SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 111
Mejora de procesos para la competitividad
Descripción general ,[object Object],[object Object],[object Object]
Direccionamiento estratégico de procesos de empresa ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Tratamiento especifico de los procesos críticos de la empresa ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Direccionamiento estratégico de procesos de empresa ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Temas.
Visión sistémica de empresa ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Visión sistémica de empresa ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Visión sistémica de empresa ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Visión sistémica de empresa ,[object Object],[object Object],ENTORNO FRONTER A SISTEMA
Visión sistémica de empresa ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],LA EMPRESA ES UN SISTEMA ABIERTO .
Visión sistémica de empresa ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Visión sistémica de empresa ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Visión sistémica de empresa ,[object Object],[object Object],[object Object],ENTORNO FRONTERA SISTEMA IMPUT 1 IMPUT 2 IMPUT 3 OUTPUT 1 OUTPUT 2 OUTPUT 3
Visión sistémica de empresa los sistemas abiertos poseen la capacidad de adaptarse al entorno. la empresa debe producir los artículos que solicitan sus clientes en cada momento CONTROL CONTROL: PROCESO POR EL QUE SE COMPRUEBA SI LOS RESULTADOS QUE SE ALCANZAN ESTAN DE ACUERDO CON LOS OBJETIVOSPREFIJADOS . Unidad Activadora Imput Output SISTEMA Medida Comparación Estándar Retroalimentación CONTROL
Visión sistémica de empresa. OBJETIVOS:  Meta hacia cuya consecución dirige su actividad una persona luego de un proceso de deliberación y decisión. FUNCION:  Actividad parcial o contribución de cada elemento de un sistema a la actividad global del mismo. OBJETIVOS Y FUNCIONES EN GENERAL FUNCIÓN Y OBJETIVOS DE LA EMPRESA OBJETIVOS:  Metas conocidas y generalmente compartidas hacia cuya  consecución dirige deliberadamente su actividad el sistema. Coexisten  objetivos individuales, de  grupo y empresariales. LA FUNCION DE LA EMPRESA:  Diseño, generación , creación y distribución  de bienes y servicios.
Visión sistémica de empresa. EFICIENCIA Y EFICACIA EFICACIA:  lograr el objetivo marcado. EFICIENCIA:  Obtener determinados resultados empleando los recursos  apropiados.
Visión sistémica de empresa. ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
  Visión sistémica de empresa. FABR.1 FABR 2 FABR.3 FABR. 4 OFICIN FRONTERA CLIEN.A CLIEN.B CLIEN.C PROV A PROV B PROV. C BANCO 1 PROV. D BANCO 2 E N T O R N O I N M E D I A T O SISTEMA CON SUS SUBSISTEMAS
Visión sistémica de empresa.  ALGUNOS METODOS PARA OBTENER INFORMACION SOBRE ELEMENTOS DE SISTEMAS TECNICO- SOCIALES ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Visión sistémica de empresa.  ALGUNOS METODOS PARA OBTENER INFORMACION SOBRE ELEMENTOS DE SISTEMAS TECNICO- SOCIALES ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Ejemplo de elementos de un sistema empresarial ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Ejemplo de elementos de un sistema empresarial ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Ejemplo de elementos de un sistema empresarial ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Ejemplo de elementos de un sistema empresarial ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Ejemplo de elementos de un sistema empresarial ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Ejemplo de elementos de un sistema empresarial ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Competitividad ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Competitividad
  Competitividad CONCEPTOS ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],  Competitividad CONCEPTOS
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],  Competitividad CONCEPTOS
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],  Competitividad CONCEPTOS
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Competitividad CONCEPTOS
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],C ompetitividad CONCEPTOS
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],  Competitividad CONCEPTOS
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Competitividad CONCEPTOS
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Competitividad CONCEPTOS
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Competitividad CONCEPTOS
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Competitividad CONCEPTOS
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Competitividad CONCEPTOS
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Competitividad CONCEPTOS
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Competitividad CONCEPTOS
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Competitividad CONCEPTOS
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Competitividad CONCEPTOS
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Competitividad CONCEPTOS
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Competitividad CONCEPTOS
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Competitividad CONCEPTOS
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Competitividad CONCEPTOS
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Competitividad CONCEPTOS
Direccionamiento estratégico  de la red de alimentos ii. (VARIABLES ESENCIALES)
PERFIL COMPETITIVO DE COMPETENCIA
