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Judith Morrison

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Conferência Ethos 2012

Publicada em: Negócios, Tecnologia
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Judith Morrison

  1. 1. Desemprego,trabalho decente,migrações e direitoshumanosJudith MorrisonAssessora PrincipalDivisão de Gênero e Diversidade
  2. 2. Business Development:Human Rights• Ethos = Dynamism and Creativity• Rights – Do no Harm – Protection/Safeguards – Eliminate the worst best practices• Ethos Members have a Higher Standard – Business leaders and examples – Innovators – CSR –beyond corporate philanthropy
  3. 3. The Business Case for Rights Traditional Knowledge and Values Knowledge Knowledge Resiliency Diversity of Markets Innovations in the Supply Chain
  4. 4. Who are these Diverse Populations?• African descendant (100 – 150 M) & Indigenous Populations (30 – 40 M) are approximately – Half the entire population of the region – Largest emerging segment of the market • Bottom of the pyramid • Fundo Baoba/Data Popular – Untapped resource for innovation – Historically a majority of the poor in the region
  5. 5. Renda Mensal: Diversidade e Gênero Gráfico 12 - Rendimento médio mensal real do trabalho principal da PEA residente ocupada segundo os grupos de cor ou raça (branca e preta & parda) e sexo, Brasil, 1995-2006 (em R$ set-2006, INPC). 1164,001200 1256,00 1012,00 977,22900 744,71 662,69 586,26600 570,67 Note Gap 505,54 473,17 388,18 318,92300 1995 1996 1997 1998 1999 2001 2002 2003 2004 2005 2006 Homens Brancos Fonte : IBGE, microdados Pnad. Homens Pretos & Pardos Tabulaçõe s : LAESER. Nota: entre os anos de 1995 a 2003 não inclui a população Mulheres Brancas residente nas áreas rurais da região Norte (exceto Tocantins) Mulheres Pretas & Pardas Total Brancos Total Pretos & Pardos Paixao, 2009
  6. 6. Brazil: Monthly average income (times the poverty lines) by ethnic condition and years of education Years Afro-descendants Indigenous Whites Total of education Men Women Men Women Men Women Men WomenSource: ECLAC (2009), Population and Development , No 87* Standard of 40 hours per week
  7. 7. Economic ProductivityGender and Race (1995 – 2006) Gráfico 4 - Taxa de atividade da população residente segundo os grupos de cor ou raça (branca e preta & parda) e sexo, Brasil 1995-2006 (em %)90,0% 73,9% 71,3% 71,2% 71,2% 73,1%70,0% 67,2% 69,7% 69,2% 60,3% Note Gap 57,6% 59,4% 61,2% 59,5% 56,7% 57,3% 56,6%50,0% 48,8% 47,8% 52,2% 45,1% 46,1% 43,6% 45,4% 46,2%30,0% 1995 1996 1997 1998 1999 2001 2002 2003 2004 2005 2006 Homens Brancos Homens Pretos & Pardos Mulheres Brancas Fonte: IBGE, microdados Pnad. Mulheres Pretas & Pardas Tabulações: LAESER - Fichário das Desigualdades Raciais. Total Brancos Nota: não está inclui a população residente nas áreas rurais da região Norte. Total Pretos & Pardos Paixao, 2009
  8. 8. Cost of Labor: Market Exclusion• Economies in – Brazil – Bolivia – Guatemala – Peru could expand their GDPs by as much as 36.7 % with the elimination of African descendent and indigenous social exclusion in the labor force (Zoninsein, 2001)• Relevant for today? Inclusion = Resilience
  9. 9. IDB Data Collection Efforts• MECOVI – Improvement of Surveys and the Measurement of Living Conditions in Latin America and the Caribbean (ECLAC, WB, IDB) 25 countries through Household Survey Databases• Sociometro – 21 countries – disaggregation by race, ethnicity, gender, geographic area, education, income• Internal work to improve quality of operations – Count of African descendant and indigenous population – Dimensions of exclusion – cost of exclusion – Mapping of African descendants
  10. 10. Data • Improving the quality and accuracy of the initial data collected at the national level • Economic analysis while strengthening the capacity of national statistics institutes. • Better follow progress on commitments such as the Millennium Development Goals and the Poverty Reduction Strategies • Business case data: – Alternative Energy – Agribusiness – Tourism
  11. 11. The Business Case for Rights Traditional Knowledge and Values Knowledge Knowledge Resiliency Diversity of Markets Innovations in the Supply Chain
  12. 12. Role of Traditional Knowledge• Traditional understanding of biodiversity• Quantifying the importance of biodiversity• Understanding the relationship of systems – Cosmovision to interpret climate change impacts – Valuing and protecting traditional knowledge • Andenes – terracing • Crop rotation • Planting cycles based on natural signs
  13. 13. Role of Market Knowledge• Need to access new markets – The old • Mais de sete milhões de afro-brasileiros estão na classe média alta brasileira e que, em 1998, eles gastaram 44 bilhões de dólares em produtos e serviços no país. • Ethos em 2003, menos de 5% dos executivos das 500 maiores empresas brasileiras são pessoas de cor, e desse grupo somente 1,8% são afro- brasileiros, 42% não tem gerentes negros
  14. 14. Role of Market Knowledge• Need to access new markets – The new • A população afro-brasileira moveu $673 bilhões em produtos e serviços no país em 2011 • 584 bilhões (2009) • 370 bilhões (2004) • 45% clase C, 44% clase D, 7% clase E • 10% de crescimento/mudança.
  15. 15. The Business Case for Rights Traditional Knowledge and Values Knowledge Knowledge Resiliency Diversity of Markets Innovations in the Supply Chain
  16. 16. Resiliency and Supply ChainResiliency• Proven for gender• Role of real diversity – Expressing opinionsSupply Chain• POEMA/POEMAR – Mercedes-Benz• Consumer products• Brazil is the REFERENCE
  17. 17. RecomendaçõesQuem somos?• Intermediação dos trabalhos• Requisitos do trabalho – capacidades não somente skills adquiridos• Massa critica• Oportunidades para promover pessoas com talentoAnalisar os fornecedores os stakeholders locais• Possibilidades para diversificar para compartilhar risks• Valores/ Benefícios compartilhados

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