1. Kaktus
Talents
Šumadijski rock ‘n’ roll 🎸

2. Sadržaj
Zadatak
Content
Izazovi i rešenja
Budžet
Ciljevi i strategija
Timeline
01 02 03
04 05 06

3. Zadatak
Ideja je osmisliti kampanju koja će informisati osobe sa invaliditetom i
poslodavce u Srbiji o uslugama FMI, te ih inspirisati da postanu registrovani
korisnici portala za zapošljavanje u cilju poboljšanja položaja osoba sa
invaliditetom i kreiranja jednakih mogućnosti za sve.

4. Izazovi i rešenja
● Ograničena mogučnost za zapošljavanje
● Percepcija osoba sa invaliditetom kao
nedovoljno kvalifikovanom radnom snagom i
socijalnim problemom
● Neupućenost i strah od procedura
zapošljavanja
● Lična i društvena marginalizacija osoba sa
invaliditetom
● Podsticanje razvoja kompanija i otvaranja
novih mesta za rad
● Fokusiranje na njihove talente, snage i
potencijalni kapital zajednice
● Jasno komuniciranje ponude FMI usluga uz
administrativnu asistenciju udruženja
● Isticanje njihovih kompetencija i podstrek
pozitivnim primerima i testimonials-ima

5. Ciljevi
Širenje svesti o FMI kao prvoj
stepenici u izgradnji karijere
osoba sa invaliditetom
Otvaranje novih mogućnosti
koje će doprineti poboljšanju
položaja osoba sa invaliditetom
Prikupljanje leadova -
predstavnika kompanija
koje će uticati na promene

6. Mehanizam kampanje
Buzz faza Prikupljanje
leadova
Promocija
aktivnosti

7. Kanali komunikacije
Instagram LinkedIn
Brze informacije za
definisanu ciljnu grupu -
mlade sa invaliditetom i
njihove prijatelje.
Komunikacija usmerena
na regrutere i vodeće
ljude u firmama.
Facebook
Digitalni pandan city
lights-ima.
City lights
Targetiramo prolaznike -
direktore, roditelje i prijatelje
osoba sa invaliditetom koji šire
informacije do relevantnih ljudi.
TikTok
Omiljeni kanal mlade i
tenhološki osvešćene
generacije sa relatable
sadržajem koji lako
postaje viralan
ostvarujući željeni reach.

8. PROMENI UGAO
Koncept: Svako posmatra svet iz svog ugla i na osnovu svojih iskustava. Svetlo u
kom mi vidimo druge može da se promeni - kada promenimo ugao posmatranja.

9. Buzz faza
Promeni ugao. Primetićeš...

10. Želimo da im promenimo percepciju o prilikama na tržištu rada i u društvu. Umesto prepreka, ograničenja
koje im nameće okruženje ili koje postavljaju sami sebi hoćemo da ih osnažimo da svoje talente, sposobnosti,
kreativnost i doprinos predstave firmama.
Cilj je da budu svesni i benefita zaposlenja i rada u zajednici, pored finansijske nezavisnosti i stabilnosti.
Iz ugla: mladih sa invaliditetom
Dve stvari želimo da osvestimo:
1. Zaposleni sa invaliditetom nije samo check mark u firmama koji zakon zahteva. To su ljudi koji svojim
sposobnostima mogu da unaprede kvalitet rada, njene rezultate i da podstaknu pozitivne promene u
kulturi firme.
2. Firme treba da znaju koji resursi su im na raspolaganju kako bi sam administrativni proces
zapošljavanja protekao bezbolnije.
Iz ugla: poslodavaca

11. Vizuali
Kako bismo se poigrali sa idejom posmatranja iz različitog ugla, za vizuale city lights, Facebook
i Instagram kampanje u buzz fazi, iskoristili bismo “tradicionalni” medium na inovativan način.
U pitanju je 3D lenticular print - nama poznat iz detinjstva, kroz sličice iz kroasana npr :)
Na ovom “printu” iz različitih uglova vidimo različite slike.
Ovim formatom smo želeli da prikažemo da se znanje i veštine mogu ispoljiti ako ljude
posmatramo iz pravog ugla. Ni jedna osoba nije samo osoba sa invaliditetom, već je to ličnost
koja u sebi nosi kvalitete i da je neka vrsta ograničenja sa kojom se suočava činjenica na kojoj
moramo zajedno raditi da bismo im omogućili priliku da dostignu njihov potencijal.
Kanali na koje plasiramo vizuale: City lights, Facebook i Instagram