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],PROCESOS CONCEPTUALIZACION
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],PROCESOS CONCEPTUALIZACION
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],PROCESOS CONCEPTUALIZACION
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],PROCESOS CONCEPTUALIZACION
Metodología para un direccionamiento estratégico sistémico ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],PROCESOS CONCEPTUALIZACION
Los recursos. Son los elementos humanos, físicos, materiales y tecnológicos  que se utilizan o transforman en las actividades para producir los productos o servicios. Clases de recursos. Se pueden clasificar según su utilización y comportamiento. De acuerdo a su utilización pueden ser comunes o propios. Son propios cuando se consumen o asignan a una actividad. Son comunes cuando son consumidos o utilizados en mas de una actividad. De acuerdo con su comportamiento, pueden ser fijos o variables. Fijos cuando el precio del recurso permanece invariable en el periodo de análisis. Variable, cuando el precio del recurso cambia en proporción directa al resultado.   PROCESOS CONCEPTUALIZACION
PROCESOS CONCEPTUALIZACION
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],PROCESOS CONCEPTUALIZACION
Unidades de medida. Son las que dimensionan la cantidad de entradas, salidas y recursos de una actividad o de un proceso. Metros, Kilogramos, etc. 3.4.2. Variables. Pueden representar cualquiera de las características de un proceso o una actividad. Las variables pueden asumir valores diferentes en el tiempo. Las variables pueden representar los costos, los tiempos o los resultados del proceso o de una actividad. En un proceso, podemos identificar los siguientes tipos de variables:  1. Duración 2. Costo  3. Resultado. PROCESOS CONCEPTUALIZACION
[object Object],[object Object],VARIABLE DURACION PROCESOS CONCEPTUALIZACION
La variable costo representa lo que se tiene que pagar para obtener los resultados del proceso. El costo del resultado de un proceso se obtiene dividiendo el costo total entre la cantidad total de resultado obtenida. Ejemplo: El costo total de una actividad es de $630.000.00, si el resultado obtenido son 9 unidades, el costo por unidad será de $ 70.000.00. PROCESOS CONCEPTUALIZACION
La variable resultado puede representar la cantidad de producto obtenido al final de un proceso o la cantidad de resultado asociada con una varias características de calidad. Ejemplo: Sea la actividad de visitar clientes. En un número de 25 visitas, el resultado se puede expresar como 15 visitas exitosas. PROCESOS CONCEPTUALIZACION
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],PROCESOS CONCEPTUALIZACION
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],PROCESOS CONCEPTUALIZACION
[object Object],[object Object],[object Object],PROCESOS CONCEPTUALIZACION
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],PROCESOS CONCEPTUALIZACION
[object Object],[object Object],[object Object],PROCESOS CONCEPTUALIZACION
Los indicadores de eficacia miden el objetivo marcado del proceso, entregar a tiempo y con calidad optima, en estos casos, se puede pensar en dos tipos de indicadores: Atrasos frente a los compromisos de entrega y  porcentaje de devoluciones frente al total de resultado entregado. El primero se puede evaluar restando el tiempo de entrega esperado y el tiempo real, encontrando el atraso o adelanto efectivo. El segundo se puede calcular dividiendo el total de devolución entre el total de resultado entregado y multiplicando el resultado por cien. PROCESOS CONCEPTUALIZACION
Metodología para un direccionamiento estratégico sistémico ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],Valor Suma de los beneficios percibidos por el cliente - costos percibidos por él al adquirir y usar un producto y/o servicio. LA CADENA DE VALOR
[object Object],[object Object],LA CADENA DE VALOR
LA CADENA DE VALOR Infraestructura de la empresa Administración de Recursos Humanos   Desarrollo Tecnológico Abastecimiento Logística Interna Opera- ciones Logística Externa Mercado- tecnia y  Ventas Servicio Actividades Primarias Margen Margen Actividades de Apoyo LA CADENA DE VALOR
[object Object],LOGISTICA INTERNA
[object Object],OPERACIONES
[object Object],LOGISTICA EXTERNA
[object Object],MERCADOTECNIA Y VENTAS
[object Object],SERVICIO
[object Object],[object Object],ABASTECIMIENTO ABASTECIMIENTO
[object Object],[object Object],ACTIVIDADES DE TECNOLOGÍA
[object Object],[object Object],RECURSOS HUMANOS
[object Object],[object Object],INFRAESTRUCTURA
[object Object],MARGEN
Componentes del sistema empresarial  DESDE LA CADENA DE VALOR   DIAGNOSTICO INTERNO   ACTIVIDADES DE APOYO   INFRAESTRUCTURA   SISTEMA DE DIRECCION 31 Protocolo de familia 32 Calidad de la dirección. 33 Estilo de dirección 34 Liderazgo de la dirección 35 Clima organizacional 36 Participación y trabajo en equipo 37 Enriquecimiento del trabajo. 39 Adaptación al cambio. 42 Desarrollo organizacional 43 Enfoque estratégico 44 Orientación al mercado 42 Planificacion y control de la empresa 46 Toma de decisiones 47 Innovación en métodos de dirección. 49 Sistemas de información/comunicación. 50 Competitividad de la dirección( Competencias)
Componentes del sistema empresarial  DESDE LO FUNCIONAL   INFRAESTRUCTURA   FINANZAS. 51 Rentabilidad 52 Valor de la empresa (EVA) 53 Estructura financiera de la empresa 54 Nivel de endeudamiento 55 Capacidad de autofinanciación. 57 Nivel de riesgo en créditos a clientes 58 Equilibrio económico- financiero. 59 rotación de cartera 60 Flujo de efectivo 61 Nivel patrimonial
