workshops sobre liderança - resolvem o problema? http://youtu.be/w75bvxoGMRw
  5. 5. QUANTOS LÍDERES DEVE TER UMA ORGANIZAÇÃO? Com um pequeno exercício podemos podemos ficar com um ideia das causas reais do problema - Pedir a algumas pessoas na organização que descrevam a estratégia do negócio - Perguntar de que forma a estratégia tem impacto nos seus objectivos e no enfoque do seu trabalho http://youtu.be/w75bvxoGMRw
  6. 6. QUANTOS LÍDERES DEVE TER UMA ORGANIZAÇÃO? As respostas acabam por mostrar um desconhecimento generalizado sobre o foco estratégico da organização. Este desconhecimento tem como consequência uma deficiente comunicação interna que acaba por afectar o trabalho de equipa. http://youtu.be/w75bvxoGMRw
  7. 7. QUANTOS LÍDERES DEVE TER UMA ORGANIZAÇÃO? Entender o foco estratégico da organização, depende geralmente das pessoas se sentirem confortáveis com uma série de indicadores, (financeiros, operacionais, de marketing), o que só acontece quando se combina o conhecimento técnico com experiência. http://youtu.be/w75bvxoGMRw
  8. 8. QUANTOS LÍDERES DEVE TER UMA ORGANIZAÇÃO? Na base dos indicadores de sucesso da organização, normalmente estão reflectidos os sintomas que falámos inicialmente, comunicar correctamente a visão, a motivação na direcção certa e a cultura de confiança na organização. http://youtu.be/w75bvxoGMRw
  9. 9. QUANTOS LÍDERES DEVE TER UMA ORGANIZAÇÃO? Sem um claro entendimento do negócio por parte de todos os membros da organização, o líder arrisca-se a ser pouco credível. http://youtu.be/w75bvxoGMRw
  10. 10. QUANTOS LÍDERES DEVE TER UMA ORGANIZAÇÃO? As empresas, os clientes, as tendências estão em constante mudança. neste contexto, as organizações que se concentrarem em assegurar que os seus quadros possuem um forte conhecimento do negócio, adaptam-se com maior facilidade e tendem a apresentar melhores resultados globais. http://youtu.be/w75bvxoGMRw
  11. 11. QUANTOS LÍDERES DEVE TER UMA ORGANIZAÇÃO? Para as organizações do futuro, não se trata de desenvolver, apenas, alguns líderes mas, o maior número possível de líderes que, antes de tudo, entendam o negócio, o seu papel e o papel das suas equipas no negócio. http://youtu.be/w75bvxoGMRw

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