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7%
Global skills and experiences in leadership
program
Leadership programs for all levels (new, mid-
level, senior)
Experiential leadership programs
Targeted Millennial leadership programs
2016 2015
Maturity growth in global and experiential programs,
but not enough focus on Millennials
(% companies who are “excellent” at these areas)
Deloitte Global Human Capital Trends 2016, n=7,000
70%
of Millennials
tell us they are
receiving no
leadership
development
at all.
Focus areas
Weakest area seems to be Millennial programs

Publicada em: Negócios
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