SlideShare a Scribd company logo
1 of 1
Download to read offline
MALALTIES PROFESSIONALS:
DECLARAR-LES, ACONSEGUIR-NE EL RECONEIXEMENT I PREVENIR-LES
TENS UNA MALALTIA PROFESSIONAL? EXIGEIX ELS TEUS DRETS!
Malalties professionals són aquelles provocades per la feina que es realitza. Perquè es puguin declarar han d'estar en
el quadre de malalties professionals.
PER QUÈ CAL QUE ES RECONEGUIN LES MALALTIES PROFESSIONALS?
El reconeixement de les malalties professionals és important tan per a la persona que les pateix com per al conjunt de
treballadors/es. Algunes de les raons són:
§drets de seguretat social derivats de malalties comunes o professionals són diferents. Per a les malalties
Els

professionals no cal un període previ de cotització i les prestacions econòmiques són més elevades que en el cas de
les malalties comunes. Aquest aspecte és molt important en el cas que la malaltia provoqui una incapacitat
permanent.
§ es declara una malaltia professional l'empresa està obligada a revisar l'avaluació de riscos i a posar en marxa
Quan

les mesures de prevenció adequades per eliminar o disminuir el risc que es produeixi. Aquesta és una qüestió molt
important per a la salut, ja que si l'exposició als factors de risc continua la probabilitat que la malaltia empitjori és
molt elevada.
§ malalties professionals són expressió d'exposicions laborals inadequades i, tard o d'hora, acaben afectant
Les

diverses persones. La manera d'actuar és constatar que existeix un dany provocat per les condicions de treball.
SI NO TENS CLAR SI LA MALALTIA ÉS PROFESSIONAL O NO, COM ACTUAR?
En aquest cas et recomanem que comentis el tema als delegats i delegades de la CSC. Pel que fa a la informació
mèdica, pots ser assessorat pel teu metge o metgessa de capçalera.
QUI DECLARA LA MALALTIA PROFESSIONAL?
La mútua d'accidents de treball i malalties professionals. Si no saps quina és la mútua, pots preguntar-ho als delegats i
delegades de la CSC.
SI LA MÚTUA NO ET RECONEIX LA MALALTIA COM A PROFESSIONAL, COM ACTUAR?
Fes-ho saber als delegats i delegades de la CSC; et podem assessorar sobre com abordar el tema.
Cal que sàpigues que la norma faculta els metges i metgesses del sistema públic de salut perquè comuniquin a la
mútua la sospita d'una malaltia professional, de manera que és important que ho facis saber al teu metge o metgessa
de capçalera. Aquest procés està regulat a la instrucció 1/2007 de l'ICAM.
SI T'HAN RECONEGUT LA MALALTIA PROFESSIONAL, COM ACTUAR?
Les malalties professionals es declaren a la Seguretat Social mitjançant un document normalitzat que s'anomena
“comunicat de malaltia professional”. Si pateixes una malaltia professional tens dret a còpia d'aquest document i l'has
de demanar a la mútua.
Posa't en contacte amb els delegats i delegades de prevenció de la CSC per garantir que es revisa l'avaluació de risc
del teu lloc de treball i que es posen en marxa les mesures de prevenció adequades.
Si tens una malaltia professional, declara-la, reclama que la mútua te la reconegui. És el teu dret. En cas que la mútua
no te la reconegui el teu metge/metgessa de família pot iniciar el procés per a que sigui reconeguda. (Instrucció
172007 de l'ICAM)

www.intersindical-csc.cat

More Related Content

Similar to Malalties professionals (Documents sindicals)

Agressions al personal sanitari i no sanitari. (Informe del Síndic al Parlame...
Agressions al personal sanitari i no sanitari. (Informe del Síndic al Parlame...Agressions al personal sanitari i no sanitari. (Informe del Síndic al Parlame...
Agressions al personal sanitari i no sanitari. (Informe del Síndic al Parlame...maldoma (University of Andorra)
 
