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Bem estar do empregado rural

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Cuidados para o bem estar do empregado rural

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Bem estar do empregado rural

  1. 1. Saúde e Segurança Trabalho Rural Izabela M Pegorer
  2. 2. Bem estar do empregado rural NR 31
  3. 3. Normas regulamentadoras ♣ NR 01 - Disposições Gerais ♣ NR 02 - Inspeção Prévia ♣ NR 03 - Embargo ou Interdição ♣ NR 04 - Serviços Especializados em Eng. de Segurança e em Medicina do Trabalho ♣ NR 05 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes ♣ NR 06 - Equipamentos de Proteção Individual - EPI ♣ NR 07 - Programas de Controle Médico de Saúde Ocupacional ♣ NR 08 - Edificações ♣ NR 09 - Programas de Prevenção de Riscos Ambientais ♣ NR 10 - Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade ♣ NR 11 - Transporte, Movimentação, Armazenagem e Manuseio de Materiais ♣ NR 12 - Máquinas e Equipamentos ♣ NR 13 - Caldeiras e Vasos de Pressão ♣ NR 14 - Fornos ♣ NR 15 - Atividades e Operações Insalubres ♣ NR 16 - Atividades e Operações Perigosas ♣ NR 17 - Ergonomia ♣ NR 18 - Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção ♣ NR 19 - Explosivos ♣ NR 20 - Líquidos Combustíveis e Inflamáveis ♣ NR 21 - Trabalho a Céu Aberto ♣ NR 22 - Segurança e Saúde Ocupacional na Mineração ♣ NR 23 - Proteção Contra Incêndios ♣ NR 24 - Condições Sanitárias e de Conforto nos Locais de Trabalho ♣ NR 25 - Resíduos Industriais ♣ NR 26 - Sinalização de Segurança ♣ NR 27 - Registro Profissional do Técnico de Segurança do Trabalho no MTB (Revogada pela Portaria GM n.º 262/2008) ♣ NR 28 - Fiscalização e Penalidades ♣ NR 29 - Segurança e Saúde no Trabalho Portuário ♣ NR 30 - Segurança e Saúde no Trabalho Aquaviário ♣ NR 31 - Segurança e Saúde no Trabalho na Agricultura, Pecuária Silvicultura, Exploração Florestal e Aquicultura ♣ NR 32 - Segurança e Saúde no Trabalho em Estabelecimentos de Saúde ♣ NR 33 - Segurança e Saúde no Trabalho em Espaços Confinados ♣ NR 34 - Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção e Reparação Naval ♣ NR 35 - Trabalho em Altura ♣ NR 36 - Segurança e Saúde no Trabalho em Empresas de Abate e Processamento de Carnes e Derivados ♣ NRR 1 - Disposições Gerais (Revogada pela Portaria MTE 191/2008) ♣ NRR 2 - Serviço Especializado em Prevenção de Acidentes do Trabalho Rural (Revogada pela Portaria MTE 191/2008) ♣ NRR 3 - Comissão Interna De Prevenção De Acidentes Do Trabalho Rural (Revogada pela Portaria MTE 191/2008) ♣ NRR 4 - Equipamento De Proteção Individual - EPI(Revogada pela Portaria MTE 191/2008) ♣ NRR 5 - Produtos Químicos (Revogada pela Portaria MTE 191/2008)
  4. 4. Normas regulamentadoras NR 31- SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO NAAGRICULTURA, PECUÁRIA, SILVICULTURA, EXPLORAÇÃO FLORESTAL E AQÜICULTURA Tem por objetivo estabelecer os preceitos de segurança e saúde a serem observados na organização e no ambiente de trabalho, nas atividades de agricultura, pecuária, silvicultura e exploração Florestal.
  5. 5. Responsabilidades ♣ Cabe ao EMPREGADOR: ♣ Cumprir as disposições legais relativas a saúde e segurança; ♣ Realizar avaliações ambientais e a partir desta adotar as medidas preventivas necessárias; ♣ Promover melhorias nos ambientes de trabalho, de forma a preservar o nível de segurança e saúde dos trabalhadores; ♣ Assegurar a divulgação dos direitos, deveres e obrigações aos trabalhadores;
  6. 6. Responsabilidades ♣ Cabe ao EMPREGADO: ♣ Cumprir as determinações da empresa sobre segurança e saúde em especial as expressas nas ordens de serviço; ♣ Adotar as medidas de proteção determinadas pelo empregador sob pena de constituir ato faltoso a recusa injustificada; ♣ Submeter-se aos exames médicos; ♣ Colaborar com a empresa na aplicação desta Norma Regulamentadora.
  7. 7. Bem estar do empregado rural ♣ O bem estar está relacionado com a qualidade de vida que o empregador oferece; as condições de trabalho, relacionamento e de necessidades básicas. FÍSICO, MENTAL e SOCIAL
