El documento presenta el programa de dos días de talleres de alta especialidad "Train the Trainers" enfocados en el desarrollo de habilidades de liderazgo, comunicación y oratoria. El viernes se impartirán talleres sobre formación de mentores, liderazgo basado en el modelo de Daniel Goleman y comunicación efectiva. El sábado será un taller intensivo para oradores acreditados sobre técnicas profesionales y evaluación de presentaciones.

1. HORA Instructores ACTIVIDAD DESCRIPCIÓN MATERIALES CUPO SALÓN
TALLERES
DE
ALTA
ESPECIALIDAD
“Train
the
Trainers”
VIERNES
6
DE
JULIO
15:00-­‐19:00 Patricia
Alvarado
Celis
Formación
de
Mentores
de
Socios. Desarrollo
de
habilidades
para
actuar
como
mentor
de
socio
y
dirigir
Guía
del
Instructor
40
personas
Rubén
Cuén
y
Aragón un
programa
de
mentoría
en
tu
club.
Manual
del
Participante
a)
Mentoría
de
Inducción
(tres
primeros
proyecots).
b)
Mentoría
de
acompañamiento
y
Soporte
en
Línea
(LMS-­‐Escuela
de
Líderes)
c)
Mentorías
Especializadas
(Humor,
Persuasión,
Instrucción,
etc.)
SÁBADO
7
DE
JULIO
9:00–
14:30 Roberto
García
Martinell
y
tu Taller
de
Liderazgo
para
Facultar,
basado
en
Formación
de
liderazgo
a
partir
de
experiencias
de
aprendizaje
Herramienta
Diagnóstica
40
personas Aula
el
Modelo
de
Daniel
Goleman. prácticas
y
referencias
a
un
modelo
de
4
estilos
para
generar
claridad,
Manual
del
Participante
obtener
consensos,
crear
sentido
de
pertenencia
y
orientar
al
logro
de
Guía
del
Instructor
resultados.
Transferencia
de
la
metodología
para
replicarla
en
las
Material
Didáctico
Divisiones Reconocimiento
Individual
Soporte
en
Línea
(LMS-­‐Escuela
de
Líderes)
9:00-­‐9:30 Aplicación
de
Herramienta
y
Procesamiento
9:30-­‐10:15 Dinámica
de
Torres
10:15-­‐11:15 Exploración
de
Aprendizajes
con
Instructores
y
Puesta
en
Práctica
de
Participantes
(Habilidades
de
Cuestionamiento
Reflexivo
y
Síntesis
Creativa)
11:30-­‐12:10 Exposición
de
Estilos
con
Apoyo
de
Videos.
Aplicación
a
contexto
de
Clubes
y
Sugerencias
de
Aplicación
12:10-­‐12:50 Actividades
para
desarrollar
Estilo
Democrático
(Facilitar
proceso
de
discusión)
y
Estilo
Afiliativo
(Mensaje
de
Reconocimiento)
12:50-­‐13:20 Entrega
de
Materiales
Instruccionales
13:30-­‐14:40 COMIDA
14:45-­‐18:45 Claudia
Cano
y
tu Taller
de
Comunicación
basada
en
el
Modelo
“4x4
Desarrollo
de
habilidades
de
comunicación
a
partir
de
conocerte
a
ti
mismo
y
a
los
Herramienta
Diagnóstica
40
personas Aula
Todo
Terreno”
Autoconocimiento,
Entendimiento
del
demás
para
resolver
una
estrategia
de
comunicación
que
beneficie
la
convivencia
Manual
del
Participante
Otro,
Gerencia
Personal
y
Mensaje
Asertivo y
el
trabajo
hacia
un
objetivo
común.
Guía
del
Instructor
Obtener
la
transferencia
de
la
metodología
para
facilitar
el
taller
regionalmente Reconocimiento
Individual
Soporte
en
Línea
(LMS-­‐Escuela
de
Líderes)
14:45-­‐15:00 Introducción
del
Modelo
15:00-­‐15:20 Autoconocimiento
y
Estilos
de
Comunicación
15:20-­‐16:00 Entendimiento
del
Otro
y
Recomendaciones
para
Adaptarse.
16:15-­‐17:45 Modelo
de
Diálogo
Asertivo.
Casos
Prácticos
y
Role
Plays
17:45-­‐18:15 Habilidades
Sociales
y
Siguientes
Pasos
18:15-­‐18:45 Entrega
de
Materiales
Instruccionales
20:00-­‐22:00 CENA
Y
TOMA
DE
PROTESTA
OPCIONAL Por
definir
DOMINGO
7
DE
JULIO
9:30-­‐17:00 Rogelio
Romero
Trejo
Programa
de
Formación.
Taller
de
Especialización
para
Oradores
con
experiencia
profesional.
Los
Oradores
que
acrediten
la
fase
1I 15
participantes
con
mínimo
3
años
Aula
Juan
Carlos
Camacho
Ruiz
y
tu Oradores
Acreditados
I
de
III
y
Evaluación
y
Retroalimentación.
podrán
publicar
su
perfil
en
la
página
web
de
experiencia
dando
talleres
o
conferencias
Buró
de
Oradores,
Distrito
34 Integración
de
Comunidad
de
Aprendizaje
del
Distrito
como
Maestros
de
Ceremonias y
con
presencia
en
You
Tube
Bases
de
integración
del
Buró
de
Oradores
del
Distrito
34
Participar
en
el
Buró
de
Oradores.
Fase
I
Reconocimiento.
Derecho
a
integrarse
a
la
Comunidad
de
Aprendizaje.
Reporte
con
Áreas
de
Desarrollo.
9:30-­‐10:15 Presentación
del
Programa
y
Rompehielos
de
2.00
Min.
Mejor
y
Peor
Experiencia
10:15-­‐10:30 Modelo
de
Análisis:
1)
Recursos
Personales
2)
Fuerza
del
Mensaje
e
Investigación
3)
Impacto
4)
Credibilidad
5)
Conexión
con
la
Audiencia
6)
Creatividad
en
la
Impartición.
Recursos
Visuales
10:45-­‐11:15 Técnicas
Profesionales
de
Conducción
de
Eventos.
Mesa
redonda
11:15-­‐12:15 Presentaciones.4-­‐6
minutos
de
10
oradores
y
5
Maestros
de
Ceremonias
12:15-­‐12:30 Análisis
y
Retroalimentación
en
Triadas
12:30-­‐12:45 Evaluación,
Comunidad
de
Aprendizaje
y
Mentoria
12:45-­‐13:45 Presentaciones.4-­‐6
minutos
de
10
oradores
y
5
Maestros
de
Ceremonias
13:45-­‐14:00 Análisis
y
Retroalimentación
en
Triadas
14:00-­‐15:10 COMIDA
15:15-­‐15:40 Investigación
y
Desarrollo.
Fuerza
del
Mensaje
15:40-­‐
16:00 Análisis
de
Discursos
TED.
Fuerza
del
Mensaje.
Análisis
Individual
y
Comentarios
Grupales
16:00-­‐16:30 Planeación
y
Ejecución
de
Apoyos
Visuales.
Puesta
en
Práctica
por
Equipos
16:30-­‐16:40 Siguientes
Pasos
16:40-­‐17:00 Cierres
con
Aprendizaje.
Reconocimientos