L'ÈSSER HUMÀ I LA SALUT
L'ÈSSER HUMÀ I LA SALUTL'ÈSSER HUMÀ I LA SALUT
L'ÈSSER HUMÀ I LA SALUTjborra10
 
CANAL PACIENT_ Presentació en Pantalles
CANAL PACIENT_ Presentació en PantallesCANAL PACIENT_ Presentació en Pantalles
CANAL PACIENT_ Presentació en PantallesJordi Casanovas
 
Recolzem al professional. Creació d'una unitat de suport a les segones víctim...
Recolzem al professional. Creació d'una unitat de suport a les segones víctim...Recolzem al professional. Creació d'una unitat de suport a les segones víctim...
Recolzem al professional. Creació d'una unitat de suport a les segones víctim...Societat Gestió Sanitària
 
2016.06 SSCGTHJOAN23 - Revista
2016.06 SSCGTHJOAN23 - Revista2016.06 SSCGTHJOAN23 - Revista
2016.06 SSCGTHJOAN23 - RevistaCGT FESANCAT
 
DOCUMENT VOLUNTATS ANTICIPADES
DOCUMENT VOLUNTATS ANTICIPADESDOCUMENT VOLUNTATS ANTICIPADES
DOCUMENT VOLUNTATS ANTICIPADESJordi Casanovas
 
Triptic La Meva Salut (Generalitat de Catalunya)
Triptic La Meva Salut (Generalitat de Catalunya)Triptic La Meva Salut (Generalitat de Catalunya)
Triptic La Meva Salut (Generalitat de Catalunya)juddith2
 
Catalunya Central. Gestió de la farmacovigilància als centres de salut
Catalunya Central. Gestió de la farmacovigilància als centres de salutCatalunya Central. Gestió de la farmacovigilància als centres de salut
Catalunya Central. Gestió de la farmacovigilància als centres de salutInstitut Català de la Salut
 
Seguretat Vic (08 10 09) Vs 3
Seguretat Vic (08 10 09) Vs 3Seguretat Vic (08 10 09) Vs 3
Seguretat Vic (08 10 09) Vs 3jescarra
 
Presentació seguretat pacients sinasp gine1
Presentació seguretat pacients sinasp gine1Presentació seguretat pacients sinasp gine1
Presentació seguretat pacients sinasp gine1formaciossibe
 
Guía básica para la prevención de riesgos laborales durante el embarazo y la ...
Guía básica para la prevención de riesgos laborales durante el embarazo y la ...Guía básica para la prevención de riesgos laborales durante el embarazo y la ...
Guía básica para la prevención de riesgos laborales durante el embarazo y la ...Blog Materno-Infantil
 
Presentació Ecopih pública
Presentació Ecopih públicaPresentació Ecopih pública
Presentació Ecopih públicasouhelflayeh
 
 Deontologia mèdica davant la crisi econòmica
 Deontologia mèdica davant la crisi econòmica Deontologia mèdica davant la crisi econòmica
 Deontologia mèdica davant la crisi econòmicaJosep Vidal-Alaball
 
El Treballador Social Sanitari
El Treballador Social SanitariEl Treballador Social Sanitari
El Treballador Social SanitariCAPLaSeudUrgell
 

Similar to Malalties professionals (Documents sindicals) (20)

Agressions al personal sanitari i no sanitari. (Informe del Síndic al Parlame...
Agressions al personal sanitari i no sanitari. (Informe del Síndic al Parlame...Agressions al personal sanitari i no sanitari. (Informe del Síndic al Parlame...
Agressions al personal sanitari i no sanitari. (Informe del Síndic al Parlame...
 