Componentes del sistema empresarial  DESDE LA CADENA DE VALOR   ORGANIZACIÓN Y RECURSOS HUMANOS 62 Autoridad 64 Canales de informacion / comunicación, dentro de la empresa 65 Flexibilidad de la estructura organizativa. 66 Documentacion de politicas 67 Documentacion de cargos 68 Documentcion de procedimientos 69 Capacidad de negociación del personal 70 Selección de personal 72 Capacitación del personal 73 Adiestramiento de personal 74 Formacion del personal 75 Politicas de utilizacion de personal 76 Politca de carrera 78 Evaluacion del desempeño 79 Politca de salarios 80 Salud ocupacioal 81 Ausentismo 82 Nivel educativo de los empleados ( Preocupacion)
Componentes del sistema empresarial  DESDE LA CADENA DE VALOR   ACTIVIDADES DE APOYO   TECNOLOGÍA  INNOVACION 83 Patentes y licencias.- 84 Desarrollo e innovación en productos 85 actualizacion tecnologica en equipos y procesos 86 Capacidad de I + D concretada en nuevos productos y procesos. 87 Proximidad a la frontera tecnológica del líder del negocio 88 Normalización y certificación. 89 Gestión del conocimiento
Componentes del sistema empresarial  DESDE LA CADENA DE VALOR   ACTIVIDADES DE APOYO   TECNOLOGÍA YSISTEMAS DE INFORMACION 90 Sistemas contables y financieros 91 Software de uso general ( word, excel, powerpoint etc) 92 Aplicaciones especificas ( planta, inventario, etc) 93 Manejo de Internet y uso de la web. (E-business, E- comerce,etc) 94 Uso de sistemas integrados de gestion 95 Sistemas interempresariales ( EDI, proveedores, clientes
Componentes del sistema empresarial  DESDE LA CADENA DE VALOR       ACTIVIDADES DE APROVISIONAMIENTO 96 Sistema de recepción de materias primas e insumos 97 Sistemas de pedidos de materia prima 98 Control de inv entarios 99 Manipulación de materias primas e insumos 100 Sistema de planeacion y control de materias primas e insumos 101 Certiricacion de proveedores
      OPERACIONES 102 Sistema de control de calidad 103 Calidad de la producción 104 Productividad de la mano de obra 105 Estructura de costos 106 Costo de materias primas 107 Costos de mano de obra 108 Costos de energia 109 Auditoríua de la estructura de costos( Infraestructura de auditoria) 110 Efecto experiencia 111 Modernidad de maquinaria y equipos productivos 112 Renovación de equipos 113 Logistica interna 114 Distribución eficiente de planta 115 Infraestructura fisica (Adecuación y localización) 116 Condiciones ambientales( Ambiente fisico) 117 Competitividad del trabajador( Competencias) 118 Utilización de la capacidad de planta 119 Eficiencia de planta 120 Tiempo de respuesta al cliente 121 Tiempo de ciclo de producción 122 Respuesta del proveedor 123 Cumplimiento de pedido 124 Eficiencia del proceso productivo
Componentes del sistema empresarial  DESDE LA CADENA DE VALOR       MARKETING Y DISTRIBUCIÓN 125 posición en el mercado 127 Promoción y publicidad 128 Conocimiento del mercado nacional y local 129 Manejo de canales de distribución 130 Politca de precio ( descuentos y promociones) 131 Politica de comunicación 132 Red de distribución 133 Imagen corporativa y de marca 134 Divrsificación de productos( tamaños y modelos) 136 Sistmea de comercializacion 137 Costos de comercialización 138 Planeación de rutas 139 Cosotos de distribución 140 Comptencia de la fuerza de ventas 141 Acceso de clientes a la información 142 Sugerencias, devoluciones y reclamos 143 Control de producto terminado 144 Organizaciónde despachos
Componentes del sistema empresarial  DESDE LA CADENA DE VALOR   ACTIVIDADES  PRIMARIAS       SERVICIO POSTVENTA 145 Clases de servicio postventa 146 Garantías 147 Atención al cliente 148 Calidad del servicio (post venta)
[object Object],X  X j Xij X i X  C U i j Reducción de la complejidad Introducción al análisis estructural.
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],X i X j X k INFLUENCIAS INDIRECTAS ORDEN 2 Reducción de la complejidad Introducción al análisis estructural. Identificación de las variables fundamentales
[object Object],[object Object],[object Object],1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11……j….N 1 2 3 4 5 .i . N U i j Acción del  elemento i sobre el j Reducción de la complejidad Introducción al análisis estructural. identificación de las variables fundamentales
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Reducción de la complejidad Introducción al análisis estructural. identificación de las variables fundamentales
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Reducción de la complejidad Introducción al análisis estructural. Identificación de las variables fundamentales  ( continuación)
[object Object],Dependencia Variables motrices Variables de refuerzo Variables autónomas Variables dependientes Reducción de la complejidad Introducción al análisis estructural. Identificación de las variables fundamentales
Ejemplo de  reducción de la complejidad ESTRUCTURA DEL SISTEMA
Ejemplo de  reducción de la complejidad
Ejemplo de  reducción de la complejidad
Ejemplo de  reducción de la complejidad
Ejemplo de  reducción de la complejidad
Ejemplo de  reducción de la complejidad
Ejemplo de  reducción de la complejidad
Ejemplo de  reducción de la complejidad
Ejemplo de  Reducción de la complejidad
Diagnostico del sistema empresarial estudiado ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Ejemplo de diagnostico de un sistema empresarial estudiado red del caucho
PROCESO CRITICO ,[object Object]

