29.03.17 toimunud Merle Liisu Lindma loengu ''Kuidas tööturul ellu jääda: väärtused, hoiakud, suhtumine'' slaidid.

1. KUIDASTÖÖTURUL ELLU JÄÄDA
VÄÄRTUSED – HOIAKUD - SUHTUMINE
Merle Liisu Lindma
28.märts. 2017.

2. Räägime
• Inimesed tööturul
• 5 generatsiooni
• Tööturule
• CV = CurriculumVitae
• Motivatsioonikiri
• Tööintervjuu
• Elu
• väärtustest, hoiakutest, suhtumisest
inimesena inimeseks kasvamisel

3. Töö - turg
Ellu ei jää mitte teistest
tugevamad ega ka mitte
kõige targemad, vaid hoopis
need, kes suudavad kõige
paremini kohaneda
muutustega.
Charles Darwin

4. JubaVana-Roomasolinoorushukas
1977 - 1990
1928 - 1945
1946 - 1964
1965 - 1976
1990 - …

5. Põlvkonnad
• Z – põlvkond 1990 - …..
? ? ?
• Y – põlvkond 1977 - 1990
Kõigepealt elame, siis töötame.
• X – põlvkond 1965 - 1976
Töötame, et elada.
• Buumiaegsed 1946 - 1964
Töö on elu mõte ja natuke oma elu ka.
• Traditsiooni austajad 1928 – 1945
Elame et töötada.

6. Traditsiooni austajad
1928 - 1945
Juhtimine: selge struktuur, käsuliin
Tehnoloogia: praktiliselt olematu, keeruline mõista
Töö: lojaalne erialale ja ettevõttele
Kommunikatsioon: kohtumine
Väärtused: tugev tööeetika
Muu: muutused aeglaselt, selged
Elame,ettöötada

7. Buumiaegsed
1946 - 1964
Juhtimine: selge struktuur, protsess, kogemus ei
pruugi olla enam ajakohane
Tehnoloogia: varieeruv
Töö: lojaalne erialale, ettevõttele pigem mitte;
pensionile? – pigem ei
Kommunikatsioon: kohtumine, telefon
Väärtused: tugev tööeetika
Muu: muutustele enam avatud
Töötajast - tööandjaks
Tööonelumõtejanatukeomaeluka

8. X - põlvkond
Juhtimine: paindlik töökorraldus
Tehnoloogia: adapteerunud
Töö: mitu eriala, mitu ettevõtet
Kommunikatsioon: telefon, sms,
e-kiri
Väärtused: avatumad mitmekesisusele
Muu: töö- eraelu tasakaal
Töötame,etelada
1965 - 1976

9. Y - põlvkond
1977 - 1990
Kõigepealtelame,siistöötame
Juhtimine: töö koos juhi/ettevõttega, mitte
juhile/ettevõttele, tagasiside, paindlik
Tehnoloogia: tech-savvy; 24/7 online
Töö: Ise valib mida, millal, kus ja kuidas; põnev, paindlik,
mõtestatud.
Kommunikatsioon: sotsiaalmeedia; avatud, eelarvamuste
vaba
Väärtused: multi-tasking, mitmekesine, globaalne, avatud

10. Z - põlvkond
1990 - …
Don’ttalktothem,talkwiththem
Juhtimine: aus, visioon, pühendumine, tagasiside, kaasamine
Tehnoloogia: kes siis veel, kasvab koos
Töö: huvi–motivatsiooni, arenguvõimalused, avatud, paindlik,
mõtestatud, õpib kiiresti
Kommunikatsioon: kohtumine, e-kiri, lihtne, selge, konkreetne
Väärtused: globaalne, sotsiaalne vastutustundlikkus,
mitmekesisus – sugu, rahvus, jne
Muu: koostöötamise koht ei ole oluline (füüsiline, pilv),
kodukontor, büroo

11. Tehnoloogia
Paindlik tööaeg
Aita areneda
Avatud uksed
Õppimine

12. Oluline
• Ole aus, ole ise
• Kõik peegeldub: väärtusta ennast, inimesi enda ümber
• Armasta, mida teed: tea, mida tahad ja miks
• Mõtle kaks sammu ette: valides tänast töökohta, mõtle
mida tahad 2-5-10-aasta pärast teha
• Kuskilt peab alustama