L'ÈSSER HUMÀ I LA SALUT
L'ÈSSER HUMÀ I LA SALUTL'ÈSSER HUMÀ I LA SALUT
L'ÈSSER HUMÀ I LA SALUT
 
Orientacio profesional per després del MIR
Orientacio profesional per després del MIROrientacio profesional per després del MIR
Orientacio profesional per després del MIR
 
CANAL PACIENT_ Presentació en Pantalles
CANAL PACIENT_ Presentació en PantallesCANAL PACIENT_ Presentació en Pantalles
CANAL PACIENT_ Presentació en Pantalles
 
Recolzem al professional. Creació d'una unitat de suport a les segones víctim...
Recolzem al professional. Creació d'una unitat de suport a les segones víctim...Recolzem al professional. Creació d'una unitat de suport a les segones víctim...
Recolzem al professional. Creació d'una unitat de suport a les segones víctim...
 
Inici de l'activitat després del MIR
Inici de l'activitat després del MIRInici de l'activitat després del MIR
Inici de l'activitat després del MIR
 
Atenció gent gran[4].psap
Atenció gent gran[4].psapAtenció gent gran[4].psap
Atenció gent gran[4].psap
 
2016.06 SSCGTHJOAN23 - Revista
2016.06 SSCGTHJOAN23 - Revista2016.06 SSCGTHJOAN23 - Revista
2016.06 SSCGTHJOAN23 - Revista
 
DOCUMENT VOLUNTATS ANTICIPADES
DOCUMENT VOLUNTATS ANTICIPADESDOCUMENT VOLUNTATS ANTICIPADES
DOCUMENT VOLUNTATS ANTICIPADES
 
Triptic La Meva Salut (Generalitat de Catalunya)
Triptic La Meva Salut (Generalitat de Catalunya)Triptic La Meva Salut (Generalitat de Catalunya)
Triptic La Meva Salut (Generalitat de Catalunya)
 
Fòrum Atenció Primària - Prevenció
Fòrum Atenció Primària - PrevencióFòrum Atenció Primària - Prevenció
Fòrum Atenció Primària - Prevenció
 
Catalunya Central. Gestió de la farmacovigilància als centres de salut
Catalunya Central. Gestió de la farmacovigilància als centres de salutCatalunya Central. Gestió de la farmacovigilància als centres de salut
Catalunya Central. Gestió de la farmacovigilància als centres de salut
 
La precarietat laboral del col·lectiu mèdic Pla de Xoc del CoMB
La precarietat laboral del col·lectiu mèdic Pla de Xoc del CoMBLa precarietat laboral del col·lectiu mèdic Pla de Xoc del CoMB
La precarietat laboral del col·lectiu mèdic Pla de Xoc del CoMB
 
La teva Revista de Salut i Benestar
La teva Revista de Salut i BenestarLa teva Revista de Salut i Benestar
La teva Revista de Salut i Benestar
 
Seguretat Vic (08 10 09) Vs 3
Seguretat Vic (08 10 09) Vs 3Seguretat Vic (08 10 09) Vs 3
Seguretat Vic (08 10 09) Vs 3
 
Presentació seguretat pacients sinasp gine1
Presentació seguretat pacients sinasp gine1Presentació seguretat pacients sinasp gine1
Presentació seguretat pacients sinasp gine1
 
Guía básica para la prevención de riesgos laborales durante el embarazo y la ...
Guía básica para la prevención de riesgos laborales durante el embarazo y la ...Guía básica para la prevención de riesgos laborales durante el embarazo y la ...
Guía básica para la prevención de riesgos laborales durante el embarazo y la ...
 
Presentació Ecopih pública
Presentació Ecopih públicaPresentació Ecopih pública
Presentació Ecopih pública
 
 Deontologia mèdica davant la crisi econòmica
 Deontologia mèdica davant la crisi econòmica Deontologia mèdica davant la crisi econòmica
 Deontologia mèdica davant la crisi econòmica
 
El Treballador Social Sanitari
El Treballador Social SanitariEl Treballador Social Sanitari
El Treballador Social Sanitari
 

More from Intersindical Csc

Cartell referèndum independència catalunya 2014
Cartell referèndum independència catalunya 2014Cartell referèndum independència catalunya 2014
Cartell referèndum independència catalunya 2014Intersindical Csc
 