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Cuadro comparativo cultura y cultura organizacional michell
Cuadro comparativo cultura y cultura organizacional michellCuadro comparativo cultura y cultura organizacional michell
Cuadro comparativo cultura y cultura organizacional michell
Ricardo Vinzo
 
Auditoria de personal
Auditoria de personalAuditoria de personal
Auditoria de personal
Franpic PT
 
Cultura Y Clima Organizacional
Cultura Y Clima OrganizacionalCultura Y Clima Organizacional
Cultura Y Clima Organizacional
wishna
 

La actualidad más candente (20)

Socializacion organizacional
Socializacion organizacionalSocializacion organizacional
Socializacion organizacional
 
Indicadores del Control de Gestión
Indicadores del Control de GestiónIndicadores del Control de Gestión
Indicadores del Control de Gestión
 
Cuadro comparativo cultura y cultura organizacional michell
Cuadro comparativo cultura y cultura organizacional michellCuadro comparativo cultura y cultura organizacional michell
Cuadro comparativo cultura y cultura organizacional michell
 
Clima laboral
Clima laboral Clima laboral
Clima laboral
 
Auditoria de Recursos Humanos
Auditoria de Recursos HumanosAuditoria de Recursos Humanos
Auditoria de Recursos Humanos
 
cultura organizacional.pptx
cultura organizacional.pptxcultura organizacional.pptx
cultura organizacional.pptx
 
Downsizing
DownsizingDownsizing
Downsizing
 
Comportamiento individual en las organizaciones
Comportamiento individual en las organizacionesComportamiento individual en las organizaciones
Comportamiento individual en las organizaciones
 
Comportamiento Organizacional
Comportamiento Organizacional Comportamiento Organizacional
Comportamiento Organizacional
 
La importancia del diagnostico en las organizaciones.
La importancia del diagnostico en las organizaciones.La importancia del diagnostico en las organizaciones.
La importancia del diagnostico en las organizaciones.
 
Matrices efi efe foda
Matrices efi efe fodaMatrices efi efe foda
Matrices efi efe foda
 
Cultura y clima organizacional
Cultura y clima organizacionalCultura y clima organizacional
Cultura y clima organizacional
 
Factores de r.r.h.h.
Factores de r.r.h.h.Factores de r.r.h.h.
Factores de r.r.h.h.
 
Sesion 15 clima organizacional
Sesion 15 clima organizacionalSesion 15 clima organizacional
Sesion 15 clima organizacional
 
Auditoria de personal
Auditoria de personalAuditoria de personal
Auditoria de personal
 
Capacitación y Desarrollo de los Recursos Humanos
Capacitación y Desarrollo de los Recursos HumanosCapacitación y Desarrollo de los Recursos Humanos
Capacitación y Desarrollo de los Recursos Humanos
 
1. planifcacion de los rr.hh
1. planifcacion de los rr.hh1. planifcacion de los rr.hh
1. planifcacion de los rr.hh
 
Cultura Y Clima Organizacional
Cultura Y Clima OrganizacionalCultura Y Clima Organizacional
Cultura Y Clima Organizacional
 
MRP
MRPMRP
MRP
 
Cultura y clima organizacional
Cultura y clima organizacionalCultura y clima organizacional
Cultura y clima organizacional
 

Destacado

Destacado (20)

Filosofias administrativas para reducir costos
Filosofias administrativas para reducir costosFilosofias administrativas para reducir costos
Filosofias administrativas para reducir costos
 
Metodologías P Competividad Clase Mundial P1
Metodologías P Competividad Clase Mundial P1Metodologías P Competividad Clase Mundial P1
Metodologías P Competividad Clase Mundial P1
 
Medición de la Productividad del Valor Agregado
Medición de la Productividad del Valor AgregadoMedición de la Productividad del Valor Agregado
Medición de la Productividad del Valor Agregado
 
La Competividad de la Empresa
La Competividad de la EmpresaLa Competividad de la Empresa
La Competividad de la Empresa
 
Competitividad
CompetitividadCompetitividad
Competitividad
 
Los Recursos Humanos como factores de Competividad
Los Recursos Humanos como factores de CompetividadLos Recursos Humanos como factores de Competividad
Los Recursos Humanos como factores de Competividad
 
Medición de la Productividad del Valor Agregado
Medición de la Productividad del Valor AgregadoMedición de la Productividad del Valor Agregado
Medición de la Productividad del Valor Agregado
 
La Efectividad
La EfectividadLa Efectividad
La Efectividad
 
Mejora de procesos y productividad
Mejora de procesos y productividadMejora de procesos y productividad
Mejora de procesos y productividad
 
Filosofia Kaizen
Filosofia KaizenFilosofia Kaizen
Filosofia Kaizen
 
Herramientas para la Competividad Comercial
Herramientas para la Competividad ComercialHerramientas para la Competividad Comercial
Herramientas para la Competividad Comercial
 
La Competividad en la Empresa
La Competividad en la EmpresaLa Competividad en la Empresa
La Competividad en la Empresa
 
Mejora de la Calidad Productividad
Mejora de la Calidad ProductividadMejora de la Calidad Productividad
Mejora de la Calidad Productividad
 
Estrategias Competitivas
Estrategias CompetitivasEstrategias Competitivas
Estrategias Competitivas
 
Mejora de la eficiencia y productividad
Mejora de la eficiencia y productividadMejora de la eficiencia y productividad
Mejora de la eficiencia y productividad
 
Valor Agregado Industrial
Valor Agregado IndustrialValor Agregado Industrial
Valor Agregado Industrial
 
Fabrica de zapatos en la india
Fabrica de zapatos en la indiaFabrica de zapatos en la india
Fabrica de zapatos en la india
 
