1. „MI SMO HENKEL“ –
HENKEL SRBIJA NEWSLETTER
Jelena Gavrilović Šarenac, Jelena Stojanović | Beograd | 22.09.2020.

2. OPIS PROJEKTA
2
• Henkel Srbija Newsletter – Mi smo Henkel predstavlja mesto spajanja zaposlenih u
Henkelu za vreme pandemije koronavirusa
• Zaposleni kao kreatori sadržaja: svako od zaposlenih je pozvan da pošalje svoju ideju
za Newsletter kako bi kolegama ulepšao i olakšao period rada od kuće
• Ciljevi:
1. Primarni: održavanje kontinutirane komunikacije među zaposlenima i pružanje
uvida u rad drugih timova u okviru kompanije
2. Sekundarni: pomoć zaposlenima da prebrode neizvestan period - balansiranje
privatnih i poslovnih obaveza kroz kreativan i inspirativan sadržaj

3. ▪ Newsletter je podeljen u nekoliko segmenata važnih
za pravovremeno infomisanje i motivaciju kolega:
1. Lokalne Henkel Srbija vesti – o poslovanju, podršci zajednici,
prizanjima i najnovijim dešavanjima
2. Relevantne globalne vesti
3. Priče o kolegama – serija intervjua sa zaposlenima koji su se zbog
prirode posla posebno istakli u situaciji izazvanoj koronavirusom
4. Obraćanja članova kriznog tima kompanije
5. Deljenje resursa za razvoj, učenje i zabavu putem interneta
6. Inspiracija i motivacija sa fokusom na značaj timskog pristupa
izazovu
▪ Kanal komunikacije: Newsletter se distribuira svim
zaposlenima mejlom, kao i na internoj Henkel
Yammer Srbija grupi
▪ Distribucija jednom nedeljno u periodu od 24.
marta do 23. juna i jednom mesečno od jula meseca
▪ Uspešnost se meri prema broju kolega koji je
učestvovao u kreiranju sadržaja, kao i pozitivnim
komentarima kolega posle svakog broja
STRATEGIJA

4. SADRŽAJ – INTERVJUI
Intervju sa timom
zaduženim za
bezbednost i zdravlje
zaposlenih
Intervju sa IT timom koji
brine o bezbednosti na
mreži
Intervju sa članovima
tima za logistiku čiji je
posao bio jedan od
ključnih za održavanje
kontinuiteta poslovanja
Intervju sa kolegama iz
prodaje iz sva tri
poslovna sektora
kompanije čiji se posao
promenio preko noći
Intervju sa koleginicama
iz marketinga iz sve tri
poslovne jedinice čiji su
timovi morali da
promene svoje planove
za ovu godinu
Intervju sa direktorkom
komunikacija o značaju
kvalitetnih izvora
informisanja i rastu
’’fake news-a’’ u doba
pandemije

5. SADRŽAJ – HOME OFFICE SAVETI I ISKUSTVA
Kolege su pozvane da podele svoje ’’home office’’ fotografije i savete kako se što lakše prilagoditi
novim uslovima rada. Takođe, kompanija Henkel je pokrenula niz webinara koji se odnose na
očuvanje mentalnog zdravlja, te je ovo i jedna od tema u Newsleter-u. Pored internih webinara,
slobodno je deljenje drugih inspirativnih priča.

6. SADRŽAJ – INSPIRATIVNE PRIČE O ZAPOSLENIMA

7. SADRŽAJ – VESTI I AKTUELNOSTI
Intervju o projektu
’’Volim reku, a ti?’’
Intervju sa brend
menadžerkom o
priznanju ’’Moj izbor’’ za
brend Merix
Vesti iz proizvodnje Vesti o donacijama

8. SADRŽAJ – TEME ZA LEPŠE SLOBODNO VREME
Vesti iz proizvodnje
Predlozi kolega za čitanje, onlajn platforme za učenje, gledanje predstava, podsećanje na značaj fizičke aktivnosti tokom rada od kuće,
izazovi brendova – Somat #EnjoyTogether onlajn kulinarski izazov, Moment i Loctite kreativni uskršnji radovi, Palette saveti za
održavanje kose za vreme karantina, Home Office fotografije i saveti

9. SADRŽAJ – GOBALNE HENKEL VESTI

10. ZAKLJUČAK
▪ „Mi smo Henkel“ Newsletter nastao
je kao rezultat potrebe da zaposleni
budu u kontaktu jedni sa drugima,
njegova posebna vrednost se ogleda u
tome da su zaposleni iz nedelje u
nedelju slali svoje predloge kako bi
pomogli kolegama da se osećaju bolje
tokom vanrednog stanja
▪ Objedinio je kolege sa sve tri lokacije
(Beograd, Kruševac i Inđija), pružio
pravovremene informacije i učinio
ponedeljak malo lakšim!
10
Napomena: kreativni materijal je predstavljen kroz primere u prezentaciji i osmišljen je od strane zaposlenih u Henkelu i
tima korporativnih komunikacija. Za sve eksterne resurse naveden je izvor, kao i odgovarajuća web lokacija.

11. HVALA!
11