Fonte: blog sbcoaching
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PRINCÍPIOS DE
LIDERANÇA
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CARACTERÍSTICAS E
ATRIBUTOS DOS LÍDERES
ATRIBUTOS POSITIVOS
ATRIBUTOS NEGATIVOS
AS HABILIDADES E
COMPETÊNCIAS DOS
LÍDERES
TEORIAS DOS ESTILOS DE
LIDERANÇA
LIDERANÇA
SITUACIONAL
O BIBLIOTECÁRIO COMO
LÍDER

Ranganathan –
criador das 5 leis da
Biblioteconomia

Presidente do CRB13ª
e Diretor NE FEBAB

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O BIBLIOTECÁRIO E SUA
ATUAÇÃO COMO LÍDER NA
UNIDADE DE INFORMAÇÃO
AS HABILIDADES E
COMPETÊNCIAS
GERENCIAIS DO
BIBLIOTECÁRIO
O BIBLIOTECÁRIO E A
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EQUIPE
O ESTILO DE LIDERANÇA
DO BIBLIOTECÁRIO
GESTÃO EM UNIDADE DE
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GESTÃO DE PESSOAS
A UNIÃO DO USUÁRIO
FRENTE AO NOVO PERFIL
DO BIBLIOTECÁRIO
COMO OS NOVOS PARADIGMAS DE
LIDERANÇA PODEM AUXILIAR NA
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Agradecemos

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e a todas pela atenção!

“Os verdadeiros líderes devem estar prontos
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REFERÊNCIAS
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PORTAL MARKETING RS. Disponível
em:
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Apresentação psico (1)

  1. 1. Fonte: blog sbcoaching
  2. 2. EQUIPE          Diógenes de Andrade Djalda Muniz Dulce Almeida Gleicilene Araújo Hellen Araújo Helenilza dos Santos Jéssica Brito Joyce Viana Juliana Oliveira
  3. 3. PRINCÍPIOS DE LIDERANÇA
  4. 4. DIFERENÇA ENTRE LÍDER E GERENTE
  5. 5. CARACTERÍSTICAS E ATRIBUTOS DOS LÍDERES
  6. 6. ATRIBUTOS POSITIVOS
  7. 7. ATRIBUTOS NEGATIVOS
  8. 8. AS HABILIDADES E COMPETÊNCIAS DOS LÍDERES
  9. 9. TEORIAS DOS ESTILOS DE LIDERANÇA
  10. 10. LIDERANÇA SITUACIONAL
  11. 11. O BIBLIOTECÁRIO COMO LÍDER Ranganathan – criador das 5 leis da Biblioteconomia Presidente do CRB13ª e Diretor NE FEBAB Laura Garcia Moreno Russo Criação da lei que regulamenta a profissão do bibliotecário Sigrid Karin Weiss Dutra – Diretora da FEBAB Regina Céli de Sousa Presidente do CFB Chefe do Departamento e Tutora do PET-Biblioteconomia
  12. 12. O BIBLIOTECÁRIO E SUA ATUAÇÃO COMO LÍDER NA UNIDADE DE INFORMAÇÃO
  13. 13. AS HABILIDADES E COMPETÊNCIAS GERENCIAIS DO BIBLIOTECÁRIO
  14. 14. O BIBLIOTECÁRIO E A INTEGRAÇÃO COM A EQUIPE
  15. 15. O ESTILO DE LIDERANÇA DO BIBLIOTECÁRIO
  16. 16. GESTÃO EM UNIDADE DE INFORMAÇÃO preparação competência GESTÃO produtividade qualidade
  17. 17. GESTÃO DE PESSOAS
  18. 18. A UNIÃO DO USUÁRIO FRENTE AO NOVO PERFIL DO BIBLIOTECÁRIO
  19. 19. COMO OS NOVOS PARADIGMAS DE LIDERANÇA PODEM AUXILIAR NA FORMAÇÃO PROFISSIONAL DO BIBLIOTECÁRIO
  20. 20. Agradecemos a todos e a todas pela atenção! “Os verdadeiros líderes devem estar prontos para sacrificar tudo pela liberdade de seu povo.” (Nelson Mandela)
  21. 21. REFERÊNCIAS  PORTAL MARKETING RS. Disponível em: http://portalmarketingrs.blogspot.com.br/ 2012/10/gestao-do-conhecimento.html. Acesso em: 05 dez. 2013.
  22. 22. O BIBLIOTECÁRIO LÍDER   Precisa atender as necessidades da instituição ao qual está inserida e de seus funcionários, visando o melhor para os seus usuários. “Um conjunto de estratégias para criar, adquirir, compartilhar e utilizar o conhecimento; estabelecer fluxos que garantam a informação necessária no tempo e formato adequados, a fim de auxiliar na geração de ideias, solução de problemas e tomada de decisão.” (BOFF, 2001, apud PORTAL MARKETING RS, 2012)
  23. 23. Decidir Alcançar metas Direção e controle Gerenciar recursos Disponibilizar
  24. 24. GESTÃO DO CONHECIMENTO  “Nota-se que as organizações brasileiras estão percebendo a importância da gestão do conhecimento devido à sua relevância na vantagem competitiva e, com isso, ela está sendo encarada como prática para a diferenciação e sobrevivência da organização ao longo dos próximos anos.” (PORTAL MARKETING RS, 2012)
  25. 25. .
  26. 26. Papel de Motivador

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