LinkedIn para Estudantes: Como Conseguir Trabalho com o LinkedIn

Get a Job With LinkedIn
14 de Abril de 2015
Accenture
Innovation Challenge
2015

Copyright © 2015 Accenture All rights reserved. 2
Porque é que, numa era em que o conteúdo é
fundamental para o marketing e as RP, ainda
usamos tanto os métodos
interruptivos para encontrar trabalho?

AS VELHAS REGRAS

EM 2002…

EM 2014…
De acordo com investigadores da National Technology
Readiness Survey, os consumidores de email gastam,
em média, 1.4 minutos por dia a apagar
emails indesejados – ou 8 horas e 51
minutos por ano.

DESCOBRE AS DIFERENÇAS
SEMELHANÇAS

O QUE É O LINKEDIN?
A rede social nº1 para
profissionais - mas isso não
significa que tenha de usar o
seu perfil como um currículo
tradicional e aborrecido.

Fundado em 2003
2009: +40 milhões de utilizadores
2011: 120 milhões de utilizadores
(2015: 1 em cada 4 portugueses usa o LinkedIn)
ESTATÍSTICAS DO LINKEDIN

• 96% dos Recrutadores têm conta no LinkedIn!
• 38% usa o InMail para contactar com Candidatos (30%
efetua pedidos de conexão; 21% usa o Email e 6% usa o
telefone).
• 76% dos recrutadores publicam ofertas de emprego
em grupos (debates ou debates sobre empregos).
ESTATÍSTICAS SOBRE
RECRUTADORES NO LINKEDIN

• 52% dos recrutadores usam unicamente o
LinkedIn como plataforma de recrutamento.
• 1 em cada 20 perfis no LinkedIn pertencem a
recrutadores.
• 88% de todos os recrutadores reportaram ter
contratado alguém através do LinkedIn.
• 75% dos recrutadores consultam os perfis sociais do
candidatos.
ESTATÍSTICAS SOBRE
RECRUTADORES NO LINKEDIN

Corporativo
Emprego ou Recursos
Humanos
Branding Pessoal
• Monitorizar as
tendências do sector;
• Captar novos clientes;
• Encontrar parceiros ou
fornecedores.
• Encontrar uma nova
oportunidade de
trabalho;
• Recrutar novos
colaboradores.
• Valorizar a experiência;
• Aumentar a visibilidade
e reputação;
• Desenvolver o poder de
influência;
• Estabelecer novos
contatos.
DEFINA UM OBJETIVO

Título: Digam aos recrutadores o
que vos entusiasma e que coisas
gostavam de fazer no futuro
Foto: Não tem de ser extravagante
– podem tirar com a máquina do
telemóvel, em frente a uma
superfície plana. Deixem os óculos
de sol, os copos na mão e as
paisagens para o Facebook e
Instagram.
CHECKLIST PERFIL LINKEDIN
#1 e #2

Estou a convidar as pessoas a
aprenderem mais sobre o porquê
de eu ser a melhor escolha para
aquele trabalho, enquanto defino
claramente qual é a minha
especialidade – destacando-me no
mar dos consultores desta área.
#1 e #2

Publicações: Reforcem essa
afirmação na seção de
Publicações. Adicionem a tese ou
algum trabalho publicado incluindo,
por baixo de cada publicação, um
breve resumo e um link para o
artigo.
#3

Sumário: Descrevam o que vos
motiva, quais as vossas
qualificações e o que pretendem
seguir.
#4

• Palavras-chave;
• Expertise;
• Contactos;
• Conteúdos Multimédia.
#4

Experiência: Façam uma lista de
trabalhos anteriores, mesmo que
em part-time, e descrevam o que
alcançaram em cada um. Reforcem
com fotografias, apresentações e
vídeos.
#5

Projetos: Se colaboraram na
organização de algum evento ou se
desenvolveram algum projeto para
uma cadeira, descrevam o quê e
como o fizeram.
Organizações: Pertencem a
alguma associação ou clube na
Universidade ou fora? Adicionem-
nas, descrevendo as vossas
atividades nas mesmas.
#6 e #7

Recomendações: Peçam aos
professores e colegas que
trabalharam com vocês para vos
escrever uma recomendação. Isto
irá dar credibilidade extra e pontos
fortes para as vossas capacidades
Educação: Listem as
Universidades e Cursos que
frequentaram. Descrevam o curso,
especifiquem atividades em que
estiveram envolvidos e adicionem
conteúdos multimédia.
#8 e #9

Voluntariado & Causas: Listem
eventos e organizações para as
quais fizeram voluntariado –
independentemente da área. Os
recrutadores muitas das vezes
encaram estas experiências da
mesma forma que um trabalho
remunerado.
#10

Skills: Adicionem, pelo menos, as
vossas 5 principais habilidades – e,
em seguida, as vossas conexões
vão poder recomendá-los naquilo
em que são melhores.
#11

Cursos: Listem as cadeiras
relacionadas com as competências
adicionadas anteriormente e com a
área que mais vos entusiasma.
Prémios: Se ganharam algum
prémio ou distinção na
Universidade ou Escola, não sejam
tímidos - Partilhem com o mundo!
#12 e #13

No meu caso, adicionei prémios
que ajudei as empresas onde
trabalho/trabalhei a ganhar.
#14

10 PALAVRAS-CHAVE A EVITAR NO
PERFIL DO LINKEDIN EM 2015
1. Motivado
2. Dedicado
3. Criativo
4. Orientado/Impulsionado
5. Vasta/Extensa/Ampla Experiência
6. Responsável
7. Estratégico
8. Histórico
9. Organizacional
10. Expert

E NÃO É SÓ NO LINKEDIN…

PROCURAR TRABALHO OU ESTÁGIO
#1

#2
Peçam ajuda às vossas
conexões: Enviem mensagens
personalizadas (não mensagens
em massa!) a dizer que estão à
procura de trabalho/estágio.
Peçam conselhos, uma entrevista
informativa ou perguntem se
conhece alguém que procure
alguém na vossa área.

#3
Encontrem “ins” onde querem
trabalhar: Já ouviram falar do
LinkedIn para empresas? Visitem a
página da empresa onde querem
trabalhar e procurem alguém que
conheçam e que lá esteja (ou
tenha estado) a trabalhar.

MAS ATENÇÃO!

#4
LinkedIn Alumni Tool:
https://www.linkedin.com/edu/alumni
Visitem a ferramenta e descubram
em que empresas estão os antigos
alunos da vossa Universidade e
curso

#5
Trabalho para
Estudantes:
https://www.linkedin.com/student
jobs
Este portal é só para
vocês: Reúne todas as
oportunidades para
“principiantes”.

• Personalizar o URL: pt.linkedin.com/in/helenaipdias/ e
não pt.linkedin.com/pub/helena-dias/86/5b/8b3;
ÚLTIMAS DICAS
#1

• Publicar atualizações
ÚLTIMAS DICAS
#2

MAS ATENÇÃO!

• Adiram e participem em grupos de emprego e
recrutamento
ÚLTIMAS DICAS
#3

• Procurem grupos similares
ÚLTIMAS DICAS
#4

• Se antes era necessário enviar o currículo por correio ou
fax, hoje o nosso currículo aparece nos resultados de
pesquisa do Google.
• Isto significa que toda a nossa atividade online precisa
ser bem gerida e otimizada.
ÚLTIMAS DICAS
#5

AVISO

QUESTÕES?
Helena Dias
hdias@oakreative.com
www.oakreative.com
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www.twitter.com/oakreative_
www.linkedin.com/in/helenaipdias

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