13. CV - CurriculumVitae
Õpingute ja tööalase elukäigu kirjeldus
• Sisu
• Faktide ehk andmete täpsus
• Sõnastus - lihtne ja täpne, kergesti loetav
• Vorm
• Paberkandja
• Video
• Vormistus
• Keel – korrektne, õigekiri
• Struktuur - ülesehitus – selge ja üheselt mõistetav

14. CV Sisu
Esitleda tööotsija tugevamaid külgi tööandjale loetud minutitega
• Isiklikud andmed
• Nimi
• Aadress
• Telefoni number, e-posti aadress, blogi (?)
• Pilt
• Haridus
• Täienduskoolitused
• Töökogemused
• Oskused - keeled, arvuti
• Muu – hobid, huvialad

15. • Isiklikud andmed
• Pilt korrektne
• Perekonnaseis ?
• Lapsed ?
• E-posti aadress – nimi!
• Blogi?
• ??
• Hariduskäik
• Kronoloogilises järje-
korras
• Kui kool pooleli,
lõpetamisaasta tühi
• Kui saavutanud
märkimisväärset, kirja
• Täienduskoolitus
• Töökogemus
• Kronoloogilises
järje-korras
• Kõik ametikohad?
• Vastustvaldkond
• Kui saavutatud
märkimisväärset,
kirja
• Rõhuta oma
tugevusi
• Kui töötad, aasta
tühi
• …
• ??
• Oskused
• Keeled
• Arvuti
• Juhiload
• Jne
• Muud andmed:
• Hobid,
• Huvialad
• Soovitajad

16. Motivatsioonikiri
Motivatsioonikiri täiendab CV-d, ei korda seda
Ärata enda vastu huvi
Igakord uus motivatsioonikiri ja alusta …. ettevõtte
andmetega tutvumisest
Hea ülevaade ettevõttest, tema toodangust ja
tegevusest ning tööülesannetest vabal ametikohal
aitab Sul paremini põhjendada oma sobivust

17. Motivatsioonikiri
• Üldine
• Mis ametikohale kandideerid ja kust kuulsid töökohast
• Üldine põhjus miks kandideerid
• Adresseeri kiri konkreetsele ettevõttele, inimesele
• Sisu
• Sinu sobivus
rõhuta enda oskuste, hariduse, kogemuse juures seda, mis tuleb kasuks, eristab Sind.
• Miks just Sina:
põhjenda, mis motiveerib Sind sellele ametikohale kandideerima ja millist väärtust Sinu värbamine
annab tööandjale; miks peaks Sind vestlusele kutsuma
• Lõppsõna:
Lühike kokkuvõte.Täpsusta, et kirjale on lisatud Sinu CV. Lisa, et oled valmis vastama tööandja soovi
korral täiendavatele küsimustele ning ootuse osaleda tööintervjuul. Kirja lõppu lisa oma nimi ja allkiri
• Vorm & vormistus
• Kirja pikkus maksimaalselt 1 lehekülg
• …ja kõik muu, mis oli CV-s (faktitäpsus, õigekiri, jne)

18. Tööintervjuu
• Suhtlusvahend/koht
• Tavaline kõne
• Audio kõne - Skype
• Kohtumine
• Ettevalmistus-Ettevalmistus-Ettevalmistus
• Ettevõte
koduleht, ajakirjanduses uudised, väärtused, ….
• Töökoht
miks see töökoht sobib mulle ehk mõtle kaks sammu ette, miks ma peaksin just sinna
kandideerima, mida see mulle annab
• Miks mina?
Miks mina sobin just sellele ametikohale

19. Vahe-kokkuvõte*
• CV & motivatsioonikiri
• Video võib olla uus CV & motivatsioonikiri
• Töövestlus igal ajal, igast kohast
• Atraktiivne profiil võib tuua sobiva tööpakkumise
• Tuttavate soovitused on olulisema kui kunagi varem
* Osaliselt kasutatud allikas: Brandemi blogi

21. Väärtused - Suhtumised

22. • Kust Sa tuled
• Kes Sa oled
• Kuhu Sa lähed

23. Saoled
iseenda
suurimlooming

24. Kirjeldainimest,
kesSasoovidolla
&
midaSasoovidteha
Visioon

25. • 10 minutit
• 10 kuud
• 10 aastat
SuzyWelch
Otsustamine

26. Mõtlemine

27. Suhtumine

28. Olemine

29. Enesekindlus

30. Töö

31. Learning by
doing

32. If you arenot
solution,
you could be part
problem

33. Muutused
ThereisnothingpermanentexceptCHANGE*

34. Merle.Lindma@microsoft.com
Life is the journey
Life is fun 