Competitividad Empresarial-chi
Competitividad Empresarial-chiCompetitividad Empresarial-chi
Competitividad Empresarial-chi
 
Sistemas Integrados de Producción Modular
Sistemas Integrados de Producción ModularSistemas Integrados de Producción Modular
Sistemas Integrados de Producción Modular
 
Justo a Tiempo
Justo a TiempoJusto a Tiempo
Justo a Tiempo
 

Similar a Mejora de Procesos para la Competitividad

Presentacin funcin y subsistema de la empresa
Presentacin funcin y subsistema de la empresaPresentacin funcin y subsistema de la empresa
Presentacin funcin y subsistema de la empresa
romy21cl
 
Semana 2 la organización como sistema abierto
Semana 2 la organización como sistema abiertoSemana 2 la organización como sistema abierto
Semana 2 la organización como sistema abierto
Augusto Javes Sanchez
 
8 Balanced Scorecard
8 Balanced Scorecard8 Balanced Scorecard
8 Balanced Scorecard
Mario Veloz
 

Similar a Mejora de Procesos para la Competitividad (20)

Clase1
Clase1Clase1
Clase1
 
Organización Empresarial Siglo XXI
Organización Empresarial Siglo XXIOrganización Empresarial Siglo XXI
Organización Empresarial Siglo XXI
 
Organización Empresarial
Organización Empresarial Organización Empresarial
Organización Empresarial
 
Presentacin funcin y subsistema de la empresa
Presentacin funcin y subsistema de la empresaPresentacin funcin y subsistema de la empresa
Presentacin funcin y subsistema de la empresa
 
Mini fabricas y equipos autogestionados
Mini fabricas y equipos autogestionadosMini fabricas y equipos autogestionados
Mini fabricas y equipos autogestionados
 
Semana 2 la organización como sistema abierto
Semana 2 la organización como sistema abiertoSemana 2 la organización como sistema abierto
Semana 2 la organización como sistema abierto
 
Minifábricas y equipos autogestionados
Minifábricas y equipos autogestionadosMinifábricas y equipos autogestionados
Minifábricas y equipos autogestionados
 
Minifábricas y equipos autogestionados
Minifábricas y equipos autogestionadosMinifábricas y equipos autogestionados
Minifábricas y equipos autogestionados
 
Presentacion unidad 2
Presentacion unidad 2Presentacion unidad 2
Presentacion unidad 2
 
Erick
ErickErick
Erick
 
Tecnología del Desempeño Humano
Tecnología del Desempeño HumanoTecnología del Desempeño Humano
Tecnología del Desempeño Humano
 
Tecnologia del Desempeño Humano
Tecnologia del Desempeño HumanoTecnologia del Desempeño Humano
Tecnologia del Desempeño Humano
 
Estructuras por procesos en las plantas industriales
Estructuras por procesos en las plantas industrialesEstructuras por procesos en las plantas industriales
Estructuras por procesos en las plantas industriales
 
Analisis y diseño de sistemas 2014
Analisis y diseño de sistemas 2014Analisis y diseño de sistemas 2014
Analisis y diseño de sistemas 2014
 
Analisis y diseño de sistemas
Analisis y diseño de sistemasAnalisis y diseño de sistemas
Analisis y diseño de sistemas
 
Sistemas de informacion dayana cristina_carrascal_gonzalez
Sistemas de informacion dayana cristina_carrascal_gonzalezSistemas de informacion dayana cristina_carrascal_gonzalez
Sistemas de informacion dayana cristina_carrascal_gonzalez
 
Sistema y procedimientos, dubey arcila
Sistema y procedimientos, dubey arcilaSistema y procedimientos, dubey arcila
Sistema y procedimientos, dubey arcila
 
Teoria contingencial
Teoria contingencialTeoria contingencial
Teoria contingencial
 
8 Balanced Scorecard
8 Balanced Scorecard8 Balanced Scorecard
8 Balanced Scorecard
 
Balanced Scorecard
Balanced ScorecardBalanced Scorecard
Balanced Scorecard
 

Más de Juan Carlos Fernandez

Más de Juan Carlos Fernandez (15)

Administración de Operaciones Eficientes y Eficaces
Administración de Operaciones Eficientes y EficacesAdministración de Operaciones Eficientes y Eficaces
Administración de Operaciones Eficientes y Eficaces
 
Metodologías P Competividad Clase Mundial P2
Metodologías P Competividad Clase Mundial P2Metodologías P Competividad Clase Mundial P2
Metodologías P Competividad Clase Mundial P2
 
Metodologías P Competividad Clase Mundial P3
Metodologías P Competividad Clase Mundial P3Metodologías P Competividad Clase Mundial P3
Metodologías P Competividad Clase Mundial P3
 
Metodologías P Competividad Clase Mundial P4a
Metodologías P Competividad Clase Mundial P4aMetodologías P Competividad Clase Mundial P4a
Metodologías P Competividad Clase Mundial P4a
 
Metodologías P Competividad Clase Mundial P4b
Metodologías P Competividad Clase Mundial P4bMetodologías P Competividad Clase Mundial P4b
Metodologías P Competividad Clase Mundial P4b
 
Empresas Altamente Competitivas
Empresas Altamente CompetitivasEmpresas Altamente Competitivas
Empresas Altamente Competitivas
 