CSC Administracions Públiques: Mesa General de negociació de la Funció Públic...
CSC Administracions Públiques: Mesa General de negociació de la Funció Públic...CSC Administracions Públiques: Mesa General de negociació de la Funció Públic...
CSC Administracions Públiques: Mesa General de negociació de la Funció Públic...Intersindical Csc
 
Full Informatiu de la FAP: El que hi hem anat perdent i el que perdrem
Full Informatiu de la FAP: El que hi hem anat perdent i el que perdremFull Informatiu de la FAP: El que hi hem anat perdent i el que perdrem
Full Informatiu de la FAP: El que hi hem anat perdent i el que perdremIntersindical Csc
 
President Lluís Companys: cartell homenatge
President Lluís Companys: cartell homenatgePresident Lluís Companys: cartell homenatge
President Lluís Companys: cartell homenatgeIntersindical Csc
 
Ferrer i Guàrdia: cartell homenatge
Ferrer i Guàrdia: cartell homenatgeFerrer i Guàrdia: cartell homenatge
Ferrer i Guàrdia: cartell homenatgeIntersindical Csc
 
Calendari laboral festes_2014_Catalunya
Calendari laboral festes_2014_CatalunyaCalendari laboral festes_2014_Catalunya
Calendari laboral festes_2014_CatalunyaIntersindical Csc
 
Retallades: una imatge objectiva i real
Retallades: una imatge objectiva i realRetallades: una imatge objectiva i real
Retallades: una imatge objectiva i realIntersindical Csc
 
Protocol d'intervenció sindical davant d'accidents de treball greus i mortals
Protocol d'intervenció sindical davant d'accidents de treball greus i mortalsProtocol d'intervenció sindical davant d'accidents de treball greus i mortals
Protocol d'intervenció sindical davant d'accidents de treball greus i mortalsIntersindical Csc
 
Negociació col·lectiva i mobilització
Negociació col·lectiva i mobilitzacióNegociació col·lectiva i mobilització
Negociació col·lectiva i mobilitzacióIntersindical Csc
 
Guia bàsica de representació sindical
Guia bàsica de representació sindicalGuia bàsica de representació sindical
Guia bàsica de representació sindicalIntersindical Csc
 
Consells bàsics al món laboral
Consells bàsics al món laboralConsells bàsics al món laboral
Consells bàsics al món laboralIntersindical Csc
 
Arguments, número 2 : "Quan la jogina es trenca" Arguments crítics per entend...
Arguments, número 2 : "Quan la jogina es trenca" Arguments crítics per entend...Arguments, número 2 : "Quan la jogina es trenca" Arguments crítics per entend...
Arguments, número 2 : "Quan la jogina es trenca" Arguments crítics per entend...Intersindical Csc
 
Arguments num 1 - Publicació d'opinió de la Federació de Serveis
Arguments num 1 - Publicació d'opinió de la Federació de ServeisArguments num 1 - Publicació d'opinió de la Federació de Serveis
Arguments num 1 - Publicació d'opinió de la Federació de ServeisIntersindical Csc
 
10 mesures urgents per lluitar contra la crisi: propostes de la CSC
10 mesures urgents per lluitar contra la crisi: propostes de la CSC10 mesures urgents per lluitar contra la crisi: propostes de la CSC
10 mesures urgents per lluitar contra la crisi: propostes de la CSCIntersindical Csc
 
Documents sindicals : recull de documents útils per a delegats/des la pràctic...
Documents sindicals : recull de documents útils per a delegats/des la pràctic...Documents sindicals : recull de documents útils per a delegats/des la pràctic...
Documents sindicals : recull de documents útils per a delegats/des la pràctic...Intersindical Csc
 
Conveni oficines i despatxos 2012 2014 - Comunitat Autònomoa de Catalunya
Conveni oficines i despatxos 2012 2014 - Comunitat Autònomoa de CatalunyaConveni oficines i despatxos 2012 2014 - Comunitat Autònomoa de Catalunya
Conveni oficines i despatxos 2012 2014 - Comunitat Autònomoa de CatalunyaIntersindical Csc
 