  8. 8. Bem estar do emrpegado rural Objetivos ♣ Motivar os funcionários e com isso obter maior produtividade. ♣ Prevenir os acidentes e evitar doenças ocupacionais; ♣ Preparar os funcionários rurais para se adequarem às exigências do mercado; ♣ Evitar multas por fiscalização ♣ Reduzir o risco de ações trabalhistas;
  9. 9. Áreas de vivência
  10. 10. Áreas de vivência O empregador rural deve disponibilizar aos trabalhadores áreas de vivência compostas de: ♣ Instalações sanitárias, ♣ Locais para refeição, ♣ Alojamentos - quando houver permanência de trabalhadores no estabelecimento nos períodos entre as jornadas de trabalho ♣ Local adequado para preparo de alimentos e lavanderias - essas últimas serão obrigatórias no caso de estabelecimentos onde houver trabalhadores alojados.
  11. 11. Devem atender os seguintes requisitos: ♣ Condições adequadas de conservação, asseio e higiene; ♣ Redes de alvenaria, madeira ou material equivalente; ♣ Piso cimentado, de madeira ou de material equivalente; ♣ Cobertura que proteja contra as intempéries; ♣ Iluminação e ventilação adequadas.
  12. 12. Instalações sanitárias
  13. 13. Instalações sanitárias As instalações sanitárias devem ser constituídas de: ♣ Lavatório na proporção de uma unidade para cada grupo de vinte trabalhadores; ♣ Vaso sanitário na proporção de uma unidade para cada grupo de vinte trabalhadores; ♣ Mictório na proporção de uma unidade para cada grupo de dez trabalhadores; ♣ Chuveiro na proporção de uma unidade para cada grupo de dez trabalhadores.
  14. 14. Devem atender os seguintes requisitos: ♣ Ter portas de acesso e devem ser construídas de modo a manter o resguardo conveniente; ♣ Ser separadas por sexo; ♣ Estar situadas em locais de fácil e seguro acesso; ♣ Dispor de água limpa e papel higiênico; ♣ Estar ligadas a sistema de esgoto, fossa séptica ou sistema equivalente; ♣ Possuir recipiente para coleta de lixo.
  15. 15. Refeição
  16. 16. Local para a refeição ♣ Boas condições de higiene e conforto; ♣ Capacidade para atender a todos os trabalhadores; ♣ Água limpa para higienização; ♣ Mesas com tampos lisos e laváveis; ♣ Assentos em número suficiente; ♣ Água potável, em condições higiênicas; ♣ Depósitos de lixo, com tampas.
  17. 17. Alojamentos
  18. 18. Alojamentos ♣ Devem ter camas com colchão, separadas por no mínimo um metro, sendo permitido o uso de beliches, limitados a duas camas na mesma vertical. ♣ Armários individuais para guarda de objetos pessoais; ♣ Portas e janelas capazes de oferecer boas condições de vedação e segurança; ♣ Ser separados por sexo.
  19. 19. Local para o preparo de refeições ♣ Os locais para preparo de refeições devem ser dotados de lavatórios, sistema de coleta de lixo e instalações sanitárias exclusivas para o pessoal que manipula alimentos. ♣ Os locais para preparo de refeições não podem ter ligação direta com os alojamentos.
  20. 20. Preparo das refeições
  21. 21. Lavanderias
  22. 22. Lavanderias ♣ As lavanderias devem ser instaladas em local coberto, ♣ Ventilado e adequado para que os trabalhadores alojados possam cuidar das roupas de uso pessoal. ♣ Elas devem ser dotadas de tanques individuais ou coletivos e água limpa.
  23. 23. Moradia
  24. 24. Moradia Sempre que o empregador rural fornecer aos trabalhadores moradias familiares estas deverão ter: ♣ Capacidade para uma família; ♣ Paredes construídas em alvenaria ou madeira; ♣ Pisos de material resistente e lavável; ♣ Condições sanitárias adequadas; ♣ Ventilação e iluminação suficientes; ♣ Cobertura capaz de proporcionar proteção contra intempéries;
  25. 25. Resumão
  26. 26. Resumo da aula de hoje ♣ O bem estar do é um DIREITO do trabalhador ♣ Deve ser respeitado e cumprido pelo empregador ♣ Mas não deve-se isentar o funcionário de seus deveres ♣ Lembrar que nos dias de hoje, uma relação amistosa entre EMPREGADOR e EMPREGOR é essencial. OBRIGADA 

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