Cadena de Productividad Competividad Rentabilidad
Cadena de Productividad Competividad RentabilidadCadena de Productividad Competividad Rentabilidad
Cadena de Productividad Competividad Rentabilidad
 
Hacia una Concepción Integral de la Productividad
Hacia una Concepción Integral de la ProductividadHacia una Concepción Integral de la Productividad
Hacia una Concepción Integral de la Productividad
 
Ingenieria de la Productividad
Ingenieria de la ProductividadIngenieria de la Productividad
Ingenieria de la Productividad
 
Como Incrementar la Productividad en la Empresa
Como Incrementar la Productividad en la EmpresaComo Incrementar la Productividad en la Empresa
Como Incrementar la Productividad en la Empresa
 
Valor Agregado Industrial
Valor Agregado IndustrialValor Agregado Industrial
Valor Agregado Industrial
 
Enfoque Japones para el Mejoramiento de la Productividad
Enfoque Japones para el Mejoramiento de la ProductividadEnfoque Japones para el Mejoramiento de la Productividad
Enfoque Japones para el Mejoramiento de la Productividad
 
Indicadores de la Productividad
Indicadores de la ProductividadIndicadores de la Productividad
Indicadores de la Productividad
 
Ingeniería de la Productividad
Ingeniería de la ProductividadIngeniería de la Productividad
Ingeniería de la Productividad
 
Ingeniería de Métodos y Productividad
Ingeniería de Métodos y ProductividadIngeniería de Métodos y Productividad
Ingeniería de Métodos y Productividad
 

Último

Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdfComparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
AJYSCORP
 
Ejemplo Caso: El Juego de la negociación
Ejemplo Caso: El Juego de la negociaciónEjemplo Caso: El Juego de la negociación
Ejemplo Caso: El Juego de la negociación
licmarinaglez
 
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdfSENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
JaredQuezada3
 
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
MIGUELANGELLEGUIAGUZ
 
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptxsenati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
nathalypaolaacostasu
 

Último (20)

implemenatcion de un data mart en logistica
implemenatcion de un data mart en logisticaimplemenatcion de un data mart en logistica
implemenatcion de un data mart en logistica
 
Tarea-4-Estadistica-Descriptiva-Materia.ppt
Tarea-4-Estadistica-Descriptiva-Materia.pptTarea-4-Estadistica-Descriptiva-Materia.ppt
Tarea-4-Estadistica-Descriptiva-Materia.ppt
 
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
 
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdfComparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
 
S05_s2+Prueba+d.pdfsfeaefadwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
S05_s2+Prueba+d.pdfsfeaefadwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwS05_s2+Prueba+d.pdfsfeaefadwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
S05_s2+Prueba+d.pdfsfeaefadwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
 
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdfinformacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
 
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercado
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercadoEmpresa Sazonadores Lopesa estudio de mercado
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercado
 
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGV
el impuesto genera A LAS  LAS lasventas IGVel impuesto genera A LAS  LAS lasventas IGV
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGV
 
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdfmodulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
 
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONES
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONESCULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONES
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONES
 
Ejemplo Caso: El Juego de la negociación
Ejemplo Caso: El Juego de la negociaciónEjemplo Caso: El Juego de la negociación
Ejemplo Caso: El Juego de la negociación
 
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptxTEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
 
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdfSENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
 
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual   gerencia industralMaria_diaz.pptx mapa conceptual   gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industral
 
ADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR CGSR.pptx
ADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR CGSR.pptxADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR CGSR.pptx
ADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR CGSR.pptx
 
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
 
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptxsenati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
 
5.Monopolio, comparación perfecta en conta
5.Monopolio, comparación perfecta en conta5.Monopolio, comparación perfecta en conta
5.Monopolio, comparación perfecta en conta
 
Fabricación de Cremas en Industria Farmacéutica
Fabricación de Cremas en Industria FarmacéuticaFabricación de Cremas en Industria Farmacéutica
Fabricación de Cremas en Industria Farmacéutica
 
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJODERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
 