More from Intersindical Csc (20)

Pensions minimes 2014
Pensions minimes 2014Pensions minimes 2014
Pensions minimes 2014
 
Cartell referèndum independència catalunya 2014
Cartell referèndum independència catalunya 2014Cartell referèndum independència catalunya 2014
Cartell referèndum independència catalunya 2014
 
Info reclamacio extra2012
Info reclamacio extra2012Info reclamacio extra2012
Info reclamacio extra2012
 
CSC Administracions Públiques: Mesa General de negociació de la Funció Públic...
CSC Administracions Públiques: Mesa General de negociació de la Funció Públic...CSC Administracions Públiques: Mesa General de negociació de la Funció Públic...
CSC Administracions Públiques: Mesa General de negociació de la Funció Públic...
 
Full Informatiu de la FAP: El que hi hem anat perdent i el que perdrem
Full Informatiu de la FAP: El que hi hem anat perdent i el que perdremFull Informatiu de la FAP: El que hi hem anat perdent i el que perdrem
Full Informatiu de la FAP: El que hi hem anat perdent i el que perdrem
 
President Lluís Companys: cartell homenatge
President Lluís Companys: cartell homenatgePresident Lluís Companys: cartell homenatge
President Lluís Companys: cartell homenatge
 
Ferrer i Guàrdia: cartell homenatge
Ferrer i Guàrdia: cartell homenatgeFerrer i Guàrdia: cartell homenatge
Ferrer i Guàrdia: cartell homenatge
 
Calendari laboral festes_2014_Catalunya
Calendari laboral festes_2014_CatalunyaCalendari laboral festes_2014_Catalunya
Calendari laboral festes_2014_Catalunya
 
Retallades: una imatge objectiva i real
Retallades: una imatge objectiva i realRetallades: una imatge objectiva i real
Retallades: una imatge objectiva i real
 
Manifest 11s 2013
Manifest 11s 2013Manifest 11s 2013
Manifest 11s 2013
 
Cartell 11 setembre 2013
Cartell 11 setembre 2013 Cartell 11 setembre 2013
Cartell 11 setembre 2013
 
Protocol d'intervenció sindical davant d'accidents de treball greus i mortals
Protocol d'intervenció sindical davant d'accidents de treball greus i mortalsProtocol d'intervenció sindical davant d'accidents de treball greus i mortals
Protocol d'intervenció sindical davant d'accidents de treball greus i mortals
 
Negociació col·lectiva i mobilització
Negociació col·lectiva i mobilitzacióNegociació col·lectiva i mobilització
Negociació col·lectiva i mobilització
 
Guia bàsica de representació sindical
Guia bàsica de representació sindicalGuia bàsica de representació sindical
Guia bàsica de representació sindical
 
Consells bàsics al món laboral
Consells bàsics al món laboralConsells bàsics al món laboral
Consells bàsics al món laboral
 
Arguments, número 2 : "Quan la jogina es trenca" Arguments crítics per entend...
Arguments, número 2 : "Quan la jogina es trenca" Arguments crítics per entend...Arguments, número 2 : "Quan la jogina es trenca" Arguments crítics per entend...
Arguments, número 2 : "Quan la jogina es trenca" Arguments crítics per entend...
 
Arguments num 1 - Publicació d'opinió de la Federació de Serveis
Arguments num 1 - Publicació d'opinió de la Federació de ServeisArguments num 1 - Publicació d'opinió de la Federació de Serveis
Arguments num 1 - Publicació d'opinió de la Federació de Serveis
 
10 mesures urgents per lluitar contra la crisi: propostes de la CSC
10 mesures urgents per lluitar contra la crisi: propostes de la CSC10 mesures urgents per lluitar contra la crisi: propostes de la CSC
10 mesures urgents per lluitar contra la crisi: propostes de la CSC
 
Documents sindicals : recull de documents útils per a delegats/des la pràctic...
Documents sindicals : recull de documents útils per a delegats/des la pràctic...Documents sindicals : recull de documents útils per a delegats/des la pràctic...
Documents sindicals : recull de documents útils per a delegats/des la pràctic...
 