12. Mockup city light-a
Link do vizuala

13. Link do vizuala

14. Prikupljanje
leadova
Kako da odgovor ne bude NE

15. Kroz vizuelna rešenja želimo da rečima prikažemo i mapiramo prepreke i sumnje sa kojima
se mladi suočavaju. Na istim vizualima ćemo prikazati i rešenja, kako bi ih podstakli i ohrabrili
da se prijave na mailing liste FMI i tu pronađu dodatne informacije i potencijalno
zaposlenje.
Iz ugla: mladih sa invaliditetom
Ne znamo kako i ne znamo zašto nam je to potrebno - je rečenica koju želimo da poslodavci
ne koriste. Umesto toga, kroz vizuale i copy komuniciramo rešenja izazova koje zaposlenje
osobe sa invaliditetom nosi. Želimo i da prepoznamo da sumnje i predrasude postoje, ali da
postoje i mehanizmi kako bi se one premostile, u čemu im može pomoći FMI.
Kanali na koje plasiramo vizuale: Linkedin, Facebook i Instagram
Iz ugla: poslodavaca

16. Copy:
Promeni ugao i primetićeš da invaliditet ne znači
nedostatak talenta ili potencijala! 🥳
Prepoznajte mogućnost zaposlenja u vašoj
kompaniji, a mi smo tu da vas povežemo sa
kandidatima i podržimo u procesu zapošljavanja
mladih osoba sa invaliditetom.
Za primere dobre prakse i više informacija
posetite link: https:/
/fmiposao.herokuapp.com/

17. Copy:
Kada se pojave pitanja i barijere, mi stojimo na
usluzi!
Registrovanjem na FMI Portalu saznaćete kako da
kreirate sjajan CV, briljirate na razgovoru za posao,
pohađate besplatne kurseve ili steknete iskustvo
kroz radnu praksu - promeni pogled i primetićeš
priliku! 😊
Za više informacija posetite link:
https:/
/fmiposao.herokuapp.com/

18. Promocija
aktivnosti
Nastavljamo sa širenjem mreže i testimonijalima
koji pokazuju pozitivne primere iz prakse.

19. Iz ugla: šire javnosti
U ovoj fazi nam je cilj da nakon što smo prikupili leadove, iskoristimo nove saradnje i
rezultate koje postižemo kao materijal za otvaranje novih mogućnosti i poboljšanje
položaja osoba sa invaliditetom.
To postižemo tako što osim promotivnih aktivnosti na Instagramu, Facebook-u i
LinkedIn-u otvaramo i TikTok.
U offline komunikaciji bismo u ovoj fazi koristili flajere koji se naslanjaju na ideju
“Promeni ugao”.

20. Budući da je TikTok mreža na kojoj je zastupljena skoro svaka niša, uz mladu publiku
koja razvija kritičko mišljenje i ukazuje na bitnost različitih tema, iskoristili bismo ovaj
kanal komunikacije kao još jedan od alata za dolazak do ciljne grupe - mladih sa
invaliditetom, njihove okoline i zaposlenika kompanija.
Sadržaj bi se fokusirao na prezentovanje uspešnih saradnji i primera dobre prakse koji
bi uz adekvatan način prezentovanja mogao da postane viralan i tema o kojoj se sve
više priča.
Tik Tok

21. Flajeri
Deleći ih fakultetima, velikim kompanijama ili srednjim i malim preduzećima, uz detaljne informacije o FMI
uslugama nastavili bismo sa širenjem mreže saradnika i podizanjem svesti o položaju osoba sa invaliditetom.

22. Budžet
Predložene ideje ne zahtevaju velika budžetska ulaganja.
Kombinacija donacije u vidu medijskog prostora na City lights-ima i sponzorisanja postova na
Facebook-u, Instagram-u i Linkedin-u u prvoj fazi bi dosegla široko ciljnu grupu, koja bi u drugoj
fazi dovela do konkretnih leadova i sa strane mladih sa invaliditetom, ali i poslodavaca koji bi se
informisali o postojanju platforme i njenim benefitima.

23. Timeline
Nov
Buzz faza
Promocija aktivnosti
Prikupljanje leadova
APRIL Feb
JanMARCH
FEBRUARY Dec APRIL Mar APRIL Apr

24. Hvala!