Mejora de Procesos para la Competitividad

  • 1. Mejora de procesos para la competitividad
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10.
  • 11.
  • 12.
  • 13.
  • 14.
  • 15. Visión sistémica de empresa los sistemas abiertos poseen la capacidad de adaptarse al entorno. la empresa debe producir los artículos que solicitan sus clientes en cada momento CONTROL CONTROL: PROCESO POR EL QUE SE COMPRUEBA SI LOS RESULTADOS QUE SE ALCANZAN ESTAN DE ACUERDO CON LOS OBJETIVOSPREFIJADOS . Unidad Activadora Imput Output SISTEMA Medida Comparación Estándar Retroalimentación CONTROL
  • 16. Visión sistémica de empresa. OBJETIVOS: Meta hacia cuya consecución dirige su actividad una persona luego de un proceso de deliberación y decisión. FUNCION: Actividad parcial o contribución de cada elemento de un sistema a la actividad global del mismo. OBJETIVOS Y FUNCIONES EN GENERAL FUNCIÓN Y OBJETIVOS DE LA EMPRESA OBJETIVOS: Metas conocidas y generalmente compartidas hacia cuya consecución dirige deliberadamente su actividad el sistema. Coexisten objetivos individuales, de grupo y empresariales. LA FUNCION DE LA EMPRESA: Diseño, generación , creación y distribución de bienes y servicios.
  • 17. Visión sistémica de empresa. EFICIENCIA Y EFICACIA EFICACIA: lograr el objetivo marcado. EFICIENCIA: Obtener determinados resultados empleando los recursos apropiados.
  • 18.
  • 19. Visión sistémica de empresa. FABR.1 FABR 2 FABR.3 FABR. 4 OFICIN FRONTERA CLIEN.A CLIEN.B CLIEN.C PROV A PROV B PROV. C BANCO 1 PROV. D BANCO 2 E N T O R N O I N M E D I A T O SISTEMA CON SUS SUBSISTEMAS
  • 20.
  • 21.
  • 22.
  • 23.
  • 24.
  • 25.
  • 26.
  • 27.
  • 28.
  • 29.
  • 30.
  • 31.
  • 32.
  • 33.
  • 34.
  • 35.
  • 36.
  • 37.
  • 38.
  • 39.
  • 40.
  • 41.
  • 42.
  • 43.
  • 44.
  • 45.
  • 46.
  • 47.
  • 48.
  • 49.
  • 50. Direccionamiento estratégico de la red de alimentos ii. (VARIABLES ESENCIALES)
  • 51. PERFIL COMPETITIVO DE COMPETENCIA
  • 52.
  • 53.
  • 54.
  • 55.
  • 56.
  • 57.
  • 58. Los recursos. Son los elementos humanos, físicos, materiales y tecnológicos que se utilizan o transforman en las actividades para producir los productos o servicios. Clases de recursos. Se pueden clasificar según su utilización y comportamiento. De acuerdo a su utilización pueden ser comunes o propios. Son propios cuando se consumen o asignan a una actividad. Son comunes cuando son consumidos o utilizados en mas de una actividad. De acuerdo con su comportamiento, pueden ser fijos o variables. Fijos cuando el precio del recurso permanece invariable en el periodo de análisis. Variable, cuando el precio del recurso cambia en proporción directa al resultado. PROCESOS CONCEPTUALIZACION
  • 60.
  • 61. Unidades de medida. Son las que dimensionan la cantidad de entradas, salidas y recursos de una actividad o de un proceso. Metros, Kilogramos, etc. 3.4.2. Variables. Pueden representar cualquiera de las características de un proceso o una actividad. Las variables pueden asumir valores diferentes en el tiempo. Las variables pueden representar los costos, los tiempos o los resultados del proceso o de una actividad. En un proceso, podemos identificar los siguientes tipos de variables: 1. Duración 2. Costo 3. Resultado. PROCESOS CONCEPTUALIZACION
  • 62.
  • 63. La variable costo representa lo que se tiene que pagar para obtener los resultados del proceso. El costo del resultado de un proceso se obtiene dividiendo el costo total entre la cantidad total de resultado obtenida. Ejemplo: El costo total de una actividad es de $630.000.00, si el resultado obtenido son 9 unidades, el costo por unidad será de $ 70.000.00. PROCESOS CONCEPTUALIZACION
  • 64. La variable resultado puede representar la cantidad de producto obtenido al final de un proceso o la cantidad de resultado asociada con una varias características de calidad. Ejemplo: Sea la actividad de visitar clientes. En un número de 25 visitas, el resultado se puede expresar como 15 visitas exitosas. PROCESOS CONCEPTUALIZACION
  • 65.
  • 66.
  • 67.
  • 68.
  • 69.
  • 70. Los indicadores de eficacia miden el objetivo marcado del proceso, entregar a tiempo y con calidad optima, en estos casos, se puede pensar en dos tipos de indicadores: Atrasos frente a los compromisos de entrega y porcentaje de devoluciones frente al total de resultado entregado. El primero se puede evaluar restando el tiempo de entrega esperado y el tiempo real, encontrando el atraso o adelanto efectivo. El segundo se puede calcular dividiendo el total de devolución entre el total de resultado entregado y multiplicando el resultado por cien. PROCESOS CONCEPTUALIZACION
  • 71.
  • 72.
  • 73.
  • 74. LA CADENA DE VALOR Infraestructura de la empresa Administración de Recursos Humanos Desarrollo Tecnológico Abastecimiento Logística Interna Opera- ciones Logística Externa Mercado- tecnia y Ventas Servicio Actividades Primarias Margen Margen Actividades de Apoyo LA CADENA DE VALOR
  • 75.
  • 76.
  • 77.
  • 78.
  • 79.
  • 80.
  • 81.
  • 82.
  • 83.
  • 84.