Conveni oficines i despatxos 2012 2014 - Comunitat Autònomoa de Catalunya
Conveni oficines i despatxos 2012 2014 - Comunitat Autònomoa de CatalunyaConveni oficines i despatxos 2012 2014 - Comunitat Autònomoa de Catalunya
Conveni oficines i despatxos 2012 2014 - Comunitat Autònomoa de Catalunya
 

Malalties professionals (Documents sindicals)

  • 1. MALALTIES PROFESSIONALS: DECLARAR-LES, ACONSEGUIR-NE EL RECONEIXEMENT I PREVENIR-LES TENS UNA MALALTIA PROFESSIONAL? EXIGEIX ELS TEUS DRETS! Malalties professionals són aquelles provocades per la feina que es realitza. Perquè es puguin declarar han d'estar en el quadre de malalties professionals. PER QUÈ CAL QUE ES RECONEGUIN LES MALALTIES PROFESSIONALS? El reconeixement de les malalties professionals és important tan per a la persona que les pateix com per al conjunt de treballadors/es. Algunes de les raons són: §drets de seguretat social derivats de malalties comunes o professionals són diferents. Per a les malalties Els professionals no cal un període previ de cotització i les prestacions econòmiques són més elevades que en el cas de les malalties comunes. Aquest aspecte és molt important en el cas que la malaltia provoqui una incapacitat permanent. § es declara una malaltia professional l'empresa està obligada a revisar l'avaluació de riscos i a posar en marxa Quan les mesures de prevenció adequades per eliminar o disminuir el risc que es produeixi. Aquesta és una qüestió molt important per a la salut, ja que si l'exposició als factors de risc continua la probabilitat que la malaltia empitjori és molt elevada. § malalties professionals són expressió d'exposicions laborals inadequades i, tard o d'hora, acaben afectant Les diverses persones. La manera d'actuar és constatar que existeix un dany provocat per les condicions de treball. SI NO TENS CLAR SI LA MALALTIA ÉS PROFESSIONAL O NO, COM ACTUAR? En aquest cas et recomanem que comentis el tema als delegats i delegades de la CSC. Pel que fa a la informació mèdica, pots ser assessorat pel teu metge o metgessa de capçalera. QUI DECLARA LA MALALTIA PROFESSIONAL? La mútua d'accidents de treball i malalties professionals. Si no saps quina és la mútua, pots preguntar-ho als delegats i delegades de la CSC. SI LA MÚTUA NO ET RECONEIX LA MALALTIA COM A PROFESSIONAL, COM ACTUAR? Fes-ho saber als delegats i delegades de la CSC; et podem assessorar sobre com abordar el tema. Cal que sàpigues que la norma faculta els metges i metgesses del sistema públic de salut perquè comuniquin a la mútua la sospita d'una malaltia professional, de manera que és important que ho facis saber al teu metge o metgessa de capçalera. Aquest procés està regulat a la instrucció 1/2007 de l'ICAM. SI T'HAN RECONEGUT LA MALALTIA PROFESSIONAL, COM ACTUAR? Les malalties professionals es declaren a la Seguretat Social mitjançant un document normalitzat que s'anomena “comunicat de malaltia professional”. Si pateixes una malaltia professional tens dret a còpia d'aquest document i l'has de demanar a la mútua. Posa't en contacte amb els delegats i delegades de prevenció de la CSC per garantir que es revisa l'avaluació de risc del teu lloc de treball i que es posen en marxa les mesures de prevenció adequades. Si tens una malaltia professional, declara-la, reclama que la mútua te la reconegui. És el teu dret. En cas que la mútua no te la reconegui el teu metge/metgessa de família pot iniciar el procés per a que sigui reconeguda. (Instrucció 172007 de l'ICAM) www.intersindical-csc.cat