  • 85. Componentes del sistema empresarial DESDE LA CADENA DE VALOR   DIAGNOSTICO INTERNO   ACTIVIDADES DE APOYO   INFRAESTRUCTURA   SISTEMA DE DIRECCION 31 Protocolo de familia 32 Calidad de la dirección. 33 Estilo de dirección 34 Liderazgo de la dirección 35 Clima organizacional 36 Participación y trabajo en equipo 37 Enriquecimiento del trabajo. 39 Adaptación al cambio. 42 Desarrollo organizacional 43 Enfoque estratégico 44 Orientación al mercado 42 Planificacion y control de la empresa 46 Toma de decisiones 47 Innovación en métodos de dirección. 49 Sistemas de información/comunicación. 50 Competitividad de la dirección( Competencias)
  • 86. Componentes del sistema empresarial DESDE LO FUNCIONAL   INFRAESTRUCTURA   FINANZAS. 51 Rentabilidad 52 Valor de la empresa (EVA) 53 Estructura financiera de la empresa 54 Nivel de endeudamiento 55 Capacidad de autofinanciación. 57 Nivel de riesgo en créditos a clientes 58 Equilibrio económico- financiero. 59 rotación de cartera 60 Flujo de efectivo 61 Nivel patrimonial
  • 87. Componentes del sistema empresarial DESDE LA CADENA DE VALOR   ORGANIZACIÓN Y RECURSOS HUMANOS 62 Autoridad 64 Canales de informacion / comunicación, dentro de la empresa 65 Flexibilidad de la estructura organizativa. 66 Documentacion de politicas 67 Documentacion de cargos 68 Documentcion de procedimientos 69 Capacidad de negociación del personal 70 Selección de personal 72 Capacitación del personal 73 Adiestramiento de personal 74 Formacion del personal 75 Politicas de utilizacion de personal 76 Politca de carrera 78 Evaluacion del desempeño 79 Politca de salarios 80 Salud ocupacioal 81 Ausentismo 82 Nivel educativo de los empleados ( Preocupacion)
  • 88. Componentes del sistema empresarial DESDE LA CADENA DE VALOR   ACTIVIDADES DE APOYO   TECNOLOGÍA INNOVACION 83 Patentes y licencias.- 84 Desarrollo e innovación en productos 85 actualizacion tecnologica en equipos y procesos 86 Capacidad de I + D concretada en nuevos productos y procesos. 87 Proximidad a la frontera tecnológica del líder del negocio 88 Normalización y certificación. 89 Gestión del conocimiento
  • 89. Componentes del sistema empresarial DESDE LA CADENA DE VALOR   ACTIVIDADES DE APOYO   TECNOLOGÍA YSISTEMAS DE INFORMACION 90 Sistemas contables y financieros 91 Software de uso general ( word, excel, powerpoint etc) 92 Aplicaciones especificas ( planta, inventario, etc) 93 Manejo de Internet y uso de la web. (E-business, E- comerce,etc) 94 Uso de sistemas integrados de gestion 95 Sistemas interempresariales ( EDI, proveedores, clientes
  • 90. Componentes del sistema empresarial DESDE LA CADENA DE VALOR       ACTIVIDADES DE APROVISIONAMIENTO 96 Sistema de recepción de materias primas e insumos 97 Sistemas de pedidos de materia prima 98 Control de inv entarios 99 Manipulación de materias primas e insumos 100 Sistema de planeacion y control de materias primas e insumos 101 Certiricacion de proveedores
  • 91.       OPERACIONES 102 Sistema de control de calidad 103 Calidad de la producción 104 Productividad de la mano de obra 105 Estructura de costos 106 Costo de materias primas 107 Costos de mano de obra 108 Costos de energia 109 Auditoríua de la estructura de costos( Infraestructura de auditoria) 110 Efecto experiencia 111 Modernidad de maquinaria y equipos productivos 112 Renovación de equipos 113 Logistica interna 114 Distribución eficiente de planta 115 Infraestructura fisica (Adecuación y localización) 116 Condiciones ambientales( Ambiente fisico) 117 Competitividad del trabajador( Competencias) 118 Utilización de la capacidad de planta 119 Eficiencia de planta 120 Tiempo de respuesta al cliente 121 Tiempo de ciclo de producción 122 Respuesta del proveedor 123 Cumplimiento de pedido 124 Eficiencia del proceso productivo
  • 92. Componentes del sistema empresarial DESDE LA CADENA DE VALOR       MARKETING Y DISTRIBUCIÓN 125 posición en el mercado 127 Promoción y publicidad 128 Conocimiento del mercado nacional y local 129 Manejo de canales de distribución 130 Politca de precio ( descuentos y promociones) 131 Politica de comunicación 132 Red de distribución 133 Imagen corporativa y de marca 134 Divrsificación de productos( tamaños y modelos) 136 Sistmea de comercializacion 137 Costos de comercialización 138 Planeación de rutas 139 Cosotos de distribución 140 Comptencia de la fuerza de ventas 141 Acceso de clientes a la información 142 Sugerencias, devoluciones y reclamos 143 Control de producto terminado 144 Organizaciónde despachos
  • 93. Componentes del sistema empresarial DESDE LA CADENA DE VALOR   ACTIVIDADES PRIMARIAS       SERVICIO POSTVENTA 145 Clases de servicio postventa 146 Garantías 147 Atención al cliente 148 Calidad del servicio (post venta)
  • 94.
  • 95.
  • 96.
  • 97.
  • 98.
  • 99.
  • 100. Ejemplo de reducción de la complejidad ESTRUCTURA DEL SISTEMA
  • 101. Ejemplo de reducción de la complejidad
  • 102. Ejemplo de reducción de la complejidad
  • 103. Ejemplo de reducción de la complejidad
  • 104. Ejemplo de reducción de la complejidad
  • 105. Ejemplo de reducción de la complejidad
  • 106. Ejemplo de reducción de la complejidad
  • 107. Ejemplo de reducción de la complejidad
  • 108. Ejemplo de Reducción de la complejidad
  • 109.
  • 110. Ejemplo de diagnostico de un sistema empresarial estudiado red del caucho
  • 111.